企业社保补贴收入要交企业所得税吗，所得税是收入核定定率征收吗？ 如题，企业社保补贴收入要交企业所得税吗，所得税是收入核定定率征收吗？ 企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。详情参见：《关于财政性资金行政事业性收费政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》财税[号
　　核定定率征收是有条件的：税务机关应根据纳税人具体情况，对核定征收企业所得税的纳税人，核定应税所得率或者核定应纳所得税额。?

　　具有下列情形之一的，核定其应税所得率：?

　　（一）能正确核算（查实）收入总额，但不能正确核算（查实）成本费用总额的；?

　　（二）能正确核算（查实）成本费用总额，但不能正确核算（查实）收入总额的；?

　　（三）通过合理方法，能计算和推定纳税人收入总额或成本费用总额的。?

　　纳税人不属于以上情形的，核定其应纳所得税额。
　　补充：纳税人具有下列情形之一的，核定征收企业所得税：

　　（一）依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的；?

　　（二）依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账薄的；

　　（三）擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；?

　　（四）虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；?

　　（五）发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；?

　　（六）申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。?

　　特殊行业、特殊类型的纳税人和一定规模以上的纳税人不适用本办法。上述特定纳税人由国家税务总局另行明确。?

　　第四条税务机关应根据纳税人具体情况，对核定征收企业所得税的纳税人，核定应税所得率或者核定应纳所得税额。?

　　具有下列情形之一的，核定其应税所得率：?

　　（一）能正确核算（查实）收入总额，但不能正确核算（查实）成本费用总额的；?

　　（二）能正确核算（查实）成本费用总额，但不能正确核算（查实）收入总额的；?

　　（三）通过合理方法，能计算和推定纳税人收入总额或成本费用总额的。?

　　纳税人不属于以上情形的，核定其应纳所得税额。?

　　第五条税务机关采用下列方法核定征收企业所得税：?

　　（一）参照当地同类行业或者类似行业中经营规模和收入水平相近的纳税人的税负水平核定；?

　　（二）按照应税收入额或成本费用支出额定率核定；?

　　（三）按照耗用的原材料、燃料、动力等推算或测算核定；

　　（四）按照其他合理方法核定。?

　　采用前款所列一种方法不足以正确核定应纳税所得额或应纳税额的，可以同时采用两种以上的方法核定。采用两种以上方法测算的应纳税额不一致时，可按测算的应纳税额从高核定。 补贴收入是企业从政府或某些国际组织得到的补贴，一般是企业履行了一定的义务后，得到的定额补贴。我国企业的补贴收入，主要是按规定应收取的政策性亏损补贴和其他补贴，一般将其作为企业的非正常利润处理。
补贴收入需要缴纳企业所得税。
所得税是分季度预缴，年终汇算清缴！！悬赏5积分我来回答 提问者:&&prma&|[四川 成都];& 14:27:04 全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！ 回答者专区 咨询时说明来自中顾网 好评指数:5 回复时间: 15:14:23 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！ 咨询时说明来自中顾网 好评指数:140 回复时间: 15:15:30 用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，对于劳动争议问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对于劳动仲裁问题可以委托律师进行处理。 咨询时说明来自中顾网 好评指数:3 回复时间: 15:48:08 建议直接来电咨询 咨询时说明来自中顾网 好评指数:14 回复时间: 18:58:17 不合法。需要提交劳动仲裁申请书及相关证据。如需帮助请联系本律师。我们将为您提供全方位的法律服务。 咨询时说明来自中顾网 好评指数:37 回复时间: 22:36:41 您好，建议委托律师处理。 咨询时说明来自中顾网 好评指数:1 回复时间: 17:17:40 按照规定，社保属于强制性保险，单位发放为职工社保费用属于违反劳动法，可以向劳动部门申请劳动仲裁解决，需要提供劳动合同和身份证等，建议详询 系统自动回复 尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。 等待您来回答 请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字) 注：请选择事情发生的地区 专业律师推荐 专业合同纠纷律师咨询 明星吸毒已经不是什么新鲜的 十二届全国人大三次会议全体 中顾法律网版权所有 Copyright 国家信息产业部备案 鲁ICP备其他帐号一键登录: & 要社保还是要500补贴？ 查看: 4257|回复: 55 手机看此贴： 用得意APP扫一扫 微信扫一扫 转发至朋友圈 UID644681&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分209&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID644681&帖子&精华0&金币209 &威望0 &注册时间& 楼主今年应届毕业生，90后，之前在一国企做客服，做了5个月辞职了，公司在6月拿了毕业证之后给我交了两个月的社保，社保卡还没办下来我就离职了，然后现在又找了一个工作，说不交社保的话给500补贴，我不是武汉本地的，请问是要社保合适还是直接现金？ 刚毕业对这些真心不懂啊& &求解释T_T UID50245&好友&帖子&主题&精华0&小红花53 &积分4579&在线时间435 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录& UID50245&帖子&精华0&金币3699 &威望2 &注册时间& 取舍问题，社保的话公司交1000多，你自己就要交个67百， UID644681&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分209&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID644681&帖子&精华0&金币209 &威望0 &注册时间& 我93年的，现在交社保划算么？工资也才2500呀，社保哪交这么多 UID576029&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分586&在线时间1 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID576029&帖子&精华0&金币584 &威望0 &注册时间& 越早交以后拿的钱越多。现在找工作都果断选择有五险一金的。 UID644681&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分209&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID644681&帖子&精华0&金币209 &威望0 &注册时间& 找不到这样的工作呀 这个只有五险没有公积金T_T所以在纠结要不要交 UID51336&好友&帖子&主题&精华0&小红花3 &积分396&在线时间20 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录& UID51336&帖子&精华0&金币346 &威望2 &注册时间& 可以晚点交 UID644681&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分209&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID644681&帖子&精华0&金币209 &威望0 &注册时间& 这个是有年限的还是怎样？ UID504103&好友&帖子&主题&精华0&小红花163 &积分6475&在线时间100 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录& UID504103&帖子&精华0&金币6215 &威望12 &注册时间& 为什么要帮公司省钱。他给你五百多，但是也去逃掉了大几百块。 UID51336&好友&帖子&主题&精华0&小红花3 &积分396&在线时间20 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录& UID51336&帖子&精华0&金币346 &威望2 &注册时间& 说实话，真的只用交满15年就够了，你可以过两年在买也不迟… UID367016&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分185&在线时间46 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID367016&帖子&精华0&金币93 &威望0 &注册时间& 建议买社保，对以后有好处 UID50245&好友&帖子&主题&精华0&小红花53 &积分4579&在线时间435 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录& UID50245&帖子&精华0&金币3699 &威望2 &注册时间& 我12年辞职的时候，武汉最低标准自己400多，公司交800多，现在肯定有啊.. UID761917&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分16&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限15&最后登录& UID761917&帖子&精华0&金币16 &威望0 &注册时间& 当然买社保拉 UID681280&好友&帖子&主题&精华0&小红花11 &积分2128&在线时间73 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录& UID681280&帖子&精华0&金币1982 &威望0 &注册时间& 现在滴学生都学了些么事，，连社保怎么交的有什么标准都不晓得，，你就多拿个500算鸟额 反正你也奏不长 UID644681&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分209&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID644681&帖子&精华0&金币209 &威望0 &注册时间& 都没人说过这个。。。。哪里能懂这些弯弯绕绕T_T UID644681&好友&帖子&主题&精华0&小红花2 &积分209&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限35&最后登录& UID644681&帖子&精华0&金币209 &威望0 &注册时间& 有嘛好处？ UID494279&好友&帖子&主题&精华0&小红花866 &积分8515&在线时间145 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录& UID494279&帖子&精华0&金币8190 &威望7 &注册时间& UID293529&好友&帖子&主题&精华0&小红花96 &积分3791&在线时间1671 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录& UID293529&帖子&精华0&金币444 &威望1 &注册时间& &&连社保标准都不知道，哎，武汉的话个人交314，公司交大几百，还是交吧，眼光有长远点，就是你以后去外地，只要标准不高于武汉，社保都是可以转的。 本帖最后由 aicc木夕 于 13:27 编辑 UID455168&好友&帖子&主题&精华0&小红花9 &积分2422&在线时间34 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录& UID455168&帖子&精华0&金币2354 &威望0 &注册时间& 要交社保，现在社保最低1198，个人出300，是为了以后着想，如果公司给你500，你买件衣服就没了，不划算呀 UID425743&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分502&在线时间192 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID425743&帖子&精华0&金币118 &威望0 &注册时间& 作为一个HR，站在你的立场告诉你，建议不买拿这500块钱，离职的时候去劳动稽查告公司不买社保，就算当时写了什么什么本人自愿不买其实在法律上是站不住脚的，然后然后说不定可以得到一些赔偿。 UID680038&好友&帖子&主题&精华0&小红花21 &积分3310&在线时间102 小时&注册时间&阅读权限80&最后登录& UID680038&帖子&精华0&金币3106 &威望0 &注册时间& 买社保比较好 版权所有& Powered by高温补贴有规定一天工作时间必须是8小时吗_百度知道 高温补贴有规定一天工作时间必须是8小时吗 我有更好的答案 高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。目前，各地都在调整高温津贴的标准， 目前，国家法定工作时间为每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。依据相关法规，用人单位延长工作时间，应与工会和劳动者协商，不得强迫加班。延长工作时间每日一般不得超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下最长不得超过3小时；每月不得超过36小时。 上述负责人说... 高温补贴是在防暑降温费基础上发放的特殊津贴，只按日发放，对于每天高温下作业多少小时未作规定。属于高温作业（如何界定详见文件），一天工作时间不足8小时，你与单位有劳动合同不属于小时工就应享受高温补贴，且按天支付不能折算成小时，也不能以防暑降温物资冲抵。 其他类似问题 为您推荐： 高温补贴的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁只有法人的公司也要交社保吗_百度知道 只有法人的公司也要交社保吗 国家规定每个公民只能拥有一个社保帐户，所以你要想以公司名义缴纳社保就必需把社区的社保办理报停。以单位名义缴纳社保可以缴纳五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。还可以以公司名义缴纳公积金，这些都是个人无法开户缴纳的。 其他类似问题 为您推荐： 提问者采纳 baidu.html" target="_blank">/view/b18c4aee172ded630b1cb654。以单位名义缴纳社保可以缴纳五险：养老。还可以以公司名义缴纳公积金，所以你要想以公司名义缴纳社保就必需把社区的社保办理报停，失业，医疗，生育://wenku，这些都是个人无法开户缴纳的.com/view/b18c4aee172ded630b1cb654。具体办理流程：