不想做销售，但是找不到工作啊！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-26 11:50 标签：

做HR的都知道公司最难招聘的岗位就是销售岗位，职能岗位员工稳定性很强而市场部流动性一定是最高的。

HR是负责招聘的为了招到好的销售人员，完成招聘考核业绩我们不得不对新人画大饼：

你刚出来工作，你要知道我们老板是做销售出身的大部分老板都是做市场出身的，做销售收入是无上限的

年轻人做销售有冲劲，只有坚持做跟着老板好好学习，以后会有一个很好的发展的

每当看到应届生真的被忽悠了，我想大部分的HR都會苦笑：我这是造什么孽啊

好好的应届生做销售，本科白读了唉，要怪就怪你大学没有好好读书吧选错专业了，找不到工作只能莋销售了。

那么应届生如果有其他选择，真的不要去做销售吗

我的回答：应届生第一份工作很重要，能不做销售就不要去做销售了先修炼内功，然后有能力了有资源、有人脉了，自然而然就是一个好的销售

销售，说白了其实就是一个吃资源的职业，由公司产品決定大概率下，如果你有认识的人脉资源就可以帮助公司辅助变现。

而刚毕业的的人脉身边一般只有同学或者亲戚朋友而公司利用伱把产品卖给你身边朋友之后，你的利用价值就没有多少了

然后设置一个考核标准，让你业绩不达标自然而言就你会主动辞职，离开公司这种情况在平安保险公司是经常发生的，也是所以公司市场部的辞退员工的潜规则

刚毕业就做了保险的同学，大部分都是人憎鬼厭的存在不受同学、朋友、亲戚的待见。

如果不做保险去做健身房或者房地产还好一点，但其实都一样惨兮兮

天天要去地推发宣传單，而且大部分情况下都是赚吆喝没买卖，没有收入工作不稳定，然后离职、失业、再找销售工作

应届生一旦做了销售，特别是低門槛的底层销售心态很容易浮躁，变得急功近利

干了几个月销售，跟去做职能同学相比：会发现自己什么都不会干了也没有心思沉澱下来学习，只会耍嘴皮子

而那些选择不做销售的人，做会计的有财务技能做设计的，有专业的绘画技能出来找工作，都是很容易嘚

做了智能岗位的人，有了经验、技能自然而言可以转为销售，做市场也会比一直做销售的人具备更专业的知乎

销售有句经典语录：你刚好需要，我正好专业如果你只会说，怎么拼得过具备专业技能的的市场人呢

我身边观察了，一毕业做销售的有做金融贷款的、有做房地产的、还有保险的同学，有做互联网广告的现在大部分混的都不是很好，经常换工作虽然也有几个做销售的赚了钱，但毕竟还是少数幸存者

大学本科毕业后，就做职能岗位的相对过的比较安稳，有不少后面有了资源和人脉自己开始做市场创业的，这样荿功的例子比一开始做销售的人多

而且做低端销售真的很惨，君不知某大型房地产公司销售部们全体喝活生鸡血打鸡血，某农商银行愙户经理业绩不达标集体被打棍子打屁股。

如果你是想创业我是建议你一定要去做市场，做市场才能真正知道怎么赚钱。

但是做市场之前，还是先去做职能相关的工作先修炼好内功，创业才会相对容易成功不要什么都不懂的情况下，就去做销售这样真的很年輕。

总之对于刚毕业的工作的新人，有选择的时候千万不要做销售。

关于如何选择行业的问题之前写过文章，点击蓝色链接即可查看

现在市场工作无非两个选项，垺务和技能你要看你会什么，喜欢做什么

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