2015年养老保险可补缴到退休年龄的补15年
发布日期： 00:53:04
《2015年养老保险可补缴到退休年龄的补15年》是有志坤教育（）为你整理收集：
　近日,山东省人社厅发布《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》,统一和规范全省企业职工基本养老保险补缴政策。通知自日起施行。　　通知规定,我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的,可补缴日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。　　具有我省户籍,曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴日(含)前的企业职工基本养老保险费。　　具有我省户籍,日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户,可以个人身份补缴领取工商营业执照至日(含)以前的企业职工基本养老保险费。　　日(含)以后,发生应保未保、中断缴费或欠费情形的,按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。　　以个人身份补缴的,均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费。　　补缴年限与年龄挂钩,其中男年满60周岁、女年满55周岁的人员,以个人身份补缴的,可一次性补缴15年,按规定办理领取基本养老金手续。
　问：我是一位灵活就业人员，想问一下，如果前几年中断缴纳基本养老保险费，现在可以补缴吗?　　市社会保险事业管理局相关负责人答：　　按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像杨先生这种情况，前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。　　另外需要提醒的是，本缴费年度是从日开始至日结束，个体工商户和灵活就业人员请勿错过缴费时间，造成缴费中断，影响其养老金待遇。同时，用人单位的职工，应监督其所在单位按时足额为职工缴纳社会保险费。根据人社部令[2011]13号的相关规定，如果用人单位没有按时为职工缴纳社会保险费，由此产生的滞纳金由用人单位承担。
　养老保险新政策2015：　　随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，2013年6月初，人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，来自社科院、人大、清&华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先公开，其中有关“从2015年开始实施&有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。　　“提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后，一石激起千层浪，引发社会热议。　　看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时，心里也犯起了嘀&咕，“我还能按时退休吗?”和陈寒一样，再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题，尤其是当&前大热的“清华方案”。　　方案指出，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄应相应提高到65岁。　　因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出&生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类&推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。　　当前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的“延迟到65岁领取养老金”的方案被众多媒体解读为“延迟到65岁退休”，在坊间引起轩然大波。　　北京市养老保险新政策最新消息2015：　　自日起，北京市新参加城乡居民基本养老保险的参保人，年满60周岁、累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。但在日前参保缴费的人员，仍按原规定执行，即男性60周岁，女性55周岁。　　因此，人力社保局提醒，适龄人群应尽量在2015年年底前，尽快参加城乡居民基本养老保险，女性还能按照原政策享受待遇。凡是今年参保缴费的本市城乡居民，包含目前已缴费的人员，缴费补贴均按新标准执行。　　此外，为保持政策连续性和体现公平性，对于日起新参保的人员，如果北京市居民在日(北京市城乡居民养老保险制度建立时间)，已经超过了45周岁;外省进京落户人员在日(全国新农保和城乡居民养老保险实现全覆盖时间)，超过45周岁的，为保证他们在到达退休年龄后能享受养老待遇，允许这两类参保人一次性多缴，以增加个人账户额度，但累计缴费年限不超过15年。而对于北京市居民在日未达到&45周岁、外省进京落户人员日没达到45周岁的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　　此外，日起新参保人员，因个人原因间断缴费，到年满60周岁时缴费还不足15年的参保人，须延期并逐年缴费，直到满足按月领取待遇条件为止。　　北京市城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，个人账户养老金的月计发标准与现行职工基本养老保险个人账户计发系数相同，如果参保人在领取养老待遇前或待遇后不幸去世的，个人账户资金余额还可以依法继承。
2015年如何补缴养老保险，职工个人养老保险补缴新政策2014，养老保险补缴标准，补缴档次分几种。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
　　问：我公司2015年全年发放的合理工资总额为200万元，为职工支付补充养老保险12万元，补充医疗保险8万元。我公司将为职工支付的补充养老保险和补充医疗保险全额在税前作了扣除，这样处理正确吗?　　答：企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。　　《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。　　因此，你公司为本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，应分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除，超过限额标准的应作纳税调整。具体来说，补充养老保险扣除限额=200×5%=10(万元)，实际发生了12万元，需要调增应纳税所得额=12-10=2(万元);补充医疗保险扣除限额=200×5%=10(万元)，实际发生了8万元，可以全额扣除。
　　“逾期缴养老保险还要缴利息?”市民房先生指着手中的收据疑惑地问道。1月17日，记者从赤峰市社保局了解到，按照《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》相关条例规定，参保人逾期缴费，将按照所缴养老保险金比例，收取不定额利息费。　　近日，市民房先生前去赤峰市政务服务大厅地税直属分局缴纳个人养老保险金时被告知：参保人属于逾期缴费，按照所缴养老保险金比例，需补缴239元利息钱。“利息是啥?以前从没缴过啊?退休以后还给发吗?”房先生当即询问了收费人员，虽然听其解释了一番，但看着收据上清清楚楚的“利息”二字时，房先生仍觉得“云里雾里”。　　带着房先生的疑问，记者采访了地税直属分局负责收费工作的翟主任。据翟主任介绍，按照规定，2015年个人养老保险金应于5月1日-11月30内进行缴纳，后又延期至12月19日。根据规定，凡个人打算在规定期限后缴纳养老金的，按照选择缴费档次的不同，相应需缴取一定的利息。其中，全额缴纳养老金要付利息399元;按80%缴费标准的，需付利息239元;按60%缴费标准的，需付利息179元。“由于这里只负责收费工作，具体详情还需向社保局咨询。”翟主任介绍道。　　随后，记者联系到了赤峰市社保局负责信息工作的孟科长。据孟科长介绍，养老保险费分为统筹基金和个人账户基金两部分组成，每名职工的个人账户存储额将与本人的养老金待遇直接挂钩。个人账户的利息是由每一年社保年度前颁布的运营收益率计算的，个人账户利息及个人缴费本金一并计入本人个人账户存储额内。由于该参保人超过了期限缴费，计算机软件自动生成缴费利息。这些利息最终计入个人账户，到领取期限时，养老保险的金额会相应提高。
　养老保险可以一次性补缴完吗?职工由于各种原因导致养老保险缴纳中断，需要一次性补缴养老保险满15年的。若职工有视同缴费年限，如知青工龄、军龄、国有企业连续工龄等，可以提供个人档案进行认定，一次性进行补缴。本文为您讲述一次性补缴养老保险的相关内容。　　养老保险可以一次性补缴完吗?　　一次性补缴年限为达到国家规定的退休年龄前建立劳动关系、单位应参保而未参保的工作年限。劳动关系、身份和工作年限须根据个人的人事档案资料、劳动合同书、工资支付凭证等相关证明材料或人民法院、劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效法律文书进行确定。　　一次性补缴是参保人户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时年龄超过46周岁，按年缴费至60周岁时其个人账户储存额本息不多，根据缴费和领取待遇之间的多缴多得、长缴多得的关系，政策允许参保人自愿选择是否一次性补缴，并享受政府补贴，政策规定允许补缴的年限为15-[61-(参保人户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施年份-参保人出生年份)];　　一次性缴纳养老保险的起始时间是什么时候?　　用人单位各类人群申请一次性缴费的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。　　一次性缴纳养老保险的缴费基数和比例是怎样规定?　　用人单位主动为职工办理一次性缴费的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。
　　人社部：社保基金亏损传言不实 事业单位养老保险应补缴的费用有望视同缴费 　　针对近期机关事业单位将进行养老保险制度改革，社会上&出现退休潮&传言，7月25日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在二季度新闻发布会上予以澄清。他透露，在机关事业单位养老保险制度改革中，应补缴的费用有可能做视同缴费的处理。　　最低工资平均增幅14% 　　2015年以来，我国已有16个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度是14%，目前全国31个省、自治区、直辖市都普遍建立了最低工资标准的正常调整机制。社会上对此也有争议，在经济增速下滑、就业压力增大的背景下，最低工资标准却连年上调，是否会影响目前中国制造的竞争力? 　　李忠介绍，确定和调整最低工资标准要考虑多种因素，包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险和住房公积金，还有职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。最低工资标准发布后，各地应根据实际情况适时进行调整，最低工资标准每两年至少要调整一次。 　　李忠认为，上调最低工资标准对绝大多数企业不会造成大的影响，但对部分劳动密集型企业，特别是以当地最低工资标准作为职工基本工资的中小企业，确实会有一些影响。人力资源和社会保障部将继续指导各地加强对经济形势的分析研判，密切关注中小企业的经营状况变化，统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平，稳慎地把握最低工资标准调整的频率和调整幅度，使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。　　社保基金亏损传言不实 　　审计署日前发布公告，全国社会保障基金理事会在管理运营方面存在一些问题。一些媒体将公告提到的问题数额相加，得出&社保基金会损失175亿元&的结论。一时间，&社保基金投资失败&的议论涌现。 　　李忠表示，社会保险基金与全国社会保障基金是性质不同的两种基金，群众平常领到的养老金、失业保险金、工伤赔偿金，还有平常报销的医药费等，是从社会保险基金中支付的。截至2015年底，社会保险基金的累计结余达到4.3万亿元，其中城镇职工和城乡居民养老保险的基金达到3万亿元。按照现行的政策规定，这部分基金只能存银行和买国债。在经济持续增长，人口老龄化趋势加快的形势下，基金的投资范围偏窄、运营效率偏低、贬值缩水的风险越来越凸显出来。为了提高收益率，国家也先后采取了一些政策措施，如对基本养老保险基金、基本医疗保险基金在银行活期存款方面给予了一些优惠的利率等。 　　2015年以来，按照国务院的统一部署，人力资源和社会保障部会同有关方面开展了养老保险的顶层设计研究，其中包括养老保险基金投资运营模式选择问题。总的方向是积极、稳妥地推进市场化、多元化投资运营。下一步，人力资源和社会保障部还将根据养老保险顶层设计整体工作进程，抓紧制定养老保险基金投资运营办法，多方听取意见，提出政策建议，努力促进养老基金的保值增值。 　　李忠还介绍，社会保障基金理事会自成立以来，其收益还是相对稳定的。2015年，它的投资收益率是6.2%，多年平均下来，总的收益率是8.13%。财政部和人力资源和社会保障部作为监管部门，也要求社保基金理事会针对审计署发现的问题，提出相应的整改措施，进一步完善内部风险控制机制。　　事业单位&退休潮&未现 　　7月起，国务院颁布实施《事业单位人事管理条例》，以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险，即养老金并轨。事业单位的工作人员担心养老金并轨后自己的待遇下降，或需要补缴社保费用，有媒体报道，某些地方已出现了事业单位人员扎堆儿申请提前退休的现象。 　　对此，李忠回应：&据我所掌握的信息，一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况，这是对自身权益关切的正常反应，并没有形成所谓&退休潮&。&他表示，对于事业单位养老保险制度，中央标准的提法是&改革机关事业单位养老保险制度&，总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，从制度上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。 　　而对于事业单位人员究竟要不要补缴社保费用的问题，李忠说：&每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来的关系问题，对于补缴的问题，我们在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这个可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。&　　相关新闻　　事业单位养老金并轨时或考虑不补缴此前视同缴费 　　人社部发言人李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而未实际缴费的年限，将视同缴费年限处理。这可以作为机关事业单位养老保险制度改革时解决同类问题的一个思考。目前改革总体运行平稳。(央视记者李天雷) 　　据7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》作出的最新规定，&事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇&，但问题是，我国现有事业单位111万，事业编制3153万人，根据&老人老办法、新人新办法&的方案，已退休的职工按原有模式领取退休金，新进职工进入社会保险，大量的&中间人&成了最大难题。如果缴满社保15年才能在退休后领取相应养老金，绝大部分&中间人&之前并未缴纳社保，由此产生了补齐社保的问题。 　　排除个人补缴的部分不说，仅单位所要补缴的20%部分的资金是由财政补贴还是单位自筹，对两者来说都是巨大的负担。经测算，目前事业单位&中间人&所要补缴的社保资金至少5万亿，如由政府兜底，而地方政府根本没有充分的支付能力，最终负担可能都会转到中央财政。如果由中央财政和事业单位共同负担，同样存在两者之间比例划分难题，而且一旦要求事业单位自筹资金，其最终必然令其抬高服务费用，折磨民众的看病贵、看病难、上学贵、上学难等社会病症将更为加剧。当一项改革的负担最终转移到普通百姓身上时，已完全失去了意义。
　　社会养老保险可以补缴或续缴啦! 　　今年，国家出台的补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。 　　此项政策，对于年满60岁以上的老人，类似于几年前的五七工政策。来说只要补缴一定数额的社会保险，就可享受到每个月的退休金啦! 　　有需要的居民，现在就可带本人身份证、户口本原件、一寸照片到所在社区、村进咨询、办理。　　下面是新疆乌鲁木齐关于补缴的通知　　关于贯彻实施《社会保险法》补缴基本养老保险费有关问题的通知 辖区各位参保人员： 　　为加快推进统筹城乡养老保险制度体系建设，不断解决、努力满足群众利益诉求，发挥社会保障稳定器、安全网的作用，打通服务群众&最后一公里&的政策障碍，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)，经自治区人民政府同意，现就有关问题通知如下： 　　一、已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。 　　已参保自由职业者、灵活就业人员中断缴费的，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费，但不得补缴本人初次参保缴费之前的养老保险费，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发&自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法&的通知》(新政发〔1998〕98号)下发之日(日)。 　　已办理退休手续的上述人员，不再办理补费事宜。 　　二、已超过法定退休年龄未参加基本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业(含国有农牧企业)固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》(新劳社养字〔2002〕84号)相关规定进行补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。其中，日之前参加工作的，从日起补缴;日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限(国家认可的连续工龄)可视同缴费年限，但其累计缴费年限(含视同缴费年限)不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政办〔2006〕59号)核定发放。 　　三、《社会保险法》实施前，与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日(日)起补缴;《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。 　　已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在本通知施行之日前具有城镇户籍的上述同类人员，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。补费后缴费年限不满15年的，可以顺延;顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。其基本养老金待遇按本通知第二条规定的办法执行。 　　四、本通知自日起施行，之前自治区有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。 　　幸福路南社区居委会 　　日
　　长沙养老保险怎么补缴 　　长沙养老保险怎么补缴?长沙养老保险补缴的流程是什么?长沙本地宝为你解答，希望可以帮到你。　　长沙养老保险补缴　　(一)补缴规定 　　城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。 　　补缴部分不享受财政补贴。　　(二)补缴流程 　　填表申请&受理上报&初审录入&复核扣款&记账汇总。
　　新疆参加养老保险人员中断缴费的可补缴 　　从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉：近日，人社厅、财政厅联合下发了关于贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》补缴基本养老保险费有关问题的通知。自日起，参保人员中断缴费可补缴养老保险费。 　　依据通知，已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。 　　已参保自由职业者、灵活就业人员中断缴费的，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费，但不得补缴本人初次参保缴费之前的养老保险费，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发〈自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法〉的通知》下发之日，即日。已办理退休手续的上述人员，不再办理补费事宜。 　　同时，已超过法定退休年龄未参加养老保险的原国家机关、事业单位、国有企业(含国有农牧企业)固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》相关规定进行补费。 　　补缴基数为历年自治区职工月平均工资。其中，日之前参加工作的，从日起补缴;日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限(国家认可的连续工龄)可视同缴费年限，但其累计缴费年限(含视同缴费年限)不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》核定发放。 　　此外，《社会保险法》实施前，与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日，即日起补缴;《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。 　　已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上，且在本《通知》施行之日前具有城镇户籍的上述同类人员，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。补费后缴费年限不满15年的，可以顺延;顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。其基本养老金待遇按本《通知》第二条规定的办法执行。
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问题编号：3935901
我的年龄马上要满6O周岁了，社保交费年现还差4年，可以一次性补交，能领取养老保险金吗？
我是农民，73当兵，76年3月25日退伍回原籍，77年在乡镇企业工作1O年，86年3月份退出企业，20O7年买社保，2O08单位买社保至今，推算社保15年还差3年多可以一次补交吗？在乡镇企业能算工龄吗？
提问者：四川-成都保险理赔浏览140次 13:26:26
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