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夜市摆摊一个人做什么生意好，烤面筋赚钱吗(图)
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企业基本资料
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公司名称：
联 系 人：李冬梅 业务员
电话：86 6&&
联系地址：山东
槐荫区经十路25888号
产品详细介绍
随着经济的发展，一些商场、广场、公园成为了人们休闲的地方，利用自然空地就可以做生意，不用租金，这样给一些小者带来了很大的商机，在夜市上做什么生意好呢，可以做一些休闲小吃，比如：烤面筋、铁板豆腐、铁板鱿鱼等都是小，见效快，利润空间大的小吃项目。
烤面筋是现在很火很火的小吃，烤面筋方便易带，价格实惠，是现在大部分人都喜欢吃的特色小吃。可以作为饭后小吃，逛街吃烤面筋为逛街增添了乐趣。
烤面筋项目可以以店铺的形式经营，其主要就是店铺租金；如果是流动经营，只需500元左右的流动资金即可。
烤面筋基本原料是面粉，因此决定了其成本的低廉性。一串的成本只有0.2元左右，售价一般在1元，利润率为400G；在高消费区域，零售价甚至可以卖到1.5―2元。一般一天销售出300-400串没有问题。
可以在超市，商场，商业区，小区，学校等这种繁华地段经验，市场大，小，利润高，简单易学，是小本者致富的好项目。
以上是夜市摆摊一个人做什么生意好，烤面筋赚钱吗(图)的详细介绍，如果你想更详细地了解夜市摆摊一个人做什么生意好，烤面筋赚钱吗(图) 的价格、厂家、型号及规格，请直接联系供应商 。
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摆摊一天，一个人也招不到——一食品企业招工一日记
　来源:江门日报　　发表时间： 07:00　　点击：
　　一位求职者向胡一波咨询该企业提供的职位详情。
　　众多求职者前来索取招工宣传单。
　　策划：傅健
　　□文/图 江门日报记者 韩玲群 实习生 张奕维
　　“90后”胡一波在江门市生和堂食品有限公司（下称“生和堂”）上班，做包装工。春节后，他和另外两位同是“90后”的同事接到一个新任务——在江海区麻园商业街为公司设摊位招工。记者2月28日来到麻园，跟踪采访了这一天他们的招工过程。
　　时间：2月28日
　　地点：江海区麻园商业街
　　十多个摊位
　　在麻园招工
　　2月28日上午，记者在麻园商业街看到，现场有十几家企业在此摆摊招工，吸引了不少求职者前来询问。
　　“招工了！招工了！工资2000元到3000元，包吃住，快过来看看。”摊位前的胡一波一边大声吆喝，一边向路人派发着招工宣传单。
　　生和堂是一家成立于2005年的食品企业，专业从事龟苓膏研发、生产、销售，公司上班时间为早上8点到晚上8点，期间吃饭休息一个小时。
　　应聘者
　　对“上夜班”望而却步
　　夜班伤身，不想上
　　“你们这里要上夜班吗？”9点20分，广西籍的吴先生来到生和堂的摊位前向胡一波咨询。这是当天第11位在摊位前驻足的应聘者。前10位都是看完摊位前面的宣传牌就转身离开了。“每天上班11个小时，因公司有淡旺季之分，旺季时要上夜班，淡季时有两个月比较清闲，可以带薪休假。”胡一波回答说。吴先生听后摇了摇头，称如果淡季时只有基本工资没有提成，这样钱是不够用的，“要上夜班，我再考虑一下吧”。吴先生说完，就转身离开了。
　　“很多人听说要上夜班都走开了。”胡一波说，现在的普工更多考虑自己的身体健康问题，因为上夜班对身体不好，所以很多人都会“望而却步”。
　　希望准时上下班
　　10点，一位穿着整洁的女士在摊位前停下。在得知上班时间是从早上8点到晚上8点时，这位女士说：“我要接送小孩，能不能中途请假一小时？”但被胡一波否定了：“我们是流水线生产，不可能全线等你一个人一小时的。这个工作时间对你来说可能不是很适合。”那女士摇了摇头，走向下一家招聘摊位，记者追上去希望对她进行补充采访。
　　原来这位女士姓肖，她和丈夫、儿子一家3口在江门定居多年，之前从事的是业务工作，想换换工作环境，“我希望找一份朝九晚五的工作，准时上下班，这样我可以接小孩子放学。工资低一点也可以。”肖女士说，生和堂的上班时间太长了，如果这样，她根本照顾不了小孩，所以，她觉得不合适。
　　受不了车间的味道
　　11点，现场的人慢慢变得稀少。有的摊位收摊回公司吃午饭，准备下午再来。胡一波让两位女同事先回公司吃午饭，吃完回来接班，而他则在摊位前继续派发招工宣传单。
　　“你们公司的流水线工作难不难？容易上手不？”11点20分，唐女士接过招工宣传单后询问胡一波。胡一波大概讲述了一下公司的工作流程后，唐女士觉得自己没有在食品厂工作的经验，比较难应付。“我想找的一份比较清闲、简单的工作。”唐女士说，她来自陕西，今年28岁，曾经在珠海上班两年，“江门的厂比较小，宿舍和饭堂都不在厂区内，有时候下班了，还要走很远才可以休息，很不方便”。相比之下，她认为珠海的厂房比较大，在厂区就有宿舍、饭堂，比较方便。
　　另外，唐女士关注的还有工作环境的问题。她告诉记者，自己前两天已经在江门一塑料厂找到工作，“塑料厂的车间离饭堂很近，那个味道简直受不了”，两天后她就辞职了，想找一份更好的工作。
　　中午12点，两位女同事吃完饭回来顶班，胡一波回工厂吃饭。12点半，胡一波返回摊位。这时候，摊位鲜有人问津。
　　临时工与长工
　　待遇差距不该那么大
　　“虽然我今年已经46岁了，很多企业招工规定都是45岁以下，但我还是想去试一下。”
　　“没有3500元，我不干”
　　下午1点半，摊位前的人流逐渐增多。来自江西的肖大叔今年50岁，他来到摊位前，想应聘厨师的工作岗位。“没有3500元的月薪，我不会做的”，肖大叔告诉记者，他在陕西老家的一家工厂当了很多年的厨师，朋友介绍来江门做仓库管理的工作，觉得自己干不来，就出来应聘看看有没有合适的工作。
　　记者询问肖大叔3500元以上会不会比较难找，肖大叔却显得信心满满：“估计很好找的，没问题。实在不行，我还回老家找工作”。
　　每天工作时间最好在10小时内
　　下午2点，一位长相帅气的年轻人出现在摊位前。他叫小微，台山人。原来是一名点心师傅，因想换换工作环境，所以辞掉了工作，目前正在找工作。
　　“前几天，去了一家食品厂应聘，那里招的是临时工，不仅人工少，还要求多多。”小微说，因为那家食品厂不需要男性做长工，自己去工作的话，只能应聘临时工，“月薪只有2000元，做不够15天没有工资，伙食也要先贴后补”。小微觉得临时工和长工的工作量是一样的，待遇差距不应该那么大，“我不干了，今天继续出来找工作”。他认为，理想的职业在江门应该月薪3500元左右，每天的上班时间最好在10小时以内。
　　超龄一岁的她想试试
　　采访完小微后，前来应聘的人达到高峰。摊位前车水马龙，应聘的人络绎不绝。
　　下午3点半，一位年纪稍大的女士在摊位前犹豫了一下，向胡一波咨询公司应聘有没有年龄限制。得知要45周岁以下时，她摇了摇头，准备离开。记者随即上前，询问中了解到，她叫罗明芳，是台山北斗人，今年46岁，刚好超过了应聘职位规定的年龄。“我很有经验，手脚不比年轻人慢”，罗明芳说，2006年出来工作的她至今已有8年的工作经验，曾经在江门的橡筋厂、面条生产企业以及珠海的企业工作过。“虽然我今年已经46岁了，很多企业招工规定都是45岁以下，可我还是想去试一下。”
　　罗明芳的丈夫是一位渔民，常年出海，在江门市技师学院读书准备毕业的儿子已经在海信实习，无牵无挂的她想出来找份轻松一点的工作。“我对工资要求不高，有2000元就好了。”她笑着说。
　　工资已上涨
　　招工仍很难
　　下午4点半，天空飘起小雨，胡一波看着天空对记者说：“今天可能又要无功而返，下雨了，应该没什么人来了。”
　　下午4点45分，生和堂人事部的熊经理过来准备收摊。得知一天的招聘又是无功而返时，熊经理并没感到意外。“今年很多企业都缺人，往年这个时候，麻园商业街最多只有三四家企业在此摆摊招聘，现在这里有十几家。”熊经理说，公司每年的底薪都按照江门市平均工资水平作出调整，这几年基本上每年都有7%到10%的升幅。可是，每年过年后工人的流失都会很严重，“很多工人回家后发现家乡的工资待遇已经和广东差不多，大家索性在家干，所以，现在招工非常困难”。
　　下午4点50分，胡一波等把摊位收拾好搬上车。一天的招聘工作结束了。
　　错位的双向选择
　　找工作难与招工难并存，究竟原因是什么？记者以为，是因为企业和就业者间的这种双向选择出现了错位，以致于双方在选择中难以契合，从而造成找工难、招工难。
　　采访中，熊经理说，尽管公司工资已有提升，但招工仍很困难。可现实是，就业者难寻工作岗位，由于工作时间、工作环境、工资待遇等这样、那样的原因找不到合适的工作，这就说明，双方之间存在着错位。
　　记者以为，要解决错位的双向选择难题，需要政府、企业、就业者等多方努力。政府要创造条件，建立良好的社会教育体系、培训体系；作为企业，要从工作、住宿环境、精神文化生活、工资福利等多方面进行改善，树立社会责任感，让员工有归属感；而作为就业者，要认清形势，调整自身的目标和计划，先就业再择业，逐步找到适合自己的舞台。（韩玲群）
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　来源:江门日报　 07:00
　　一位求职者向胡一波咨询该企业提供的职位详情。
　　众多求职者前来索取招工宣传单。
　　策划：傅健
　　□文/图 江门日报记者 韩玲群 实习生 张奕维
　　“90后”胡一波在江门市生和堂食品有限公司（下称“生和堂”）上班，做包装工。春节后，他和另外两位同是“90后”的同事接到一个新任务——在江海区麻园商业街为公司设摊位招工。记者2月28日来到麻园，跟踪采访了这一天他们的招工过程。
　　时间：2月28日
　　地点：江海区麻园商业街
　　十多个摊位
　　在麻园招工
　　2月28日上午，记者在麻园商业街看到，现场有十几家企业在此摆摊招工，吸引了不少求职者前来询问。
　　“招工了！招工了！工资2000元到3000元，包吃住，快过来看看。”摊位前的胡一波一边大声吆喝，一边向路人派发着招工宣传单。
　　生和堂是一家成立于2005年的食品企业，专业从事龟苓膏研发、生产、销售，公司上班时间为早上8点到晚上8点，期间吃饭休息一个小时。
　　应聘者
　　对“上夜班”望而却步
　　夜班伤身，不想上
　　“你们这里要上夜班吗？”9点20分，广西籍的吴先生来到生和堂的摊位前向胡一波咨询。这是当天第11位在摊位前驻足的应聘者。前10位都是看完摊位前面的宣传牌就转身离开了。“每天上班11个小时，因公司有淡旺季之分，旺季时要上夜班，淡季时有两个月比较清闲，可以带薪休假。”胡一波回答说。吴先生听后摇了摇头，称如果淡季时只有基本工资没有提成，这样钱是不够用的，“要上夜班，我再考虑一下吧”。吴先生说完，就转身离开了。
　　“很多人听说要上夜班都走开了。”胡一波说，现在的普工更多考虑自己的身体健康问题，因为上夜班对身体不好，所以很多人都会“望而却步”。
　　希望准时上下班
　　10点，一位穿着整洁的女士在摊位前停下。在得知上班时间是从早上8点到晚上8点时，这位女士说：“我要接送小孩，能不能中途请假一小时？”但被胡一波否定了：“我们是流水线生产，不可能全线等你一个人一小时的。这个工作时间对你来说可能不是很适合。”那女士摇了摇头，走向下一家招聘摊位，记者追上去希望对她进行补充采访。
　　原来这位女士姓肖，她和丈夫、儿子一家3口在江门定居多年，之前从事的是业务工作，想换换工作环境，“我希望找一份朝九晚五的工作，准时上下班，这样我可以接小孩子放学。工资低一点也可以。”肖女士说，生和堂的上班时间太长了，如果这样，她根本照顾不了小孩，所以，她觉得不合适。
　　受不了车间的味道
　　11点，现场的人慢慢变得稀少。有的摊位收摊回公司吃午饭，准备下午再来。胡一波让两位女同事先回公司吃午饭，吃完回来接班，而他则在摊位前继续派发招工宣传单。
　　“你们公司的流水线工作难不难？容易上手不？”11点20分，唐女士接过招工宣传单后询问胡一波。胡一波大概讲述了一下公司的工作流程后，唐女士觉得自己没有在食品厂工作的经验，比较难应付。“我想找的一份比较清闲、简单的工作。”唐女士说，她来自陕西，今年28岁，曾经在珠海上班两年，“江门的厂比较小，宿舍和饭堂都不在厂区内，有时候下班了，还要走很远才可以休息，很不方便”。相比之下，她认为珠海的厂房比较大，在厂区就有宿舍、饭堂，比较方便。
　　另外，唐女士关注的还有工作环境的问题。她告诉记者，自己前两天已经在江门一塑料厂找到工作，“塑料厂的车间离饭堂很近，那个味道简直受不了”，两天后她就辞职了，想找一份更好的工作。
　　中午12点，两位女同事吃完饭回来顶班，胡一波回工厂吃饭。12点半，胡一波返回摊位。这时候，摊位鲜有人问津。
　　临时工与长工
　　待遇差距不该那么大
　　“虽然我今年已经46岁了，很多企业招工规定都是45岁以下，但我还是想去试一下。”
　　“没有3500元，我不干”
　　下午1点半，摊位前的人流逐渐增多。来自江西的肖大叔今年50岁，他来到摊位前，想应聘厨师的工作岗位。“没有3500元的月薪，我不会做的”，肖大叔告诉记者，他在陕西老家的一家工厂当了很多年的厨师，朋友介绍来江门做仓库管理的工作，觉得自己干不来，就出来应聘看看有没有合适的工作。
　　记者询问肖大叔3500元以上会不会比较难找，肖大叔却显得信心满满：“估计很好找的，没问题。实在不行，我还回老家找工作”。
　　每天工作时间最好在10小时内
　　下午2点，一位长相帅气的年轻人出现在摊位前。他叫小微，台山人。原来是一名点心师傅，因想换换工作环境，所以辞掉了工作，目前正在找工作。
　　“前几天，去了一家食品厂应聘，那里招的是临时工，不仅人工少，还要求多多。”小微说，因为那家食品厂不需要男性做长工，自己去工作的话，只能应聘临时工，“月薪只有2000元，做不够15天没有工资，伙食也要先贴后补”。小微觉得临时工和长工的工作量是一样的，待遇差距不应该那么大，“我不干了，今天继续出来找工作”。他认为，理想的职业在江门应该月薪3500元左右，每天的上班时间最好在10小时以内。
　　超龄一岁的她想试试
　　采访完小微后，前来应聘的人达到高峰。摊位前车水马龙，应聘的人络绎不绝。
　　下午3点半，一位年纪稍大的女士在摊位前犹豫了一下，向胡一波咨询公司应聘有没有年龄限制。得知要45周岁以下时，她摇了摇头，准备离开。记者随即上前，询问中了解到，她叫罗明芳，是台山北斗人，今年46岁，刚好超过了应聘职位规定的年龄。“我很有经验，手脚不比年轻人慢”，罗明芳说，2006年出来工作的她至今已有8年的工作经验，曾经在江门的橡筋厂、面条生产企业以及珠海的企业工作过。“虽然我今年已经46岁了，很多企业招工规定都是45岁以下，可我还是想去试一下。”
　　罗明芳的丈夫是一位渔民，常年出海，在江门市技师学院读书准备毕业的儿子已经在海信实习，无牵无挂的她想出来找份轻松一点的工作。“我对工资要求不高，有2000元就好了。”她笑着说。
　　工资已上涨
　　招工仍很难
　　下午4点半，天空飘起小雨，胡一波看着天空对记者说：“今天可能又要无功而返，下雨了，应该没什么人来了。”
　　下午4点45分，生和堂人事部的熊经理过来准备收摊。得知一天的招聘又是无功而返时，熊经理并没感到意外。“今年很多企业都缺人，往年这个时候，麻园商业街最多只有三四家企业在此摆摊招聘，现在这里有十几家。”熊经理说，公司每年的底薪都按照江门市平均工资水平作出调整，这几年基本上每年都有7%到10%的升幅。可是，每年过年后工人的流失都会很严重，“很多工人回家后发现家乡的工资待遇已经和广东差不多，大家索性在家干，所以，现在招工非常困难”。
　　下午4点50分，胡一波等把摊位收拾好搬上车。一天的招聘工作结束了。
　　错位的双向选择
　　找工作难与招工难并存，究竟原因是什么？记者以为，是因为企业和就业者间的这种双向选择出现了错位，以致于双方在选择中难以契合，从而造成找工难、招工难。
　　采访中，熊经理说，尽管公司工资已有提升，但招工仍很困难。可现实是，就业者难寻工作岗位，由于工作时间、工作环境、工资待遇等这样、那样的原因找不到合适的工作，这就说明，双方之间存在着错位。
　　记者以为，要解决错位的双向选择难题，需要政府、企业、就业者等多方努力。政府要创造条件，建立良好的社会教育体系、培训体系；作为企业，要从工作、住宿环境、精神文化生活、工资福利等多方面进行改善，树立社会责任感，让员工有归属感；而作为就业者，要认清形势，调整自身的目标和计划，先就业再择业，逐步找到适合自己的舞台。（韩玲群）
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