上班有点无聊帮各位分析一下,只是参考了,希望大家少拍砖! ------------纯属交流 拒绝广告!!
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第一个: 请问,什么是富士康?
为什么要压榨我们中国工人的血汗？！
富士康的校园招聘流程是怎样的? 面试是怎样的?有没有笔试? 每个学校是不是一样的? 暂时就这些,谢谢!
PM工作累不累？
如三楼所述，请问具体压榨的手段是怎样的？
帮回一个：为什么要压榨我们中国工人的血汗？！ 这是资本家的本质！中学政治学过！ 富士康是一个资本家开的公司，没有政府的政策保护，凭着自身的实力与世界同行血拼，不仅没有被淘汰，而且挤身世界500强，我想没有一定的“压榨”是很难做到的。 国内进入的世界500强企业也许没有“压榨”本企业的工人，但它“压榨”了众多的消费者。 对一个在广东打工的中专生来说，能进富士康还是不错的选择。
请问FOXCONN招人的薪资是单由部门主管决定还是要人资来决定，为什么我三年工作经验却进不去？难道工资开高了？主管和我谈的时候都说没问题，但一直没接到通知？
第一个: 请问,什么是富士康? 富士康有一句话: 鸿福如海,富士则康
在台湾叫鸿海! 为什么要压榨我们中国工人的血汗？！
这个可能要问我们政府为什么这种事情总是发生在中国! 市场导向,其他我也不能解释了! 富士康的校园招聘流程是怎样的? 面试是怎样的?有没有笔试? 每个学校是不是一样的?
好象学校招聘不要笔试,只要面试! 学校好点当然容易点了,清华 北大 只要愿来还是双倍工资! 有点不公!呵呵
PM工作累不累？ 累不累的问题首先你要说的累具体指的是什么?
时间长?? 工作量大? PM 指的是哪种,project managment
or product manager! 请问FOXCONN招人的薪资是单由部门主管决定还是要人资来决定，为什么我三年工作经验却进不去？难道工资开高了？主管和我谈的时候都说没问题，但一直没接到通知？ 当然是主管来决定的,工作三年与进得去进不去没什么关系! 工资嘛 本科三年谈的好点能是师三!! 没统治也许提报上级部门批准还得一段流程!
我不知道为什么那么多人说富士康的不是 我同学今年刚毕业就进了富士康就3K一个月
我们都羡慕死了
其实师三也不好,我同学那时候主管想给他升师三他还不愿意,说师三加班费一点点,相当于变相的减工资,呵呵~~~~~
其实师三也不好,我同学那时候主管想给他升师三他还不愿意,说师三加班费一点点,相当于变相的减工资,呵呵~~~~~ 说这话其实在是有点太幼稚了吧,首先师三比师二的工资肯定是高,也许高的不是很多但是一定会高, 两个的分界线是2800,师二的外租是300,师三460 ,在说师三一般就会有管理职还会加几百块,而只是比师二少了10个小时加班(1.5倍的),更不用说福利什么的了,不想升,那这种晋升制度还有什么激励作用啊.....
我07年毕业,签了pcb,试用2000,转正后是多少??每年工资能涨多少? 第一年总共可以拿几万??
我本科进去是什么职位?师2??师3??
请问北京富士康怎么样，做结构的，两年经验。
请问硕士去FSK的职阶是什么?工资是多少? FSK是不是非常强调专业对口? 深圳FSK和杭州FSK是两个不同的部门还是有隶属关系(本人想去杭州FSK但是只知道深圳FSK的招聘会)?
叉你老母，进富士康算你幸福，没吃过苦是不？
大家看一下吧,有很多新的信息,还有游戏可以玩,又可以兑换奖品,很不错哦~~~ /pgComDefault.aspx?ID=315981
我07年毕业,签了pcb,试用2000,转正后是多少??每年工资能涨多少? 第一年总共可以拿几万?? 转正能加100-500吧 看你们部门及主管了,有的主管黑呦 呵呵 资位:
师二 请问硕士去FSK的职阶是什么?工资是多少? FSK是不是非常强调专业对口? 深圳FSK和杭州FSK是两个不同的部门还是有隶属关系(本人想去杭州FSK但是只知道深圳FSK的招聘会)? 硕士刚毕业进去师三待遇(2800+), 一般讲深圳是总部,其他都是分厂!都是代工厂 没什么区别! 想去杭州 深圳也有在招的,多留意下! foxconn幸福不幸福的问题各有各的看法,我也没感觉到幸福!不过我回答问题应该还没有带感情色彩吧!!
楼主：CNSBG怎么样呀？
楼主好. 1.项目管理的工作对英语要求是否高?面试时候问的专业技术问题会不会难? 2.本科两年经验,能否开到2800的价?
楼主：CNSBG怎么样呀？ 我的观点是这样的没有哪个事业群特别的好，关键要适合自己，待遇相差能有多大？就是亏本经营好象也不会发不了你工资吧！ 楼主好. 1.项目管理的工作对英语要求是否高?面试时候问的专业技术问题会不会难? 2.本科两年经验,能否开到2800的价? 英语的话首先要过招募中心英语那关（学过英语基本都能过），有的事业群还要有在进行英语面试！ 项目管理对英语的要求应该不是很高了（foxconn没几个英语特厉害的，平时很少能用到）,２８００嘛难说 不过应该也差不多了．要争取啊，不要被远景＼前途＼发展啊什么的忽悠了！！
多谢楼主解答!!!! 不过还有个问题楼主好象漏了,FSK非常强调专业对口吗?
多谢楼主解答!!!! 不过还有个问题楼主好象漏了,FSK非常强调专业对口吗? sorry！ 呵呵 对口不对口就很难说，台资企业讲执行力，到企业最需要的岗位去了（他们认为的）！
多谢楼主的热情解答!!!!
台资企业都是垃圾，多年的经验总结！
好了嘛 各种类型的企业都有他的优势也有劣势 PS:明年我也要去富士康了 总部周边IE总处
最主要的原因就是富士康很重视我们专业
楼主你好： 富士康那些事业群比较好呀？
師二4-6w/y
師三 5-8w/y 師四 8-14w/y差距開始大了, 師五 12w-25w/y
呵呵！！路过！
收藏
提问:一个本科生大概要几年能做到师4,师5????
楼上啊 我来回答你这个问题啊 一个本科生 基本上 在富士康都待不过三年 而本科生在三年中能升到师三就不得了了 作为一个大陆学生 在富士康得到的晋升机会其实不是很多哈 主要看你是什么专业哈 反正啊 在一切台企 都不能待久了 富士康以及一切台企 只能是跳板
复试通过后，等体检通知，时间久的需要等20几天吗？
楼上啊 我来回答你这个问题啊 一个本科生 基本上 在富士康都待不过三年 而本科生在三年中能升到师三就不得了了 作为一个大陆学生 在富士康得到的晋升机会其实不是很多哈 主要看你是什么专业哈 反正啊 在一切台企 都不能待久了 富士康以及一切台企 只能是跳板 已阅~~~ 基本同意！！ ：Ex_sky爱靓颖 你哪个部门的？？ 复试通过后，等体检通知，时间久的需要等20几天吗？ 打电话问吧 一般不会！ 如果你在二班，那就说不定了
Ex_sky爱靓颖,,
晕 ！ 还没到呢！咱们其实还离的挺近的！！ 冒昧问下哪个学校的？？
楼主你好： 富士康那些事业群比较好呀？ 目前好象是 wlbg 分不到股票白忙活！！
还有问题： FSK有招供应链管理的，不过好像不招应届生，我想问一下如果今后有志在这个方向发展，应该应聘哪个岗位？给个建议吧
还有问题： FSK有招供应链管理的，不过好像不招应届生，我想问一下如果今后有志在这个方向发展，应该应聘哪个岗位？给个建议吧 同问
我是学通信工程的，女生，０７年毕业，过几天这个集团来我们学校校园招聘，请教下投哪种职位适合发展啊，本人英语口语也不行．谢谢１！！
帮老乡问：从FSK离职后再进去会怎样？改工作经历会被查出来吗？
复试通过后，等体检通知，时间久的需要等20几天吗？ 打电话问了人事跟主管，他们也不清楚说帮我问问。 什么叫二班？我是05本科毕业的。
FSK 的HR会通过你的身份证号码来查出你曾经在那工作过的，上星期五我去面试时亲眼看到那个HR 小姐查出某个男人曾经在FSK工作过，原因就是那个身份证号码，那男人还装作无辜的样子说他没在FSK工作过。。不知道后来结果怎么样？
复试通过后，等体检通知，时间久的需要等20几天吗？ 打电话问了人事跟主管，他们也不清楚说帮我问问。 什么叫二班？我是05本科毕业的。
哎！ 看不懂我说的话啊 郁闷！！ 还有问题： FSK有招供应链管理的，不过好像不招应届生，我想问一下如果今后有志在这个方向发展，应该应聘哪个岗位？给个建议吧 供应链管理 scm ，如果现在应聘不到这个岗位 先做生管＼产工＼企划＼交管， 企划应该是贴的比较近的了！ foxconn里做了企划可能就不好在跳到那个职位了！ 其实觉得做物流也蛮不错的！有物流中心 可以去看下！
帮老乡问：从FSK离职后再进去会怎样？改工作经历会被查出来吗？ foxconn 有专门的离职人员资料库哦！离职在进去需要间隔一年还是两年，我也忘了！ 不过不用怕如果用人单位极力要你，进去的可能性还是很大的
作者：xiaoxiao724 回复日期： 19:02:27
Ex_sky爱靓颖,, 晕 ！ 还没到呢！咱们其实还离的挺近的！！ 冒昧问下哪个学校的？？ ---------------------------------------------- 我川大的 未来的07新干班的 今年暑假去富士康实习过 在SHZBG 明年去总部周边工业工程总处
全频干扰 我也是07新干班的PCB,想加你 我QQ
我昨天面试了，开2。6K.大专毕业三年了，不知道加班的话一个月能拿多少？
那要看你是什么职位了,一般师二 2600 能拿到 3500+ 没问题的,蛮不错的比我混的好了 哈哈!!
汗，本来那个协理说给我开2500，我没答应，我说少了2600接受不了，但真的能拿到3500吗，心理在打鼓，那个协理说2800的底薪基本可以拿3500没问题，但2600的话估计能拿个3100就不错了吧，那和我跳槽之钱没啥区别了。。。。。。他说给我师二职位，不知道到时候会不会搞点其他名堂出来。
另外还有个问题，因为之前我的那个公司扣税方面公司有点漏税嫌疑，但FSK的话应该少点吧，假若底薪2600加上加班然后扣税，一个月拿到手里又有多少啊？
富士康校园招聘门槛严吗？ 英语不错，面试机会大吗？
校园招聘？我晕，你什么大学毕业的，只要不是三流本科就别去了，现在进去是浪费时间，等工作了一两年再进去还可以。如果你实在想进去，只要没挂科一般都可以进去。
富士康IE学院叫我下周报到，我想问一下，IE学院在集团公司是什么地位，好不好啊？我听说是个蛮受重视的部门，不知道是不是真的。我本科，工作3年，进去给师3级别，底薪2900（是否合理啊，是不是少了），不知道这个待遇在里面一般能拿多少钱/月？
请问楼主，富士康待遇结构如何呢？工资对于硕士来说好像偏低，硕士2800元，这简直就跟没读硕士一样。 有人说富士康的工资，除了底薪，还有加班费。此外年中和年末的时候都会有几个月底薪数量的奖金。 月薪不高，年薪还算不错，富士康是不是这样啊？ 另外，请问，搞研发的硕士是不是工资和职位会不会比其他职务的硕士好些？是不是做研发的硕士待遇更好。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上面有一些人来胡说八道，我来帮楼主回答。 1、富士康确实是剥削中国工人了。但是作为工人，自己可以选择不去富士康，富士康并不是拿枪逼你去的。没有富士康，20万的工人到哪里去工作，你给他们发钱吗？ 2、胡锦涛和温家宝也都不管富士康工人的死活，别人就不要在这里忧国忧民了。企业有义务为员工提供更好的福利，但这是中国，不是美国。既然政府不管，别人多说无益，费那么多口舌有什么用，智商都变低了。 楼主为一些有需要的人答疑解惑，人品好过夸夸其谈之辈。
汗，本来那个协理说给我开2500，我没答应，我说少了2600接受不了，但真的能拿到3500吗，心理在打鼓，那个协理说2800的底薪基本可以拿3500没问题，但2600的话估计能拿个3100就不错了吧，那和我跳槽之钱没啥区别了。。。。。。他说给我师二职位，不知道到时候会不会搞点其他名堂出来
那你可能是周边单位,加班管控所以就少点了,不过3100应该不止了吧,在少的加班也有20个吧,给你个公式算下 每小时工资=基本工资*0.87/21.75/8
平时加班*1.5
周末加班*2
伙食补助300
+ 住房补贴300(师二要等转正后不住公司)
再加上底薪就是你的工资了
富士康IE学院叫我下周报到，我想问一下，IE学院在集团公司是什么地位，好不好啊？我听说是个蛮受重视的部门，不知道是不是真的。我本科，工作3年，进去给师3级别，底薪2900（是否合理啊，是不是少了），不知道这个待遇在里面一般能拿多少钱/月？ ie学院属于总部周边,在集团应该说有些名声,因为郭老大特别喜欢ie,不过去了应该会到各个事业群做事,foxconn称为支援!
工资嘛不好说了,ie学院可能转正后不加薪了,你的薪水有可能在1年之内都不会在有变动了,前面我说过公式了 你可以算下, 师三 住房补贴460 ,进厂就可以申请! 就这么多了 你自己斟酌！
特别感谢 李仁会 我开贴目的就为大家服务，都是出来打工，到哪里混也不容易！以我的见闻，给大家提供点参考，希望大家不要畅谈一国两制/压迫剥削，就是在愤也得吃饭吧！ 先填饱肚子在去革命吧！
请问两次风红都是在几月发？
请问两次风红都是在几月发？ 农历年底和端午节
台湾人比大陆人还重视农历节日,应该学习!
农历年底和端午节大概公历几月呀？我听说看效益，一次最少3倍？能一次全发还是要拖着年底发？ 谢谢回复，我在考虑去不去
还有，我是品保部的，好不好？
好帖，顶一下。
该死的FSK，这次让我等那么就还没出结果！就是它录取我，我也不去！
请问楼主，富士康待遇结构如何呢？工资对于硕士来说好像偏低，硕士2800元，这简直就跟没读硕士一样。 有人说富士康的工资，除了底薪，还有加班费。此外年中和年末的时候都会有几个月底薪数量的奖金。 月薪不高，年薪还算不错，富士康是不是这样啊？ 另外，请问，搞研发的硕士是不是工资和职位会不会比其他职务的硕士好些？是不是做研发的硕士待遇更好？ ========================================================== 基本正确
2800起薪偏低
年终奖要看年资
第一年不会太多 第二年就会高很多
研发工资和其它岗位的研究生差不多
但升职位加薪方面相对会好些
再顶一下吧，很难有硕士能经得住2800元的打击，而选择一条所谓长远打算的道路，接受世界五百强的富士康。到哪个公司都需要熬一定的资历才有可能出头，只是这个起薪真是有点受不了。我本科毕业时候的起薪都差不多2800了，硕士毕业还拿2800怕被同学鄙视。
我想问一下，师３级别的待遇范围是多少啊？还有进去有没有管理职位给啊？社招的
管理职位有没有补贴啊？
继续顶一下。。。。。。。。。。。。 喜欢富士康的前辈都来答疑解惑。。。。。。。。
继续顶一下。。。。。。。。。。。。 希望富士康的前辈都来答疑解惑。。。。。。。。
顶楼主，希望继续下去，我们支持你
楼主真有耐心，赞一个。
xiaoxiao724 好牛X的 这么多都懂 不一般的 那个WLBG怎么样呢 知道吗 他们说好垃圾的 真的吗
有没有WLBG的兄弟姐妹呢 有空聊聊 QQ
农历年底和端午节大概公历几月呀？我听说看效益，一次最少3倍？能一次全发还是要拖着年底发？ 谢谢回复，我在考虑去不去 还有，我是品保部的，好不好？ 麻烦老大你问我，我还不是去看日历啊，你去查下不就知道了！ 现在进去应该拿不到年终奖了！品保部不太懂，看他们整天开会不知道在搞什么东东
xiaoxiao724 好牛X的 这么多都懂 不一般的 那个WLBG怎么样呢 知道吗 他们说好垃圾的 真的吗 wlbg目前是foxconn效益最好的事业群，垃圾不垃圾因人因岗位而异了， 这个社会就是这样 有人爽肯定就会有人不爽！
各位有相似的问题看以前的回复就可以，不要重复问同样的问题．每天也要上班 累啊！！
如果覺得自己牛﹐就不要來FSK,這里適合過日子,壓力不大
有些可能受不了富士康的管理，天天骂富士康。我感觉它挺好的
我想问一下，华南检测中心怎么样？在富士康的各个事业群中算怎么样的？帮同学问，一女生，工作累不？加班多不？管的严不？ 谢谢了
提问： 听闻富士康在三个月的使用后会裁员，不知道是不是真的，而且07届收了10000多人，会不会是裁员的考虑呢？所以才收那么多？
应该不会,裁应该也是普工! 现在正在扩大以后要的会更多的,不过不会在龙华了!!
再问楼主一个问题，在富士康做设备维护方面 的是不是很辛苦？？？ 会不会比其他岗位薪水多点？？？
请问楼主： 在富士康工作，研究生搞研发的话年收入能拿到多少？ 这些收入都有哪些部分组成？ 还有没有其他的福利 谢谢！
做设备主要看是做哪方面了，有的是负责设备维修和开发等，有的则是设备调配的管理，不是很累了，除非厂房搬迁等设备大量转移那就累点！ 研究生资位师3 底薪3000左右吧！ 六月份以前来能拿点绩效降，一般为6-8个月 按年资分摊！分两次发 年底和次年端午
楼主：您好！ 我是07届的硕士毕业生，签到了上海富士迈（跟富士康有一定关系，但具体不是很清楚），进去做表面处理，我有几个问题想请教一下，谢谢！ 富士迈的管理体制和富士康一样吗？ 进去做表面处理有没有发展前景啊？ 不胜感激！！！
to玩事： 我对富士迈不了解！ 表面处理你是做哪种工艺的？现在表面处理应该是每个制造业面临巨大挑战！比如 nokia and moto 的手机表面处理就要10多道工艺程序，个人认为你如果在这方面有所造诣，在以后还是很有竞争力的！而且现在要求的工艺水平越来越高，新的工艺也越来越多，oem必须要解决的问题！
To:楼主 我进去是做半导体设备的表面处理，包括化学清洗、抛光、阳极、熔射、喷砂、刷镀和烤漆等表面处理和加工。这方面我在学校接触的不是很多，所以也不怎么了解。 富士迈（上海）公司是去年才成立的，主要做半导体设备的系统组装和表面处理，这方面以后的发展怎么样，还请楼主赐教，谢谢！
汗。。这么多人关心foxconn。。。我准备跑路了。。。
LZ，现在外住津贴都一律500了
师级的是涨了！ to玩事：
只要能把这些工艺搞定，到哪里都有发展，半导体两打巨头就当成自己的奋斗目标吧 呵呵！ 我也毕业不久，只是有点了解，并不懂行！
级别是什么意思
作者：zzz8662 回复日期： 19:44:16
级别是什么意思 ================================================ 回答一下你的问题吧！ 一线op,多数为不全叙，最低社会保障工资，一般加上加班费每月1500, 然后为员一~员二级别，一般为线长或者一个小leader，小助理等等。 员三为一般应届专科生，师一为专科+二年工作经验，师二为本科起薪，师三是有管理职头衔,师4正课级主管，师5以上！在foxconn算是比较少的！混的不错的!一般也是很少的
今天富士康人力资源打电话给我,让我去供应连管理中心面试,但是工作描述又像设计类,按照客户的要求----&他不停的提苹果这个客户&设计产品,给自己的供应商提供技术支持等,不知是不是我理解错误,这种工作性质在我们企业应该有点结构设计的感觉,请问富士康有“供应连管理中心”，待遇及职业发展怎么样，本人本科毕业三年半，如果去那儿大概可以拿到什么待遇，面试时会不会有专业性的笔试及面试，可以要多少的薪水
请问一下进富士康要不要调档案过去?
LZ, 我去年6月份英语本科毕业, 英语过了8级, 口语也还可以, 上周四去FOXCON面试采购, 和主管谈的时候, 那个主观说象我这样工作一年多的进去,基本工资是3K左右, 他问我的要求是多少, 我说是3.5K, 后来他问我1.10能否到岗, 我说可以, 后来面试结束的时候他说人资会大电话通知我结果的, 可是我到现在还没有收到人资电话, 是不是因为我的工资报高了, 挂了, 还是人资那边有一个网上报的程序?
我是刚从 FOXCONN出来的离职前是代课长 说句实在话
FOXCONN你责任心强的话会累死 不过你要混也很好过
我指PCEBG 呵呵
今天富士康人力资源打电话给我,让我去供应连管理中心面试,但是工作描述又像设计类,按照客户的要求----&他不停的提苹果这个客户&设计产品,给自己的供应商提供技术支持等,不知是不是我理解错误,这种工作性质在我们企业应该有点结构设计的感觉,请问富士康有“供应连管理中心”，待遇及职业发展怎么样，本人本科毕业三年半，如果去那儿大概可以拿到什么待遇，面试时会不会有专业性的笔试及面试，可以要多少的薪水 资位应该在师三以上,我只能说个大概数目 3k-4k 底薪! 如果这点前他们也不给的话,就算了! 供应链嘛不好说,不过每个公司都会有 呵呵!
请问一下进富士康要不要调档案过去? 现在哪里还有这个说法,你想掉还得等一年在申请
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规 在说富士康的经历之前首先介绍一下我自己，我是2009年大学毕业2010年7月份进的新郑富士康（当时新郑厂区还没建，要先去观澜富士康做），大学是在徐州一所985高校读的理工专业，因为当时所学的专业在本科阶段实在学不到什么专业的知识，又不想继续读研就选择了毕业找工作，记得当时还考了徐州睢宁县的村官，考村官主要是冲着国家鼓励大学生村官的政策去的，当时优惠政策是大学生村官考公务员可以有名额优先录取，在职期间还可以申请创业无息贷款支持创业，而我主要是看中可以贷款创业去的，之后和70多村官一起培训了一周后（徐州组织部安排住的酒店，招待的还是不错的）就各自安排到乡镇了，职务是村支书，但是之后和老村官接触后才知道理想的丰满与现实的骨干，由于我老家河南的，出于各种考虑后我放弃了村官，然后去了一趟泰山散心。 回来后我坐上了南下的火车，在车上给我爸妈说了我的决定，老妈给我打了1500块，加上身上买过车票后剩的300一共是1800块，一个人第一次南下找工作到处都要花钱，我只能能省就省，广州火车站的广场我睡过，福永汽车站我也睡过，到深圳罗湖后住的是8人间，记得住了16天左右扔没有找到合适工作，虽然我中午只吃2个馒头，下午吃碗面条，喝水喝自来水（要放冰箱里冻一下喝的时候才没那么难喝），但是身上的还是花的差不多了，好在最后在福永的一家公司研发部招技术员1800，管吃住，整天搬50寸以上的电视，感觉学不到东西干了半年果断辞职回了老家。 2012年到2013年这段时间，我时候家里出了事故，我从富士康离职，在家呆了半年，半年后我又来到郑州找工作，但却一直没找到合适的，期间瞒着家人朋友说自己已经找到工作，之后又过了半年，我逐渐自卑到自闭，最后花光了身上所有的积蓄，已经濒临自杀的节奏，最后为了生存就在物流公司做搬运扛包维持生活。终觉学无所用，就又投了富士康的简历，来了个二进宫。 上面说了这么多其实我只是想让大家明白，眼高手低是大学生的大忌，找工作跟招媳妇是一样的，如果自己能力不高，又跳来跳去，挑三拣四最终可能会害苦你自己，让你原地踏步。骑驴找马不断充电进步到更高平台当然很好。但当生存都是问题的时候再说创业，事业，尊严面子什么的都是屁话。没毕业的时候我万分看不起这种代工厂，打死不进富士康的那种，事实是进来后我发现能轻松温饱也还不错，至少不用像做搬运工一样辛苦，也不用想推销信用卡扫街的时候被人像狗一样赶出门。 我想写下在富士康5年的所见所闻，主要目的是想告诉哪些想去或者正在富士康工作或者其他类似的工厂类企业工作的小伙伴们一些经验，我5年中在新郑富士康见识了太多的坑蒙拐骗和自由落体运动，所以想说出来让你们多了解点少受些骗少走些弯路。以下内容大部分是我亲身见闻，如果有富士康的老鸟觉得不对或者不详细的请更正，如果新鸟想更详细咨询或者有需要帮忙的（有那么点资源），可以扫我微信公众号二维码： 不过公众号不能及时回复（个人号全是刷屏广告，不登）。最近最新版支付宝9.0加入社交功能和微信差不多挺火的，也可以下载最新版的支付宝加我好友，账号：，扫二维码加我： 那么下面我从一下几个方面来介绍。
在郑州富士康主要有两个事业群：SHZBG和IDPBG，前者主要是做模具外壳（比如苹果电脑外壳手机外壳），后者主要是组装苹果手机的，出口加工区一个厂区，新郑航空港区一个厂区，新郑航空港区又有A区，B区，C区，D区，E区，F区，K区，L区，将来还有可能有M区。出口加工区以及港区的A区，B区，E区是SHZBG事业群的，其它的是区是IDPBG的，SHZBG事业群的工资同级别会比IDPBG的高，但是工作环境差还有很大气味（注塑，金加工），好多是站着作业的，而IDPBG事业群做的苹果手机需要恒温定湿环境，所以环境好，基本都是坐着作业。
富士康就是座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。 1.招聘篇： 先说一下富士康的人事组织架构：富士康的资位分为员级和师级，目前的架构是从坐产线的普通员工的员一，员二，员三，师一，师二...师二十，最高的当然是师二十郭台铭；管理岗位从最小的全技员（内部称干部）开始，线长，组长，课长，部长，专理，资深专理，副理，资深副理，协理，资深协理，经理，总经理，副总，总裁，理级干部就算富士康的高层，基本不进车间，上班也可以不打卡，有事开开会基本上一天就过去了。资位在内部是可以晋升，员一到员三比较好升，每升一级工资涨100到200左右，师一升师二师三工资大概涨300到600左右。资位晋升员三升师一有一个英语考核，因为员级大部分都是初高中学历所以这个考核相对会难一点，师三升师四也比较难，简单来说就是每三级考核会比较难，师四以上就算富士康的高管了不在我们的讨论范畴，我主要介绍一下员级和师一师二的招聘，因为这部分人在目前的招聘市场很容易受骗走弯路，为什么这样说，下面会有说到。 校园招聘：富士康每年都会从一些大专高校招聘一批菁干班学员，所谓菁干班就是说这些人以后会走向基层管理岗位，从事线长，组长等管理或者技术工作，如果你的学校在富士康的招聘行列，那么进菁干班还是不错的，可以比得上社会招聘的有两三年工作经验的同级的师级工资。记得当时有个认识的课长就是研究生毕业招进来的菁干班，培训一段时间后给安排的课长职务。总的来说富士康还是一个相当重视学历的地方。另外就是一些中专院校，每年定期给富士康输送普工，刚进的普工就是员一，想长干想往上升只能一步一步来，后面我会大致说说富士康的晋升哲学。 插一句，我现在主要讲的是新郑富士康，其他的廊坊富士康或者其他厂区的招聘基本都差不多，毕竟是一个系统，其他的代工厂也是大同小异。 社会招聘：这一部分是我要主要介绍的，因为现在在郑州汽车站火车站，新郑富士康周边的招聘点以及58同城，赶集网等所有地方的招聘信息不论是招聘的岗位，工资水平都标的或多或有点虚假和坑人，希望我的这些文字能给想进来的人带来些帮助，这也是我写这些文字的初衷。 现在网络上的招聘信息以58同城，赶集网为主，正是因为这些网站是大多数学历不高的兄弟姐妹的找工作的渠道，所以不论是个人还是人事代理的公司都在以刷屏的方式进行狂轰乱炸，即使是新郑富士康不招人或者说不大量招人的时候，只要你进入招聘页面搜索工人，普工，技工等甚至是搬运工等信息，搜出来的结果绝大部分还是他们的信息，而你打电话咨询的结果永远是还在招人，而当你拿着大包小包去他们说的招聘点的时候，他们会告诉你招满了，但是廊坊富士康，烟台富士康或者成都富士康还在招，当你说你只想留本地，他们会推荐你去格力，思念，宇通....最后，你想着来都来了，去哪都行先干着呗。 各个人事代理点的宗旨就是只要能把你忽悠来就先把你忽悠来再说，他们之所以这样做是利益使然，我具体不知道他们给富士康招一个人是多少钱，但是可以间接来看一下：富士康有个老员工内部推荐项目，推荐一个人是500-1500的提成，当然这是在旺季大招大量需要人的时候，前段时间5-7月份的时候，富士康淡季内部推荐是没有奖励的。当时正好有点兄弟想来，我就想着去富士康宿舍区豫康南门那里招聘点那里问了一下推荐一个人多少钱，反正这钱谁都不出，不挣白不挣，到时候还能请那个兄弟吃个饭。问了一下，那个人说推荐一个100元。也就是说这些招聘点招一个人最少最少200元，说不定再加上政府补贴，人头费相当高，而他们要做的工作就是把人“忽悠”过来，然后填一张表送给官方招募点面试这么简单。这就是为什么到处就是富士康招募点，就厂区周边就有大大下下不下百家招募点。我曾经看到人事公司招人事专员的条件就是能熟练在58同城，赶集网等网站发布信息，工资，看的我都心动，当然如果你是个有心人又有资源，可以像其他人一样跟一些中专院校联络好，联络个一两百人进场，然后过几个月你就可以坐着数钱了。不过这种钱应该都被学校的老师捞了，毕竟是人家的资源。 富士康很流行一句话：辞工离开富士康，学习技术到蓝翔，毕业以后包分配，尼玛还是富士康。这句话道出了多少的现实，真理和无奈。
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再说说应聘职位的事，如果应聘的是普工，那么新郑富士康的官方面试地址是富士康F区往南500米的中央厨房：汽车客运东站乘坐600路到终点站转乘628到富士康招募中心站 下即可。联系电话：400-，你可以先打电话看看是否招聘，招聘的话就可以直接来了，如果你去其他的招聘点也行，不过除了郑州市人才市场的会有富士康的招募人员过 去外其他的招聘点只是汇总一下你的信息，然后再把你输送到富士康F区官方面试点面试，如果只是简单的应聘普工，去这些招募点一般情况下倒是也无所谓，不过我还是个人觉得 有点多此一举。 如果你应聘的是工程师或者技工或者管理职如线长、组长、课长类的，那么你千万不要去任这些路边的招聘点应聘，要不然到时候后悔的只有你自己。首先如 果你准备应聘这些岗位，那么现场的话只能去河南省人才市场，注意我再次强调一遍是河南省人才市场（红旗路），网站上的可以看看天基九博，51job，智联有时也会有，其他的 都不要相信，特别是招聘点的，下面我来说说为什么。 上面我有说到，招聘点只是给官方招募拉人头赚钱的，所以无所不用其极，管你是大学生还是高级技工还是有学历不好 但有好几年管理经验的管理人员，本来是可以以师级的身份进去了，而来了统统是普工，还会忽悠你说富士康的都要从基层做起，放他N的屁。我这里说这些丝毫没有看不起普工的 意思，相反我深深知道他们的苦和累，因为我的弟弟就是一线普工，整天做着机械式劳动，但是我们出来打工，能轻松何必要累自己，工资能拿高点谁愿意低点。而只要你的信息 入了富士康的系统，打个比方，我是以普工员一的身份进富士康，那么即使内部有晋升机会，想混到师级也是想当难，当然我不排除有一部分能人，而据我知道的一个想当牛逼的 男组长人从不全叙（之前有这个叫法，比员一还低，现在已经取消了）用6年时间做到师三（师级现在基本上都要求大专学历以上，听说的他的学历是后来晋升的需要花8000块买的 ），几乎一年升一级，而人家是傍着资深协理才做到的 ，而且个人情商想当高，你可以想象一下难度。所以靠内部晋升师级的路相当于长或者说没有，除非你有学历有能力又遇到 一个顶你的老板。而你唯一最快捷的方法就是辞工然后等三个月再去省人才市场或者网站应聘相应的师级岗位，那么你就又浪费了三个月时间，所以说对于想在富士康长期发展的 兄弟姐妹，尽量不要去这些招聘点应聘。 对了补充一下，如果你在富士康工程技术类的部门有认识的朋友同学，也可以通过他们问问本部门是否需要技术人才，有的话让 他们推荐一下，当时候人资走个流程就可以了。一般有技术的人需求还是很旺盛的。如果你在郑州的官员有关系，你也可以走走关系，基本上想工会等轻松岗位都是有官员关系安 排进去的。 继续说普工，为什么招聘点说的什么招聘技工，CNC，周边，文员，储备干部等等以普工进然后三个月后再分配，什么和人资有关系可以安排等等都是扯淡，当然我 不排除确实有，是人的地方就有关系就有内幕，这是中国国情。但是大部分都是骗人的，这涉及到从招募点招人到安排工作的一些流程，以下简单介绍一下： 首先用人是按IE 的标配根据所开线体的多少算出来需要多少员工，全技员，线长，需要多少工程师技术员，各个部门根据实际与标配之间的差距向人资提用人需求，然后线长组长工程师技工等就 从省人才市场招，线体上的员工（普工）除了官方招一部分，剩下的会把名额分配到各招聘点，招聘点招来的人在官方面试（面试就是问问26个英文字母和简单加减法）通过后要 先培训3天（有基本工资），培训后由制造部的支援课人力组根据各课需求安排人。在安排之前人力组会先把长的漂亮身材好的有才艺的妹子挑出来纳入支援课，挑出来的这些人的 工作后续会慢慢讲。挑剩下的人就会安排到各个制造课，课内安排到需要人的线体，线长再把人安排到缺人的岗位上。各位看到没有，从招聘点填表到面试通过到分到具体岗位， 牙根就没人问过你的学历经验，只有面试的时候问一下你还不敢说你是大学生，只能装成高中生，因为你说你是大学生你连普工你都进不了，大学生有大学生的应聘渠道，而你却 走的普工的渠道，这就是为什么苦逼了。
不好意思，第一次发帖，排版出问题了
接着讲 你如果只是应聘普工那么去招聘点应聘也无所谓，顶多麻烦点，招聘都是不收费用的除了体检要５０元，其他的让你买笔啥的都没必要，都是骗钱的。身份证复印件照片是要有的，没有他们给你整，收你钱就是应当的。
顺便说下，富士康的岗位太多太多了，一个公司应该有的不该有岗位它都有，毕竟公司大分工细。所以之前有个学生妹妹说她想来富士康但是不想坐产线，有没有文员可以做，我想说的是有而且很多，但是你不一定能做。有管文宣的，管出勤的，打杂的等等。人资、制造、工程、工会、安全都有文员，线长助理、组长课长助理....都可以叫文员，太多太多了，但是他们都有一个共性，就是脸蛋要说的过去，老板看上你了你就可以当了，当然有学历有能力更好，毕竟文员也是有各种级别的，搞不好跟高干搞上也少奋斗一辈子，后续有实例分享。前面说过的支援课挑的人后续需要的话一部分是会培养做文员的，而挑剩下的进车间的如果有漂亮的说不定也会挑去做组长线长的助理，看看，类似文员的岗位就是这么当上的。 说到每个招聘点招聘名额的事，具体的情况我不十分清楚，不过你会发现一个奇怪的现象，你比如去一个招聘点应聘他们说招满了，再去另一个问问就可以进，这就是说明前一个招聘点名额招满了。同时就又有一个奇怪的想象，有些人在厂区附近的招聘点应聘却被拉到外地填个表回来了再拉去厂区附近的官方面试点面试，这也是他们在厂区的招聘点招满了，但是又不想把人头给其他公司的人事招募点，就拉到自己公司的其他地区招募点填名额。你会不会骂娘，靠，转了一大圈耽误了你的时间和精力又回来了，无耻！ 暑假工：大学生暑假进富士康做暑假工还是很不错的，干两个月挣个4000左右，学费基本上不用再用父母的钱了，同时还可以感受一下世界工厂的工作氛围，空调恒温清凉一夏还有钱，我还是比较鼓励的。所以我遇到来做暑假工的小学弟学妹还是很照顾。但是有一点需要注意，进来的时候不用说是打暑假工的，就按长期工进就好了，干两个月走人就好，富士康7号发工资，至今没见拖欠工资的，嫌辞职麻烦干到当月月底直接走，工资还是会打到卡里的，要是干到7号发工资那你要是不辞职直接走，那么这7天就白做了，因为7号是发上个月的工资。
好了，招聘篇先说到这里，还有不明白的地方或者想让我帮忙的可以加我支付宝好友，，我还是比较乐于助人的，但是我还是认为女孩子尽量不要进工厂类的公司，去店面卖个衣服做个公司助理文员之类的比这个自由，也能学到东西锻炼自己！如果你有更大的企图心，也不要来，大部分人在这里只会消磨时间打诨，最后变得除了富士康已经没有工作可做了。 在富士康最可耻的一句话：我没上过大学，但我上过大学生。 如果你进了富士康的黑名单或者不认识人又想调换岗位，那么也有人能解决，有些人资的人专门做这种生意，如果你认识有人，其实换岗位很好解决的，根本不必花这冤枉钱。
富士康大招的时候招聘年龄一般在17-45岁，基本是个人都能进，淡季就开始限制年龄，比如今年7月份的时候年龄限制为23岁-40岁。导致一大批想做暑假工的学生来了之后直接被一句话搞得无所适从，百搭路费。还有一点，富士康是招残疾工的，只要手眼健全，这点还是不错的。
工资篇： 大专学历进厂工作竟然不超过两年一般给的都是师一，试用期底薪大概在2500左右（以下都计算的是2015年6月份涨薪后结果），转正大概加200-400，本科学历进厂一般是师二，试用期底薪2800左右，转正加400-600左右。师级的工资在入职之前，面试的人会和你谈的，会综合你的学历，工作经验等条件进行综合评定后给出一个标准。师级试用期为6个月，工资基本是每年普调一次。普工员一刚进厂试用期底薪1900，7月份刚涨的，试用期3个月，转正2100，这里面是包含饭补400（吃多少扣多少），住宿费150（八人间），下面咱们算算进厂三个月转正的员一一个月能拿多少工资。 富士康的工资是按时薪算的，我们来算一下：时薪=底薪/21.5天/8小时，周一到周五加班2小时1.5倍时薪，周六加10小时2倍，那么每月不请假不迟到按全勤全加班工作26天，1.5倍的G1加班能加40个，2倍G2能加40，应发工资=.5/8*1.5*40+/8*2*40=3809,实发工资还要减去吃饭住宿和五险一金大概合计600左右，那么最后到手的就是3200元。这是在加班相对稳定的情况下，像今年5-7月份的时候基本上没加什么班，好多人都离职了，就是因为富士康都是靠加班赚钱的，没加班一个月只能拿一千多块钱，再抽个烟喝个水啥的基本上留不住钱。如果加班多的时候也可能加100多个班，不过这种情况一般也就10月份的一两个月，新产品刚上市的时候，高的可能能拿到5000。至于外界说什么血汗工厂逼迫加班什么的简直就太扯淡了，问问在富士康的工人哪个不希望天天加班，有的想混个加班还要走个道上个礼什么的。当然在富士康天天坐在电脑旁边看看邮件月薪轻松上万的数不胜数，这些人不在我讲的行嘞行列。还是主要说咱们普工工资，所以你看到赶集58同城上面标的就太假了，当然深圳的龙华和观澜富士康5000以上是有可能的，因为那边是沿海城市工资水平确实比这边高，我2010年进富士康师二才1800的底薪，工资没有观澜员二的多，这就是差距。之前有个兄弟在廊坊富士康做手动抛光，一个月高的能拿一万多，但是拿多少工资就要干多少活承担多少的风险和压力，凭双手吃饭的人相对还是公平的。
另外富士康每年都有一个摸彩活动，全员参与，这个还是比较公平的，有一年我就中个了一等奖6900的奖品，中奖率还是相当高的，年底有年终奖和绩效奖，相当于年底3薪了。顺便提一下，原先师三可以分公司股票，现在是师四以上才可以，师四分的股票大概值2万块，也不错了。 平时还有好多人搞副业的增加收入，比如我认识一个制造部生技课的小伙，生技这个部门混日子还是不错的，每天真正工作的时间也就4个小时左右，其他时间基本上大多数人都在打诨，我有个兄弟上夜班天天上午去打个卡，下午回来睡觉，早上再去打个下班卡，happy的很啊，这还是在富士康严打打卡不上班的时候的事。好了说说上面提到的小伙，这个小伙花了800块学人家烤面筋，学成后没特殊情况就每天5点偷偷溜出去摆地摊卖烤面筋，一天出摊两小时也能赚个100多块，注意他的下班时间是7点，他赚着富士康的钱做着自己的事，一天两份钱，这个例子还是小打小闹的。还有我之前的boss搞完美直销，其实在富士康搞传销的大有人在，人多好做嘛。但是他做的太过分，谁不买就在工作上给谁难堪，最后还因为其他事得罪太多兄弟们，我们联合起来投诉到中央人资把他干掉了。还有一个专理在厂区门口开饭店，有几个课长合伙在港区开酒店，强拉手下的人去消费，便宜菜卖高价，不过后来抓起来了，两年时间涉及的金额上亿。还有好多有想法的小姑娘晚上拿个LED充电灯和一块摆布，一些头饰下班后晚上就去摆摊，也能赚个几十块的，富士康新郑建厂的前4年赚钱的例子好多好多也很精彩，感兴趣的我后续会讲。
顺便说说那种人在富士康能混的比较好。 富士康流行一句话叫：千里马很多，而伯乐不常有。所以要想要老板看到你就必须跳出来，低调做人高调做事是准则，我想所有公司也都是这样的。只会做事的技术流能力流的人只能被会做人的人拿来做梯子，不要抨击溜须拍马的人，溜须拍马是一种能力。在富士康如果你看的比较开能舍得也能混的比较好，在产线好多线长发完工资后的第一件事就是买条好烟给组长送去，我原先部门一个女员工放得开，和一个课长有一腿，然后立马在那个课长手下当上一个线长，还有一个同事为了每月多加150的全技员管理职和她组长搞上了，所以说好多事只要你能放得开，认为得到的大于你的付出，什么事还不是手到擒来。如果是男生在产线想要快速晋升，那就要对下会吆喝，敢骂敢打，对上回来事基本就搞定了，如果是长的漂亮的女生一般升的也比较快，因为你的老板需要把你升上来才可以有更多的时间更你接触，你懂得。
生活篇： 航空港区在富士康没来之前除了个新郑机场，还是个想当落后的地方，当地的人也并不富裕，从现在每逢娶亲生儿子还有的脱衣舞陋习就可以看出来。而现在富士康周边10公里以内的村庄已经全部拆完了，当地村民更是翻身变土豪住上了高楼小区。国家级航空港经济试验区便利的高铁，地铁，机场等交通优势，报税区政策更是吸引了电子，航空，物流等等各种企业入驻。我的一个同事一平买的房子，现在已经5000多了。五年前一刮风就满口黄沙的港区，现在的绿化也越来越好了，生活设施也越来越完善了，下面讲讲富士康的生活状况。 一年前如果在富士康上班不想住公司宿舍，那么在宿舍区周边还有很多村庄可以租房住，大概300-500左右，加上水电网大概400-550能搞定。在K区和豫康宿舍区之间的马庄不但上班方便，更是传说中的鸡窝，也方便了不少人，村庄里各种衣食住行的小摊小贩更是一个接一个，生活还是很便利的，但是现在已经全部拆完了，如果是夫妻两个进厂又不想分开住的话，现在只能住村民住的小区，一室一厅大概800左右，其实住公司宿舍也还不错，一个月150，空调是常年不关的，周末了小两口出来happy一下也挺滋润。 其实富士康的生活真没有什么好讲的，大部分人的生活状态除了上班下班就是泡妞聚餐打鱼唱K。有好多人来富士康主要目的并不是赚钱的，他们的目的是来干三个月，然后搞个妹子带回家，还有些人每个月发完工资第一件事就是全部取出来然后去电玩店里打一夜，然后再借钱做这个月的生活费。下面主要说说我所闻所见的奇闻异事吧。
说说我之前为什么说妹子不适合来这种代工厂吧，这个话题我还是很愿意多讲讲的。由于工作性质的原因，普工一般做的都是比较机械式的工作，曾经听说一个人在富士康打了十年的螺丝，想象也是挺可悲的。对于大多数人来说，富士康的工作太细化了，细化到任何一个人都可以做，所以说富士康有没有你完全没影响，但是如果你在富士康呆久了，你就会发现离开富士康你什么都做不了了，这也是为什么好多离开富士康的人二进宫三进宫的了。再说说妹子，主要是漂亮的妹子，。漂亮的妹子人人都喜欢，也会平添很多烦恼，甚至被潜规则。我认识一些坐产线的漂亮的小妹，经常看见有些干部线长没事就找她聊天逗乐，如果你享受这种状况还能利用一下自然能够做什么都轻松自在，如果你不善其扰，那就是一种悲剧，而且好多妹子是经不住软磨硬泡的，还有些事上学上傻的，很容易就跑到床上去了，要不然为什么富士康周边的医院广告最多的是无痛人流广告，富士康的男人最自豪的就是上了多少女生，常言没上过大学上过大学生。富士康曾经有一个案件，在车间的厕所了，组长手下的两个线长把守厕所门口，然后组长在厕所里把一个女助理给强奸了，何其猖狂！！近朱者赤近墨者黑，在一个环境里呆久了，慢慢也被环境改变了，富士康里的女生之前是很文静的后来也变得张口就是各种脏话，现在的女生也是相当开放，我之前有个同事1个月换了3个男票友，注意是发生关系的，你不要问我我怎么知道的，仔细想想这还不如鸡呢。还有传闻说有个女线长每周都找手下的几个全技员换着搞，想想也是醉了，小小一个线长都这么happy，为什么我混的这么差呢！
靠，貌似D区又有人跳楼了，怎么就跳出传统了呢。佩服自由落体的勇气！！！
楼主，你好，本人大专土建专业，想进富士康，怎么进？
在么，求推荐啊
回复&@总是纠结于名字:你想进跟自己所学专业有关的部门可以去网站投简历先，因为你这个专业对应的应该是总务部门，我的资源主要是制造部和工程部，所以不太好推荐，抱歉啊，不过我托了个朋友问了下，现在有个职位是场地资源规划，
要求有土木工程背景：熟悉厂房选址及园区规划的政策法规、评估/报建/验收的流程，了解房屋施工结构设计、工程造价，能够掌控施工现场工程进度跟进，现在在智联等网站发布的有招聘简章，你可以去看看
富士康郑州工厂一员工跳楼身亡 腾讯科技[微博]日13:55分享微博 空间 微信 新浪微博 邮箱 QQ好友 人人网 开心网 [摘要]鸿海指出，富士康将同时与富士康工会与其他相关机构，一同协助家属度过难关。 转播到腾讯微博 腾讯科技讯 8月7日消息，据台湾媒体报道，鸿海旗下富士康郑州工厂，又传劳工跳楼事件，跳楼的男性员工被证实身亡，今日鸿海亦证实此消息。 鸿海富士康今透过全球统一声明，证实28岁员工已跳楼身亡，公司除对此悲剧发生感到遗憾，也对员工家属表达哀悼之意。鸿海富士康表示，将提供家属必要的援助，但目前对这名员工的死因还不清楚，公司正与有关当局合作、协助调查。 富士康表示，该名员工自日到富士康工作。 鸿海声明中指出，4日清晨，一位28岁的男性员工被发现倒卧在郑州厂大楼外，被发现时已经身亡，公司对此悲剧深感悲痛，并将协助家属处理相关事宜。 鸿海指出，富士康将同时与富士康工会与其他相关机构，一同协助家属度过难关。富士康并将与执法部门合作，协助调查此事。
从8月3号起，新郑富士康为赶制iphone6s及iphone6ps，现在正大量招募基础人力，年龄放宽至18-40岁，初中以上学历即可，如果哪位兄弟找工作的话现在可以去官方招募点（郑州航空港区郑港十一路郑港四街交叉口综保区海关大门口往东500米/富士康F区东门500米现场报名），也可以让我推荐进厂，我微信号cumtzero009，也可以加我支付宝好友账号
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