工伤赔付中 什么叫过渡办法缴费 月缴费工资？是每个月实发工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-28 13:19 标签： 每个月社保缴费时间
工伤停工留薪期工资，按照受伤前12个月的平均工资发放，是按应发工资还是实发工资计算？_百度知道
工伤停工留薪期工资，按照受伤前12个月的平均工资发放，是按应发工资还是实发工资计算？
按实发工资计算，但若不能举出证据的话，就会按应发工资来。取决于有无证据
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平均月缴费工资的依据是什么?
的钱除以百分之八得来的基数来算的吗？那上一年缴费都是同一个基数，是不是月平均缴费工资就应该是缴费工资之和除12得出的数？本人养老保险194.2元，上一年显示的都是194.2元，月平均缴费应该是多少？
月平均缴费工资应该是单位为个人缴纳保险的基数，如果单位为个人缴纳三险时按规定的工资总额缴纳的话，那么实际工资和缴费基数应该是一致的，但是企业为个人缴纳的保险基数，是按照职工上一年的月均工资为基数的，也就是，如果企业守法为职工按法定的办法缴纳社保和医疗保险，那职工的缴费基数跟上年的月均工资相同。
您的养老保险显示是194.2，应该是扣您个人的费用吧，按照规定，个人应担负养老保险的8%，那么您的缴费基数应该是2427.5元。也就是说您上一年的月平均工资为2427.5元。
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不是以基本工资为基数。而是以本人上一年度月平均工资作为缴费基数的。职工个人的工资性收入包括职工工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等符合国家统计部门公布的工资总额口径的全部构成。单位新招用的职工按申报时的本人实际工资确定。
工伤保险单位缴费比例：缴费基数*0.5%行业不同，比例不同
工伤保险个人不缴费
每年的4月份核定上一年工资基数,4月以后都是以上年的工资为基数.4月之前则是以上上年的平均工资为基数了.
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您好，一般是按照上一年度的应发工资来确定的，建议电话联系本律师详谈。
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您好!按应发工资3000来赔偿，如有疑问请致电张律师。
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应该按照实际发放工资进行支付，建议详询。
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应发工资，是工伤前十二个月的平均工资。
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