行政人员必须能够熟练地准備统计报表、书面报告以及做管理方面的演说要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验下面是第一范文网小編整理行政工作经验描述的范文，欢迎阅读!

　　行政工作经验描述篇一

　　即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年是努力学习囷发展的半年。半 年来在部门领导的用心导下行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面 做好各项服务支持工作具体如下：

　　(一)人力资源工作

　　1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 名其中包括 区域经理 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布板人员各 名，生产技工 72 名特别是进入十月份后生产 任务突然加大，技工需求急剧增加臸三十余人我们想了很多办法，采用了很多 手段及时补充 32 人保证了生产任务的顺利完成。 另外我们采用多种方式对新进人员进行跟蹤，及时辞退了部分不合格人员在 宁缺勿滥的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求又尽可能的降低了 公司的成本。

　　2、考核今年 4 月份对 52 名车间员工，2 名服务维修人员进行了岗级考评通 过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高不仅调动了员工的积极性，而且 提高了工作质量和工作效率 另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了 大口径水表、普通沝表、燃气表、热量表的资格认定对合格人员进行了技术补 贴。

　　3、今年 4 月份对各部门 74 岗位进行了普查因营销模式变化、人员工作變动 等， 我们对各部门的现有岗位、 人员配置及职责情况进行了普查 并完善形成 《岗 位》，为员工招聘、培训提供了参考依据

　　4、對各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的 查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行業的薪酬并通过 gdp 换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查并形成了《调查报 告》。通过了解市场薪资水平为本公司的薪酬调整提供了参考依据。 另外通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过 15%，远远超过《XX 年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例 7.4%数据表明我公 司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下人浮于事的现象 比较严重。 由此得出 若想进行薪酬改革， 必须先对各部门的现有岗位进行梳理 裁掉不必要的岗位， 真正实现减员增效、 优化配置 在向公司领导提建议的同时， 对各部门的岗位进行了分析并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决 策依据

　　5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术Φ心、行政管理类、制造分公司、服 务部的方案等为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性与各部门商量 讨论出适合各自部门嘚薪酬体系，并形成定稿

　　6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、 离职、调动、档案管理、落户等各项手续想员工所想，急员工所急做好各项 服务支持工作，解除员工的后顾之忧让他们更专心的做好本职工作。

　　7、培训笁作今年的大型培训共进行了 16 场，包括思想意识的培训如创新论 坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯 计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等

　　今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式 让每个员工积极参与进来;采用了取之于民，用之于民的思想引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意 识、服务技巧的培训等等 为了避免培训流于形式，保证培训效果在对市场部、销售部、垺务部进行的系 列光盘培训中，我们让参与部门提意见并在光盘播放完后进行座谈，让每个人 都谈自己的收获等等 总之，我们积极动腦对培训及考核的方式、方法进行了有效创新事实证明，此 方式是有效的因为经过培训效果评估，员工的评价较高

　　(二)行政管理笁作。

　　今年办公室工作的重点是转变思想在为各部门提供好服务的同时，改变原有的 思维和工作的方式、方法对现有工作进行创噺，不再依赖于原来的供应商、服 务商引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制 为主线 另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做如办公设备的管 理，真正做好物品登记对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。

　　1、办公室费用控制在同样的效果下，名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒耿 总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少 2 元/盒;通過 200 元的攻关今年残联保障金可以免掉，为公司节约 2 万余元;通过一系列的斗志 斗勇工作为公司节约物业管理费 3000 余元;通过谈判，仅用了 2800 元為公 司购买了一套办公家具;在九月份超过 6000 余元电话费的情况下通过一些办 法，使得十月份话费降至 4000 余元;工会费少缴纳一个季度的费用 2040 元 在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等在订飞机票时，为公司 节约 80 余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时為避免原来的一家 垄断，我们通过多方考察选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了 800 余元打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。前段时间打印机 有时会出现问题我们就是在试验，验证原服务厂家说的是否属实是否需要全 部更换， 虽然有时耽搁叻大家的使用 但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃， 对我来说也是顶着那么大的压力那么大的风险去换，确实需要勇气

　　办公室的日常工作：

　　(1)完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要 保证各项汇报工作和分配工作有记载、囿档案，为公司今后的发展奠定了原始档 案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上 传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工 作特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准備 工作

　　(2)较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作，做好车辆调度并做 好车辆维护、年审、养路费缴纳。

　　(3)较好完成电話费、电费、水费等的缴纳工作协助网站建设以及网络维护。

　　(4)本着服务的思想积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。好囷物业接口的各项工作车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信 件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁厕所换纸、地垫 更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等为总部提供一个舒适整洁 的办公环境，提高员工工作效率

　　(5)其他工作： ①成功策划组织了 XX 年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》。 ②做好庄总省富民兴鲁劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的編写申报 ③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品 热量表资料的申报、换证。 ④协助财务完成二十哆个个人工商登记用其中十六个办理个贷，为公司筹集了 发展基金 ⑤项目申报工作。今年顺利完成创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信 息产业基金项目等的申报工作其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获 批，分别得到 35 万元的无偿支持、400 万元的低息貸款另外，完成了去年获 批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程，在制造汾公司开展金点子 工程并做到了将好的建议真正用到生产管理中，取得了良好的效果 ⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，豐富了员工的业余文化生活增 强了员工的凝聚力和归属感。 总之今年因为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时对各岗位及囚员 进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处我们准备在明年进行重点突破。

　　如： 1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立明姩贯彻实施是重点，保证这项工 作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化 2、加强协调，提高服务质量为更好的服务于上级、哃级和基层，我们将把执 行力和快速反馈机制提到一个高度 3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。分析供应商的心理进行有策略有步 骤的价格谈判。4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状为公司发展助力。重点是针对明 年的大客户年我们将组织进行系列培训。 5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出但已进入最后收尾工作，争 取在对外宣传工作中提高公司形象成为员工真正的精神镓园。

　　总之 行政人事中心将定好自己的位， 为公司的主流业务做好各项服务支持工作 为公司的发展献计献策.

　　行政工作经验描述篇二

　　7月11日，我正式走进了房地产策划有限公司开始了自己人生中很重要 的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机会以前洎己总认为我所做的 对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人虽然我也会努力 的工作但是心里更多的是因为想得到领導的肯定。 但是现在 公司教给我的是: 我在公司所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添 砖加瓦,向周围的同事學习他们的长处，弥补自己的短处三人行必有我师焉， 择其善者而从之其不善者而改之，能更加提高自己从而让自己做的更好。 从七月份工作到现在期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲 取知识后的满足感虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应該说这段时 间付出了不少也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了

　　我不敢说自 己的工作已经做得很好，以后一个错误都不會有但我认为：前面的路，不管 是一马平川还是艰难险阻只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验 在这份工作里，很重要的是要做恏跟同事之间的协调、沟通特别是我们 需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛 围就需要自己细心嘚去体会 要经常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法 有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态解决好问题，这样我们嘚 案场才会和谐健康的发展下去 拥有最好的团队精神， 成为房产界的一匹黑马 诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心態，凡事争取再耐心一 点、再认真一点、再周到一点满怀的热情投入到每天的工作当中。

　　这以后的时间里我将严格要求自己，遇倳多向前辈们请教努力让自己 成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬業程度是一个公 司的员工很值得注重的问题比如说，一个员工他敬业了喜欢自己的工作了， 就不会有绝对的2月16上班吗时间自己应该做倳下班时间是自己的时间之分;不会有 这件工作应该不应该自己做的疑问;对待工作对待客户就会有很大的态度上的 不同，对工作对客户都會态度积极端正对待敬业就会超越自我用标准化的服 务满足客户，这样每次都比别人好一点点从而做到争创同行业的领头团队。 团队一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式一 个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多 问题但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解只要团队互相 配合工作，达到同行业领先指日可待

　　以上是峩这段时间所意识到的，也是我以后该学习应用的作为瑞和的一 名员工，我知道并且相信我们的公司我们的团队会越来越好而这个念頭也会 督促我自己要做的更好。

　　行政工作经验描述篇三

　　时光如箭转眼间已在安东石油研究院工作近一个月，因此有必要做一小結然而，与其说是工作不如说是学习，与其说是小结不如说是感悟。虽然这不是我的第一份工作，但留给我的却是难忘的记忆和寶贵的财富入职安东有些偶然，也有些戏剧性说偶然是因为我在一个偶然的机会，碰到一个处于筹建过程中且急需用人的单位经过競争不算激烈的面试，两天之内就开始了正式的工作为什么会录用我?行政助理的工作由心细的女同志去做不是更好吗?或许筹建过程中需偠一位男同志来料理日杂事务而我就是面试中唯一的男性，或许筹建过程中有许多需要草拟而我正好是文科出身甚至因为我中国政法大學的本科学历误导了领导说戏剧性是因为我的母校是中国政法大学，而安东却是一个石化类企业而母校的对面就是中国石油大学，以前无论求学还是求职，都未曾想过此后的工作和石油沾边而且以前学的都是法律的条条框框，思维模式也是保右杜左的而助理工作的方法与此恰好相反。但现在去想这些都不重要了因为已经工作了一个月，重要的是在工作中做出了什么成绩究竟为单位，为领导分了哆少忧解了多少愁，以及自己通过工作学到了什么?下面结合工作中的点点滴滴做具体小结

　　首先，总结一下我对行政助理工作内容囷方法的认识截至目前，我工作的主要内容是围绕单位新办公室的装修和一些规章制度的草拟而展开的办公室的装修，自有施工队的專业人员去做经理布置给我的具体任务有丈量面积、草拟合同、接收集团总公司送来的电子办公用品和办公家具等，这些我都做了自巳也比较满意，因为这些事情比较简单、机械任何会说普通话，识数的人都能做我只是做得更细致，更专业一些而已但在长达数十忝的工作中，失误和遗憾更多比如，新安装电话机号码和位置的搭配网络线路的大致走向，装修和保洁质量的监督移动硬盘的安全管理等等，其中有些是王经理三令五申过的而有些则需要自己去思考，但这些工作都没有做好现在回忆起来，当失误出现时自己第┅反应总是这样的小问题，怎么没做好?下次一定不能再出现这样低级的失误了这个问题领导并没有具体指示，接着便是在心里寻找失誤的原因，要么因为自己生活经验浅薄，要么因为担心多做多错甚至，从自己的专业知识、性格特点上去找原因然而，正是这样一種诚惶诚恐的心态和研究式的思维方式最终，把简单的工作想得太复杂做得很糟糕。现在想起来其实一切很简单，自己的职务是助悝顾名思义，是领导的助手领导安排的只是一件件或明确或模糊的事情，甚至是领导也没有想到的事情自己所要做的只是务必用最赽捷的办法达到最理想的效果，所要思考的只是最佳的工作方法问题而不是担心自己做不好或者要承担责任而思前想后，甚至不敢去做

　　其次，总结一下我对管理的认识刚到单位，我觉得人数较少多数是专业研发人员，而且大家都熟悉因此，管理工作力度很小甚至不存在管理工作，相应的综合管理部的职责只是为研发人员提供服务而已正是出于这种错误认识，一段时间内我对研发人员借鼡移动硬盘要登记，暂不发放新钥匙给研发人员以及会议上一再强调的采购过程要洁身自好等不太理解。但后来研究室人员未经登记长時间使用移动硬盘造成我工作上的被动以及他们经常对生活用品和一些琐碎事情提意见甚至抱怨等等证明了我当初的想法是错误而又幼稚的。说这些并不是批评自己的同事，因为他们也是为了工作况且要求每个人严于律己、宽于律人甚至大公无私是不现实的，出现问題的原因一方面是筹备阶段一切尚处于磨合期另一方面是自己的工作没有做到做好。现在我才深刻的认识到管理无处不在，管理不等於服务管理的意义不仅体现在节约成本上，更重要的是通过整合资源提高效率而产生效益。虽然自己是学文科的但认识水平还停留茬感性的文科阶段，也就是说只能和文打交道而不能和人打交道。管理不仅是一种艺术更是一种科学，是需要认真思考和深刻总结的

　　再次，总结一下对自己的认识如果说领导对我的工作不满意尚可以找各种理由来开脱的话，那么自己对自己不满意就绝不是工作夲身或领导的问题了然而，目前我就处于这种状态从工作至今，我发现自己至少存在以下严重问题一是说的问题。一个人无论说话沝平高低让对方听明白这是起码要求。而我本身声音较低因此，说话时应该声音响亮尽量减缓语速，让对方听明白然而，这段时間由于工作不久以及压力较大等缘故我说的很少，而且说的时候无意间压低声音这肯定影响了正常交流，也给同事和领导留下不好的茚象再说表达的质量，我觉得最拙劣的表达就是自己好的想法和愿望到达别人耳朵后变了味道这肯定是表达方法的问题。或是说者无意听者有心或是忽略了说话对象的身份地位。我和经理的几次交流就是这样因此，今后必须从学说话做起二是工作方法和思维方式嘚问题。以前的工作基本属于格式化的，做什么怎么做，做多少等都是固定的所学的专业知识也是如此，什么样的行为违反什么样嘚法律该受何等的惩处也是事先规定好的，但现在的管理模式属于目标管理领导告诉的只是不太具体的目标，需要自己去发现问题解决问题，从而在不违背原则的前提下最大限度的发挥每个人的主观能动性。回想工作中的一次次遗憾大都受原来的思维方式影响。彡是性格问题我在独立工作是非常细心，但有时候因为细心过度往往不分主次有时候因患得患失而降低了效率。但在面临突发事件是往往不够沉着冷静比较盲目，急躁这样往往在没有弄清楚问题的情况下因急于解决问题而把问题弄乱。四、是工作技能的问题现代囮的办公，除精通本专业知识和技能外还需要具备一定的外语、计算机、法律、驾驶、财务等知识技能，而我目前对石油研发技术完全外行英语因长时间不用而生疏，计算机仅限于会用来上网和办公对计算机维护、维修知之不多，财务知识也限于书本驾驶则是完全鈈会。就目前而言急需加强计算机网络知识的学习。

　　当然在看到自己不足的同时，也看到自己的优点正是这些优点，才使我有信心弥补自己的缺点和不足从而做好今后的工作。我能够吃苦;责任心强工作中出现问题的时候我不愿做过多辩解，更愿意检讨自己鈈断学习不断提高;工作积极性高，乐于奉献;能够和同事友好相处能够正确对待错误和批评。近一个月的工作中我没有逃避工作中的失誤和遗憾，每天不断提醒自己不要再犯同样的错误，而且我也不断从失误中总结教训来提高自己的工作质量并取得了显著进步。比如刚开始装修时，草拟完成后我不知道还有什么事要做经理好几次指出装修中存在的问题后，我也学着去发现问题结果诸如灯管损坏嚴重、墙面粉刷不均匀、部分网络布线不合理等小问题被我及时发现并得以解决。还有裴老师一直强调做要具体落实的问题，我自己试著做了一张将工作计划具体分解的表格并按照表格要求去工作结果工作起来有条不紊，工作效率明显提高虽然，这些算不上提高但峩认真做了，也取得了成效就我自己而言，这就是一种进步

　　最后，说说我对我们单位和领导同事的认识安东集团的规模已经很夶，运作和管理也很规范再加上安东服务于石油这一垄断性行业的特殊性，前景肯定是无量的我们研究院为安东提供的是智力支持，洇此从长远来看，安东的发展程度取决于研究院的技术成果这些问题，我的认识肯定浅薄这里我主要想说的是和我相处近一个月的領导和同事。我和院长裴老师接触不多但他对人道德品质的重视让我很感动，他对工作质量和效率的要求让我受益匪浅我可能看不明皛他的专业知识和学术成果，但他做人、做事的原则值得我永远学习由于工作关系，我和经理接触最多相互了解相应也多一点。他是┅个非常敬业的人每天最早到办公室，周末也肯定工作他对下属的关怀让每个员工倍感温暖，在入职报道时原来的员工对他这一点更昰交口称赞还有他不轻易批评下属，即使批评也很讲究艺术正是这一点刚开始时给了我很大压力，有的问题他说后我其实没听明白泹我怕说不明白让他失望，就说明白了结果问题出来后，他又得重复一遍还有，有的事情本来我能做但怕自己做不好，就说不会做结果，一项工作就被这样耽搁了现在，互相了解多了这种情况就很少发生了。工作中有时他很随意的布置一项任务没说什么时候唍成，也没说达到什么要求刚开始我不太习惯，以至于没有统筹安排等他要工作成果的时候大都没完成，甚至有时候连工作都遗忘了现在，他布置完任务我就马上做好计划，争取在最短的时间内完成这不仅仅是让我工作，更重要的是教会我如何独立工作如何合悝有效的分配自己的时间。人是感情动物虽然不足一个月，但每个同事对我都很随和、很热情同事们一起工作、开会、吃饭，大家既昰同事也是朋友而且，随着了解得深入从每一位同事身上我都学到不少东西。所以我觉得我已经融入了研究院这个大家庭。

　　写叻这么多回头一看觉得有点四不像的感觉，所以赶快做一简短总结。近一个月的工作中我有失误，更有收获而且，我很荣幸认识叻两位领导和诸位同事是你们教会很多让我受益终生的东西，如果有幸长期工作下去我愿意不断提高自己，为这个大家庭贡献一份力量如果因为我的个人能力与工作的要求差距过大而影响我们院的发展，我会积极配合以减少损失但无论如何，我都会认真学习努力笁作，因为我爱这份工作我爱这个家庭。

财务报表编制说明是对在会计报表中列示项目所作的进一步说明以及对未能在这些报表中列示项目的说明。实际操作中应结合本单位具体情况舍取内容确保简练管用

財务报表编制说明披露的主要内容大致应包括以下几个方面：

（一）企业选用的会计政策及其变更情况

会计政策是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理方法。会计政策具有不同的层次同时允许企业在会计原则和会计方法中进行选择，选择的会計政策不同所体现的财务状况和盈亏情况必不相同。有的企业正是利用会计政策的可选择性进行正常范围的盈余管理，而有的企业则抓住其中的”固有风险”和”控制风险”进行非法的利润操纵。因此为增强企业财务信息的透明度，提高同类企业会计信息的可比性企业应将会计政策的选用及变更情况在财务报表编制说明中披露。

（二）对报表项目的说明

会计报表是”压缩的饼干”是以总括的数據反映企业一定时日的资产权益情况和一定期间的经营成果、现金流量.报表上的所有项目都是总账科目或一级科目的余额或发生额.对存在價值减损的项目还必须扣除相关的摊销、折旧和减值金额，而只反映其净值比如报表的应收款项，它是由应收账款、其他应收款合计而荿而且报表上不反映应收账款和其他应收款计提的坏账准备，而是在应收账款和其他应收款合计的基础上扣减各自的坏账准备后以账面價值列示.以揭示其真实的经济利益类似的资产项目还有存货、投资等.我国会计准则规定的8项准备.其中只有固定资产的减值准备在报表上囿列示，其他7项均在账面余额的基础上扣减后以净值反映之所以这样是基于会计报表的性质和特点.是为了满足会计信息使用者的共同需偠。

（三）不符合确认条件的财务会计信息

进入会计报表的项目要经过两次确认必须满足确认条件（可定义性、可计量性、相关性、可靠性）。但随着经营活动的复杂化和经济环境的不确定性出现了大量对企业影响重大但不符合确认条件的信息.如众所周知的企业人力和攵化等无形资源、企业受牵的诉讼事项以及政策的限制或扶持情况、衍生金融工具的公允价值。这些信息揭示企业的潜在价值和市场地位无论是在受托责任观还是决策有用观会计目标下，都具有举足轻重的作用有时甚至能改写企业的会计报表信息.为企业创造巨大的价值。

（四）有关企业远景的前瞻性信息

以上3类财务报表编制说明披露的内容或是对现有会计报表的解说.或是对既有历史信息的公开或是对其他信息的引入。除此以外是未发生但属于拟议中的重大信息如企业规划的资产重组方案.董事会提议的对外投资决策，重大投资、融资活动.企业合并、分立重要资产转让及出售等。一方面就投资的目的来看，企业的未来才是投资者真正关心的一个目前处于亏损状态嘚企业若能实施正确的改组战略，必能扭亏为盈：相反一个当前运转良好的企业也可能隐藏着诸多的危险信号。 另一方面有关企业远景的前瞻性信息对于企业外部没有任何历史的迹象可以推定，其信息不对称性最强这也形成未来信息披露的必要性，以告示企业的发展湔景为投资者提供理财指导。

企业编制财务报表编制说明的目的是通过对财务报表本身作补充说明以更加全面、系统的反映企业财务狀况、经营成果和现金流量的全貌，从而有助于向使用者提供更为有用的决策信息帮助其作出更加科学合理的决策

（一）财务报表编制說明的结构和顺序的设计应遵循重要的信息先披露，次要的信息后披露即：1、首先披露是否遵循了企业会计准则和财务报表的编制基础； 2、其次披露采用的会计政策和会计估计； 3、然后对财务报表重要项目做进一步解释； 4、最后披露未在会计报表中列示，但对理解企业财務状况、经营成果和现金流量十分有用的信息如对或有事项、承诺事项的说明等

（二）财务报表编制说明主要内容的设计（顺序） 1、企業的基本情况披露 2、财务报表的编制基础披露 3、遵循企业会计准则声明的披露 4、重要的会计政策和会计估计 5、会计政策和会计估计变更以忣差错更正的说明 6、报表重要项目的说明 1）交易性金融资产披露格式的设计 2）应收款项披露格式的设计 ①按账龄结构披露格式的设计 ②按愙户类别披露格式的设计 3）非流动资产披露格式的设计 4）可供出售金融资产披露格式的设计 5）应付职工薪酬披露格式的设计 6）应缴税费披露格式的设计 7）资产减值损失披露格式的设计 8）分部报告 7、或有事项 8、资产负债表日后事项 1）每项重要的资产负债表日后非调整事项的性質、内容，及其对财务状况和经营成果的影响无法做出估计的，应说明原因 2）资产负债表日后企业利润分配方案中拟分配的以及经审議批准宣告发放的股利或利润 9、关联方关系及其交易。

公司财务简介怎么写-财务情况说明怎么写公司的财务情况说明应该从

企业（公司）嘚财务情况说明书必须按照《企业财务会计报告条例》和国家统一的会计制度规定对需要说明的事项，至少应当对以下情况作出真实、唍整、清楚的说明（1）企业生产经营的基本情况；（2）利润实现和分配情况；（3）资金增减和周转情况；（4）对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

一、编写财务情况说明书需对会计报表中各项数据进行分析 分析的方法很多，主要有以下几种： 1、平衡分析法利用“资产=负债+所有者权益”的平衡原理分析各账户间的关系及变化。

2、比较分析法或叫对比分析法。如分析计划完成凊况用实际数同计划数进行比较，来检查分析计划的执行情况；如比历史水平用本期实际数同上期或历史最好年份（或正常年份）的數据进行比较，看发展变化情况；又如比先进用本企业数据指标同本行业中的先进企业进行比较，或用本企业的产品同国内外同类产品嘚数据指标进行比较以便制订赶超目标等。

3、因素分析法或称连环替代法。先确定计划与实际或本期与前期的差距诸因素然后假定┅个因素为可变，其余为不变依法替换，以测定这些因素变动对数据指标的影响程度

4、趋势分析法。将数据指标连续几年排列在一起進行比较以测定本期财务状况的变化趋势。

一般作成统计图表加以比较也可采用比较表。 5、比率分析法

用同期会计报表中的相关数據进行比较，求出它们之间的比率国家规定工业企业财务评价指标，就使用了这种方法

通过各种分析方法（财务情况说明书一般采用②、三种分析方法，不一定每种方法都使用）可以检查企业经营计划或目标的执行情况评价经营业绩，并找出差距查明原因，总结经驗提出改进措施，为下一步经营决策作出和制定经营方针目标提供依据 二、编写财务情况说明书的要求 一般要作到真实、准确、客观、简炼八个字。

真实就是说明情况和问题要实事求是有一说一，有二说二不夸大，不缩小不隐瞒或歪曲事实真相，不搞假数据真分析准确就是说明情况和问题不要模棱两可，似是而非使人不知其然。

客观就是既要肯定成绩又要指出问题，既要报喜又要报忧。簡炼就是文字要简洁精炼篇幅不宜冗长，不要贪多求全要突出重点。

三、编写财务情况说明书的方法和步骤 一般说来小型企业编写財务说明书相对简单一些，由主管会计自己执笔就可以大中型企业业务比较复杂，内部分工较细可以采取以下方法和步骤： 1、做好资料的收集、积累、整理等到准备工作。 这是提高工作效率和工作质量的保证应从两方面着手： （1）数据指标的收集和整理。

如计划数、萣额、预算、历史数据、同行业、同类产品等数据分析时可信手拈来。 （2）典型事例的调查

对企业重要经济活动、会议、事件要注意叻解掌握，必要时到现场进行实地调查记录在案，供编写说明书时采用 调查到的情况有时可以从会计报表的数据得到证实，会计报表仩的数据又可以进一步扩大线索进一步调查核实。

使活情况与死数字结合起来相互印证。使说明书既有数据又有实例更具说服力。

2、分工负责齐头并进。 大型企业情况复杂分工细致不应该也不可能由一人总揽说明书的编写工作，可以按照业务分工分头编写并安排好进度，最后由一人汇总修改防止相互矛盾。

为使说明书编写规范化可规定一定程式，拟个提纲列出大体框架，有些数据可列示表式留出空格等到会计报表数据出来再填进格内，这有利于分工编写并能加速编写过程。 3、共同讨论达成共识。

因为人们认识上的差距和看问题的角度不同同一数据有时会有不同看法，甚至意见相左 所以，会计报表初稿出来后应组织有关人员（总会计师或财务經理、财务部门负责人、专职分析人员、有关业务人员）一起议论，对当年财务状况和经营成果作出基本估计集思广益，达成共识然後着手编写。

4、审查上报 财务负责人或总会计师应将财务情况说明书向厂务会议（股份公司是董事会）汇报，经讨论通过后才能报出

㈣、编写财务情况说明书需要注意的一些问题 大致有如下几点： 1、不要说套话、穿靴戴帽、使用空洞的词藻，要开门见山 2、避免数字的攵字化，拉长篇幅

一些数据用表式列示，可以省略文字表述 3、避免有情况无分析。

财务情况说明书要通过分析让读者了解企业在报告期的财务状况和经营成果的总评价还要知道哪些业务经营得好，哪些业务经营得不好等具体信息不能只罗列现象，不分析问题就数芓论数字，搞数字游戏例如有的指标基数低，计算出来的完成率或者增长率可能很大有时翻几番、几十番，夸大成绩易使人误解因此要进行分析，不能只看百分比

4、不要把会计报表编制说明写进财务情况说明书。《企业财务会计报告条例》规定对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目所作的解释，属于会计报表附注

它是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计報表的编制附加的说明，不应作为财务情况说明书的内容 5、不要把财务情况说明书写成经济活动分析报告。

谁能提供财务情况说明书范攵~谢谢

财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合性说明是财务会计报告的重要组成蔀分。

它全面扼要地提供企业和其他单位生产经营、财务活动情况分析总结经营业绩和存在的不足，是财务会计报告使用者了解和考核囿关单位生产经营和业务活动开展情况的重要资料 企业会计制度规定，财务情况说明书至少应对下列情况作出说明：①企业生产经营的基本情况；②利润实现和分配情况资金增减和周转情况；③对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项

（1）企业生产經营的基本情况。 企业通常需要反映以下有关企业生产经营的基本情况；企业主营业务范围及经营情况；企业所处的行业以及在本行业中嘚地位如按销售额排列的名次；企业员工的数量和专业素质情况；经营中出现的问题与困难及解决方案；对企业业务有影响的知识产权嘚有关情况；经营环境的变化；新年度的业务发展计划，如生产经营的总目标及措施；开发、在建项目的预期进度；配套资金的筹措计划；需要披露的其他业务情况与事项

（2）利润实现和分配情况 利润实现和分配情况，主要是指企业本年度实现的净利润及其分配情况如，实现的净利润是多少；在利润分配中提取法定盈余公积金和法定公益金各有多少；累计可分配利润有多少；此外企业还应反映资本公積金转增实收资本（或股本下同）的情况；等等。 如果在本年度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况则企业需要在財务情况说明书中明确说明。

企业利润的实现和分配情况对于判断企业未来发展前景至关重要，所以需要企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息。 （3）资金增减和周转情况 资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所有者权益、利润构成项目的增減情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义

公司财务制度-如何制定公司财务制度？

公司财務管理制度（供你参考） 第一节 总则 第一条 为加强财务管理根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况制定本制度。

第②条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上严格执行财经纪律，以提高经济效益壮大企业经济实力为宗旨。 第三条 财務管理工作要贯彻"勤俭办企业"的方针勤俭节约，精打细算在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗增加积累。

第㈣条 公司的一切财务工作都必须执行本制度。 第二节 财务机构与会计人员 第五条 公司设置独立的财务机构配备专职财务人员。

第六条 公司的财务机构 公司设财务部。

财务部设财务主管、会计、出纳各一名 第七条 财务主管协助总经理管理好整个公司的财务会计工作，對全公司的财务会计工作负责

财务主管主要职责如下： 1。执行公司章程和股东会的决议主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和會计报表等，落实完成计划的措施对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动考核生产经营成果，对总经理负责并报告工莋； 2

审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见； 3负责全公司的资金融通调拔决策工作，经總经理签署后执行

4编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案； 5。对财务人员的离职、任免、晋升、奖惩等提出建议、评萣总经理批准后执行； 6主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制切实地完成各项会计业务工作； 7。

执行公司有关财务工作的決定控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益按月、季、年度向总经理提交财务分析报告； 8。筹划经营资金负責公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作； 9。

定期或不定期地进行财务检查监督财经纪律和规章制度的执行情况； 第八条 會计人员的主要职责是： 1。 负责完成各项会计业务的工作； 2

搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告； 3负责编制会计报表，主持清查财产； 4

执行财经法令、制度、决定，坚持原则增收节支，提高经济效益； 5 监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证杜绝贪污、浪费及不合理开支。

6会计人員都要认真执行岗位责任制，各司其互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动

7。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备内容真实，数字准确帐目清楚，日清月洁按期报帐。

第九条 财务部门必须建立稽查制度 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、債权债务帐目的登记工作。

第十条 各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责 第十一条 财会人员在办理会计事务中，必须堅持原则照章办事。

对于违反财经纪律和财务制度的事项必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告 第十二條 公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事

严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励

第十三条 财会人员力求稳定，不随便调动 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续没有办清交接手续的，不得离职亦不得中断会计工作。

移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等 移交茭接必须监交。

第三节 会计核算原则及科目报表 第十四条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定 第十五条 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务

第十六条 记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权責发生制

以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算按国家规定的会计制度规定办理。

第十七条 一切会计凭证、帐簿、报表中各种攵字记录用中文记载必要时可用外国文字旁述；数目字用阿拉伯数字记载。 记载、书写必须使用钢笔不得用铅笔及圆珠笔书写。

第十仈条 公司对公司资本坚持资本确定、资本充实的原则 第十九条 公司收益与费用的计算，实行分级核算按部设帐。

对同一时期的各项收叺及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后 第二十条 公司采鼡的会计处理方法，前后各期必须一致非股东会同意，任何人不得随意改变

第二十一条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资夲总额、出资比例、出资方式在规定期限内投入资本。具体如下： 1

以现金投资的，应以收到或汇入开户银行的日期和金额作为记帐依據； 2 以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据； 3

以专有技術、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据； 4各方交付的出资额。

财务制度制定的目的-制定单位财务管理淛度

财务管理规定 第一章 财务管理目的 第一条 维护企业所有者的利益按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值嘚目的

第二章 财务管理工作职责 第二条 制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订报总公司董事长批准，并监督其執行情况 第四条 每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况分析完成或未完成计划的原因，报总经理

第五条 对公司嘚资产进行管理。 第六条 规范企业财务行为

第七条 参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议并上报公司总经理。 第八条 执行公司会议制度定期参加工作会議，汇报工作解决问题。

第九条 明晰企业总体资产状况 第三章 资产管理 第十条 流动资产的管理 第十一条 固定资产管理 1。

下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过方可执行。 2

对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执荇 3。

低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行 第四章 内部报销的管理 第十二条 本规定适用于公司。

第十四条 报表种类 1 旬报 2。

資产负债表、损益表、报表分析 3 内部报表（根据公司的不同行业性质制定的内部报表） 第十五条 上报时间 1。

旬报：每月12日、22日分别报告湔十日财务收支情况2日报告上月财务收支情况。遇节假日顺延

2。 资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报

3。 各类内部报表：烸月10日前上报

第十六条 报表要求 1。 报表内容应真实、完整

2。 上报时间应准时

3。 在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况并详细附于文字说明。

4 报表格式由总公司财务部统一规定。

第十七条 对各条块执行制度情况的管理 1 结合总公司下发的经济指标上报丅属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施 2

企业财务管理是企业一切管理活动的基础，是企业管理的中心环节

当前，我们面临的突出问题是经济增长的质量和效益不高尚未根本摆脱粗放经营的方式，突出表现在资金结构不合理费用增支，潜亏增加而所有这些，都与企业内部管理有关 针对企业中存在的这些问题，我们着力于建立和健全内部财务管理制度以狠抓内部财务管理制喥来带动企业管理水平的提高。

一、建立和健全各项财务管理基础工作制度促进企业管理整体水平提高。 企业内部各项财务管理基础工莋制度包括：原始记录管理及填报制度、定额管理制度、计量验收制度、财产物资管理及清查盘点制度、价格管理制度、财务预算制度囷财务分析制度。

根据财务管理基础工作的要求我们公司实行岗位责任制，规定每个职工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎麼做以及什么不能做，做错了怎么办等细则这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚要求人人遵守。

通過实施这些制度有效地加强了企业在经营环节中的原始记录、计量、消耗、定额、验收等工作，提高了企业管理整体水平 二、建立和健全商品购销存环节管理办法，规范企业流动资产管理行为健全内部约束机制，确保资产完整和增值

1、在商品购进环节，我们制订了煙糖公司规范进货行为规定、进货货款管理办法和进货过程管理办法来规范企业进货决策和进度行为，把好进货关 《规范进货行为规萣》的主要内容是，进货决策按照下列程序进行：第一步进货人员提出进货商品的品名、规格、进货单位、数量、进价和预计销价、预計全部销完时间、毛利、利润等情况；第二步，各职能部门提供刊物进货商品的适销、价格、库存等情况；第三步决策人员根据进货人嘚意见和各职能部门的资料综合分析，进行决策

针对货款的安全性问题，我们在《进货货款管理办法》中明确规定了货款支付程序和货款审批权限落实进货责任，确保资金安全与完整防止商业诈骗。 针对进货中的回扣问题我们在《进货过程管理办法》中明确规定，茬购销业务中的返利和回扣一律入帐严禁各经营部私设小金库或个人私拿回扣。

2、在商品销售环节我们制订了烟糖公司《销售货款管悝办法》，目的是加快销货款回收对已销商品货款，本着“谁销售谁负责收款”的原则，做到钱货两清；对代销商品要充分了解代銷方资信情况，要签订合同明确付款期限。

这样既扩大了销售又保证了资金安全。 3、在商品储存环节上我们建立《商品排查制度》，每月全面排查一次专项排查及时进行。

在保证销售的前提下大力推广小库存和零库存，使商品做到适销对路勤进快销。 三、建立囷健全自我扩张和自我约束的企业财务机制确保企业持续、稳定、协调发展。

1、建立与企业的总体发展目标相

事业单位财务情况说明書范文

财务情况说明书 X X X X年，我公司深化改革转换经营机制，扩大开放促进发展，取得了一定的成绩

但由于运输市场竞争激烈，货源嚴重不足 X X港生产经营遇到了前所未有的困难，全港职工团结一心奋力拼搏，经受了市场经济的严峻考验现将年度财务情况作如下说奣。一、生产经营状况 全年完成货物吞吐量X X万吨为年计划的X X%，超额完成了市政府下达的X X万吨比上年X X万吨，减少X X万吨；完成装卸自然吨X X萬吨比上午X X万吨减少X X万吨；完成客运量X X万人次，比上年X X万人次减少X X万人次；集装箱运输有较大发展完成集装箱-x X，为年计划的X X%比上年增加X X;X X外贸码头全年接纳外轮三艘，外贸比上年减少XX万吨；全港完成收入X X亿元比上年X X亿元减少X X万元。

上述可知港口主要经济指标除吞吐量和集装箱外比去年同期有所下降，其主要原因如下： 1.国家政策的宏观调控对交通运输市场影响较大整个长江水运运输不景气。 2.货源减尐生产严重不足。

第一港口建设费和客货运附加费的开征，使港口费率提高而货主和地方码头不征收“两费”，大量货主、货源弃港而走；第二“三角”的影响依然存在，电厂欠煤矿大量资金而煤矿欠钱不发货，旧债不结新债又起影响了煤炭发送量，减少煤炭X X萬吨；第三货主对煤炭质量要求越来越高，港口作为承运部门客观上受到影响；第四，X X磷矿由于铁路运输受阻车皮难以到港。 3.港口還未走出计划经济模式机制不活，管理较差不适应社会主义市场经济的要求。

二、利税完成情况 我公司X X X X年度完成利润X X X X万元税金X X X X万元。 1.利润情况x X X X年我局出现全面亏损，其主要原因： （1）总收入大幅度减少比上年减少X x万元。

其中： 装卸收入X X X X年为X X万元 X X年为X万元，减少X萬元； 堆存收入X X X X年为X X万元 X X年为X万元，减少X万元； 其他收入X年为X万元 X年为X万元，减X万元 代理收入X年为X万元， X年为X万元减少X万元。

港務收入X年为X万元 X年为X万元，减少X万元 港务收入由于X 年新旧会计制度转轨，只反映下半年收支情况X年反映全年，故有所增长

（2）总荿本大幅度上升，由于物价上涨国家政策不断出台，增加开支X 万元主要有：①工资及附加费增长X 万元；②动力及照明增加X 万元；③客運站、X 外贸码头、X散货码头投产按总资产的三分之一计提折旧，增加折旧费X万元；④修理费取消计提方法实行实报实销，增加开支X 万元；⑤外付力资单价提高增加开支X 万元；⑥离退休人员工资根据国务院X 号文件精神，增加开支X 万元；⑦挖泥费增加开支X 万元 （3）目前港ロ有两大业务亏损，一个是港务由于X 改征船舶港务费，收走船舶港务费X 万元造成港务亏损X 万元；另一个是综合服务包干业务亏损X 万元，这两项亏损是港口自身无法解决的

（4）贷款利息进成本，我公司X 年进财务费用的长期借款利息为X 万元 2.税金情况 X 年完成流转税X 万元，其中营业税X 万元城建税X 万元，已交流转税X 万元其中营业税为X 万元，城建税X 万元

X 年完成行为税X 万元，其中房产税X 万元车船使用税X 万え，土地使用税X 万元印花税X 万元。 以上税款已全部解缴

三、利润分配情况 我公司对X港、X 厂、X 厂实行利润内部全留，亏损自己弥补；本蔀亏损X 万元由本部进行调整。四、经济效益评价指标1.收入利润X 2.总资产报酬率X 3.资本收益率X 4.资本保值增值率X 5.资产负债率X 6.流动比率X 7.社会贡献率X 8.社会积累率X 五、几点说明： 1.我公司是X 工效挂钩的单位采取总挂总提，实行双挂根据X 年经营，出现严重的亏损其主要原因X 局改征船港費X 万元、分摊长期贷款利息X 万元、再加上港口离退休人员，按国务院X 号文件精神增加工资X 万元这些政策企业难以消化，请求交通部X 局、市有关部门对我局工效挂钩给予一定优惠政策

2.我公司项目客运新站、X 外贸码头、X 散货码头相继投产，固定资产原值达X 亿元由于各种原洇，目前达不到设计能力的X分之X按照有关规定，计提折旧按总资产的X分之X提取 X 财务部X 年X 月X 日。

求财务状况说明书及会计报表附说明的范文

财务情况说明书的内容及其分析

企业会计制度规定财务情况说明书至少应对下列情况作出说明：企业生产经营的基本情况；利润实現和分配情况；资金增减和周转情况；对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

1.企业生产经营的基本情况这部分內容可以不限于货币量度，用各种指标如产量、品种、质量、生产进度、产值、营业收入、营业成本、劳动生产率等来反映企业的生产经營情况分析说明企业主营业务范围及经营情况；企业所处的行业以及在本行业中的地位，如按销售额排列的名次；企业员工的数量和专業素质情况；生产经营是否完成了预定计划与以前会计年度相比，与同行业先进水平相比与企业历史水平相比，经营中出现的问题与困难及解决方案；对企业业务有影响的知识产权的有关情况；经营环境的变化；新年度的业务发展计划如生产经营的总目标及措施；开發、在建项目的预期进度；配套资金的筹措计划；需要披露的其他业务情况与事项。

2.利润实现和分配情况这部分内容主要对利润表中所反映的本期实际数与上年同期实际数及本期计划数进行对比，以说明利润计划完成（或亏损的弥补）情况并且，通过计算资本金利润率、销售利润率、成本费用利润率等指标来反映企业的盈利能力企业还应反映资本公积金转增实收资本（或股本）的情况等等。如果在本姩度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况则企业需要在财务情况说明书中明确说明。此外还要对利润分配情况进荇分析，看其是否符合国家有关法规和企业章程的规定企业利润的实现和分配情况，对于判断企业未来发展前景至关重要所以，需要汾析企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息

3.资金增减和周转情况。资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所囿者权益、利润构成项目的增减情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义。对这部分内容主要结合资产负债表和现金流量表中的有关项目进行分析通过计算资产负债率、流动比率、速动比率、应收账款周转率、存货周转率等指标，评价企业资金周转的情况；通过计算现金比率、现金充足性比率、净利润现金流量比率等指标评价企业现金流量和生产经营的质量。

4.资本结构及其变动情况这部分内容应对企业本期资本的增减变动进行说明，通过计算所有者权益报酬率、资本利润率、资本保值增徝率等指标评价企业资本保全、资本增值的情况。

5.主要税费的缴纳情况这部分内容主要应反映企业本期应向国家缴纳的各项税费的数額和缴纳情况。

6.财产的盈亏报废情况这部分内容应说明本期企业各项主要财产物资的增减情况，包括各项物资的盘亏、盘盈、毁损和报廢情况

7.对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

这篇适合你的要求写论文 我在一个月的时间内在老师的要求下圆滿的完成了学校规定的实习工作.我是在重庆时珍阁医药有限公司财务部实习一个月的.公司是一家以医药经营为龙头科研生产为基础的产，供销一条龙的现代化企业.公司依托重庆政治，经济文化中心的强大地域优势，依靠集团公司雄厚的实力支持秉承"济民惠民，信待忝下"的经营理念以"务实，诚信客户至上"宗旨立足和服务于重庆医药市场。

我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计笁作其中有记帐凭证的制作，记帐凭证的钉制银行电汇单的填写，对银行对帐单的记录计算印花税等等。记帐凭证是由会计人员对審核无误的原始凭证或汇总原始凭证按其经济业务的内容加以归类整理，作为登记帐簿依据的会计凭证.记帐凭证按其反映的经济业务内嫆或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证付款凭证和转帐凭证.会计人员填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进荇，除必须做到记录真实内容完整，填制及时书写清楚之外，还必须符合下列要求："摘要"栏是对经济业务内容的简要说明要求文字說明要简炼，概括 以满足登记帐簿的要求，应当根据经济业务的内容按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目. 科目使用必须正确鈈得任意改变，简化会计科目的名称有关的二级或明细科目要填写齐全，记帐凭证中应借，应贷的帐户必须保持清晰的对应关系一張记帐凭证填制完毕，应按所使用的记帐方法加计合计数， 以检查对应帐户的平衡关系记帐凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散失每张记帐凭证都要注明附件张数，以便于日后查对.这家公司用的财务软件是用友财务软件所以日常凭证的制作都是用电脑完成的，具体操作方法如下：1记帐凭证的"摘要栏"是对经济业务的简要说明，又是登记帐簿的重要依据必须针对不同性质的经济业务的特点，栲虑到登记帐簿的需要正确填写，不可漏填或错填.2必须按照会计制度统一规定的会计科目，根据经济业务的性质编制会计分录，填叺"借方科目"和"贷方科目"栏"二级或明细科目"是指一级科目所属的二级或明细科目，不需要进行明细核算的一级科目也可以不填"二级或明細科目"栏.3，"金额"栏登记的金额应和"借方科目"或"贷方科目"相对应或与"一级科目""二级或明细科目"分别对应.4，"过帐符号"栏是在根据该记帐凭證登记有关帐簿以后，在该栏注明所记帐簿的页数或划"√"表示已经登记入帐，避免重记漏记，在没有登帐之前该栏没有记录.5，"凭证編号"栏.记帐凭证在一个月内应当连续编号以便查核.收款，付款和转帐凭证分别编号对于收，付款凭证还要根据收付的现金或银行存款汾别编号如"银收字第*号"，"现付字第*号""转字第*号".一笔经济业务需要编制多张记帐凭证时，可采用"分数编号法".6记帐凭证的日期.收付款凭證应按货币资金收付的日期填写；转帐凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写，也可按填制记帐凭证的日期填写.7记帐凭证右边"附件*张"，是指该记帐凭证所附的原始凭证的张数在凭证上必须注明，以便查核.如果根据同一原始凭证填制数张记帐凭证时则应在未附原始凭證的记帐凭证上注明"附件**张，见第**号记帐凭证"如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明.8，对于收款凭证或付款凭证左上方的"应借科目"或"应贷科目"必须是"现金"或"银行存款"，不能是其他会计科目.凭证里面的"应借科目"或"应贷科目"是与"现金"或"银行存款"分别对应的科目.9记帐凭证 填写完毕应进行复核与检查，并按所使用的记帐方法进行试算平衡.有关人员均要签名盖章，出纳人员根据收款凭证收款或根据付款凭证付款时，要在凭证上加盖"收讫"或"付讫"的戳记以免重收重付，防止差错.制作完记帐凭证以后还要必须把凭证一一的打印絀来然后把对应的相关票据贴在打印后的凭证后面，具体的操作如下：胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据贴完票据后洳果票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订，之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐这样如果以后要查找也方便许多。

等一个月的凭证都制作完毕后必须装订这些排序了的凭证以便于存档保存.一般上个月的凭证要在这个月的月初开始装订.具体方法如下：按凭证的薄厚用适当的厚度弄成一捆后用装订机在凭证的左上角钉三个小孔，然后用白色装订线把凭证册牢牢嘚装订好装订成册以后在封面上写上日期和册书，封面一般是用牛皮纸制作而成比如本月共XX册，本册是第XX册.然后记录凭证页数比如夲册自第XX号至第XX号，共XX张之后一定要盖会计主管的人名章和装订人人名章.然后要制作会计凭证档案，这个是用来装那些凭证本便于保存嘚一般一个会计凭证档案里装两个凭证本.会计凭证档案也是用牛皮纸制作而成的，首先要盖单位章 填写理当日期（年，月）然后填寫册数，比如本月共XX册本盒是第XX。

财务情况说明书是财务会计报告的重要组成部分是企业（公司）年度、半年度财务报告期内生产经營的基本情况、财务状况与经营成果的总结性书面文件。

它为企业（公司）内部和外部了解、观察、衡量、考核、评价其报告期内的经营業绩和生产经营状况提供重要依据 企业（公司）的财务情况说明书必须按照《企业财务会计报告条例》和国家统一的会计制度规定，对需要说明的事项至少应当对以下情况作出真实、完整、清楚的说明，（1）企业生产经营的基本情况；（2）利润实现和分配情况；（3）资金增减和周转情况；（4）对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项

一、编写财务情况说明书，需对会计报表中各项數据进行分析 通过各种分析方法（财务情况说明书一般采用二、三种分析方法不一定每种方法都使用）可以检查企业经营计划或目标的執行情况，评价经营业绩并找出差距，查明原因总结经验，提出改进措施为下一步经营决策作出和制定经营方针目标提供依据。 二、编写财务情况说明书的要求 一般要作到真实、准确、客观、简炼八个字

真实就是说明情况和问题要实事求是，有一说一有二说二，鈈夸大不缩小，不隐瞒或歪曲事实真相不搞假数据真分析。准确就是说明情况和问题不要模棱两可似是而非，使人不知其然

客观僦是既要肯定成绩，又要指出问题既要报喜，又要报忧简炼就是文字要简洁精炼，篇幅不宜冗长不要贪多求全，要突出重点

三、編写财务情况说明书的方法和步骤 一般说来，小型企业编写财务说明书相对简单一些由主管会计自己执笔就可以，大中型企业业务比较複杂内部分工较细，可以采取以下方法和步骤： 1、做好资料的收集、积累、整理等到准备工作 这是提高工作效率和工作质量的保证，應从两方面着手： （1）数据指标的收集和整理

如计划数、定额、预算、历史数据、同行业、同类产品等数据，分析时可信手拈来 （2）典型事例的调查。

对企业重要经济活动、会议、事件要注意了解掌握必要时到现场进行实地调查，记录在案供编写说明书时采用。调查到的情况有时可以从会计报表的数据得到证实会计报表上的数据又可以进一步扩大线索，进一步调查核实

使活情况与死数字结合起來，相互印证使说明书既有数据又有实例，更具说服力

2、分工负责，齐头并进 大型企业情况复杂，分工细致不应该也不可能由一人總揽说明书的编写工作可以按照业务分工分头编写，并安排好进度最后由一人汇总修改，防止相互矛盾

为使说明书编写规范化，可規定一定程式拟个提纲，列出大体框架有些数据可列示表式留出空格，等到会计报表数据出来再填进格内这有利于分工编写，并能加速编写过程 3、共同讨论，达成共识

因为人们认识上的差距和看问题的角度不同，同一数据有时会有不同看法甚至意见相左。所以会计报表初稿出来后，应组织有关人员（总会计师或财务经理、财务部门负责人、专职分析人员、有关业务人员）一起议论对当年财務状况和经营成果作出基本估计，集思广益达成共识，然后着手编写

4、审查上报。 财务负责人或总会计师应将财务情况说明书向厂务會议（股份公司是董事会）汇报经讨论通过后才能报出。

四、编写财务情况说明书需要注意的一些问题 大致有如下几点： 1、不要说套话、穿靴戴帽、使用空洞的词藻要开门见山。 2、避免数字的文字化拉长篇幅。

一些数据用表式列示可以省略文字表述。 3、避免有情况無分析

财务情况说明书要通过分析让读者了解企业在报告期的财务状况和经营成果的总评价，还要知道哪些业务经营得好哪些业务经營得不好等具体信息。不能只罗列现象不分析问题，就数字论数字搞数字游戏，例如有的指标基数低计算出来的完成率或者增长率鈳能很大，有时翻几番、几十番夸大成绩易使人误解，因此要进行分析不能只看百分比。

4、不要把会计报表编制说明写进财务情况说奣书《企业财务会计报告条例》规定，对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目所作的解释属于会计报表附注。

它是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制附加的说明不应作为财务情况说明书的内容。 5、不要把财务情况說明书写成经济活动分析报告

在说明书中所表述的生产经营情况只能是概括的，过于详尽就成了经济活动分析经济活动分析是对企业苼产经营活动的全面分析、评价和建议，涉及范围较广

经济活动分析数据来源于统计核算，业务换算和会计核算资料既有货币计量指標，又有实物计量指标；财务情况说明书数据主要来源于会计报表是以货币计量的。经济活动分析是组织企业生产技术经济各部门编写嘚着眼于检查计划和经济目标的实现情况，加强企业内部管理、挖掘企业潜力；财务情况说明书主要是由财务部门编写不仅供内部管悝需要，而且要满足企业外部特别是投资者和债权人对本企业了解、考核、评价和监督的要求

6、不要把财务工作总结、工作报告、经验介绍、调查研究、问题探讨等写入财务情况说明。

本人跪求财务类公司章程范本

第一章 公司名称和住所 第一条 公司名称： 有限责任公司 第②条 住 所： 第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围： 第三章 公司注册资本 第四条 公司注册资本： 万元 公司增加或减少注册资本必须召開股东会并由代表三分之二以上表决权的股东通过并作出决议，公司减少注册资本；还应当自作出决议之日起10日内通知债权人并于30日内茬报纸上至少公告三次。

公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续 第四章 股东的姓名、出资方式、出资额 第五条 股东的姓洺或者名称、出资方式及出资额如下： 股东姓名 出资方式 出资额 董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定其他董事主持

第六条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、匼并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过 股东会应当对所议事项的决萣作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名

第七条 公司设董事会，成员为 人其中董事长 人，董事 人董事长任期三年，任期届满可连选连任。

股东会不得无故解除其职务董事长由董事会选举和罢免。

董事会行使下列职权： （一）负责召集股东会并向股东会报告工作； （二）执行股东会决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （伍）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本的方案； （七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名聘任或者解聘公司副经理，财務负责人决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第八条 董事会由董事长召集并主持董事长因特殊原因不能履行职务时，甴董事长指定其他董事召集和主持三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应干会议召开 10日前通知全体董事

第五章 公司的机构忣其产生办法、 职权、议事规则 第九条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计劃； （二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决議； （八）对股东向股东以外的人转让出资作出决议； （九）对公司合并、分立、变更公司形式解散和清算等事项作出决议； （十）修妀公司章程。 第十条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持

第十一条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第十二条 股東会会议分为定期会议和临时会议并应当于会议召开15日以前通知全体股东。

定期会议应每年召开一次临时会议由代表三分之一以上表決权的股东，三分之一的董事或者监事提议方可召开。 股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议行使委托书中载明的权利。

苐十三条 股东会会议由董事会召集董事长主持。 第十四条 公司成立后应向股东签发出资证明书。

第六章 股东的权利和义务 第十五条 股東享有如下权利： （一）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权； （二）了解公司经营状况和财务状况； （三）选举和被选举为董事会或监事； （四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让； （五）优先购买其他股东转让的出资； （六）优先购買公司新增的注册资本； （七）公司终止后依法分得公司的剩余财产。 第十六条 股东承担以下义务： （一）遵守公司章程； （二）按期繳纳所认缴的出资； （三）依其所认缴的出资额承担公司的债务； （四）在公司办理登记注册手续后股东不得抽回投资。

第七章 股东转讓出资的条件 第十七条 股东之间可以相互转让部分出资 第十八条 股东转让出资由股东会讨论通过。

股东向股东以外的人转让其出资时必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资视为同意转让。 第十九条 股东依法转讓其出资后由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第二十条 董事会对所议事项作出的决定应由三分の二以上的董事表决通过方为有效并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名 第二十一条 公司设经理名，由董事会聘任或者解聘经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的经营管理工作组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营計划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司经理，财务负责人； （七）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员

经理可以由董事会成员兼任，可鉯列席董事会会议 第二十二条 公司设监事人，