2016退休养老金上调消息：退休工资涨不涨?2016年职工工资将这样调整（4）
10:19:37 | 今日头条
关于年终奖，你需要知道&&
年终奖应该发多少?
1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖;
2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;
3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。
年终奖什么时候发?
1、企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;
2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;
3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
有机构做了年终奖行业排名，速速围观：
1、作为2015年更大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一;
2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位;
3、以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六;
4、汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位;
5、传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
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主题:工龄30年 退休工资4000算正常吗
来自：上海&
发帖：26＋1411&
这个到底算多还是少？[此贴子已经被作者于
14:37:13 编辑过]&&&&
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：237＋14517&
还可以，不算低
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有人花钱雇人造房子,工人拿钱造好房后,说为房出了力,要住下,让其儿子装修工问房主拿钱装修,装修工拿好工钱装修好房后,也说为这套房子做贡献了,要住下,带着他老婆来做保姆,保姆也有贡献,应和女主人一样享受待遇,这时候物业来收费了,他们说房子又不是我住的,为什么问我要?
...第1楼...
来自：上海&
发帖：28＋1130&
还可以，不算低引用自1楼:&当然也不算高。。可能单位一般搬，好点的单位基本在4800起，另加一块企业年金1000左右。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：4＋356&
不错了，我爸40多年工龄，退休也就4300上下
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：26＋1413&
还可以，不算低引用自1楼:&当然也不算高。。可能单位一般搬，好点的单位基本在4800起，另加一块企业年金1000左右。引用自2楼:我也觉得不是很满意
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：100＋7768&
不正常，人家上班都没退休钱多
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不求天长地久，一炮爽好就走&
来自：保密&
发帖：11＋5077&
企业单位算不错了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：7＋493&
有点少门口老太以前环卫所抽大粪的 现在退休金到手4500
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：40＋5432&
现在工资不划 开始划退休工资了？ 退休工资6K?& 不是我说什么。 4K 的退休工资足够秒杀山上80%TF 家庭了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
工龄30年 退休工资4000算正常吗后使用快捷导航没有帐号？
一键登录：
查看: 3607|回复: 20
常州工人退休工资是怎么计算的，42年工龄居然只有2600元！
常州工人退休工资是怎么计算法的，有公式没有。我爸今年退休，42年工龄居然只有2600元/月的退休工资，心寒啊。
退休工资这东西和公司待遇有关的吧
有些人还没有吧
这还算不错的了
要看你当初在那个单位了 都不一样的
看你当初在那个单位了 都不一样的
回复楼主黑道圣徒：工龄就几十块一年
回复楼主黑道圣徒：蛮少的
回复楼主黑道圣徒：不多啊
并不多就是这样吧。
老百姓真心很苦的。
钱太少了。
我的天啊。
老百姓真心不容易啊。
回复楼主黑道圣徒：跟公司也有关的
社保的，只有2，3千的。有的高是单位另投了
2017常州小升初交流群：2017常州中考交流群：2017常州高考交流群：
关注中吴网微信山西省2016年企业退休工资调整方案
　　导语：“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。山西省退休工资会上涨吗?还是会下降呢?马上打开微信搜索[yjbys_com]，关注应届毕业生网官方公众号，招聘会微信公众号【rencai_zhaopinhui】　　2016年职工工资将这样调整　　企退人员：养老金十一连涨　　数据：从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。　　释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。　　展望：人社部发言人表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。　　应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。　　机关事业单位人员：人均上涨约300元　　数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。　　释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。　　最低工资：翻倍目标预计能顺利完成　　数据：人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。不出意外，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍能顺利完成。　　展望：中国就业促进会认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。　　2016年28地区上调最低工资　　28地区上调最低工资上调改革方案　　最低工资上调改革方案。　　上调地区数量远超去年　　虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远超去年全年。人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。　　河北未宣布调整最低工资　　根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。记者注意到，在还未宣布调整的辽宁、河北、青海、江苏4地中，辽宁最低工资标准已两年多未调整。　　关于年终奖，你要知道的　　年终奖应该发多少?　　1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖;　　2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;　　3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。　　年终奖什么时候发?　　1、企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;　　2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;　　3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。　　新闻多一点：　　有机构做了年终奖行业排名，速速围观：　　1、作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一;　　2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位;　　3、以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六;　　4、汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位;　　5、传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。　　附：2016《公务员基本工资调整方案》　　一、调整基本工资标准的办法应届毕业生YJBYS手机版 m . y j b y s . com，最新招聘信息一手掌握，应届毕业生网微信公众号【yjbys_com】　　从日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。　　在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。　　二、其他有关政策问题　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。　　(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。　　三、建立基本工资标准正常调整机制　　落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。　　确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。　　四、经费来源　　这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。应届毕业生YJBYS手机版 m . y j b y s . com，最新招聘信息一手掌握，www.yjbys.com　　五、组织实施　　(一)党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资标准的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位)具体实施;各地区和党中央、国务院各部门在京外单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。　　(二)各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟定本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，按程序报批后组织实施。各省直机关和各省会城市、计划单列市的实施办法，须报人力资源社会保障部、财政部审批;其他市(地、州、盟)和各县(市、区、旗)的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况确定，确保部分规范津贴补贴纳入基本工资工作落实到位。　　(三)各地区、各部门要严格执行本实施方案规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。油田企业退休女员工30工龄退休工资是多少_百度知道
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提问者采纳
不是光工龄就计算出来的，还有你当地工人退休上一年的平均工资。油田工人30年工龄的起码也要2000元。
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