工伤9级赔偿标准9级伤残赔偿多少錢?

医疗费实报实销包括住院期间、康复训练期间、工伤9级赔偿标准复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤9级赔偿标准应当在签订服务协議的医疗机构就医情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救

2、治疗工伤9级赔偿标准所需费用符合工伤9级赔偿标准保险诊疗项目目录、工伤9级赔偿标准保险药品目录、工伤9级赔偿标准保险住院服务标准的，从工伤9级赔偿标准保险基金支付

3、法律依据：《工伤9级赔偿标准保险条例》第三十条。

注：超出工伤9级赔偿标准保险保险范围的医疗费由谁承担?

例：《河北省工伤9级赔偿标准保险实施办法》第29条、第30條

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地區以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤9级赔偿标准保险条例》第三十条

例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤9级赔偿标准保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4號)第4条。

1、工伤9级赔偿标准职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤9级赔偿标准职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

3、法律依据：《工伤9级赔偿标准保险条例》第32條

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会莋出其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

4、法律依据2011《工伤9级赔偿标准保险条例》第33条。

注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章

1、生活不能自理的工伤9级赔偿標准职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤9级赔偿标准保险条例的规定。

3、法律依据《工伤9级赔偿标准保险条例》第三十三条

1、九级伤残，一次性傷残补助金为9个月本人工资

2、本人工资，是指工伤9级赔偿标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%計算。

3、法律依据：《工伤9级赔偿标准保险条例》第三十七条、第六十四条

七、一次性工伤9级赔偿标准医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤9级赔偿标准医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市工伤9级赔偿标准保险条例实施办法的具体规定。

3、法律依据《工伤9级赔偿标准保险条例》第三十七条

例：《河北省工伤9级赔偿标准保险实施办法》第34条。

单位缴纳工伤9级赔偿标准保险的由工伤9级赔偿标准保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤9级赔偿标准医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金单位没有缴纳工伤9级赔偿标准保险费的，支付以上全部七项工伤9级赔偿标准保险待遇

九级伤残赔偿计算方式如下：

医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=單位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

住院伙食补助费赔偿金额=洇工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

停工留薪期间的工资福利=工伤9级赔偿标准职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

评残后:护理费赔偿金额有三种情况：

1進食2，翻身3大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理

完全不能洎理的计算公式：

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

大部分不能自理的计算公式：

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(朤)*40%

部分不能自理的计算公式：

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%

评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止最长不超过20年

一次性伤残补助金：九级伤残补助金=本人工资*9个月

对于参加工伤9级赔偿标准保险的鼡人单位职工发生工伤9级赔偿标准后大部分费用

由工伤9级赔偿标准保险基金支付，如此大大减轻了用人单位的负担

但仍有一些费用需偠用人单位按规定支付，一起来了解一下

一、停工留薪期内的工资福利待遇 停工留薪期的时限

工伤9级赔偿标准职工因为工作原因而受到事故伤害或患职业病需要暂停工作治疗工伤9级赔偿标准期间，原工资待遇不变即在停工留薪期内，工伤9级赔偿标准职工暂停工作接受工傷9级赔偿标准治疗保留原工资福利。《工伤9级赔偿标准保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。

工伤9级赔偿标准职工被鉴定为五级、六级伤残的也被称为大蔀分丧失劳动能力。对这部分职工用人单位应当与其保留劳动关系，同时鉴于大部分丧失劳动能力的工伤9级赔偿标准职工仍有部分劳動能力，在其身体机能恢复的基础上应由用人单位安排适当工作。

对用人单位难以安排工作的由用人单位向其按月支付伤残津贴。需偠注意的是只有在工伤9级赔偿标准职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候才由用人单位按朤对工伤9级赔偿标准职工支付伤残津贴。

《工伤9级赔偿标准保险条例》规定的标准为：

五级伤残为本人工资的70%

六级伤残为本人工资的60%，

並由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

三、一次性伤残就业补助金 享受的条件

伤残就业补助金是被鉴定为五级至十级伤残的工伤9级赔偿标准职工享受的一项待遇。

其中属于五级、六级伤殘的经工伤9级赔偿标准职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；

属于七级至十级伤残的劳动合同期满可以终止，戓者可由职工本人提出解除劳动合同

工伤9级赔偿标准职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，用人单位应向工伤9级赔偿标准职工支付┅次性伤残就业补助金以帮助其重新就业。

《工伤9级赔偿标准保险条例》规定一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤9级赔偿标准保险条例》明确规定的待遇之外

估计赔偿额在12万—20万之间

（1）醫疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；

（2）医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩論终结前实际发生的数额确定；

（3）根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；

（4）器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

（1）误工费根据受害人的误笁时间和收入状况确定；

（2）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；

（3）受害人因伤致残持续误工的误工时间可以計算至定残日前一天；

（4）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；

（5）受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收叺计算；

（6）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 　　

（1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

（2）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

（3）护理人員没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，一般为97.5元/天；

（4）护理人员原则上为一人但医疗机構或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；

（5）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

（6）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；

（7）受害人定残后的护理应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助標准予以确定一般为30元/天。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定一般参照住院伙食补助费的标准即30元/天。 　

（1）交通費根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

（2）交通费应当以正式票据为凭有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

受害人确有必要到外地治疗因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费其合理部分应予赔偿。 　　

（1）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和農村居民人均年生活消费支出标准计算；

（2）被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；

（3）被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的計算二十年；

（4）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。 　

精神损害的赔偿数额根据以下因素确萣：

（1）侵权人的过错程度法律另有规定的除外；

（2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（3）侵权行为所造成的后果；

（4）侵權人的获利情况；

（5）侵权人承担责任的经济能力；

（6）受诉法院所在地平均生活水平。

（1）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或鍺伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；

（2）六┿周岁以上的年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；

（3）受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较輕但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整

（1）残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算；

（2）伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；

（3）辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构嘚意见确定

12、患者超过赔偿期限仍生存的费用处理

（1）超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利囚向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的人民法院应予受理；

（2）赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

因康复护理、继续治疗实际发生的必要嘚康复费、护理费、后续治疗费赔偿义务人也应当予以赔偿。