领路人和领英有什么不同?

于志伟加盟LinkedIn中国 出任营销副总裁|LinkedIn|领英|于志伟_互联网_新浪科技_新浪网
于志伟加盟LinkedIn中国 出任营销副总裁
于志伟正式加盟领英,出任营销副总裁
  新浪科技讯 11月4日上午消息,(领英)中国今天宣布,于志伟加盟领英,出任营销副总裁,向领英全球副总裁、中国区总裁沈博阳汇报。
  据了解,于志伟拥有北京大学光华管理学院硕士学位(EMBA),曾任中国区副总裁、中国惠普有限公司软件集团大中华区总经理,负责该集团在大中华区的战略制定及业务拓展。
  领英中国区总裁沈博阳表示,领英中国高层团队继续保持本土化的趋势,整体实力进一步增强。随着于志伟的加入,领英在中国区的业务拓展将提速,特别是将加速拓展企业客户。(天涯)
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本田飞度 精英型和领先型有什么不同
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出门在外也不愁LinkedIn沈博阳:领英是一个无趣,却有用的网站
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人民网北京8月27日电 (记者朱传戈)26日至28日,2014中国互联网大会在北京国际会议中心举行。LinkedIn(领英)全球副总裁兼中国区总裁沈博阳接受人民网记者专访。
领英公司创立于2003年5月份,是世界最大的职业社交网站、职业发展平台,对用户来讲提供三个核心价值,第一个核心价值是职业身份,第二个是知识洞察,第三个是商业机会。沈博阳表示,领英所有的网站都有一个特性,叫做网络效应。什么叫网络效应呢?大的越来越大,小的越来越小。你很少看到一个社交网络一模一样的模式,两个差不多大,很难很难看到。比如中国,微信肯定是一家独大的,正因为这个原因,所以领英作为一个职业社交,在全球范围内是第一名,也是一个绝对的垄断地位。
沈博阳认为,其实这个模式是非常慢的模式,当有更多人使用的时候它才能发挥出它的价值。在中国,我们的互联网时代相对来讲比较浮躁,当一个公司、一个网站发展了一两年在积累了一百万用户的时候,你的投资人可能告诉你,你要转变一下模式,当你转变模式的时候,你把它的原汁原味的模式丢掉了,这是一个原因,在中国模式不易做成,发展慢。另一个原因是什么?领英做的是一个职业社交的模式,当有一个大的存在,小的很难长大。当中国的竞争对手在抄袭我们的时候,其实中国最高端的适合这个模式的那群人已经在我们平台上。当这些人在我们平台上的时候,你再建立一个新的平台就变得很困难。我们的核心竞争力就是我们是一个国际化的、全球化的平台,这是非常强的。
有的用户跟我们讲,领英是一个无趣,但是非常有用的网站,我还挺认同的。首先他认可我们有用。因为每个人都存在着在职场中和别人交朋友的心情,都存在着要在职业上发展得更好的需求。所以我们是一个有用的网站。但是我们某种意义上讲我们又无趣,我们并不是特别有意思、特别性感、特别好玩、特别时髦的网站,所以,这也是导致我们能够发展得非常稳健的一个原因。对于很多用户来讲,注册领英之后,他不一定会经常回来,但是,时不时地你会有些需求,我能够满足你,这个用户可以慢慢回来。对于我们来讲,更多的是保证用户的体验,让我们变成一个非常有用的网站。至于能不能变得更有趣,可能要慢慢解决。
谈到未来发展,沈博阳提到,我们有一个非常远大的梦想,或者愿景。我们要为全球的30亿劳动力中的每一位创造更多的经济机会。这些经济机会包括没有工作的人找到一个工作,包括有工作的人找到梦想的工作,包括有梦想工作的人怎么变得成功,为了达到我们这个梦想或者愿景,我们的答案是什么?我们的答案是我们要建立世界上第一个经济图谱。什么叫经济图谱?世界经济无非是由经济元素构成的,经济元素包括人、公司、工作技能、工作、高等教育机构、学校,这些交织在一起就是一个经济图谱,当我们有了经济图谱的时候,我们能够更好地观察到经济元素之间的发展变化的规律,为我们现在面临的人才的问题找到解决的办法。
(责编:朱传戈、毕磊)
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英国皇室凯特王妃与母亲穿同样的裙装(图片来源:中新网)
中新网16日援引英国媒体报道,最新调查显示,在英国这样一个到处有追逐时尚的名流及各色设计师的国度,大多女性们却习惯把寻找时尚灵感的眼睛投注到自己妈妈身上。七成英国女性将母亲视为时尚风格导师。
约65%的英国女性认为,到30岁变成母亲的样子就满足了;43%的英国女性被称赞越来越像自己妈妈时,会特别开心。即使是英国皇室的凯特王妃也不能免俗。有媒体抓到凯特王妃与母亲穿同样的套裙、以及穿着相似一起逛街的照片。
然而,由上述调查并不能断定英国的母女关系一定和谐。无论女儿们多么重视母亲的穿衣之道,在约会方面她们却不那么愿意听从母亲的建议。调查称,仅仅26%的英国女性愿意就感情问题征询母亲的意见。
此外,约70%的女性相比较姐妹或者闺蜜而言,更愿意同自己的母亲一起去逛街。但是她们却不愿意同母亲一起做饭或者看电视。
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