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为什么crm管理系统在你的企业执行不了
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1.公司已注册账号，员工是否需要自己注册账号？
2.怎么下载安装有谱crm管理系统手机APP应用？
3.离职员工的账号该如何处理？
4.如何修改个人信息？
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全过程销售管理，一站式解决方案
市场、售前、售中、售后全生命周期管理，助你驰聘商海、战无不胜
线索资源合理分配、高效利用，有效提升企业的市场投入回报率
客户及时跟踪、商机有序推进，有的放矢提高销售赢单率
客户沟通-反馈-解决方案环环相扣、层层递进，有效提升企业服务质量，促进二次销售
步步为营踢好销售的“临门一脚”，提升团队协作效率，打造高效客户群
移动CRM，随时随地使用
PC+移动CRM均覆盖
利用移动端、PC端相结合的方式，彻底改变原始工作方式
随时随地的移动销售管理
分阶段拆解销售过程，手机端实时呈现，让销售过程有迹可循
应有尽有的移动应用
公海、线索、机会、客户、订单、回款、外勤……手机上一应俱全
简易高效的操作体验
界面设计简洁优美、功能设置全面灵活、操作体验简单高效
三种软件服务模式，满足各类客户需求
在线CRM软件云服务
基于互联网的软件服务（SaaS）
随时开通、即刻使用，高效更省时
极致体验、自动升级，智能化服务
按需租用、到期续费，降低使用成本
不需要额外增加专业的IT人员
CRM私有云服务
为一个客户单独使用而构建
专门为企业搭建系统，使用企业自己的服务器资源
具有企业特色的域名、访问界面及APP
独享资源，提供对数据、安全性最有效的控制
CRM软件定制服务
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稳定性佳：基于成熟技术平台开发
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服务周到：提供全程精细化服务
与其它有谱应用有效结合，多业务互联互通
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有谱云PaaS平台支撑，安全、稳定、高效
“7层”负载均衡
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后端健康检查
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开发类似于云存储的应用
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直接通过HTTP协议获取小文件
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专业和贴心的服务，让我们成为客户的忠实伙伴
全过程针对性服务(客户全生命周期)
有谱为客户打造一条龙全生命周期服务。贯穿软件咨询、需求调研分析、解决方案、方案实施、使用培训、售后运维、功能升级等阶段
专属顾问服务(一对一服务模式)
有谱为客户提供贯穿全程的一对一专属顾问服务。通过多渠道、多维度的服务支持，更好的帮助企业落地使用，满足企业预期目标
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有谱十分注重客户服务体系建设，拥有最专业的业务团队和IT团队。各团队相互协作、无间配合，持续为提升企业管理效率助力
超过15年大型行业企业信息化研发经验和安全质量保证
信息全程加密传输，确保信息安全；实时防火墙对系统及网络运行情况进行实时监控
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入侵检测和入侵恢复有效防止黑客攻击；定期漏洞扫描，杜绝系统漏洞
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有谱eHR：逐鹿人力资源管理软件市场的一支强军
发布时间： 16:58:32　　来源：企业资讯 　　评论：
　　近段时间，全国各地都爆发了形式各样的&人才抢夺战&，如今，各大城市都将人才引进当成现今工作重点。对于企业而言，人才是公司发展的第一要素，也是最核心的资源。如何吸引人才并有效的留住人才？任何企业都迫切需要有一个科学、严谨、高效的信息化系统来对公司人资进行统筹管理，积极促进人才的留存与发展。
　　在互联网+的大趋势之下，越来越多企业的人力资源管理从传统的模式转向了移动互联、云计算、大数据、智能应用的怀抱。智能化、移动化的人力资源管理系统拥有筛选人才、提高企业人才储备、完美适应企业快速发展诉求等诸多优势，越来越受到广大企业的青睐。
　　在众多人力资源管理软件中，有谱eHR、北森和I人事等软件凭借自身强悍的实力脱颖而出。这些软件改变了国内企业人力资源管理的方式，同时也代表了国内人力资源管理软件的发展方向。那么，到底哪款软件才能真正逐鹿人力资源管理软件市场，成为各大企业的首选？
　　I人事是集人力资源、互联网、IT技术等行业技术和经验，运用互联网思维，研发出的一套人力资源管理系统。它的特点在于用互联网思维，结合云端和移动端的技术发展，从而提供更加智能、更方便和快捷的管理工具，其中工资条功能最受好评，兼顾实用性和便捷性。但在其它功能的开发上就显得比较薄弱，业务深度挖掘不足。不过因为产品普及版是免费的，对于广大的中小企业来说，I人事平台既能满足使用功能，也能降低成本，算是一个不错的选择，总体而言还是更适合小型公司使用。
　　与I人事不同，北森的人力资源软件已成为国内人才测评、招聘管理和继任管理领域的专业软件。北森的主要服务对象是大型企业客户，对大型企业而言，北森拥有充足的技术储备和丰富的经验，并能够根据大型企业的不同要求来定制适用的人力资源管理系统。但对中小型的企业来说，北森的人力资源管理系统就显得不够灵活。而且北森的软件费用不低，这对于中小企业来说是一笔不小的支出。
　　相较于上述两款软件，有谱eHR这款人力资源管理软件的覆盖面比较广，能够适应各类型企业，既能针对大型企业的特殊需求量身定制专门的人力资源管理系统，也有适合中小型企业的智能化、简捷而高效的功能应用。从软件的适用维度来比较，有谱eHR比北森和I人事更符合中国企业的实际状况。从功能特点来看，有谱eHR全面覆盖了人事、薪酬、绩效、招聘、评测、考勤等人资核心业务环节，以&人&为切入点，实现&选&、&育&、&用&、&留&的人才全过程管理。并能提供SaaS、私有云、定制化等多种服务模式，灵活满足各类企业的各种需求，帮助企业快速实现人力资源全业务信息化协同管控，有效提升企业每位员工的工作执行力和效率。与此同时，有谱eHR的劣势也很明显，由于是后起之秀，宣传力度不足，相比北森和I人事在知名度和上要差一些，这也是有谱有待加强的方面。
　　其实，对广大企业来说，人力资源管理软件没有最好的，只有最适合的。每家企业的需求都是不一样的，在未来人力资源管理软件的战场上，希望能有更多像有谱eHR这样的精品能脱颖而出。
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从规则配置到计算公式，从参数配置到审核调整，一体化管理薪酬核算、审批、发放、统计的完整流程，帮助企业快速建立薪酬管理体系
专业、全过程KPI绩效管理模式，支持多种评估方式及各种特殊业务处理，将企业目标分解和落实到个人，实现企业与人才共赢
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以人为本，全员参与
有效提升企业每位员工的工作执行力和效率
员工发起或接受绩效计划、自评、他评、申诉、沟通、发布
员工在职历程生命周期、任职情况的统计查询
员工考勤记录、考勤统计、个人薪酬及构成查阅
员工个人档案的查看、更新、维护
丰富的统计分析图表，有效辅助决策
通过专业的数据分析、直观的图表展现，为企业的管理决策提供可靠依据
对员工的入、转、离、调情况进行统计和分析，使企业有效践行优胜劣汰的人才竞争制度
通过数据分析达到反映企业薪酬现状、诊断企业薪酬缺陷的目的
形成企业招聘的人才漏斗，为企业达成招聘需求提供有效的数据支撑
通帮助企业全面掌控绩效推进的进程，持续改进和提升绩效管理成效
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与其它有谱应用有效结合，多业务互联互通
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有谱以对企业经营管理各领域的专业认知为基础，以云计算、移动互联、大数据、智能应用等前沿技术为支撑，以助力企业实现价值为目标，为企业经营及管理提供一站式、个性化的信息化产品及服务，帮助企业有效提升管理效率、合理配置资源、降低经营成本、提升经营业绩，促进企业良性发展，打造未来企业互联网生态圈。
有谱核心团队自1995年起即专事于企业信息化领域，公司骨干员工多具有在国内外知名企业从业和服务的经历，有着深厚的技术和经验积累，具备为各类企业用户提供质量优秀、内容丰富的信息化产品和解决方案的能力。
多年来公司坚持自主创新，不断改进产品质量及服务水平，公司所有产品及核心技术均为自主研发，拥有独立知识产权，公司先后通过“双软”认证、高新企业、ISO9001、CMMIL3、ISO20000、ISO27001、系统集成、国家信息系统安全服务等多项认证，根据ITIL标准建立了ITSM服务体系，并获得30余项软件著作权，国家级、省部级10多项科技进步奖章。
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有谱为企业提供了从协作、管理、经营到销售等各个环节、全方位的信息化产品和服务。有谱旗下有三大产品线：有谱Work（yopwork），有谱ERP（yoperp），以及涉及企业公众号领域的有谱微帆（yopwefun）。
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注重业务，资深专家主导软件设计
在软件研制的整个过程中，始终坚持由相关领域的资深业务专家进行主导和把关。专注IT、专注业务、坚持创新、不断发展，是有谱对企业软件研制的基本要求！
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旗下各种软件应用及系统，主要基于有谱云PaaS平台技术来实现。有谱云PaaS平台是有谱自主研发的，基于目前互联网先进可靠的技术及架构体系，为软件系统提供了高效、稳定、安全、可伸缩的运行环境。
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随着互联网+概念的不断深化，大数据智能已经成为强劲的发展趋势。有谱在企业软件产品中融入了大数据的元素，让智能化的应用更好更有效的解决企业用户在管理、经营、销售等等各个层面上的问题。
400-（周一至周五9:00—18:00）
上海市浦东新区秋月路26号1幢3层K室（矽岸国际1号楼）
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