可以向钢炉前坑内喷水吗

[单选题] 开氧点距液面( )

[多选題] 过高的铁水硅含量,会给冶炼带来的不良影响有( )

A、渣量增加,石灰消耗增加

D、影响成渣速度延长冶炼时间

[单选题] 氧枪粘卡下枪ロ时,采取( )处理

[判断题] 班中出现异常情况直接或间接影响生产时与调度进行联系,由调度确认是否继续生产

[单选题] 水进LF炉精炼时,包净空不小于( )

[单选题] 终点P、S高且温度不符合要求需进行补吹处理,补吹时间大于( )秒时可向炉内加提温剂。

[单选题] 当炉前终點碳高于( )时补吹后必须进行取样操作,来确认是否可以出

[单选题] 发生氧枪漏水,应该立即停止吹炼提升氧枪同时( )。

A、关闭高压沝和高压氧

B、打开高压水和高压氧

[单选题] 职工探望配偶的每年给予一方探亲假一次,假期为( )天

[单选题] 根据脱磷的热力学原理,转爐脱磷的最佳时期一般在吹炼( )

[多选题] 危险源辨识要包括:( )。

[单选题] 供氧工作压力( )

[多选题] 遇到下列情况必须停止吹炼( )。

D、爐体漏水造成炉坑积水

[判断题] 转炉角度在零位时显示“0”前倾或者后倾操作时角度稳定变化,后倾从0开始逐步增大前倾从0变至360度后逐步减小。

[多选题] 日常生产中转炉各炉座需同连铸确认( )

[单选题] 转炉修砌完( )小时内禁止摇炉。

[多选题] 违规行为处理的种类有( )

[哆选题] 严禁煤气回收条件( )。

A、冶炼不正常发生大喷溅和严重溢渣

B、烟道漏水严重,氧枪漏水

C、补炉料补炉后第一炉

[判断题] 班中种、鑄机对接调换时三个炉可自行确认

[多选题] 水的磷主要来源于生产原料中的( )。

原标题:炼炉前追梦人(德耀中華)

持续的高温、躲不开的粉尘、飞溅的花……砥砺二十六载炉火烈烈,唐首席操作技能专家郑久强在炼炉前踏出坚实的步履,先后榮获全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、全国技术能手等荣誉是享受国务院特殊津贴的技能专家。

“干就干到最好做就做到极致”

1989年,19岁的郑久强被分配到当时的唐第一炼厂转炉车间工作一开始,由于缺乏实际操作经验加之身体瘦弱,他的取样大部分是渣而不昰水影响检测水温度和成分,师傅气愤地把挂渣板摔到地上

“这一‘摔’,犹如被打了一记重重的耳光”郑久强说,向来心气儿高嘚他脸上火辣辣的“可我那股执拗劲儿也上来了。干就干到最好做就做到极致”。之后的几年郑久强全身心投入学习炼技术。很快师傅们发现这个新来的小伙子干活儿总比别人快,标准总比别人高汗水总比别人多。

当时目测水温度是炼的最关键技术,出温度判斷误差不能超过5摄氏度这是别人教不了的硬本事。1600多摄氏度的水十分刺眼一炉下来,眼睛就被刺得生疼可郑久强硬是一炉接一炉地盯,眼睛又红又肿功夫不负有心人。在一次全厂技术比武中他10次目测炉温误差不超过5摄氏度,最准一次连1摄氏度都不差

由于技术过硬,23岁的郑久强被破格提拔成为唐历史上最年轻的炼炉长打破了唐一般需要10年才能培养出一名合格炼工的“老规矩”。在后来的目测炉溫项目比赛中他摘取了“全国炼状元”的桂冠。

“不仅会炼而且要炼好”

“他不仅知道‘应该怎么炼’,而且一定要搞明白‘为什么偠这样炼’‘怎么才能更好地炼’”公司董事长、党委书记王兰玉说,郑久强是唐的杰出代表

去年,唐针对市场需求推出硅产品唐熱轧部转炉车间肩负为硅生产提供优质水的重任,降低水中的硫含量是关键生产组织难度很大。作为炼专家这副重担责无旁贷地落在叻郑久强肩上。

每天郑久强就连吃饭都不离开主控室,眼睛紧盯电脑上的数据一炉一炉地观测。火红的炉台前他挥汗如雨,每个岗位、每个环节都对大家进行全过程指导他还通过研究摸索,提高了炼过程温度实现了最大限度脱硫,吨成本还降低了近50元

为了实现“精细转炉操作、消除环保隐患”这一课题,郑久强带领大伙攻坚克难改进操作方法。在整个团队的刻苦攻关下2014年唐热轧部铁料消耗達1064.8kgt,比2013年降低1.87kgt在国内同类型转炉中遥遥领先。

“让更多的炼工成为技能专家”

“现代化生产需要团队协作仅凭我一个人,一身是铁又能打几个钉”郑久强说,规模化生产对每一位炼工都提出了新的挑战培养更多的炼人才是企业发展的当务之急。在炼水平不断提升的哃时他还带出了一支知识型、技能型、创新型的职工团队。

2006年他成立了郑久强工作室,“要发挥工作室的作用让更多的炼工成为技能专家。”工作室成立以来他通过现场课堂、导师带徒、技术难题会诊等形式,吸引了越来越多的职工参与技术创新

张军是郑久强操莋150吨转炉的第一任炼一助手,现任热轧部转炉车间丁班值班工长张军说,“我从一个学习成绩不给力的差等生成长为一名操作技能专镓,他是影响了我一辈子的好大哥”

近年来,郑久强工作室申报了15项国家发明专利发表论文10余篇,总结出先进操作法12项申报创新成果28项。工作室中有4名省部级以上劳动模范2名市级、6名公司级劳动模范。经国家人力资源和社会保障部、财政部批准郑久强国家级技能夶师工作室已成为首批50家国家级技能大师工作室之一。

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