感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，这个问题实际上，已经是比较陈旧的一个古老的问题了。本身对于民办代课教师来讲，她没有正式的编制，所以不能享受正式老师的一个事业编制的待遇，所以就没有一个社保的一个保障确实是比较不公平的一个行为。

那么近几年国家也逐步重视，这个民办代课教师的一些待遇问题，相应的也提高了他们的收入水平。当然，为他们购买一份社保也是最起码应当做到的一项政策。

本身在企业打工的一些人群，那么按着《劳动合同法》的规定，都为其购买了相应的社保，实际上有一份社保，可以说是让自己在退休之后有一份稳定的收入的一个重要的因素。那么咱们的民办教师在退休之后，如果想要获得一份稳定的收入，实际上必须要购买这么一份社保。

国家实际上并没有出台，统一办理这个养老保险和医疗保险的相关规定，但我想既然国家重视民办教师这一块的待遇，那么我想购买这个养老保险和医疗保险只是一个时间上的问题。

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2018年国家能给原来的民办代课教师，统一办理养老保险和医疗保险吗？

2018年国家没有代课教师国家出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。

按照城乡居民社会养老保险基础养老金加教龄补助的方法发放养老补助。基础养老金标准按国家政策规定执行，教龄补助标准为每个教龄每月20元，任教年限不满一年的按一年计算。根据经济社会发展情况，适时调整教龄补贴标准。

2018年国家也不会给原民办教师，代课教师统一办理l养老保险和医疗保险。原因如下 :

第一。原民办代课教师是历史遗留问题。可以这样说，我们国家对解决这一历史问题是很有力度的，国办发[1997]32号文件表明了国家的态度和具体解决办法。但很多民办代课教师希望国家财政统一解决这个问题。这是很难的，因为各地区实际情况各异，解决问题的办法自然不同，国家只能出台指导性意见，这是可以理解的。

第二。从目前的情况看，国家要一次性统一给原民办代课教师办理养老保险和医疗保险是有难度的。首先是资金问题，另外还涉及各部门的协调问题。我们国家已进入老年社会，老年人的养老和医疗问题本身就是一个棘手的问题，要想马上单独解决原民办代课教师问题养老保险和医疗保险问题，可能性几乎为零。

第三。各地区在解决原民办代课教师的问题时，也是执行国家的有关文件结合本地区的实际情况。从目前来看，各地区在解决这个问题时采用不同的办法，在养老补贴的金额上存在差异，就全国情况来看，最低的每年教龄补贴8元。最高的每年教龄补贴20 元。还有个别地区跟本没有着手解决这个问题。我看国家应该督促办理此事，给历史一个交待。

第四。新年伊始，青海和甘肃在解决民办代课教师问题上带个好头。我想其他各省也会着手解决这个问题，总的看来原民办代课教师的养老补贴有看涨的趋势。值得等待。

原民办代课教师的问题还是要靠各地区解决，这些老师年事已高，身体多病，解决他们老有所养，病有所医的问题迫在眉睫，希望各地向青海和甘肃那样，采取切实可行的办法，解决好这一历史遗留问题，别叫这些原民办代课教师寒心。

（个人观点，不喜勿喷）

国家给原来的民办代课教师，统一办理养老保险和医疗保险，是每个原民办教师的心愿。那么2018年是否能实现这个愿望呢，我认为这个愿望早晚会实现的，具体表现在二个方面：

一方面，由于当时国家的实际情况，一些系统的人员下岗了，其中包括机站，公销和民办代课教师，但随着国家对下岗人员的解决力度，逐步解决了机站、公销系统的养老保险和医疗保险问题，那么我想仅剩的民办教师的养老和医疗保险问题，也会很快地提到日程之上。

另一方面，社会上对原民办代课教师的养老和医疗保险上呼声很大，也得到了很多相关部门的重视，比如一次性补偿和60岁后的补助政策的出台，还会根据实际情况加大对原民办教扶助力度，养老和医疗保险问题是关于每个原民办代课教师的切身利益是重中之重，解决是早晚的事。

总之，随着国家的不断发展，养老和医疗制度的不断完善，对原民办代课教师养老和医疗保险也会加大力度，虽然现在没有统一办理，但我想终有一天会出台政策给予办理。

2018年没有相关文件规定原民办教师，代课教师统一办理养老保险和医疗保险；

2018年原民办教师，代课教师有那些新规定那？

很多地区针对原民办代课教师有一次性生活补贴或者养老补助和医疗补助；

比如重庆市针对原民办教师，代课教师职教一年养老保险补贴600元，医疗补贴120元；

甘肃省对于代课教师在2017年的是发布关于原代课教师辞退后的生活保障；

有三种情况值得其他地区学习：

第一，转正；年龄男性满60周岁，女性满55周岁都可以进行考核通过后进行转正；

第二，转岗；转岗到其他岗位，比如门卫，宿舍，库管等等岗位；

第三，一次性经济补偿；一般按任教服务年限经济补偿，服务一年补偿标准不低于所在地的最低工资标准；

第四，鼓励创业；在创业方面有新的鼓励，比如说贷款等方面都会有一定的照顾；

我们不得不承认，原民办教师在90年代为我国农村中小学公办学校教育事业付出的辛苦；没有原民办教师或者代课教师，也就没有我们的今天；所以很多地区都会有对原民办教师，代课教师补贴；

其实我个人认为一次性经济补偿是非常不负责任的行为；

应该为原民办教师，代课教师，参加城镇职工养老保险，就这样才是对他们靠谱的生活保障；

希望2018年针对原民办教师，代课教师，能出台新规定，帮助他们解决以后的生活；

关于原民办教师代课教师补贴问题，大家还有哪些不同的观点，欢迎在下方留言；

暂时是不会的。因为民办代课教师是历史遗留问题，认识字的，都可以去教书，这是当时的常态。

据我所了解，90年代以及之前的代课民师，国家出台了一些政策，给民师认定，然后发放补贴，每个人需要找几个人证明自己当年是民师，并且要有证明，这个工作已经几年前已经落实到位，经过教育局以及中心校鉴定，给每一位认定为民师的人核算了待遇，然后已经发放了补贴，叫做民师补贴。

目前来说这一块做的已经挺好了，毕竟也没有忘记你们，人口基数大，任何事情都是得仔细考量，总会慢慢的好起来。

并且现在民师在领取民师补贴的同时和城乡居民养老保险领取养老金不冲突，两个可以都享受，退休教师，职工等等都不行，这都是政府对你们的政策倾斜，哪有一口吃个大胖子的？从零到有，从有到多，肯定有个过程。

所以我觉得至少最近不会给统一办理养老保险和医疗保险，民师都已经退休了，退休之后无法再缴纳社保了。 毕竟中国人口基数太大，有的退休教师都没有养老保险和医疗保险，别说民师了。（可能我的话在民师的眼里刺眼，但是实际情况就是如此）

• 第一，被辞退代课和民办教师自愿参加企业职工基本养老保险的，一律以被辞退上一年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数。
• 第二，截止辞退当年12月31日，男满60周岁，女满50周岁未享受企业职工基本养老保险待遇的人员，可一次性缴纳15年的养老保险费用，次月起可享受养老保险待遇。
• 第三，未达到上述年龄的被辞退代课和民办教师按实际在校服务年限自愿参加企业基本养老保险并缴费。

民办代课教师养老保险补助办法

• 第一，纳入城乡居民基本养老保险，提供参保缴费补贴
  

以海南为例，将辞退民办教师纳入城乡居民基本养老保险制度，对未参加城镇从业人员基本养老保险且健在的原辞退民办教师，按每人1500元的标准(即以城乡居民基本养老保险最低缴费档次每年100元缴15年的额度)，由政府提供参保缴费补贴，帮助其参加城乡居民基本养老保险。

• 第二，提高辞退民办教师养老生活补助
  

补助标准因地区差异会有不同，比如，青海省补助标准是每满一年月补助20元，海南省补助标准是每满一年月补助30元。

实施办法各省基本一样，即对已故的原辞退民办教师，发放一次性抚恤金(每任教1年补助的标准×任教年限×20个月)。

• 第一，不愿意参加基本养老保险的原辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围，或许参加新型农村社会养老保险。
• 第二，愿意参加基本养老保险的原辞退民办教师，可以咨询当地民政部门补助政策，各地政策不一，会有差异。
• 第三，原辞退民办教师从新就业的，应随同新用人单位其他职工一同参加社会保险，被辞退前从事民办教师期间的养老保险按上述办法缴纳，补交的缴费年限和个人账户与现有单位合并计算。

以上是我的观点。如果你有其他看法，可以在评论区里留言。也可以关注我，给我发私信一起交流。

谢邀！我1974至1978年担任民办教师，并是77年参加高考于78年初去读书的，除了2011年左右原籍教育局给了四年民办教龄补贴500元/年共计2000元外，其它什么都没有，2016年退休时我的这四年民办教龄也是不计工龄的。当年发补贴时，已经达法定退休年龄时原民办教师（已返乡人员）是由教育局出证明后一次性补缴15年的养老保险获得养老金。而那个年代应属视同缴费，我既不能补缴也不给工龄。.

原民办代课老师也为70、80年代的教育事业做出了贡献，那个年代生活比较艰苦，家距离学校近的也有十里，八里的，条件好的有一台自行车，差的就是步行，不管刮风 下雨还是寒风 下雪每天都这样坚持，朋友们！想象一下那是一个怎样的情景！只所以坚持是因为她们爱这个事业，爱这份工作。她们为教育事业贡献了青春，现在她们年事已高打工都没人用，她们以后的生活真让人担忧，真心?希望国家有关部门能给这部分人解决老有所养的问题！

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