公司公司单方解除劳动合同同不想赔钱怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-29 10:31 标签： 公司解除劳动合同
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公司要与我解除劳动合同,却不想赔钱,怎么办?
我与A公司签订的2008年9月到期的劳动合同.但是A公司的上级公司(B公司)要求与我解除合同,但现两家公司都不愿意承担赔偿金.到现在已经有一个星期了,我每天照常打卡签到,但我的公司领导却突然提出要我再照常上班,我想问:1\这一周的考勤有效吗？2＼如果两家公司都不愿意赔偿我，该怎么办？只要你把本份做好，如果不是工作条件不符，有合同在，公司无权要求你走，如果要解除你可以安合同签订，要求公司索赔违约金，但现在2008年新劳动法规定，解除违约金，你可以去劳动保障局说明一下你的事件
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最新法律知识不服从公司安排，解除劳动合同，有赔偿吗_百度知道
不服从公司安排，解除劳动合同，有赔偿吗
按照法律规定，公司调整员工工作岗位应该与员工协商，取得员工同意。公司合同规定因违反法律规定而无效，用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金或赔偿金。
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　　1.　公司发生变动,要到外省市上班,属于工作地点变更,况且你合同里约定了现在的工作地点,如果公司主动变更地点,就必须和劳动者协商一致,协商不一致就要解除劳动合同(注意,劳动合同法里取得赔偿有一个前提是看哪一方提出的解除劳动合同,你这里肯定应该是公司提出的,记住啊千万不要协商不成,自己就提出辞职,自己提辞职(交辞职报告)是没有补偿的.),　由于是公司原因造成劳动合同不能继续执行下去的,所以公司应该补偿给你,工作4年应该补偿你4个月工资,具体补偿办法你可以查阅下劳动合同法的具体条例
　　2.　你不愿意去外地,公司又不愿给赔偿,当然安排个烂职位给你,逼你自己辞职走人,这是烂公司不愿掏补偿金的惯用伎俩,自己辞职走人就不用给补偿了,公司辞你必须给补偿的,公司也是懂法律的.这一条要看你合同里是...
没有的，公司有权利调配员工的职位，你要么就服从，实在做不下去就辞职，如果是公司辞退你，是没有任何赔偿的，除非那公司还算人性化，会做出适当补偿
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