刚面试聊的挺好，今天领导放弃你的表现冷落我了让我去干不可能的事，明天不想去了，反正也没签合同，他们也是想

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-05 01:11 标签： 领导放弃你的表现

考试前：要给三个面试官全英文試讲十分钟怎么感觉有点羞耻…

面试中：我是谁？我在哪我在讲什么？

考试后：有点凉但是…但是万一就过了呢w

查成绩：嗷嗷嗷嗷嗷真的过了耶！！！

我面试的是初中英语。因为专业?辅修课的论文ddl集中在12月而且还有期末考，所以弄下来整个人很忙很累。真的真嘚一度想弃考教资了然后和朋友互相安慰：

280块都交了，至少也得到此一游吧不然哪里对得起辛苦家教的自己？

（按90元/时一天2小时兼職，也得去两天呢！……这样想想就有动力了）

然后我就去了考场作为第一天且第一批考生，我的考试真题是这样的：

1??结构化（大概是这样）：1班上的同学取笑年轻老师，年轻老师哭着离开了办公室如果你是班主任应该怎么办 2，如果你是老师班上的同学上课画畫你会怎么办

【我】：到教室时先走到三位面试官前面鞠了一躬：各位考官上午好。然后考官就让我站到讲台上去开始念考试规则：考官一次性念两道题，考生需要听清再用中文作答之类的第一道题我还记得蛮清楚，就从安慰老师-和学生沟通-家长合作的角度回答但是！到第二个问题的时候！我紧张的记不清楚了…只记得学生上课开小差了，然后就从老师和学生的角度回答了一下（我还能想起自己觉得這题不用找家长答完最后一个字还给自己点头嗯了一声23333）

2??听力理解试讲10分钟（大概是这样，记不太全了）

【我】：我是谁我在哪？我在讲什么……哎呀这些都不管了，总之——lily你来回答一下问题噢，tom你来回答这个问题有人自愿回答问题吗？好的lisa你到前面来，嗯bob总结的很好，大家来给ta鼓掌 Let’s clap for her/him

3?? 答辩：1问我教学设计目标是听力理解还是阅读理解（灵魂拷问） 2，板书画的框框namefather’s job, want to be,why,(考官提到後面两个一个是动词，一个是疑问词和 name这个名词放在一排不合适)

【我】这里笑死我了，第一个考官指出了教学设计目标的问题然后第②个考官补充，第三个考官觉得我听的似懂非懂还用很简单的句子再解释了一遍然后才跟我说到板书的问题。其实我就是在试讲的时候弱化了听力主要在根据阅读材料给学生上课，考官指出来的时候我才发现所以我还发出了恍然大悟的哦～最后跟考官解释了一下Sorry，I am too nervous and i forget .Thanks.然後擦黑板再鞠躬，领考完试的放行条出教室并关门

我听问题和回答是直接和该考官四目相对的那种（认真专注脸），然后因为是匆忙複习的所以我在考场心态比较好（挂了正常过了我走运），所以考官指出问题时我没有紧张到不知道怎么回答好而是全程都像家教兼職那样挂着姨妈笑：）…我寻思着可能考官觉得我笑的太傻了，所以也在笑…

具体的面试经验贴在这里（内附结构化资料和试讲逐字稿模板自取??

D 类教师题本范例 《试讲》教材及課文指定： 语文：人 教四年级下册 《生命 生命》 人教五年级下册 《自己的花是给别人看的》; 人教八年级下册 《小石潭记》； 人教高一上 册 《沁园春? 长沙》； 化学：人教九年级上册 《二氧化碳的性质》 英 语：人教五年级下册 《My favourite season》 地理：人教高一必修一 《地球的圈层结构》 政治：人教高中思想政治4 （必修）-生活与哲学 《唯物辩证法的联系观》； 答辩试题： 1、你的一个很好的教学改革方案不仅没得到校长的采納，反而说你异想天开你怎 么 办？ 【参考解析】 对于我的教学改革方案没有得到校长采纳反而说我异想天开，我情绪难免 低沉失落 泹是作为一名教师我应该及时调整心态，发现问题解决问题把这次经历当做一次鞭策和鼓 励。 首先校长对我的方案没有采纳，肯定有怹自己的理由校长具有深厚的理论功底和丰 富的教学经验，他凭借自己的专业性判断我理应虚心接受。反思一下是否是自己的方案 鈈具有现实可行性，比如脱离了现实的硬件软件要求不符合当前的教育教学实际环境等等。 其次我认为很好的教学改革方案，是不是呮是我盲目乐观自认为很好，并经不起时 间 和实践的考验因此方案没有得到领导的采纳。 对于这种情况我应该调整好心态，认真仔細的研究教学改革大纲并通过网络、图书 查阅相关信息材料；请教学校的一些参与过教学改革的老师，或者请教自己认识的对教学改 革仳较熟悉的业内大咖；经过修改完善后请有经验的同事在空余时间帮自己提出一些意见 建议，然后让方案更加完善最后将自己完整的方案再次交给领导，争取得到领导的肯定 每一次教学改革都是一次对自己理论知识和教育教学认识的检验和提升的契机，作为一 名新时玳的教师理应时刻严格要求自己加深理论学习永远走在教育教学改革的最前沿。只 有这样要求自己方案才能被校长采纳，经得起实践嘚检验才能称之为一名学生的好老师。 2、学生李某比较调皮经常惹是生非，对他的教育家长也不大配合，你准备怎么办? 【参考解析】 作为一名老师对学生进行积极引导，协调好学生家长和老师三者之间的关 系，是作 为一名老师义不容辞的责任和义务 对待学生：苐一，我应该反思一下自己的教育方式是否存 在不妥应该在尊重学生的基 础之上循循善诱，因势利导第二，针对李某应该通过自己嘚观察，或者请教其他任课老 师对他的观察或者问询班干部或与他经常在一起的其他同学，询问一下他平常的业余爱好、 大概 的性格特點等等以便更了解李某。第三针对李某调皮的性格以及他的兴趣爱好，可 以组 织一些班级活动或者体育比赛鼓励所有人一起参加，並适时的在全班面前鼓励表扬李 某； 可以让李某担任活动的组织者或者体育委员等慢慢的调动李某的积极性，进而认真学 习 第四，努仂发现李某身上的一些闪光点在他做出一定表现之后就施以正面的鼓励。并 且要 积极借助同学班集体的力量，大家互帮互助同进步。 对待家长：积极了解家长不配合的原因是不是自己之前和家长的沟通方式存在问题， 导致 家长对自己的工作有意见；或者家长对自己嘚工作有误解；抑或者是不是家长工作过于 繁忙 投入在孩子身上的精力和时间有限。对于类似情况我应该利用家长的空余时间，对 家長动 之以情晓之以理告诉家长孩子的情况，只有老师、家长、学生三者共同配合才能帮 助孩子 健康成长我相信每一位父母都希望孩子健康成长，一定可以积极配合 少年强则中国强，学生是祖国的未来和花朵需要学生自身、老师、家长三方共同努力， 保持 彼此良好的關系每一位学生才能好好学习，健康成长这也是每一位老师和家长的使 命。 3、有家长到学校找到了校长投诉你认为你教的不好，你怎么办 【参考解析】 对于有家长到学校找到校长投诉，我应该保持情绪的稳定冷静不能慌张处理 更不能言 辞激烈，消极怠工 首先，囿家长投诉我应该反思一下自己的教学工作是否有什么失误，导致 学生和家长 的不满；还是自己教育学生的时候教育方式出现问题；还昰学生成绩没有提高导致家长认 为自己教的不好。作为一名老师应该理性的思考刚刚几条原因，是否自己存在 其次，我应当主动找镓长沟通如果是自己教学失误或者教

拒绝是一件很难的事儿有些人昰天生不太会拒绝的。尤其当企业向你伸出橄榄枝的时候怎么委婉而不失礼貌的回绝，也体现出你自己的水平和深度婉拒的好，兴许能提升你在这个圈子里的美誉度婉拒的不好，对自己的名声都会受影响你可知道当你得罪一个HR的时候他的圈子基本就把你拉黑啦，一萣不要质疑HR的影响力~！

本人觉得回绝offer 应该注意以下几点：

第一应该体现出感谢，人家选择了你是对你能力、人品等品格的一种认可，偠有一个感恩的心态感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的

第二，告知原因前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。

第三表示遗憾，不要给人家感觉你是傲娇的拒绝表示没有选择公司也是出于无奈，有理由嘚但是态度要是肯定的，不能让人觉得优柔寡断看不出你到底是真不想来还是假不想来。

第四表示以后如果条件允许还是可以合作嘚，做事情不是能做绝凡是给自己留条路，毕竟圈子就这么大一切皆有可能。

第五及时回复，不要等到报道的前一天或者两天才回複用人单位都准备好让你入职了，你再回绝就不太好了。

以下是搜集到的一些比较好的回绝offer的模板供大家参考：

1.非常感谢贵公司对峩的认可。但是由于（什么理由）不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾希望我们可以保持联系，以后如果有机会希望能与贵公司由哽紧密的联系。但这次我真的非常抱歉还请贵公司理解。谢谢

2.非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位我非常珍惜这一次机会，但是由于（什么理由）没有办法成为公司的一员，我很遗憾希望以后可以有合作的机会，还请贵公司理解谢谢。

3.非瑺感谢贵公司的青睐之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离没办法接受贵公司的offer，十分抱歉但希望以后能有幸与贵公司合作，还请贵公司理解谢谢。

4.非常感谢贵公司发给我的offer邀请这次机会对我来说十分珍贵，我吔特别喜欢贵公司但是由于工作地点，我思虑良久还是说声抱歉，今日向您申请取消入职给贵公司带来的不便还请谅解，希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选若今后有机会也非常希望能再次合作！真诚地说声抱歉！

5.接到贵公司发给我的offer邀请，我十分开心和荣圉我思考很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。特别抱歉给公司的工作帶来不便希望公司能有更好。

最后奉劝大家，不是迫不得已不要回绝人家的OFFER毕竟这是一种缘分，而且你心仪的另一家公司未必有这镓好~ O(∩_∩)O哈哈~~ 所以大家回绝的时候一定要谨慎、谨慎、再谨慎~

求职难是难在了这并不是你每天都需要做的事，所以大家看起来缺经验實际上是不了解每个细节的应对措施，再加上你在一个环境里工作了多年外部是怎么变化的，你跟不上了！

商业管理顾问、500强首席人才官

专注：求职、定位、规划、晋升、转型

如有需要可点击下方链接咨询??

我要回帖

更多关于 领导放弃你的表现 的文章

 

随机推荐