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干了几年的软件编程（单片机），成天人机对话，人变得木讷了许多，脑子觉得不太好用，经常头痛，不是搞开发的料，无心钻研技术。最近在重新考虑自己的职业道路，很想往销售这方面试试。
从事技术开发类:
1. 工作较稳定，薪水较高，无风险，赚点辛苦钱
2. 工作单调、无聊，需要不断的钻研和学习新东西，以适应科技的进步
1.生活比较滋润，工作较不稳定，固定收入低
2.社会接触面广，随时把握市场动态，在当今社会里市场信息有时就是代表机遇
3.不熟悉销售流程和技巧，需要一个过渡期
4.由于从事半导体芯片销售，有技术背景是一个优势
xdjm，请你们帮我出出主意！！！
当然是做软件工程师好
错，工程师的最终出路基本都是搞销售，除非你技术非常厉害......
做销售好，我老公和你一样，做了快十年的技术，虽然衣食无忧，但想发财是不可能的，
而他以前那些做销售的朋友现在都做得不错，所以我老公了懊这方面发展了，当然，底薪还是挺高的，一个懂技术的人做销售底薪不会低的
想创业的话可以考虑转做销售，不过这一行挺难做的，挑战性很大
楼主的帖子让偶想起很久以前的网友.
无论做什么,能在工作中找到乐趣及满足感是最重要的.
自已做老板是最终的出路，从销售做起。
做销售好~~~
楼主的情况和偶一样，你相好了也通知偶一声
自己喜欢什么就做什么
当然做销售好,做工程师就的话你上了35就会被年轻的淘汰,因为年轻的学得快,又能加班,那时候你拖家带口的能吗?领导不说你你自己也不好意思吧?做销售不一样,自己创业的机会很大,又能扩大接触面.多好.可能刚开始薪水不稳定,但人眼光要看远点.
弄清楚自己想要的是什么?
如果楼主想要的是高薪,滋润,又丰富的工作,这两个都别做.
作销售要比做技术辛苦& &也更有挑战性
如果你适合做销售，还是做销售吧。搞软件是吃青春饭的。
我是做销售，我觉销售比研发的好。
城里人想出去，城外人想进来。
销售工资高
只可惜我没那本事 不然也做销售题主本人也是机械系本科毕业，目前工作不到2年，对当前收入不满意于是偶尔关注一些跳槽转行之类的。发现机械行业简直是悲声一片，“越老越值钱理论”=自我安慰。然后各种转行去IT，或者干脆干销售。今年室友研究生毕业，问他打算，貌似也是要去阿里之类的IT行业。机械真的这么没前途吗？IT行业真的这么好入行？不会出现30才入门，35岁就力不从心的窘状吗？这个年龄这个时期题主真是迷茫，阅历和经验、眼光都不够，希望有前辈来解惑。PS：也许有人会回答“看你想干什么”，说真的我自己都不知道我想干什么，“既悠闲又赚钱的工作”我也知道不可能，所以只好期望一个自己干的来又收入不错的工作了。
因为当初就是被父母逼着学机械的，如今恢复自由身，可不就溜之大吉
有人转行去IT行业很好理解，传统制造业内混了几年，我最终想明白了一个道理，最终能够颠覆性提高传统机械行业生产力水平的，必将是IT信息技术，之所以颠覆性改变还没有产生，只不过因为信息技术还有很多工作没有来得及完成罢了。我以为我最熟悉的CNC数控加工中心为例，说明IT可以影响机械制造的方向。CNC数控加工中心采用一套相对简单的数控程序语言（G-code），天然就具有网络化控制的基础设备。CNC数控中心的早期发展基本与计算机技术同步，从最早数控程序被记录在纸带上，到数字化储存，再到DNC网络传输程序控制机床，这个过程实际上世纪70年代已经完成发展和定型。遗憾的是，从上世纪70年代以来，这个系统并没有很大的开拓性发展，现在的大部分中低端控制器，依然停留在只能跑G-code的水平上，记忆体也才几十到几百K。（可惜我国搞了那么多年连个我这里提到的中低端控制器系统都自主研发不好。。。）用着八十年代水平的机器，生产21世纪水平的零件，这就是我们这个行业。难道这40年内我们人类是真的没有技术发展么？当然不是，其实在这个方面我们大有可为，尤其是最近的3年。我现在坐在自己的办公室可以用手机指挥一个智能喂猫器逗我家的猫玩，为什么他娘的每一架CNC数控加工中心还需要一个工人守着伺候操作？！！改换思想，让我们做一个梦，假设我贼牛，会做机械又会做硬件开发，那么我一定要开发一个具备以下功能的CNC智能附件（其实都不用封闭开发，用树梅派都行）和CNC具备传输交换信息，获取实时指令和状态的功能（实测用linux做DNC直接传输程序给CNC可以，CNC也可用PRNT命令输出部分数据，更多功能的接口需要CNC controller硬件支持）具备网络通信和控制功能，工程师可远程传送更改CNC程序。（局域网传输方式已经较多，但真正的无限距离传输仍然会有稳定性的问题）刀具机身实测，以及和刀库交互提供监控的功能。（刀具实测可实现，刀库交互属于空白）与外置机械臂交互并协作，以实现自动装料，夹具更换和机外换刀的功能。（自动装料的有，但多是车床的，能换夹具和换刀具也有，但就是比较少了）机内尺寸测量和自动刀补的功能。（已经有很多硬件和控制器可实现，实际应用有一定局限）可视化CAM编程和程序微调总之是不计成本的话能把可以机械化自动化的设备都集中控制了的一体式微电脑，有了这个基础系统，物流网才能更好的向外延伸。这个系统必须是开源的并吸引更多的开放商加入进来。工业自动化集成系统的封闭式系统并不是没有企业在做，比如德国的GROB；但是在亚洲，我们并没有欧洲那样完善的工业技术积淀（亚洲的优势是便宜的人力，可惜因为人力的技术水平低下，这些廉价人力只能算作劳力，不能算作资源。）这40年来这个领域的智能化和自动化一直因为商家的四分五裂各种奇葩没有统一的标准，我们的工厂得雇好多工程师和工人解决每个生产环节的对接问题，很多可以机器做的事情我们还在用人做，做的人都接二连三的跳楼了，这真的是，太罪过了。当德国提出要进军工业4.0以及物流网的时候，我亚洲工业3.0都没实现，实在是一个悲剧。--------------------------------睁眼看看世界，这才是工业3.0系统-----------------------------------国内不少外行看DMG五轴联动机床雕刻一个工件就能high好久，羡慕人家机床好。睁眼看看更大的世界吧，下图是GROB 的Flexible manufacturing systems,建成于2012年，3架卧式机床公用一个刀库，3D效果图左后方的是自动化装料系统，一共只要两个工人操作，一个人管装夹一个人管刀具，这个系统根据需求生产上百种GROB机床的零件，不间断生产，这才叫自动化好不好！！！这才是人家说的工业3.0！！！我们就是造出媲美日德美的机床，那也不过是机器上了2.0，实现这个程度的自动化，我觉得才能谈得上工业3.0（看人家这样的系统，再看看zhihu上那些侃侃而谈工业4.0只要5年就能完成的豪放派，怎一个眼高手低了得。。。）----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------为啥机械设计行业没什么可谈的？因为颠覆性提高“机械设计”的生产效率的也是IT业，是CAD，不过这个颠覆已经基本走到头了，机械设计的工作流程已经解决完善了。现在的辅助设计需要解决的问题提，更接近计算机模拟机械的流体力学，热力学，动态稳定性等具体的问题
作为一个较真的机械工程师……1. 机械是一个行当，IT 是一个行当，销售是一种分工…… IT 公司如果卖软件也有销售，机械公司如果卖产品也有销售。所以，“做机械的转去做 IT 或者销售” 逻辑上总是感觉有点问题。如果你是说，做机械工程师的，转去做 IT 工程师或者随便什么的销售…… 那么，是的，是因为钱的问题。什么越老越值钱且不说对不对， 对不起，年轻人现在就需要钱。国内的生存压力在那里赤裸裸的摆着。2. 为啥做机械的没钱？这个问题其实要加一大串的限定语。做机械的没钱？米国的机械工程师收入着实不低；国内随便做一些什么机械边角件的供应商的老板们，说一句衣食无忧也毫无问题；一些老的液压工程师退休后被企业返聘的，收入也是笑而不语。而那些从各类技术院校毕业，学习开各种数控机床，叉车，材料无损检测，尺寸检验什么的，大多也没有问题里提到的这种苦恼——老实说，对他们而言，和做其他行当的收入也差不太多嘛。准确的说法是，为啥国内从各类高校的机械专业毕业的，做机械技术的，年轻人没钱？3. 这么一说其实挺清楚了。国内企业我把它简单粗暴的分成两种：大公司和小公司。这里的“大公司”，“小公司”不一定按照规模来区分，具体什么意思，看下文。小公司需要万金油：小公司指那种做事比较粗糙，没有具体的流程和分工，凭着经验去解决所有问题的公司。设计画图查各种规范，编工艺搞工序懂各种机床机加工，乃至表面处理，金属材料都得能一个人搞定，要是涉及到电控和液压最好也能知道一些。实际上，这种人是在一个很具体的分工行当里慢慢熬出来的，这些东西，几乎都不会是学校教的（工科重实践的特性决定的），说是懂，也就懂接触过的那么一点点入门的东西。那么，刚从学校里跑出来一身学生气的年轻人，对做事的方法毫无概念，看着车间里的油污和工人的粗犷做派都觉得恍如隔世，当然没法适应这种需要。反倒是从车间里一步步做上来的，等高校毕业生毕业，去和已经在车间混了五六年的这些人比较，分分钟各方面全方位秒杀正常得很。大公司需要螺丝钉和专家：大公司有明确的规范和分工，搞设计的专心搞设计，搞工艺的专心搞工艺，搞精益的专心搞精益，一切按流程办事，各类文档资料一应俱全，用上了 PDM 系统和 ERP 系统。 这种公司按道理是最需要高校毕业生的地方，高校生智力和情商都不错，发展空间和潜力好，什么岗位放上去都能很快学习适应，发挥作用，完了还能做报告和 PPT。刚毕业的进去做螺丝钉，正是去对了地方。但惨剧是，国内的机械教育，着实太水，如果在学校不是有一定的自制力和上进心，毕业了都图纸看不懂都是有可能的。另一方面，即使进去了，也是依附大公司体制生存，行业里的大公司就那么几家，搞技术的搞的太专，想换个公司都很难，没有通用的竞争力，脱离了市场竞争，价格也要不起来了。剩下的出路是就成为细分领域的业内专家，这也需要从螺丝钉一步步的熬上去。但这需要时间。4. 特别遗憾的是，国内的大公司实在太少了。为什么太少和问题关系不大，这里不展开。简单说，什么时候国家对知识产权重视了，高校毕业的这拨人，发现不那么容易下到各种盗版影视作品，百度文库里找不到各种机械规范了，那个时候，这拨人的收入估计也就上去了，也不用跳去做什么 IT 或者销售了。
On the road, you'll never walk alone在中国从事什么职业最赚钱 中国最好的十大职业
05:20 
　　 中国最好的职业TOP10　　在全球人力资源公司翰德国际顾问公司（Hudson）最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中，中国就业市场继续保持强劲增长势头，中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%，比去年同期增加了10%；就业职位预期创7年来最高。人才短缺使许多企业有加薪计划，48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。我们看到，把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上，成长速度是不成问题的。余下来的工作只是找寻到最具价值的部分----　　在中国，什么职业最好？　　　　这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准，一个缺乏标准的领域里所出现的任何涉及职业优劣的言论都有失严谨性和公正性；二是收入、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。且不论职业横向比较缺乏科学性，单从纵向看来，谁都认为：越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整个排行榜可以休矣，因为满眼望去都是带“总”的称谓。　　点击查看其他热门职业：　　IT业工程师与建筑设计师
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于老师您好，有个问题想要请教您，我是13年的本科毕业生，去年年初去了广州做一个...
于老师您好，有个问题想要请教您，我是13年的本科毕业生，去年年初去了广州做一个洗发水的公司销售，因为第一天上班上了12个小时，而且给我的感觉像传销，毅然辞职，又去了一家餐饮公司，做了半年，是公司表现突出的，后面因为看到做了好多年的人混的也不怎么好也辞职了，然后现在在一家钢材公司做统计文员，前一个月学的很辛苦，因为不是这个专业的，但是现在我迷茫了，因为我不想一辈子跟数据一致打交道，我想趁还年轻做销售
问题补充：但是别人都说我现在的工作很好很稳定，只是我告诉我自己现在不做销售，以后后悔了想转行都难，我不想以后老了后悔，老师您觉得我换了这么多工作，会不会被用人单位看做是很容易放弃的人？
但是别人都说我现在的工作很好很稳定，只是我告诉我自己现在不做销售，以后后悔了想转行都难，我不想以后老了后悔，老师您觉得我换了这么多工作，会不会被用人单位看做是很容易放弃的人？
企业愿意录用什么样的人？工作能力强，稳定性强，能够给公司创造价值的人才；你刚毕业不大一年，换了两份工作，处于职业生涯初期的你，积累和沉淀远远不够，可以说，工作的心态还不成熟；而且你的稳定性会让你的求职打折扣。
任何工作，都可以做得更专业、更精致，关键是你没去努力拼搏，去探索：在公司混的怎么样，要看你怎么混；都是做数据，如果你提供的数据分析报告能帮助到公司的运营销售，那你的价值就体现出来了。
静下心来，沉下心来，积累最重要，无论你做什么，让自己坚持3年左右的时间。
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纠结半天，不知是继续做服装销售还是转行陈列师。销售服装,公司选的好工资不错。陈列要从助理做起拿几年
纠结半天，不知是继续做服装销售还是转行陈列师。销售服装,公司选的好工资不错。陈列要从助理做起拿几年低工资
提问者采纳
做销售辛苦，不过钱多，而且锻炼人。做陈列师，什么时候才是个头？艺术这东西。
纠结的点就是你说的
个人建议前15年销售，后25年陈列。销售吃体力，干十几年基本的生活保障就都有了。然后带着做销售的经验，去搞陈列。历经了风雨，看到的总会不同些。或许那个时候做陈列更加适合。
陈列要求学历，还有也没销售工资高
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他3条回答
选择自己感兴趣的，是我两个远一个我选后者
但工资低然后要助理1年陈列师3年才能陈列主管
随便来个人做几天就会了，这职业是不吃香的，如果你努力了以后你得到的会比销售这更有前景
销售的话，也是慢慢升上去的。店员带班店长区经，主管。区别就是这俩行业陈列工资低，3500左右还吃住自己
等待您来回答
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