老师，您好！目前商贷转公积金贷款需要使用土地证，而现在土地证已经不办理了，而不动产证需要贷款还清后才能办理，不知各部门领导是怎么考虑的，谢谢！_公积金使用-宜人贷问答
老师，您好！目前商贷转公积金贷款需要使用土地证，而现在土地证已经不办理了，而不动产证需要贷款还清后才能办理，不知各部门领导是怎么考虑的，谢谢！
提问者：k***j
地区：昆明
你好，根据现行政策：商贷转公积金贷款需要有不动产权证或房产证加土地证。然后需要满足：1.原商业贷款已经办妥抵押登记手续。2.借款人与原商业贷款银行约定可以提前还款。满足以上条件方可向公积金中心管理部提出申请
您好，根据昆明公积金现行政策，商业贷款转公积金贷款：申请人需满足申请之日起往前推公积金连续足额缴存满3个月，开户满3个月；公积金缴存状态处于正常；公积金缴存基数不低于1570；拿到不动产权证或房产证加土地证。然后需要满足：1.原商业贷款已经办妥抵押登记手续。2.借款人与原商业贷款银行约定可以提前还款。满足条件的方可向房产就近公积金中心管理部提出申请。
您好，不可以转的，根据现行政策是要拿到不动产权证或产权证和土地证才可以申请。
您好，根据昆明公积金现行政策，商业贷款转公积金贷款：申请人需满足申请之日起往前推公积金连续足额缴存满3个月，开户满3个月；公积金缴存状态处于正常；公积金缴存基数不低于1570；拿到不动产权证或房产证加土地证。然后需要满足：1.原商业贷款已经办妥抵押登记手续。2.借款人与原商业贷款银行约定可以提前还款。满足昆明公积金贷款政策条件的方可向房产就近公积金中心管理部提出申请。
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&教育部新世纪优秀人才出学校，不知中的几率多大啊？谢谢告知！
教育部新世纪优秀人才出学校，不知中的几率多大啊？谢谢告知！
作者 rainbow0808
教育部新世纪优秀人才出学校，不知中的几率多大啊？谢谢告知！
呵呵，几率比较大啊！
得看你在全国同行中的水平和地位，
如果你是在985高校，那概率非常大；如果你不在985高校，那概率要小的多！因为教育部985高校和非985高校倾斜度不停
取决于你所在的学校和自己的实力。
连自己的基本条件都没报就问中的几率？
能出校，就有50%的可能性 ，比自然基金几率大多了
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答：寄给用人单位的人事部门即可。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章）...
寄给用单位事部门即 面确解除劳合同全套办包括用单位应该给能发损害权益事及处理办全部都提解除劳合同用单位通知提前走定要用单位给式书面通知（加盖印章）否则用单位说擅自提前走说清楚 解除劳合同《劳合同》第37条第38条律赋予劳者权利想解除劳合同需要向用单位申请并由用单位批准解除劳合同决定需要依通知用单位并证明书面通知解除劳合同程序符合《劳合同》规定现由承担《劳合同》第90条规定赔偿责任用单位《劳合同》第38条所述情形仅需提前30根据《劳合同》第46条规定要求经济补偿用单位没侵犯合权益提解除劳合同没经济补偿要没《劳合同》第25条内容约定由劳者承担违约金都合 递交解除劳合同决定（或通知）批批所谓关键要签收做依提解除劳合同证明否则良单位说自离职没交辞职报告口难辩提前30（试用期提前3同）提交解除劳合同决定或通知没签收邮局寄特快专递并内件品名栏填写解除劳合同决定（或通知）保留底单做证据外加劳合同够用单位工作支付工资向劳争议仲裁委员申请仲裁并根据劳合同第85条规定要求支付工资及相关经济补偿 解除劳合同决定或通知内容明确内容：1、本…………（用单位侵犯合权益该原写明便于举证用单位没侵犯权益则写原）决定与公司解除劳合同迟工作某某月某；2、请公司书面通知（该通知必须公司印章否则效）本于某某月某与某交接工作未接效书面通知本视公司需本交接由给公司造便或损失本承担责任；3、请于工作交接根据《工资支付暂行规定》第九条规定与本结清工资《劳合同》规定其相关费用并向本具《劳合同》第50条规定解除劳合同证明该证明内容应符合《劳合同实施条例》第24条规定否则本保留申请仲裁或诉讼权利公司需本交接则于某某月某（工作）某（班间）前完事宜 注意保留用单位要求向某交接书面通知、交接清单些都权益受侵害依办理交接重要证据用单位具向某交接通知视需交接解除劳合同（或劳关系）工资支付间详见《工资支付暂行规定》第9条经济补偿金支付间详见《劳合同》第50条按支付包括拖欠、克扣工资加班报酬均按《违反解除劳合同经济补偿办》第3、10条或《劳合同》第85条规定办同前者直接主张者需要劳部门责令仍支付才能主张 特别提醒：看我答要书名号《》所涉及内容百度才能充理解我答意思来自：求助得到的回答
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你好，如你确需写内退申请，请向律师当面讲清个人情况，才能帮助书写。格式跟一般的申请是一样的
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我是国企职工，因厂子效益不好，外出打工多年，打工期间厂子内的社保（个人＋公司）全部由个人承担，因打工单位还要交一份，所以国企那一份我交够15年便停缴了。如今国企厂搞内退，我工龄已满足（打工期间国企一直给我计算工龄），但因社保与工龄不一致（社保少了几年），那我也表示可以补交社保，但国企并未给回复并拒绝了我的内退申请。请问国企这样做合理合法吗？我应该怎样维护我的权益？谢谢！
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单位最近出台了关于员工内退暂行管理办法，对于不愿从事调岗，个人身体及家庭困难等情况的员工，上缴社保25年均可以提申请，本人已符合上述条件，但单位以年龄为借口未批。但文件中未涉及到年龄限制，本人是否能申请劳动争议或提起诉讼。谢谢！
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劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
女儿的父亲申请办低保，需要女儿写证明信，怎么写
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一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1. 无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2. 尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3. 持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4. 原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5. 其他符合享受城市低保待遇条件的人员。二、申报资料：1.本人申请，并填写城乡居民最低生活保障审批表；2.身份证、户口簿复印件（需明确是所在地户籍）；3.导致贫困的相关证明材料，如：病情证明、受灾情况证明等。4.家庭收入证明。三、办理流程1、申请对象向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提出书面申请、提供有关材料、填写申请表;2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况;3、 街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定批准的，报区县民政部门备案并通知申请人;对不予批准的，书面通知申请人并说明理由;4、 批准享受城乡居民最低生活保障待遇的居民，由管理审批机构采取适当形式予以公布;5、从批准之月起发放低保金
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