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百胜餐饮集团全国招募 万名储备经理职位
发表： 12:24:50
来源：大秦网
作者：网友供稿
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【推广商讯】
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[摘要]&3月22日，百胜餐饮集团中国事业部在超过100个城市同步举行“百胜全国招募日”活动，向以应届大学毕业生为主的年轻人提供1万多名餐厅储备经理的职位。
（图片来自网络）
　　3月22日，百胜集团中国事业部在北京、天津、哈尔滨、沈阳、西安、青岛、上海、武汉、成都、广州和深圳等超过100个城市同步举行&百胜全国招募日&活动，向以应届大学毕业生为主的年轻人提供1万多名储备经理的职位，从而掀开2014年百胜餐饮集团在全国大规模招聘的序幕。同时，为方便广大年轻人更好地求职，招募日活动当天，百胜全面开设&本地面试、异地录取&的招募形式，候选人可在自己目前所在地向百胜公司递交求职申请，并在此地完成大部分面试流程，经过录用后，便可到自己求职意向所在城市去入职。这种招募形式省却了求职者需前往求职目标城市面试的舟车劳顿，大大降低了求职者的应聘成本和时间，因此，一经推出，立刻成为热议话题并受到大学生的青睐。
　　百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹女士表示，&百胜集团本次在全国范围内同步举行的&百胜全国招募日&大型活动，既是百胜在华业务迅速发展、培养中国本土人才的战略需要，也是我们跨国公司响应政府&从经济增长转向创造就业岗位&的工作重点所应尽的社会责任&。她还指出，&我们不仅仅为百胜培养人才，也为整个行业培养一大批拥有现代连锁管理知识与实战经验的人才，有着百胜&黄埔军校&金字招牌的&领军人物&将为行业注入新生血液，带动整个行业的进步。百胜热烈欢迎更多青年才俊加入公司，与我们共同开拓人生、事业的发展机遇。&
　　突破地域局限 广受年轻人青睐
　　在刚刚落幕的全国&两会&上，&就业&继续成为广受关注的话题之一。据统计，2014年大学毕业生规模超过720万人，这使得今年的就业形势依然不容乐观，但从就业市场整体上看，第三产业服务行业对人才的需求量仍较大，且有所增加，快速发展的服务业将成为未来就业市场的主体。在此背景下，百胜公司举办的本次大规模招聘活动受到大学毕业生的追捧。
　　为了更加方便应聘者参加面试，百胜餐饮集团在总结去年人才招募和选拔的经验基础上，根据自身连锁餐厅遍布中国的特点和规模优势，招募活动日当天，在113所城市全面推出了&本地面试、异地录取&的招聘模式。候选人可在全国招募日当天前往任一地点面试，百胜将初试、复试等面试流程简化，并尽可能在同一天落实完成，总体面试时间比平日节省大约1/3。应聘者经过录用后，便可到自己求职意向所在地城市入职。该招募形式突破常规招聘的地域局限性，大大降低了求职者的应聘成本和时间。此外，在招募日活动的宣传预热上，百胜还积极利用年轻人喜欢的社交媒体，增进应征者对于招募日活动以及百胜集团的互动与了解。
　　&养成计划&让年轻人四年成就商业领军人物
　　有专家指出，目前年轻人择业困难较大的原因之一是缺乏行业认识和就业指导。据介绍，百胜为年轻人量身定做的&黄埔军校领军人物养成计划&，以更系统的个人成长和更扎实的职业发展体系，提升学子对服务行业的认识，未雨绸缪地为年轻人设计符合自身发展需要的职业通路。使年轻人从餐厅&储备经理&开始，锐变到四年后管理千万营业额，带领百人团队的商业领军人物。&领军人物养成计划&主要分为四个阶段：
　　&脱颖而出&阶段，入职8-12个月。年轻人进行餐厅基本日常流程运作的学习，学会以经营者的角色与顾客和员工进行沟通，完成职场新人到初级管理者的转变，成长为餐厅储备经理；
　　&蓄势待发&阶段，历经12-18个月成长为餐厅副经理。储备经理以管理者的身份全面参与餐厅管理，深入学习餐厅设备、成本、人力资源管理等各方面的专业知识，学会领导团队、合理配置资源；
　　&一展长才&阶段，在8-12个月，这批年轻人将协助餐厅经理完成人员培训与辅导、利润优化。晋升为资深副经理，一跃为餐厅管理团队的核心成员,成为&领军人物&的接班人；
　　&领军人物&阶段，他们成长为带领上百人的团队、管理着年营业额上千万的餐厅、理论与实战兼备的独当一面的专业经理人。不久，他们继续学习零售连锁业知识，向更高的营运职位或者向各职能部门、甚至成为商迈进。中国吃网温馨提示：版权所有，转载请注明出处
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百胜餐饮集团储备经理面试会提哪些问题
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上海市 徐汇区 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质: 实习
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职位描述:岗位职责： 1. 负责公司内部餐厅的日常管理工作； 2. 负责公司内部接待的协调及安排工作； 3. 负责会所宴会、茶室的接待服务工作； 4. 完成公司安排的其他工作任务。 5. 工作地点在杨浦区闸殷路900号 任职要求： 1. 18-30 岁，身高165以上，形象好气质佳； 2. 三年以上相关工作经验，有会所或餐饮服务经验者优先。 3. 熟..
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职位描述:麦当劳现火热招募店铺储备经理（见习经理），期待热爱麦当劳的你加入我们！ 招募经理：汪经理： 招聘职位： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、男女不限，22-30周岁 2、本科及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 4、具备不断学习的能力。 5、具有强烈的工作责任感。 6、能适应早夜轮班工作及紧凑的..
北京市 朝阳区 |学历要求: 本科|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:麦当劳现火热招募店铺储备经理（见习经理），期待热爱麦当劳的你加入我们！ 招募经理：张经理
招聘职位： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理 ) 招聘要求： 1 、男女不限， 22-30 周岁 2 、本科及以上学历 2 、良好的顾客服务意识。 4 、具备不断学习的能力。 5 、具有强烈的工作责任感。 6 、能适应早夜轮班工作..
北京市 海淀区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:麦当劳现火热招募店铺储备经理（见习经理），期待热爱麦当劳的你加入我们！ 招募经理：张经理： 招聘职位： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、男女不限，22-30周岁 2、本科及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 4、具备不断学习的能力。 5、具有强烈的工作责任感。 6、能适应早夜轮班工作及紧凑的..
北京市 海淀区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:招聘职位： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、男女不限，22-30周岁 2、本科及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 4、具备不断学习的能力。 5、具有强烈的工作责任感。 6、能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境。 7、良好的沟通技巧及团队合作能力。 工作时间：做五休二、每天工作8小时 薪资待遇： 底薪税前3600..
北京市 朝阳区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:招聘职位 ： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 3、具备不断学习的能力。 4、具有强烈的工作责任感。 5、能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境。 6、良好的沟通技巧及团队合作能力。 薪资待遇： 1、底薪税前3600元+绩效 2、年底十三薪 3、提供员工餐 4、五险一金 5、带..
北京市 朝阳区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:招聘职位 ： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理 ) 招聘要求： 1 、大专及以上学历 2 、良好的顾客服务意识。 3 、具备不断学习的能力。 4 、具有强烈的工作责任感。 5 、能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境。 6 、良好的沟通技巧及团队合作能力。 薪资待遇： 1 、底薪税前 3600 元 + 绩效 2 、年底十三薪 3 、提供员工餐 4 ..
北京市 海淀区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:招聘职位 ： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 3、具备不断学习的能力。 4、具有强烈的工作责任感。 5、能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境。 6、良好的沟通技巧及团队合作能力。 薪资待遇： 1、底薪税前3600元+绩效 2、年底十三薪 3、提供员工餐 4、五险一金 5、带..
北京市 海淀区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
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北京市 朝阳区 |学历要求: 本科|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:招聘职位 ： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 3、具备不断学习的能力。 4、具有强烈的工作责任感。 5、能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境。 6、良好的沟通技巧及团队合作能力。 薪资待遇： 1、底薪税前3600元+绩效 2、年底十三薪 3、提供员工餐 4、五险一金 5、带..
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职位描述:招聘职位： 麦当劳餐厅储备经理（见习经理) 招聘要求： 1、男女不限，22-30周岁 2、本科及以上学历 2、良好的顾客服务意识。 4、具备不断学习的能力。 5、具有强烈的工作责任感。 6、能适应早夜轮班工作及紧凑的工作环境。 7、良好的沟通技巧及团队合作能力。 工作时间：做五休二、每天工作8小时 薪资待遇： 底薪税前3600..
北京市 海淀区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:岗位职责： 、 岗位职责 1. 在酒店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负 责餐饮部各项经营管理工作。 2. 掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化，开展促销活动，与各餐厅经理、厨师长 商定特殊食品和特殊菜式的推销活动，做好组织工作。 3. 检查各厨房、餐厅的工作，督导直接下级..
北京市 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:任职要求： 1、具有大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有8年以上的餐饮管理经历。 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。 3、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任。 4、具有较强的组织管..
上海市 |学历要求: 大专|工作年限: 五年以上|薪水: |工作性质: 全职
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北京市 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责： 1.制定项目点的年度和盈亏预算；负责控制项目点的成本支出及盈亏比例； 2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 3.制定与HACCP相符的各项QHSE制度和标准； 4.制定和执行标准化的食品处理、准备、加工流程； 5.负责指导监督项目人员遵照要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作； 6.负责项目点日常管理..
海珠区 |学历要求: 大专|工作年限: 八年以上|薪水: |工作性质:
职位描述:工作地点： 全市300多家门店，就近分配 ； 薪资福利： - 薪资：4000元/月, 试用期全额工资，季度奖金。 - 从试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假（10天），享有补充商业医疗保险。 - 入职后带薪培训，入职8-9个月后晋升,一年内两次调薪机会。 您将从事: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工..
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职位描述:薪酬福利： 上海地区起薪：7000以上+季度绩效奖金！ 岗位职责： 1、营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队。 2、营业额拓展：通过主导单店行销及有效执行全国性的促销活动，以获取营业额的最大潜力。 3、人员发展：根据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员..
上海市 |学历要求: 大专|工作年限: 五年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:您将从事： - （全国连锁知名快餐）餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作 您将得到： - 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”，开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制，选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 - 在储备经理..
佛山市 |学历要求: 大专|工作年限: 应届毕业生|薪水: |工作性质:
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上海市 徐汇区 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质: 实习
职位描述:岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务..
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出门在外也不愁专业培训与快速发展是百胜最强的地方。
储备经理的晋升速度相比其他招募管培生，储备干部的公司快很多。
如果沉下心来好好工作，认真学习，2年时间做到餐厅经理是没有问题的。
从长远来看，百胜是一个非常好的平台，就算不想在百胜工作一辈子，换工作的时候，其他公司还是非常喜欢录用从百胜出来的候选人的。如果自己创业，至少在人员管理，在沟通辅导，在营销，在利润管理，在财务分析，在解决问题，在外部公关等方方面面都具备了一定能力。
想一想，不用你出一分钱，免费给你一家餐厅让你来经营，上哪找这样的工作机会呢！！！
回复时间： 14:45:02
餐饮行业比你想想辛苦，我以前也呆过，他们属于大城市缺稳定的员工，因为工资太低，不能支撑生活，对于小城市来说，他们有五险一金，有吸引力，他们管理层是够的，缺的是基础管理人员也就是储备经理，升职几乎靠运气，看领导喜不喜欢你。除非铁了心在餐饮行业做，不然撑不住的，人累心累。
从合肥百胜餐饮必胜客得知，百胜现在根本就不缺管理层，只是缺基础稳定的员工，所以他们会以各种理由手段去招聘员工！所以楼主面试的MT，在一开始就注定了这个结局，或者说这个骗局，所以答谢一下给楼主留言的各位，然后深深鄙视一下这个下三滥、无耻的企业——必胜客！
本人进入百胜1.8年，现在刚升资副级别～工资待遇一般，可以学到很多东西这是肯定的。百胜系统非常完善！！
别去，垃圾职业，专业打杂，经常加班，没有加班费，节日时毛都没有，对服务组员工的态度就是生意好时求你加班，生意不好时就不管你，给你一个管理组的名号，是能学到一些东西，除非你想在那里发展，否则坚决不要去。
作为应届、百胜是一个非常好的大环境，有人教、有人夸，坚持和努力都会有回报的地方
提供合肥每日最新职位,
，找工作找人才就应该报名
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