中国移动怎么样是不是PRHRMOBILE

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-09 05:35 标签： 中国移动怎么样

  • 通过校园招聘进入山东移动的招聘面试主要包括群面和一对多的面试。
    群面就是小组（我们是8个人）针对一个问题说出自己的看法然后小组讨论统一小组意见，再推舉一人对讨论结果进行表达
    一对多面试是1个人面对多名面试官，记不清几人了大约六七个吧。
    问了一些学校实践经验情况和少量的专業问题还有就职原因、意向什么的。

    主要是学校实践经验项目经验，为什么选择移动是否还有其他投简历的企业什么的。
    整体气氛還好群面差不多半小时吧，单独面试持续了差不多十五分钟

  • 这次面试是小组讨论+辩论的形式，抽签之后双方会有一个辩论的观点然後各方围绕各自论点就说明自己的观点为什么对你的观点为什么错，然后互相评价真的是第一次体验这种面试方式，抽签贴了自己的分組了都还没有意识到是辩论哈哈.....没有发挥好，有时间限制有点紧张没有迅速找到立足点，感觉思维没有打开还好还是进入了二面了，希望二面顺利吧

    面试官没有单独的问谁问题，是让面试者相互讨论、相互辩论、相互评价她在中间做一个引导，态度真的非常好說话感觉很舒服。

  • 面试了两轮第一轮是组长和组员面试，主要针对简历上的项目提问问了一些sdn相关项目，问了下自动化有没有接触过编程能力怎么样。第二轮是领导面问的比较细，还是以技术为主问了问家庭情况。

    2.问了下自动化有没有接触过

  • 一共一轮，陕西宾館群面，hr让现场自由组队8/10/12双数即可，组队后签到分成4对，每队抽号面试房间号也就是题号基本，然后进去hr说完后开始1分钟看题3分鍾讨论15分钟制作，3分钟阐述然后他会抽一两个人问个问题就结束。我抽到的是智能机器人的设计利用桌子上给的吸管，纸彩笔，囙形针等制作

    问了对面小组一个娃你认为你在你们小组担任的是什么指责我们小组一个娃如果让你对你们的设计进行补充你会补充什么？

  • 大概10个人一组有三位面试关，其中一位是分公司总经理还有部门主管和一位HR，一圆桌会议的形式完成公司准备的问题并逐一作答。主要包括运营商的现状面临的问题和给出的建议，具体来讲没什么固定的答案主要看自己对事件的把控和言语阻值能力，有些人说著说着就把三个问题中的某一个忽略了导致虽然时间消耗的很多，但是答案不是很满意

    面试官提的问题还是很常规的，比较有发挥空間的属于对校园学生用户的一些资费政策的问题以及学生更加期待的套餐和产品。公司也非常看重学生用户一旦学生走向社会，如果茬校园积攒了足够的信任那么几乎也依然继续使用。


中国移动怎么样通信集团上海有限公司
2017上海移动春季校园招聘

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