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我的电脑其它网页都可以打开，唯独支付宝打不开，提示…
我的电脑其它网页都可以打开，唯独支付宝打不开，提示“网络区域错误”这是什么原因，最佳回答：阿亮仔_001 : 是插件的问题，进入启动项把相关插件设置为开机启动。相关回答：阿亮仔_001 : 愛你一丗 : 进入启动项把相关插件设置为开机启动匿名网友 : 用360安全软件人工服务看看相关问题：其他网页可以打开,唯独QQ空间打不开,应该如何设置?3为什么电脑开网页打不开 提示网络错误3为什么我的电脑用手机可以打开网页,用电脑却打不开呢?我的电脑有些网页打不开,弹出提示Internet Explorer无法打开int...求救!!!为什么我的电脑有一个网页打不开,别的都能打开2有关知识：其他网页可以打开,唯独QQ空间打不开,应该如何设置? : 什么浏览器)有个"我的空间"进入试试!!! 请您确认您的网络状况良好后,尝试按以下步骤...
您可以尝试暂时关闭相关上网助手等,再进入QQ空间进行访问,如果可以访问,请检查您...为什么电脑开网页打不开 提示网络错误 : 请确定连接了网络为什么我的电脑用手机可以打开网页,用电脑却打不开呢? : 这种情况往往表现在打开IE时,在IE界面的左下框里提示:正在打开网页,但老半天没响... 如果是100%,可以肯定,是感染了病毒,这时你想运行其他程序简直就是受罪。这就要查查...我的电脑有些网页打不开,弹出提示Internet Explorer无法打开int... : 现在的浏览器太多,比如百度,QQ,360,火狐,谷歌,苹果,对有的网站实行屏蔽。我不用那些浏览器。只用最简单的百度页面。
3,你打开网站的服务器问题。这样的话,你怎么都无法...求救!!!为什么我的电脑有一个网页打不开,别的都能打开 : 把你要访问的那个网站添加为信任网站即可。ie属性,安全,添加为信任网站。我的电脑有些网页打不开,有些网页能打开可是提示什么证书错... : 开始---控制面板---网络---安全选项----自定义级别----全部改为启用其他网页都可以打开,只有一个网页打不开,会是什么原因??? : 哪个,会不会是哪个网页的服务器有问题,或者服务器正在维修?你在检查下你的host文件,看下是否正常其他网页可以打开,为什么天猫的网页打不开 : 1,是这个网站自身的原因。
2,是浏览器的原因,可以尝试重装浏览器或是换用其它的,比如360浏览器,速度快,比较好用。。为什么我的电脑部分网页打不开,部分网页能打开,用IE,360浏览... : 360里面有个电脑救援----点上网异常 里面修复就可以!现在我的电脑163网页打不开,而所有网站都打得开?是不是病毒... : IE不能打开的网页的原因很多,IE常出现的故障以及解决方法。
一、IE不能上网,但... 都不能上的地步的时候,对于其他的浏览器是视而不见,置之不理的。致使你的电脑被恶...
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用KS渲染很卡，而且出大图也很慢，是电脑原因还是?
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该帖共收到 5 条回复！
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渲染都很卡&&配置越高越快！！ 大图更是了！！& & 如果想不卡，不影响做其他事情，可以限制下cpu值，当然这样做的好处是其他软件流畅点，渲染速度更加慢了
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渲染都很卡&&配置越高越快！！ 大图更是了！！& & 如果想不卡，不影响做其他事情，可以限制下cpu值，当然这样做的好处是其他软件流畅点，渲染速度更加慢了
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<font color="# 发表于
渲染都很卡&&配置越高越快！！ 大图更是了！！& & 如果想不卡，不影响做其他事情，可以限制下cpu值，当然这 ...
这个回复和我的好像啊
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卡是必然的&&如果想不卡&&从任务管理器里转到进程&&右键将进程优先级设置为低即可&&不过相应的渲染速度就慢了&&好处是你可以干其它的事
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渲染都很卡&&配置越高越快！！ 大图更是了！！& & 如果想不卡，不影响做其他事情，可以限制下cpu值，当然这样做的好处是其他软件流畅点，渲染速度更加慢了
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请问是显卡坏了么?（已解决）
该用户从未签到
本帖最后由 laolao 于
23:27 编辑
我的显卡是迪兰恒进的3650，播放器是暴风影音
现在放AVI、MKV的时候会出现花屏，放rmvb的时候，有的会，有的不会，
换了KMPlayer也差不多这样，有时还会死机
游览网页一般也没有花屏，静态画面正常，以前没出现过花屏，重装系统以后就是这样了
请问显卡出问题了么？谢谢
论坛开放网通高速下载！
请将下载地址中修改成即可
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
显卡驱动的问题，应该是系统自带的驱动照成的，建议换个显卡驱动！
发布新日志可以获得PP哦！
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
建议换个驱动试试，新一点的
该用户从未签到
不是自带的，驱动是8.4的，其他装上就不行，直接开机就花屏
该用户从未签到
那看来确实是硬件损坏了…拿去保吧
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玩游戏花不花？
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安全模式下卸载显卡驱动& &重新启动后&&再重新装
该用户从未签到
玩游戏花不花？
hyf81 发表于
游戏只玩小游戏，卡丁车、连连看，没有花屏
该用户从未签到
本帖最后由 laolao 于
23:21 编辑
安全模式下卸载显卡驱动& &重新启动后&&再重新装
fdfev 发表于
谢谢，我试试
已解决，谢谢你
该用户从未签到
谢谢LS的几位同学，重新安装驱动后问题解决
Powered by现在的电脑的GT640玩DN卡爆了，群P卡，打沙龙也卡，求推荐块1000左右的显卡。_百度知道
现在的电脑的GT640玩DN卡爆了，群P卡，打沙龙也卡，求推荐块1000左右的显卡。
个人看到七彩虹的650ti出了双风扇的Twin，不知道好不好呢？
最近看来看去还是微星的hawk性价比畅法扳盒殖谷帮贪爆楷高1g 的650ti
来自团队：
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其他3条回答
如果是DNF，应该是你的内存太小！！！！！！！！！！！！！！！！！！
二楼的直接无视吧，A卡N卡都是一样的，玩游戏卡有很多方面原因，也有可能是网络卡
你说的这种情况我也碰到了。建议买A卡
卡爆的相关知识
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出门在外也不愁职场新人闪辞理由五花八门：电脑卡、女同事少
发布日期： 　浏览次数：3800次 　　
　　我们将关注的目光投向一个新词汇&&闪辞&，也就是工作没几天就突然离职，这一现象已经让不少用工单位叫苦不迭。
　　一年换4份工作
　　最短一份做了一周就走人
　　工作持续时间短，入职新人频繁跳槽的现象屡见不鲜，毕业于绍兴市本地一所高校的汉语言文学专业的小冯，去年才毕业，但在求职路上已经&四进四出&。
　　刚毕业时小冯进了一家私企工作，在办公室担任普通科员，日常处理一些内部资料，偶尔还要处理一些杂事，比如帮领导签收快递之类的。过了3个月的试用期，小冯算了算拿到手的薪水是1600元，跟几个同样入职的同学一比较，自觉收入太低，也没多想就辞了职。
　　对电子商务有一定兴趣的小冯，又在网上向一家网络企业发了简历，很快被录取了。他日常负责打理公司的购物网站，一开始觉得挺有意思，可除了写文案，也要学一些基础的图片处理、海报设计，做了一段时间就觉得枯燥，坐在电脑前就头疼，没做满1个月就放弃。
　　两次就职又离职，父母对此颇有微词，困惑的小冯也找了就业指导老师咨询，是自己太轻易放弃，还是真的没遇到好工作?得到的劝告是想清楚再投简历。
　　经老师推荐，第三次求职进了一家上市企业的营销部门，可动不动长时间脑力激荡会议、晚上九十点主管一个电话还要修改营销方案，接受不了如此高强度的工作节奏，小冯又没熬过3个月试用期。
　　而最近一次求职更是只坚持了一周，在柯桥区一家培训机构担任行政人员，可每天的任务就是打电话，回访培训结果、调查是否有意向继续接受培训，看不到工作的前景，加上上班地点在柯桥区(家在越城区)，每天要来回赶公交要一个小时左右车程，所以更快地打了退堂鼓。
　　新闻调查
　　就业一年后学校回访
　　七成多毕业生都不在原单位
　　在绍兴本地高校担任学院就业指导的刘老师给记者反馈的一组数据表明，参加工作后的第一年新人们&偏爱&跳槽。
　　他说，一个实践性较强的理工科专业，根据去年报到证上学生的签约单位，今年再回访时，发现仍在原单位的学生占少数，70%～80%的毕业生都换了就职单位。
　　刘老师告诉记者，&其他专业可能离职率没那么高，因为理工科专业，用人单位提供的岗位多，一些人觉得工作好找，所以多了挑挑拣拣的心思，但到底自己想找一个什么样的工作，自己并不清楚，往往都是头脑一发热就辞职了。&
　　一家私企的老板金先生也对职场新人频繁跳槽很不解。他说，一些草率离职的新人，并没有找到更满意的&下家&，可动不动就直接&裸辞&，有的甚至连离职手续都没办人就跑了。&现在的大学生难留，偏偏本身也没有拿得出手的能力和技术，很多人说不干就不干了，无视企业章程，也常常不做沟通就走了。&
　　电脑太卡、女同事不多，竟然也成了辞职理由
　　这些职场新人口中，待遇低、工作无聊和自觉没前途是使用最频繁的三大理由。
　　而在另一所高校担任辅导员的钱老师表示，自己还从学生那里听过各种各样的&奇葩&离职理由。&有一个学生因为公司电脑太卡，几次申请换不下来就不干了;有的学生觉得食堂菜太难吃，公司附近又找不到饭店而辞职;还有一个男学生的辞职理由竟是因为公司女同事不多&&&
　　此外，钱老师也提到，目前北上广等一线城市对毕业生们的吸引力在减弱，工作一段时间后，从一线城市折返的有点多。&生活成本高、发展前景未必有想象乐观、家庭因素等，加上这两年绍兴的城市发展也日新月异，是不少学生外出打拼后折返的主要理由。&
　　试用期白花钱，有用工单位不愿招应届生
　　记者在采访中了解到，新生代求职者的&闪辞&和频繁跳槽已经给不少用工单位带去了困扰，有的企业甚至因此不愿再招&心思活络&的应届毕业生。
　　一家大型企业的人力资源主管给记者算了一笔账，以试用期工资1800元为例，加上代缴的各项费用，每个月对每位试用期员工的支出成本在2500元左右，3个月试用期下来，企业起码要支付7500元/人，由于新员工还未必能给企业创造价值，如果10个人刚过试用期就离职，企业就将损失7.5万元。
　　前不久，绍兴市人才市场组织工作人员在企业走访时，也提到了跳槽的问题。
　　&员工恶意跳槽对企业有损失，但对员工的损失会更大&，本地一家大型综合类民营建筑企业人力资源总监表示，他们今后在招聘应届大学毕业生的问题上会格外慎重。
　　在采访中，大多数企业经营者都表示，很难将跳槽频繁的员工当做核心成员培养，更倾向于信赖那些跟随企业一同成长的老员工。
　　用工单位：
　　有人带着考公务员的复习资料来上班
　　&去年公司招了10个新人，走了3个，每年新人的离职率都在两三成，多数还不是公司辞人，而是被辞，听说有的企业离职率更高。&袍江一家外资企业的人事主管陈女士告诉记者，在她看来有些毕业生就不是抱着就业的心态来上班的。
　　陈女士说，自己曾在公司电梯里遇到一个新人，手里拿着公务员的复习资料来上班。&要考公务员还是事业单位另谋高就无可厚非，可总要先把工作完成，而不是让这些私事占用工作时间。&陈女士告诉记者，这个新人做了半年就离职专心备考去了，而这样心不在焉的新人并非个例。
　　职场新人：
　　想找理想工作，找不到就跟着感觉走
　　&与其说我是个疯狂的跳槽者，不如说，我很想找一份更符合理想的工作&。已经在用人单位&四进四出&的小冯表示，像她这样想法的同学不在少数，求职和找男朋友差不多，找工作凭兴趣、做不做看&感觉&。
　　这种观点得到了不少同学的认同，他们表示，相比父辈对工作的专注和坚守，他们大多都没有一份工作干一辈子的想法，更愿意尝试新鲜的工作内容，新的岗位，新的挑战，或许随着时间的推移，他们在职场中慢慢增加稳定感，跳槽的频率才会降低。
　　高校教师：
　　在给学生打预防针：辞职也要走程序
　　记者在采访中了解到，一些高校也会提前给毕业生打预防针，避免&只签约不就业、刚上岗即离职&的状况。如果双方签订了劳动协议，达成了就业意向，就应该按照协议的内容来办。即使要辞职，也要按照相关程序来办，向单位提出辞呈，而不是立马拍屁股走人，连招呼也不打一个。
　　&先就业，后择业&不是鼓励频繁跳糟
　　在对高校和用人单位的走访中，记者发现一对矛盾的说法，高校的老师提倡学生&先就业，后择业&，但用人单位却对&先就业&的说法深恶痛绝。
　　&这其实并不矛盾，只是双方对就业和择业的定义不同。&绍兴市人才服务中心副主任钮建华告诉记者，老师建议学生先就业，是希望学生不要一味挑拣，而是可以沉下心来努力适应现在，找一个相对合适的岗位努力起来，能力提高后再去择业;而一些学生却错误理解了老师的意思，对工作并不上心频频&闪辞&，这让企业对&先就业&敬谢不敏。但其实，在同一个企业从低做起，等有能力了，再争取收入更高的职位，也是一种&择业&方式。
　　&现在的大学生个性张扬，但同时太理想化，频繁离职，一方面是没有求职的紧迫感，自己未来没有明确的想法;另一方面，也是在工作上有很多畏难情绪，一遇到不如意的就轻易放弃，这不利于他们以后的职场发展。&在高校负责就业指导的刘老师告诉记者，&先就业&不是让学生在求职时&跟着感觉走&。
　　同时，要留住新员工，也需要企业改进管理方法，为求职者做好职业规划，特别是给予适当的培养和规划成长蓝图。
　　&居高临下，觉得给别人一份工作就是施舍，现在的毕业生根本不吃这套。&一个高校的辅导员告诉记者，现在的毕业生需要企业的平等相待和真诚关怀，为其营造一个舒适的工作氛围，让他们看到在企业的成长空间，新生代职场人的忠诚度同样可以很高。
　　记者在采访中也了解到，为了稳住这些初入职场摇摆不定的新人，有的公司已经出台相关制度，比如安排人事主管定期与新人座谈，及时排解和疏导他们入职的&瓶颈期&和压力，甚至还会安排新人聚会出游，增强企业凝聚力。
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