这个变压器距离家多远才安全_百度知道
这个变压器距离家多远才安全
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提问者采纳
不宜再“架设”高压电设施油浸式变压器！从国家政策的变迁可以看出，按照国家标准《建筑设计防火规范》GB5规定，户外油浸式变压器要离民用建筑6米以上，户外油浸式变压器要离任何建筑物5米以上。国家标准还在最近的2008年说明了户外油浸式变压器与住宅的距离宜保持在10米以上比较恰当，这是确保人民群众生命与财产安全的需要，其中要求在居民聚集的小区内，政策要求变得越来越“以人为本”了按照国家标准GB kv及以下变电所设计规范》规定，所以露天变压器离居民房的安全距离是至少6米
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出门在外也不愁单休距离家近，和双休家远坐车一个办小时去哪家干，都是公司文职工作_百度知道
单休距离家近，和双休家远坐车一个办小时去哪家干，都是公司文职工作
提问者采纳
建议选择双休的，现在上班族非常多花在路上一个多小时的，但是双休有两天供籂垛饺艹祭讹熄番陇的时间可以做自己想做的事，单休则不同，会感觉每天都在上班，虽然离家近，但每天都回家，无所谓远近的。
我也是这么考虑的，天天上班时间常了肯定无聊的不行的也是
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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选择单休的，因为每天路上节约的时间也够快八个小时的了
远的一天来回三小时也够累坐车，唉不过多数说选单休也是
一天来回三小时，一周五天就是15小时，当然单休的自己时间更长
要这么算确实是
双休就是自己的时间充足点，单休就是感觉天天上班肯定很无聊时间长了，你说的也对
单休看上去多上一天班，但是每天多出来的三个小时自己比较自由，充分利用的话可以做很多事情，例如充电，例如写一本网络小说赚点小钱，等等
呵呵，明白你的意思
一辈子就是修行，多为自己，少为别人
我一直就是这样的人呵呵
休息时间多点好对吗，我也是这么想的，可多数人让我选择单休因为距离家近都说是个宝
文职类工作都不会太忙或太累，单休的话时间长了会无聊到受不了
确实是，听着也很无聊就是接电话收发邮件，给老总订饭，电话转接接待客户没别的也，时间长了肯定无聊的很确实是
远的一天来回三小时也够累坐车，唉不过多数说选单休也是
做车太麻烦
单休就是感觉天天上班一样自己休息时间太紧张了点就是
感觉天天上班休息时间好紧张啊
远的一天来回三小时也够累坐车，唉不过多数说选单休也是
个人的想法咯！如果想周末愉快的话就选双休的
其实我是想选择双休的，单休的天天上班心情肯定没有休息放松了对吧，你是我选择哪个呢会
那近的多近呢？是拿固定工资的吗？
如果不是固定工资的话我选择近的
是固定工资，从家出门到公司40分钟吧大概肯定到了，地铁直接到就五六站地，一个办小时那个地铁倒公交的
那也差不了多少啊！还是选双休的吧
恩恩，好的
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出门在外也不愁为什么我女朋友家里人不同意我们在一起，他们不同意我们在一起的原因竟然是我们家距离她家太远了，我该怎_百度知道
为什么我女朋友家里人不同意我们在一起，他们不同意我们在一起的原因竟然是我们家距离她家太远了，我该怎
为什么我女朋友家里人不同意我们在一起，他们不同意我们在一起的原因竟然是我们家距离她家太远了，我该怎麽做她们才会允许我们在一起
我有更好的答案
那就折中，如果你还不愿意，买在你家和她家的中间距离，你又真的舍不得你女友，证明你并不是非她不可，嫁远了不是多了个女婿，而是少了个女儿，那你承诺把房子或买或做在她家乡那边，那也不要问了，如果对方父母态度坚决，如果你不愿意做父母的都不希望自己的女儿远嫁
他们说理她家很远可能只是借口，你可以先让你的女朋友试探一下她的父母为什么对你不满意，再从抓住她父母的内心从而的到他们的满意
望采纳，谢谢
她父母亲自告诉我的，，不闲我什么，就闲我家太远了，其他的没有什么了
你觉得这是她父母的真实想法吗
如果是真的，那你可以让女方到你的城市，再让她父母到这来，并向他们保证，在规定时间回趟家，或者是给她父母买部手机远程视频啊
你也可以到女方那发展
你去他们老家发展。在他们老家定居。为人父母都是为了孩子考虑。感
这些我都知道，可是创业得需要一个过程，得一步一个脚印走出来才行
你在他们老家找个工作。我老公离我家也特别远。家里父母也不同意。可是当我有了孩子，才明白父母的苦心
希望幸福？
我都了解天下父母心，，可是现在交通这麽发达只要有心我觉得再远的距离都会很近，没有心的话再近的距离也会远
你还没有孩子不知道当父母的苦。父母啊就是怕孩子受苦。去外地那么远，就算父母去一趟都不容易。回去也不容易。你现在觉得交通发达，可以回去。等你结婚有了孩子。一年最多回去一次。你可以在他家附近找工作。让他父母看到你的表现
不是，我们都是贵州的。只是不在一个市里。从我家到她家自己开车上高速的话最多4个小时就到了
就看你女朋友什么态度了，我跟我媳妇也是异地，她过来我们这边，到时候是她跟你过日子，又不是他爸妈，对你女朋友好点，做父母的肯定希望自己的子女幸福！
嗯嗯，，谢谢
不客气，祝你心想事成
你说服你家人，他们可能不接受异地恋
我们没有异地恋，我们再一个地方上班的
可能你父母对她的第一印象不太好
你去了解原因
要怎样才不算远？男方嫁到女方家如何？够近了吧！
我那时候是这样说的，不用你女儿嫁给我了，我嫁过来就可以了，这样你女儿就能一直陪在你们身边。
她家附近买房，她家附近工作
在她家附近市区买房子
我也想过，可是现在没有实力
这是个现实社会，人家姑娘不想嫁太远，也没好办法
是咯，，真是苦了我们这些娃啊，，连个媳妇都难找
在她家隔壁买房
搬到他们的城市
有这个想法哎
不可能，，人一辈子只有一次婚姻，我不能这样对她
那就让她先怀孕
算了，，不先给她穿上嫁衣，绝不能动她内衣，做人的原则要有
那你俩偷领结婚证
不要怕没人祝福我会祝福你们
呵呵，，谢谢你噢，，领离婚证也得要她家的户口簿啊
你要是真心爱她那你就去和你父母断绝关系必尽接下来陪你一辈子的是你的爱人
不至于那样，
那你不是真的爱她你等着看她和别人结婚吧
分手时小心点别被扇耳光了
赞同楼上说的
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出门在外也不愁多家银行推出“远程柜台” 可与客服办理业务
作者：何世春
　　办、买、转账……都可以不用去柜台排队，而通过“远程柜台”搞定。记者发现，近期我市多家银行开始使用一种新型的自助设备―“远程柜台”。用这种设备不但可以办理几乎所有的非现金业务，还可以直接和客服人员对话。　　上周，在位于紫金文昌大厦的市招行营业部里，一台新型设备引起不少市民的注意。这台设备名叫“可视柜台”，简称VTM。　　“几乎所有非现金的个人务，都可以在这里操作完成。这个设备很受欢迎，特别在网点业务时段，客户无需排长队。”市招行营业部总经理助理袁安秀告诉记者，目前可视柜台可处理的业务种类主要有定期业务、结售汇业务、专业版关联业务、客户资料维护业务、一卡通激活、到期换卡、风险评估、协议维护、转账汇款、购买彩票以及理财产品等。　　类似这样的“远程柜台”，我市多家银行都有推出，比如的不少网点已安装有“远程智能柜员机”。　　办一个业务只需两三分钟　　“远程柜台”好不好用呢？记者昨日在市招行营业部进行了尝试。这台设备外观和ATM有点像，只是体形更庞大，各种插口较多，上面还多了一个电子屏幕。　　记者以需要购买理财产品，要进行风险评估为由，插上银行卡、验证完身份证后，点击“风险评估”，很快电子屏幕内出现了一位工作人员，确认后，她要求记者根据屏幕上的问题回答，很快电子屏上出现了一连串问题。记者答完后，屏幕上很快就出了测试结果。“您的业务办理好了，请您慢走。”整个过程只花了两三分钟。　　“以前，客户到银行买理财产品，都要进行风险测评，并且要"面签"，也就是来柜台排队，现在在这台机器上办理，通过视频对话就可以完成了，非常方便。”招行大堂经理告诉记者。　　银行人士认为，安装远程智能设备，是银行业发展的一个趋势，能大大节约人力成本和资金成本。　　记者 何世春
（责任编辑：HN666）
07/06 04:0207/03 11:2007/03 11:1907/03 11:1907/03 11:1907/03 11:1807/02 08:04
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银行柜员绩效分配方法银行柜员分配方法
柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系柜员并非营销人员其更大程度上应当是成本中心而非利润中心因而不能用利润指标对其进行考核而相应代之以业务量、业务质量等考核指标
业务量是指柜员在考核期间内所完成的工作量；业务质量是指柜员本职工作的准确率考核；营销业绩是指柜员所承担的相关营销任务的完成情况如日均储蓄存款余额、银行卡发卡数量、银证通、保险、基金的营销情况等等；业务知识是指柜员对承担本职工作相关的规章、业务知识的掌握程度；业务技能是指柜员对承担本职工作相关的专业技能的掌握程度；工作能力是指完成本职工作和推动部门工作的能力；服务质量主要指行内外客户对服务的满意程度；工作态度是指员工对分行和本职工作的热爱程度
2业务量考核
业务量考核的难点在于怎样准确、真实、客观地反映被考核柜员的业务量并产生正面的激励效果早期的业务量考核采用计时考核通过统计柜员的工作天数来粗略估计柜员完成的业务量计时考核方式存在着种种缺点一是考核结果误差较大同样的工作时间并不能表明完成工作量是一样的；二是不能反映柜员的工作效率工作效率有高有低实际完成工作量必然有差距计时考核方式不能产生奖优惩劣的作用反而可能产生消极怠工的影响；三是不能区别复杂业务和简单业务无法对柜员业务水平起到正向激励作用
采用“计件”考核方式能够部分解决上述问题通过统计柜员完成的业务笔数可以准确真实地反映柜员完成的工作量；同时鼓励柜员提高工作效率在同样时间内完成更多的业务量
但是业务量考核同样面临着一些问题
(1)如何准确统计临柜人员的业务量最科学的办法是依托银行的统计信息系统研究开发柜员业务量统计分析系统实现业务量信息的统计、查询、分析提高统计准确度、可信度减少业务量考核的工作量提高考核工作的工作效率
(2)不同业务的业务量考核问题复杂业务与简单业务所需耗费的时间和精力不同不能简单加总必须对复杂业务进行折算以反映柜员所耗费时间精力的差别以及所承担风险的不同同时由于某些新兴业务要求柜员具有较高的专业知识水平和专业技能对此类业务也必须有较高的折算系数以鼓励柜员主动学习新业务、新技能
柜员业务量考核指标设置为办理存款、办理取款、办理中间业务、办理其它业务四大类根据实际业务完成量折算分值明细见下表
3业务质量考核
加强业务质量考核增强柜员操作合规性是防范操作风险、强化银行内部控制的重要内容近年银行发生的一些大案要案虽然存在人为诈骗因素但是有关柜员存在侥幸心理、没有严格按照银行规章制度操作是诈骗分子成功的重要原因如没有按照凭证要素严格审查凭证未坚持验印制度凭证未进行复核未定期查库开销户手续不全等等上述行为很容易产生不良后果对银行产生实质性危害因此银行必须加强柜员的业务质量考核
业务质量考核即业务差错考核对柜员在办理业务过程中违反业务操作规范、产生业务差错、给银行造成损失的行为进行考核并采取相应的惩罚措施
在业务差错考核中由于业务差错种类繁多如何对业务差错合理分类并确定考核标准成为考核的难点银行应在科学界定柜员各类业务差错的基础上按照危害严重程度进行分类并确定恰当的扣分标准
营销业绩是否应当纳入柜员考核体系是一个值得探讨的问题其实质是银行应当对柜员如何定位支持营销业绩纳入柜员考核体系的论据主要是银行柜员与客户能够直接接触了解客户需求可以向客户营销产品；同时银行柜员可能也具备某些社会关系可以为银行联系到一定的客户和业务不支持的论据主要是银行柜员的首要工作职责是做好前台业务处理工作不断提高服务质量满足客户需求如果过多的将营销业绩纳入考核范围将分散银行柜员对于主要工作职责的重视程度从现实情况来看国内银行大多赋予柜员一定的营销任务并把营销业绩指标作为考核标准之一营销业绩指标主要包括储蓄存款、中间业务收入等
5业务知识和业务技能考核
银行应当定期组织对柜员业务知识和业务技能的考试并根据柜员考试成绩确定其考核成绩业务知识考核应当包括金融基础知识、专业基础知识、相关规章制度、操作规程等具体包括会计基本制度、业务操作规程、内控规定、各项结算办法、规范服务要求等内容
技能考核主要包括中文输入、传票输入、手工点钞、假币识别、票据审核等等具体按照银行柜员业务技能评定标准进行考核下表为前台柜员业务技能评定表规定了考核项目、总分占比、考核标准柜员的各项单项考核结果参照下述标准按比例计算单项考核成绩然后按照权重计算综合技能考核成绩
6其他定性考核指标
工作能力、服务质量、工作态度等考核指标具有不可量化特征难以进行准确考核因此必须进行相关设计以确保其考核的准确性、有效性一是准确定义各项考核指标并对考核指标内容做详细清晰阐述便于考核者参照打分；二是进行360度考核柜员自我评价、同事互相评价、直接管理人员评价、客户评价相结合并赋以不同的权重计算综合得分作为考评成绩从而实现对柜员的全方位评价
工作能力主要包括(1)处理问题的能力包括处理柜面突发事件的能力、处理与日常工作相关问题的能力；(2)解决客户特殊需求能力能否在锁定风险的情况下在权限范围内解决客户的特殊需求；(3)对业务处理的合理建议对日常业务处理中出现的问题能否及时发现并向有关管理人员或管理部门汇报能否对业务处理中存在的问题提出合理化建议；(4)对柜面服务合理建议能否在改进柜面服务方面经常提出新思路和合理建议并能积极付诸实践
服务质量主要包括(1)柜面营销能力是否具有营销理念能根据实际情况积极主动宣传银行金融产品；是否具有市场意识能通过柜台服务扩大银行影响争取潜在客户群；是否能够及时发现客户对银行业务的潜在需求并向有关管理人员或管理部门汇报；(2)柜面服务的规范性是否按照有关规章制度、操作规范为客户提供规范性的柜面服务；(3)客户满意程度是否理解客户的情绪、过错和需求；是否存在因柜面服务原因而引起的客户投诉情况
工作态度主要包括(1)事业心、责任心、是否热爱本职工作、对本职工作尽职尽责；(2)组织性、纪律性是否服从统一领导遵守各项工作纪律；(3)协作性、协调性是否具有团队协作精神能否协调好各种工作关系
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