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我以前的公司给我买了社保一直都还买着，我现在到了其他公司就要求现在的公司不买保险，公司每月需要给我补
我以前的公司给我买了一直都还买着，我现在到了其他公司就要求现在的公司，公司每月需要给我补助吗？
提问者：wl1247***时间： 10:30:23地点：1个回答
答：你好！社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时...
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答：你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括...
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答：这个事情有很多种解决的办法。...
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答：员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解...
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答：有关赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列...
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答： 这个问题很复杂，按照现行的公司法引入了私法自治的理念，有公司章程来约束。公司法第
答： 你好相关的赔偿事宜需要根据伤亡情况（具体的伤残等级需要根据伤残鉴定申请书确定）、
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答： 交通事故怎么处理，保险公司如何理赔|||　　交通事故怎么处理，保险公司如何理赔，
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回答：当时警察是否已经介入？
回答：您好需要查明不能网签的原因，如果是对方的过错您可以向对方主张双倍返还定金
回答：婚后还贷部分是共同财产如加上女方名字是夫妻共同财产
回答：你可以以单位未买社保要求离职并请求赔偿，行政拘留不会必然导致离职
回答：复印件可以向贷款银行或直接到不动产登记中心打印。然后在离婚协议中写明分割
回答：如果是主责不能认定工伤
回答：对财产的分割和子女的抚养达成一致意见即可
回答：怀孕期间你没有过错情况下，单位无权解除合同，你不走人，单位不敢拿你怎么样
回答：这个有担保，当然有影响。
回答：不清楚的话，你自己查一下银行流水不就清楚了。
回答：欠款不还的话，可能会被起诉，判决生效后，仍然不还，可能会被加入征信黑名单
回答：这个按照你们之间的约定办理即可
回答：你想解决什么问题呢，自己打工不也可以养活自己吗
回答：身份证号码最好不要改。
回答：这个你只能按照贷款公司的要求办理、
回答：不是刑事案件，警察不会管的。
回答：这个不是刑事案件，警察不会管的。
回答：向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿。
回答：你把钱还了不就没有任何问题了呢
回答：你当然可以选择不要的，但是警察哪里记录永远都在的。
回答：这个当然有资格的，你父亲追认就可以了
回答：这个应该直接向派出所报案
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回答：没什么影响
回答：首先要想好你要做什么
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交通事故法律知识：之前不间断买了两年多社保，今年四月份辞职就断了，可以买房吗？(成都链家网)
&&&&&&&&&&&&&当前问题当前问题
之前不间断买了两年多社保，今年四月份辞职就断了，可以买房吗？
提问者：15*******39&
时间： 16:55:01 &
所属分类：
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共有&1&个回答
购房社保需要在购房过户时还在缴存状态才可以办理。
关于社保断缴，市长热线12345回复如下：
在日之前，因换工作的原因致补缴的，且在日之前就已经补缴的，可以凭缴纳社保证明到房管局窗口进行验资。不管是公司补缴的还是个人补缴的，还公司跟个人混合补缴的，只要是在日之前缴完了，那么就算连续缴纳。但是仍然是要去房管局窗口“做鉴定”。可以补缴的时间一般是半年之内。因工作原因也不需要出示特殊的证明，携带正常的验资材料（稳定就业证明、营业执照副本复印件、社保明细等）即可。社保缴存单位必须和工作单位一致！
希望能够帮到您，如有不明白的地方欢迎继续提问或致电400咨询。满意可以点赞或采纳。
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各位大哥请问现在成都买房要社保收藏
各位大哥请问现在成都买房要社保，我之前一直是公司在买不过这个月自己买了一个月的个人社保有影响不
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那你就买不成了
有解决的办法不
都买了一年了
好像是没得法了
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公司离职后，个人继续购买社保是没问题的，但如果中间停买超过6个月好像就只能重新计算购买时间了
刚刚打电话问了房管局说不行简直曹他妈
我只想说一句操他她不知当讲不当讲
老子就一个月啊
之前买的一年又浪费了
老哥，去考个本科吧，
我可以快速解决让你可以买房
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责任编辑：鲁晓倩字体：
请问： 在一个公司一直工作十年，公司不签合同未买社保，到退体年龄不干了能有补偿吗？
提供的知识：在一个公司一直工作十年，公司不签合同未买社保，到退体年龄不干了能有补偿吗？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "46ddc1bff1", "media_id": , "vname": "\u516c\u53f8\u\u5e74\u6ca1\u7ed9\u\u7eb3\u793e\u4fdd\uff0c\u\u600e\u4e48\u529e\uff1f.mp4", "vid": "31a89d620e", "vu": "31a89d620e", "neardup_id": , "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/46ddc1bff1", "thumb_width": 640, "item_id": 9867277, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 5630246}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 8681591}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4798116}}, "md5": "3b4aefaefab", "duration": 180, "user_id": , "group_id": 9867277, "thumb_uri": "46ddc1bff1", "hash_id": 2868964} --}单位不签订劳动合同不缴纳社保都是违法的。根据《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿第三十八条规定："用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的"，劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿；《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”由用户
提供的知识：工作了十年，公司一直没有与你签订劳动合同已是违法，特别用人单位没有给你缴纳社会保险，这样就更是违法。就算没有签订劳动合同，关于用人单位的违法行为，侵害劳动者权益，依法律同样可以申请劳动仲裁维护自身权益。没有签订劳动合同，只要劳动者在该单位工作，并领取了劳动报酬，这已经存在事实劳动关系。事实劳动关系建立，是用人单位与劳动者本身未签订劳动合同，而事实上劳动者已经在用人单位的管理下从事有关生产劳动，用人单位并为劳动者提供报酬，形成管理与被管理关系，同时向劳动者提供必要的劳动条件。《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第二条规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，用人单位即应当为劳动者缴纳社会保险;且用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这样就有充足的法律依据向用人单位提出合理的补偿要求，如果用人单位不予补偿，必须申请劳动仲裁。未签订劳动合同要认定双方存在劳动关系，须搜集和保存有关凭证证据，如工资支付凭证，用人单位发给的“工作证”，用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”，考勤记录等，能够证明身份的证件，证明双方存在的劳动关系。利于申请劳动仲裁和起诉用人单位，维护和争取个人合法权益。由用户
提供的知识：恭喜你，你中奖了！他必须要补偿，还有双倍赔偿：一、工作十年，公司不仅不签合同，还不买社保，严重违法，严重侵犯劳动者权益。二、不签劳动合同，可以主张两倍工资，即你不用替他干活，以近一年的平均月工资为基数，他再发二年工资给你。这是指一年内，但是，你已经十年了，得按无固定期限合同来，他也应赔偿2倍的工龄工资，即通常所说的2N。三、不买社保。可以要求他补缴社保。因为你马上要退休了，所以必须要他补！他不肯补，可到社保局投诉，要求社保局发文通知单位补缴！四、他还不理，教你一招，让你老婆给你准备一床被子，你抱着上老板他家，往地上一铺，打起地铺！狗日的，不必惯他！你个打光脚的，怕他穿鞋的？我是头条职场反黑第一人朱光兵。2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！由用户
提供的知识：可以要求公司予以补偿，要求公司补交社保，可以向社保征缴机构举报，然后要求补交，关于社保争议，除非是不能补交的情况下才可以要求赔偿，当然你提出解除劳动关系是例外，但也只有失业保险待遇和经济补偿金，得不偿失。你说的这种情况在劳动关系存续期间是可以补交的。支付经济补偿金的十六种情况：1、由劳动者依法解除劳动合同的情况是五种：1.1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1.2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；1.3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；1.4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 1.5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。由用户
提供的知识：你在@个公司工作十年之久，公司没同你签劳动合同书，也没给你买“五险”、“一金”，你已到退休年令，现在准备同公司老板理论！看来，你与公司老板关系不错，你潜伏十年，临到退休，现在才提出公司老板没与你签劳动合同，没给你买养老保险！(一):你可与公司老板私下协商，提出要求赔偿事宜，争取私下解决为上策；(二)如与公司老板不能达成赔偿协议，你可向劳动仲裁部门、或劳动监察部门、甚至到法院指控、上告公司老板；(三):主要依据:《中华人民共和国劳动法》，第七条、第八十二条！按此文件规定，公司老板(法人)没与劳动者签订劳动合同的，时间一年以上的，每年赔偿2个月的标准工资，公司老板应赔偿你共计二十个月的工资；(四):依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:公司没为劳动者买养老保险的，要求公司补办补缴养老保险！否则，可向劳动局、社保局上述，或向法院起诉公司老板；以上预测，你的官司赢啦！得到二十个月工资赔偿，还得到十年的养老保险费用，祝贺你！由用户
提供的知识：在一个公司一直工作十年，公司不签合同未买社保，到退体年龄不干了能有补偿吗？您公司这种本身就属于违法行为，可以要求单位未您补缴社保，单位不给补您可以通过社保稽核部门投诉举报。{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "de12b2b2b47", "vname": "", "vid": "386cd84fadc24b90abfb3cc3f7da7f7e", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "de12b2b2b47", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/de12b2b2b47", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 6008309}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4590631}}, "duration": 195.52, "file_sign": "aae895b3be5b5f9f4b16b08c1349d5ea", "md5": "aae895b3be5b5f9f4b16b08c1349d5ea", "vu": "386cd84fadc24b90abfb3cc3f7da7f7e"} --}由用户
提供的知识：首先这是违反劳动法的，可以和公司谈，谈不拢就用法律手段解决请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
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