星巴克店长的医疗保险培训时店长有跟我提到医疗保险，关于给能给家人报销部分医疗费用的。不是很清楚哪位伙伴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-11 13:17 标签： 星巴克储备店长
大家好，我有一个职业上的问题咨询大家： 我大学时几乎天天看抽象书籍看文艺电影，幻想自己成为一个作家，导演，写了两个剧本，《慈悲的幽灵》《基督再生》，也写了碎片文集，记录白日梦和夜晚的梦境，在起点中文网 新浪等投过稿件，被评为没有固定主题等，由于缺乏恒心等因素在短暂的努力后就浅尝辄止，同时也在最后因学分根本无法达标而和校方协调中主动退学了，整整6年就在这个幻想中过去了，在退学后，自己在青岛云南等地四处乱跑，用着父母的钱迷茫度日，最后回到上海，在亲戚的介绍下从事低门槛的仓库调度，货运代理工作，5年时间就这样过去了，在货运代理销售这个工作做的风风火火的时候，原公司的船东资源忽然发生断裂，公司最强的资源南非航运在被业内老大马士基收购几年后因为盈利惨淡，它的海运定价权也被马士基彻底收掉，没有了定价权，竞争优势荡然无存，原本的两个最大同行客户一下子丢失了，（期间我和自己的高中同学在众人不看好中结婚生子，儿子现在两岁半了，经济压力慢慢变大）公司决定转换业务模式，由同行模式切换到直客模式，就是从原来的简单的同行差价转换 到开发工厂外贸公司，经3年多的固定模式操练，我感到自己难以重新去转换到一个更磨人考验全方位销售技巧的模式，坚持了半年多无显著收获的情况下我选择放弃这个行业了，经过和老婆几个月不间断的争论和探讨，决定从事星巴克的工作，现在已顺利应聘了门店见习经理工作，将从6月份开始新职业，选择星巴克的原因主要是 首先应聘的门店见习经理这个职位对于门槛不高，第二公司管理制度化有比较清晰的晋升路径，从见习经理到值班经理到门店副经理到店长，有清晰的路径，从收银 做饮品 排班等行政工作 到订货 等一系列工作能一步步的学习，我展望自己能在星巴克通过3-5年做到店长，将如何管理一家门店需要的知识和技能都能学会；
谢邀，伙伴。根据资历来看，规划是务实的。星巴克的工作比较繁杂一些，你需要调配你的注意来让所有方面都保住七十分，而避免为了一个一百分让任何一项不及格，这样你已经可以赢掉八成的对手了。到SS咱可以再讨论怎么做掉那百分之二十，嗯。
咖啡行业，曾在星巴克误入歧途。扫扫二维码，随身浏览文档
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