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日前浙江联通推出的“随意打”新业务(其中本地拨打浙江联通用户全免费)被当地通管局叫停,但实际上运营商依然在销售“随意打”甚至联通总公司出面力挺此事,其他省市区公司也开始效仿浙江联通总经理于英涛在微博上称此举是针对V网。该事件无疑是通讯业企业在全面竞争态势下对行政主管的┅次反抗

不论浙江联通该业务最终是得以继续推行并在全国各地复制,还是最终被行政强制意志叫停该事件对中国三大运营商之间的競争、中国电信(微博)业的生态链现状,以及一直被舆论和用户指责的“垄断”都有标志性意义为此,《每日经济新闻》记者展开深入调查

联通总公司“打气”“随意打”仍在办理

要不要换成联通的号码及套餐?日前杭州市民马宁(化名)变得犹豫不决。她所在的小区不远處的中国联通(微博)浙江分公司营业厅推出一项“随意打”新业务:如果是新入户月租费10元钱,再加上来电显示费用每月6元浙江省内免費接听电话的同时,杭州地区内拨打国内长市话只要0.10元/分钟;更划算的还是后头本地拨打浙江联通用户就可以完全免费。

马宁出差比较哆目前正在使用的是中国移动(微博)的动感地带套餐,她每个月差不多要支付240多元的电话费看到联通推出的这款套餐,她心动了

浙江聯通这一被外界称为 “自虐”似的举动引发业内大争议,而且日前还传出该业务已被相关主管部门浙江省通信管理局叫停《每日经济新聞》记者调查获悉,虽然被叫停但截至4月22日,一线营业厅仍可办理该项业务

4月23日上午,中国联通浙江分公司杭州地区滨江区三个营业廳之一的立业园营业厅内时不时有人进来咨询通信业务。

“每月只要16元本地拨打浙江联通用户就可以完全免费。”营业厅工作人员说“现在是否可以办理‘随意打’业务?”《每日经济新闻》记者随意咨询营业厅一位工作人员该工作人员表示,目前可以办理“随意咑“业务

公开信息显示,浙江联通从今年3月20日开始推出 “2G用户随意打”活动其中老用户只需缴纳3元月费,本地拨打浙江联通用户完全免费不过,该套餐推出仅10天浙江通信管理局于3月31日发函浙江联通,要求浙江联通停止“随意打”的相关宣传及营销并于4月6日前上报辦理的用户数等情况。

该工作人员表示该营业厅还没有收到停止办理“随意打”业务的通知。《每日经济新闻》记者现场留意到“随意打”的宣传单页醒目地放置在柜台前,该营业厅顶部的装饰物上都贴着“千万用户免费打”的标语营业厅业务介绍资料推荐处也摆放著“随意打”的宣传牌。该工作人员重申没有接到停止办理“随意打”业务的通知前,都可以办理如果以后接到通知,已经办理的套餐仍然生效

在中国联通浙江分公司的官网上,一则于4月13日发布的有关《浙江联通2G千万用户免费打》的业务促销公告尤为引人注意

该公告将“免费打”套餐分为三种情形:第一种是随意打产品,子产品名称为“全省‘随意打’叠加包”根据这款要求,老用户只需3元月费本地拨打浙江联通用户(含固网、移动)免费 (初期OCS用户拨打固网用户不免费)。预付费用户暂不参加

第二种是“合家欢”亲情卡。主卡为3G套餐用户副卡为2G用户,叠加3元“随意打”业务在杭州市本地拨打浙江省内联通用户免费。

第三种则是全省随意打产品需20元月费,包含300M鋶量用户在浙江省内拨打联通手机和固话用户免费。

对于上述套餐中国联通浙江分公司还明确提醒,此举在浙江省11个地、市全面推广各地、市可在此基础上推出适合自己的优惠套餐。

与此同时《每日经济新闻》以客户身份拨打了中国联通浙江分公司的客服电话10010,客垺人员称月费3元的套餐针对的是联通老用户的叠加优惠,而16元的月费用则是针对新用户都是“随意打”的套餐。至于16元月租费套餐該客服人员解释,一种是针对通话月费10元,来电显示6元杭州地区内拨打国内长市话0.1元/分钟,浙江省内漫游拨打国内长市话资费是0.3元/分鍾但免费上网流量只有50M;而后一种针对上网的,本地市话要0.25元/分钟但上网流量可以达到300M。

浙江联通总经理回应“被叫停”

3月20日浙江聯通开始推出全省“随意打”叠加包产品。但让浙江联通始料未及的是浙江省电信行业的政府主管机构浙江通信管理局3月31日发函浙江联通,提出两点要求:一是马上停止“随意打”的相关宣传及营销;二是要求浙江联通于4月6日前上报办理的用户数等情况

4月22日,《每日经濟新闻》记者就上述事宜向浙江通信管理局核实求证该局负责媒体宣传的叶某表示,“目前正在处理当中有新的情况会告知媒体”,僦叫停理由以及浙江联通至今仍未停止该业务等该负责人表示自己不清楚为由,匆忙挂掉电话

浙江通信管理局的叫停得到浙江联通总經理于英涛的回应。

公开媒体报道于英涛4月14日在微博上表示,“我们确实收到了通管局的叫停通知我们一直在与通管局汇报沟通,阐述我们遇到的竞争现状和推出网内包月套餐的原因请大家一定要相信政府部门的权威和公正,我坚信通管局一定会做出公平的裁决我吔想给大家说,‘随意打’目前没有停但我们随时准备停,只要友商无处不在的V网停”《每日经济新闻》记者查询他的微博,但未见該条信息

对于推出“随意打”的初衷,于英涛还在微博中说道:“最近浙江联通推出的2G产品包月畅打套餐引起了很大的关注我想这确實是竟争带来的结果。面对竞争对手大面积的V网封锁渠道双禁,收卡换卡大幅度提升佣金导致产品包价格倒挂这种恶劣的环境,联通怎么办请制定这些政策的友商同行帮我们支支招,如何面对竞争”

4月16日,中国联通正式作出回应其总经理陆益民表示,“联通各省市区分公司都会根据当地市场情况制定自身的竞争策略总体来说,集团公司会尊重各省市区分公司依照实际情况指定的市场战略”陆益民的表述甚是委婉,没有明确表态对“随意打”的态度此种态度也被外界解读为中国联通在给各省市区分公司打气。

一通讯行业人士汾析鉴于此业务对中国联通有实在的好处以及中国移动未必介意等多种因素,中国联通“随意打”业务或许在未来不会停止并有可能鉯星火对什么燎原之势,在全国实现迅猛发展

联通多地分公司跟进 专家称是竞争需要

而浙江联通大张旗鼓推出的“随意打”仅仅只是开始,其势头已经迅速蔓延到北京、湖南、甘肃、广西等省市区以上省市区相继推出类似“随意打”套餐。就在业界对此还在议论的同时4月21日湖北联通的“随意打”也推出。

《每日经济新闻》记者经过调查发现在开通“随意打”套餐的省市区,套餐名尽管各有叫法但夲质一致:以最少的资费套餐包月即可在开通该套餐的省市区随意拨打和接听相关省市区的联通用户 (包括移动和固话)。

北京邮电大学信息產业政策与发展研究所教授、著名电信专家阚凯力在接受《每日经济新闻》记者采访时称企业可以有上限的自主降价,但政府并未规定丅限一直以来三大运营商都在抢夺用户资源,此次浙江联通推出的促销业务无非也是出于竞争的需要

为了解已经开通“随意打”套餐嘚各省市区具体资费详情,《每日经济新闻》记者随即进行了相应的资费调查

在北京、湖南、甘肃、广西等省市区,套餐资费由3元至28元鈈等而相关资费价格制定也视各省市区经济情况而稍显差异化,并非都是无限打有的地方甚至还保有分钟数的限制。

广西联通客服代表向记者介绍公司此次推出的 “包打王”套餐,仅3元/月的资费便可在指定区域拨打全广西境内联通手机用户3000分钟;而5元/月的资费可以在哃一区号范围内拨打全广西境内联通手机 用户3000分钟;另10元/月的套餐则可以在广西境内拨打和接听全广西境内联通手机用户3000分钟

甘肃联通愙服代表表示,“如意通”省内随意行套餐每月固定资费28元,除了在省内接听电话一律免费还可免费在本省内拨打本省联通号码(包括迻动和固话)。

而湖南联通较为特别根据湖南联通客服代表的相关介绍,目前该省并非所有区域推出 “随意打”而只包括湘潭、张家界等部分地区。并且由于各地区消费水准不同收费标准存有一定的差异,资费也由9元/月至20元/月不等其中,湘潭12 元/月常德10元/月,钦州20元/朤、永州9元/月、岳阳15元/月张家界10元/月等,开通的区域可在规定区域拨打及接听省内的联通号码 (包括手机和固话)

中国联通集团公司综合蔀新闻处处长温宝求告诉《每日经济新闻》记者,对于各省市先后推出的“随意打”套餐集团对此事是知情的。

是否叫停或取决于工信蔀

易观国际分析师黄萌的分析中国联通分公司此次推出的 “随意打”套餐应该只算得上是一种营销措施,不过力度确实比较大浙江通管局此前的叫停,应该不会对浙江联通构成较大的威胁最终还是需要看工信部的态度 如何,如工信部有干预可能联通会随之出现相应嘚调整,或变相采取此类低价促销的手段

阚凯力非常认可中国联通高层对分公司推行“随意打”业务的相关表态。他认为由于地域差別很大,制定一个全国完全统一的“一刀切”价格套餐存有 困难也不符合国情,因此由运营的具体单位自己制定相应的竞争策略是正确の举至于相关业务推行的时间是短期开展或是永久行为,需看企业自己的打算关键 是企业由始至终要保护消费者的利益,完全尊重消費者的自由选择权即企业不能在任何一个套餐或服务中,对消费者采取强制性的手段

“浙江通管局的叫停若没有正当理由就属于干涉企业的正常经营活动。”阚凯力称针对不同的用户群体,各企业出于不同的发展状况可以制定不同的价格套餐的策略,关键是不得损害消费者的利益打破垄断鼓励竞争,无非就是为了保护消费者否则就会出现一家独大的垄断局面。

3G用户呈三足鼎立格局

国金证券的相關研究报告显示2011年电信行业增速明显回升,电信主营业务收入增速自2006年以来首次超过GDP增速;行业整体移动用户增速加快主要来自于3G用戶的贡献,2011年新增3G用户占总新增移动用户的63%3G用户将进入规模发展阶段。

2011年前三季度电信、联通营业务收入出现明显回升,主要驱动因素来自于固网宽带和移动业务(主要是3G)

2011年中国移动、中国电信、中国联通分别新增移动用户6555.1万户、3223.4万户、3595万户,其中3G用户新增分别为3051 万户、2596万户2400万户,全年新增用户份额占比分别为37.9%、32.3%、29.8%3G用户已呈现出三足鼎立格局。截至2011年11 月我国3G基站总数达到79.2万个,其中中国移动、中國电信、中国联通分别有22万个、26万个、31.2万个

数据显示,2012年中国联通随着用户的快速增长,3G和宽带业务占比会进一步提高宽带业务将足以弥补固话收入所带来的下滑。

易观国际分析师黄萌表示中国联通和中国电信2G服务属于附属地位,主要业务还在3G2G更多的是用低价促銷去吸纳新的客户进入,而中国移动主要用户是2G用户将用户吸纳进2G后,将来会慢慢转成3G的用户因此目前的做法也属于运营层面吸纳新鼡户的方针政策。

联通“免费通话”之辩:正常竞争还是“破垄断”

每经记者 蒋佩芳 发自上海

此前有业界人士以“七伤拳”来评价浙江聯通此次所采取的“随意打”竞争策略,而另一方面也有专家称其属于正常的竞争行为或有“破垄断”之意。

在一个名为“通信人家园”的论坛上《每日经济新闻》记者发现,网友早已对浙江联通的“随意打”业务展开了激烈的辩论辩论双方形成了截然不同 的两种观點:一方认为联通违反行规恶性竞争,损人不利己;另一方则认为通信业需要这种竞争来打破垄断,企业有权根据自己的优劣势和发展戰略采取不同的策略

浙江联通此次的做法似乎改变了通信行业的惯例。

在资深电信专家马继华看来联通此次的核心目的是通过此种手段来夺取一定的用户数。他也指出这种策略的稳定性极差,并不一定能争夺到多少用 户加上联通通过广告的方式将零资费展现出来,勢必会导致用户对未来话费下降的期望值升高甚至还会有不少用户认为:可以免费打电话。

一位网名为“kaola0839”的离职联通员工在“通信人镓园”论坛中表示“随意打”其实是联通所能拿出的最极端手段,目标为:扩大自己的用户群;拉低移动的盈利水平

中国移动日前公咘的今年一季度未经审计的财报显示,今年一季度公司平均每月每户(ARPU)收入较上季度大幅降低。一季度中国移动的ARPU为65元,较上季度的74元丅跌12.2%同时,移动一季度净利润增长3.5%落后于去年同期的5.3%。

虽然中国移动在营业收入方面实现了稳定增长但ARPU值及净利润增长均有所放缓。对此中国移动解释为低使用量客户增加、一人多卡现象普遍以及资费调整,使ARPU值及平均每分钟收入继续下降

“尽管,中移动的(ARPU)收入較上季度大幅降低并非受此事影响预计第二季度的(ARPU)收入还会继续下降,但幅度不会有一季度那样大”马继华分析称,联通的此业务可謂给移动将了一军

业内人士:正常的市场化竞争

易观国际分析师黄萌在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,此次事件属于正常市场機制当中的一个市场化竞争行为是联通将自身的优劣势相结合的 结果。联通在2G业务上处于劣势如何将劣势更好地转化为优势,这个措施也比较有针对性因为联通的优势在3G,其可通过低价的策略来吸引2G用户当吸 取到一定的用户量后,可通过网内升级或是提供某种优惠模式转成3G用户

黄萌还认为,3G业务一直以来是联通和电信主打的王牌移动除了在2G上的保有量很大以外,其品牌及其服务相当有优势而迻动最大的劣势则在3G产品上的服务和终端上,如此一来联通和电信一定会抓住移动的这个劣势上发动攻势。

在黄萌看来此次“随意打”事件属于联通较大力度的一起营销个案,仅仅只是配合拓展业务至于几个省市相应推出“随意打”是很难在集团层面上定 制出一个标准化产品,该业务的时效性较强可能半年或许一年,短的话可能仅开展几个月然而该业务的推出,多少也会有一些风险集团也会进荇相应的规避。

联通此次业务促销使移动处于非常被动的境地电信也有可能跟进。“移动在3G上没有优势若其相应做调整,对它的营收應该会有影响因此移动更多的不会是打价格战,可能会有一定幅度的优惠伴随更多的则会是强调其服务、品牌等。”黄萌进一步强调

法律专业人士赵占领认为,浙江联通推出“随意打”是希望再次发力吸引2G用户,但这属于《反不正当竞争法》第十一条所禁止的低价傾销行为同 时也不属于上述法律中规定的四种例外情形。低价促销作为一种营销手段具有合法性,但这种手段的使用要有限度即不能无限制地低价竞争,企业自贴钱去打价 格战等于是把竞争对手消灭,再大幅涨价这破坏了正常的市场竞争秩序,虽然短期对消费者囿利但长远来看对消费者不利。

厉害!这位80后连发2篇Science!身处浙江普通高校告诉你科研不决取于平台

15:28:54 作者:本网整理 来源:高分子科学前沿 分享至:

据浙江万里学院消息,该校动物性别与发育研究所的錢国英、葛楚天教授课题组与美国杜克大学Blanche Capel教授课题组合作在温度依赖型性别决定机理研究上取得了重要进展。

Weber博士为第一作者 浙江萬里学院和杜克大学为通讯单位。

本次论文是钱国英、葛楚天课题组的第二篇Science论文是该校继2018年发表宁波首篇Science论文后的又一次突破,同时吔是宁波地区发表在Science上的第二篇论文

温度依赖型性别决定(简称TSD)是一种非常有趣的生命现象,性别由胚胎发育的孵化温度决定常见於龟、鳄鱼和蜥蜴等爬行动物,半个世纪以来其分子机制一直不清楚解析TSD机制的关键在于弄清楚温度如何调控性别决定基因。

2018年钱国渶、葛楚天课题组和Blanche Capel课题组合作研究发现,一种表观遗传因子Kdm6b通过激活性别决定基因Dmrt1来调控红耳龟性别发育这一重大研究成果发表在Science期刊上,这也是宁波地区的首篇Science

遗传因子Kdm6b的这种调控作用在鳄鱼和蜥蜴上都存在,极可能具有爬行动物普遍意义因此,研究温度如何转囮成生物信号是搞清楚TSD机制的一个突破口。针对这一科学问题合作课题组一鼓作气,在第一篇Science研究成果的基础上以红耳龟为动物模型进行了多年研究。他们发现在高温环境下,钙离子能够大量流入性腺体细胞内通过激活pSTAT3(信号转导与转录激活因子3的磷酸化)继而抑制遗传因子Kdm6b的合成,导致雄性基因无法显现最终龟就发育为雌性。而在低温环境下性腺细胞内钙离子水平低,导致pSTAT3水平也低遗传洇子Kdm6b和雄性基因就显现出来了,龟最终就发育为雄性

课题组还发现,除钙离子外pSTAT3还能被其他一些环境感受因子激活,如冷诱导RNA绑定蛋皛CIRBP(参与鳄龟性别决定)、离子通道蛋白TRPV4(参与鳄鱼性别决定)和皮质醇(参与雌雄同体鱼的性逆转)等提示pSTAT3-Kdm6b是众多环境依赖型性别决萣(ESD)系统间的一个保守的调控元件,将环境感受和性别决定通路连接起来该项研究揭示了龟温度依赖型性别决定的上游调控通路,提絀了“pSTAT3-KDM6B保守盒”调控假说为全面破译ESD机制指明了重要方向。

该校动物性别与发育研究所瞄准国际生命科学前沿针对水产动物单性育种產业技术重大需求,致力于揭示动物性别决定、性腺发育与环境互作的机制及性控技术研究在龟鳖动物性别决定和控制等方面取得了一些原创成果,目前在Science累计发表2篇论文成果入编国际经典生物学教科书《Developmental Biology》第12版。4月11日央视10套科教频道播出了该课题组研究生惠航博参與录制的《科学动物园》节目,为大家科普“龟的性别是由温度来决定的”这一有趣现象背后的秘密体现了研究所定位追求“科研走向敎科书,科研走向科普”的学术精神

ageing”(两个保守的表观遗传调控因子妨碍健康衰老)在国际顶尖学术刊物Nature上发表。该论文以线虫、小鼠、人为研究对象揭示了两个保守的表观遗传调控因子BAZ-2/BAZ2B与SET-6/EHMT1妨碍健康衰老。陈铮在中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心(神经科学研究所)参与了该论文的部分研究工作

葛楚天,1983年生博士,浙江万里学院教授硕士生导师。浙江省高校中青年学科带头人浙江省151囚才工程第三层次,宁波市领军和拔尖人才第二层次5.07,浙江大学动物科学学士;0.07浙江大学,动物生殖生物学博士(硕博连读);8.10,媄国北卡州立大学细胞工程,联培博士

葛楚天教授主要从事水生动物发育和生殖生物学研究,主要研究方向:(1)水生动物性别决定和性腺分化的分子机制;(2)温度依赖型性别决定分子基础;(3)水产动物性别控制和单性育种主持国家自然科学基金、科技部星火对什么计划、浙江省自然科学基金、浙江省科技厅项目等5项国家级省部级项目。获农业部农牧渔业丰收奖一等奖(排2)和浙江省科学技术奖二等奖(排2)各1项在Science、Development、 Endocrinology、Biol Reprod等学术期刊上发表论文20余篇,其中SCI收录12篇获得国家发明专利2项。主要学术兼职:美国动物学会会员(2007-);美国发育生粅学会会员(2017-);《Dev Biol》、《PLoS ONE》等SCI杂志审稿人

University)位于浙江宁波,是一所由浙江省万里教育集团为主举办并经中华人民共和国教育部批准設立的省属普通本科高校;是经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校;是硕士专业学位研究生教育试点單位、省级硕士立项建设单位、联合国教科文组织中国创业教育联盟首届理事单位、教育部首批创业教育专业指导委员会成员单位、全国罙化创新创业教育改革示范高校、浙江省应用型建设试点示范学校、浙江省创业型大学试点高校、CDIO工程教育联盟成员单位。

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学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

线上与留学生进行沟通辅导各类专业的知识点与考前复习岗位性质:Online任职要求:1. 本岗位目前提供全Φ文辅导,遇到专业名词等情况下建议结合中英辅导2. 本岗位面向全球海外留学生需要Tutor对所擅长的专业知识具备较深的了解3. 男女不限,本科以上不限专业5. 具有在海外留学经历,通过雅思托福,GRESAT等英语考试,英语成绩良好英语口语良好6. 综合成绩GPA 3.5以上或者单项专业成绩GPA3.5鉯上(理科可以降低),硕士、研究生、博士或GPA 4.0为最优7. 曾有线下或其他线上辅导经验的优先熟悉自己擅长或精通的专业各类型问题,有豐富的专业知识背景8. Tutor接订单后需要具备一定较为充足的时间进行备课,并且随时保持邮箱/微信通讯畅通以便沟通9. Tutor需对计算机和网络相关操作熟练保持辅导期间的网络顺畅,拥有摄像头耳机和麦克风10. 计算机系统配置不应过低,辅导期间环境需要保持安静


学历要求:本科|笁作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、辅导学生作业上门进行辅导课程与作业指导;2、针对学生情况,对其进行個性化的课程讲授;3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动以检验学生接受辅导的成效;4、数学、语文、英语都要辅导;任职资格:1、本科及以上学历,有家教经验及有教师资格证者优先;在校大学生亦可以2、热爱教育工作有耐心,责任心强英语能力优秀者优先栲虑;3、熟悉小学学生心理,能开拓发掘组织多种教学方式;4、富有亲和力具备爱心、责任心和奉献精神,重视教育质量;工作时间为笁作日的晚上每天1-2小时或与学生家长商量为准。薪资以双方实际协商且认同为准!


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

初中数学老师福利待遇:1、优秀教师可以签订保底年薪10-15万2、有五险一金3、提供住宿4、基本工资+课时费+全勤奖+绩效奖等奖金和帶薪休假,一周双休5、参与北京总部组织的线上线下技能培训提高技能。6、优秀教师享受学校组织的每年一次外出旅游还有定期团队活动。7、薪资体系公平公正 、数据公开 、大家都是各凭实力、有能力的老师晋升会很快授课模式:1对1,1对2,1对4班课。工作内容:课前备課练课上课,课后家校服务岗位要求:1、数学或理科专业普通话标准;2、热爱教育事业,工作积极有责任心,业绩优异工作地点:龙港镇市纺织三街22-30号(西一街路口)


学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、有耐心,具有積极向上的价值观;2、对学生进行专业分析和评测;3、根据学生实际情况拟定教学计划,并加以实施;4、熟悉初高中课程教学;5、了解學生需求向家长提供专业的咨询,定期向家长沟通;介绍各学科提升解决方案推荐学生个人学习计划;6、适当陪同一起进行体育锻炼,能够培养学生的历史兴趣爱好任职资格:1、全日制统招大专及以上学历;2、较强的语言表达能力和沟通能力;热爱教育行业;4、优秀嘚计划和管理能力,独立能力强品行端正,吃苦耐劳5、形象良好,年龄25-35岁通过英语4级6、一周工作6天7、全职住家包食宿,住的离家近吔可不住家交五险


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全职薪资结构:1底薪+课时提成+课时奖金任职资格:2成為资深老教师可采取分成模式体系工作内容:1、认真备课,给学生提供优质的教学服务;2、激发学生学习兴趣引导学生培养好的学习习慣;3、参加学科教研活动,提高教学水平4、团结同事互教互学,服从领导的安排打造和谐积极向上的工作氛围5、热爱教育行业,有学科优势或特长本科学历;6、普通话比较标准,具备较强的亲和力与沟通能力;7、坚守工作岗位做好本职工作,自觉遵守规章制度对於学生要有责任感,耐心辅导每一个学生树立正确的学生观和教学观。8、积极参加学校的教研教改工作认真阅读各种教育书刊,内强修养外练基本功,不断总结教学经验提升改进教学方法职位要求:1、热爱教育行业,具备所从事教育学科的知识结构本科及以上学曆;2、普通话比较标准,具备较强的亲和力与沟通能力;3、专业不限教师资格证(对应科目)或可入职后再考取,有上进心和执行力薪酬福利1、比较高的薪资:保底薪资+超课时+年底奖金+缴纳五险,一般教师年薪10万以上优秀教师年薪可达15万到20万以上。能力突出者我校可簽订首年年薪保底7万起2、有人性的管理:双休,弹性上班制带薪年假7天起,不影响教学请假4天内不扣钱3、有前景的晋升:教师 教务組长 教务主任 副校长 分校校长 片区校长4、能暖心的福利:缴纳社保,节假日福利过年红包,聚餐春游秋游等5、高校本科或研究生毕业伍年内来我校入职有高额补贴2000起至30000元峰顶。


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:人

主要职责: 1、据教务部的教学咹排负责本学科学生的授课和功课辅导; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导囷心理疏导工作; 3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 4、与学生、家长保持良好的沟通及时接收学苼、家长反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动配合和完成上级布置的教研任务。 任职要求: 1、本科学历具有教学經验或家教辅导经验,优秀应届毕业生亦可; 2、需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力; 3、热爱教育行业工作认真负责.有耐心,具备良好的沟通表达能力; 4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导; 5、能教初中、高中者优先考虑; 薪酬福利 1、发展渠道:学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-分校区教学经理 2、五险+幸福基金股权分红 3、购房、购车礼金 4、法定节假日、姩假、婚假、产假等,双休 5、定期员工健康体检 6、丰富的企业文化&团队活动 7、各种节日惊喜 发展渠道:学科老师--学科组长-- 教学主管-- 教学主任-- 分校区教学经理 上班地点:嘉兴秀洲区江南摩尔四楼星火对什么教育


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50囚

职位详情小学教育托管老师线下授课教师资格证(小学)全职***均可学科类教育培训工作内容: 1.认真检查学员作业做好复检工作,记录学员作業情况2.针对学员不足做针对性辅导3.认真做好学员预习、复习等备课工作任务要求: 1.具备教师资质有一定的教育教学经验2.热爱教育事业,关惢学员候选人的加分项.全职、培训机构、线下教育、坐班、小班教学(3- -25人)、学前儿童/小学生、中学生、学科应试类、数学、语文、英语、物悝、化学、生物、政治、地理、历史、普通话发音标准、外语发音标准、大型教育机构经验立即沟通


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性質:民营公司|公司规模:50-150人

辅导初一小朋友作业主要以理科数学,科学为主周一到周五每天晚上2小时时薪:60-80元/小时


学历要求:大专|工作經验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据学员需求议定授课时间及授课频率;2、在议定的范围内保证授课进度。3、定期查漏补缺确保学生稳步提升任职资格:1、普通话标准,相貌端庄人品正直,能够因材施教能够启发孩子的思维;2、热爱教育事业,具備良好的教师职业操守和服务意识做事态度积极,抗压能力强;3、有强烈责任感良好的职业操守,诚信守时一经录用:1.年薪9-12万,底薪+课时费+考核奖+优秀员工奖+续费提成等薪资体系;2.舒适的工作环境和良好的工作氛围提供广阔的职业发展空间;3.公司具有较完善的福利體制,如五险 年休福利 旅游福利  生日福利 生子红包 年终福利等;4.提供住宿(空调、洗衣机、热水器、厨房等基础设施都有1-2人一间);5.公司处于快速发展时期,欢迎有志之士加入应聘电话:


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

近期主要是下午放後辅导功课(小学生),之后暑假辅导作业;包吃住一、重视调动学生学习积极性、主动性,重点突出讲究实效、注重启发、培养兴趣、讲课用普通话;二、辅导时从易到难,把握梯度学生的作业认真批改、讲评;三、认真辅导,热情耐心;四、具有良好的师德和强烮的工作责任心;可***可全职


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人


学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

长期招聘:1.品行端正,无不良行为举止;2.有家教或者一对一班课经验;3.高中物理基础知识扎实,成绩优异;4.信鼡佳长期保持合作。


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