副股职与正股级干部述职述廉报告谁大

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-25 17:52 标签： 副股级到正股级
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黄梅县财政局机关及局属事业单位、乡镇财经所部分正股级职位竞聘
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黄梅县财政局 　 字体: 【& &
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&&& 为进一步深化干部人事制度改革，建立科学的干部管理和用人机制，优化干部队伍结构，选优配强中层干部，充分调动干部积极性，根据《公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员调任规定（试行）》，经局党组研究决定，并报县委组织部同意，对机关及局属事业单位、乡镇财经所空缺的部分正股级职位实行竞聘和竞争上岗，现将实施方案印发给你们，请遵照执行。
&&& 一、指导思想
&&& 以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《公务员法》、《干部任用条例》和县委关于竞争性选拔干部工作的有关要求，坚持党管干部原则，把德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准与扩大民主、群众公认、竞争择优的用人方法有机结合起来，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围，从而激励广大干部爱岗敬业，奋发向上，不断提高财政工作绩效和服务水平，为推动全县财政事业创新发展提供坚强保证。
&&& 二、基本原则
&&& 坚持党管干部、依法依规原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持事业至上、注重实绩原则；坚持民主公开、群众公认原则；坚持公平公正、竞争择优原则；坚持个人自愿、服从组织原则。
&&& 三、竞聘和竞争上岗的职位（12个）
&&& （一）实行定向竞聘4个职位：
&&& 1、局机关正股级职位2个：
&&& 统计评价股股长、财产评价管理股股长
&&& 2、参公事业单位正股级职位2个：
&&& 行政服务中心非税管理股股长、国资局经营管理股股长
&&& （二）实行定向竞争8个职位：
&&& 1、局属事业单位正股级职位3个：
&&& 综改办配套改革股股长、农发办产业经营股股长、
&&& 财政监督检查局副局长
&&& 2、乡镇财经所正股级职位5个：
&&& 停前镇农村会计委托代理中心主任；大河镇农村会计委托代理中心主任；独山镇农村会计委托代理中心主任；分路镇农村会计委托代理中心主任；苦竹乡农村会计委托代理中心主任；
&&& 四、竞聘和竞争上岗的基本条件和资格
&&& 参与机关及局属事业单位、乡镇财经所正股级职位竞聘和竞争的对象，除应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事管理有关政策规定的条件外必须同时具备以下条件：
&&& 1、具有专科及以上学历；
&&& 2、参加竞争上岗的人员须具有事业编制，参加竞聘上岗的人员须具有财政供给的事业编制；
&&& 3、现任正股级但未担任正股职务或现任副股级且在副股级岗位工作满2年以上；
&&& 4、男性年龄不超过48周岁，女性年龄不超过43周岁；
&&& 5、工作能力强，业绩突出，群众公认，近年来年度考核为称职（合格）及以上等次。（省财政厅青年干部班学员、县委优秀年轻干部培养对象及县委选派担任村第一书记的人员，在同等条件下这次竞岗优先考虑）；
&&& 6、不受党风廉政建设、社会治安综合治理、610、计划生育、安全生产、农民负担、环保、信访等八个&一票否决&影响。
&& 以上任职年限和年龄均计算至日。
&&& 五、方法步骤
&&& 本次竞聘和竞争上岗均采取&两推一述&的方式进行。
&&& （一）制订方案。5月中下旬与组织、人社和编制部门沟通确定本次竞聘和竞争上岗的职位，制订局机关及事业单位、乡镇财经所正股级干部竞聘和竞争上岗实施方案，经局党组研究通过后报县委组织部审批后实施。
&&& （二）发布公告。根据审批的实施方案，公布竞聘和竞争的职位、时间安排、方法步骤、竞聘和竞争对象条件等内容。
&&& （三）组织报名。凡符合竞聘和竞争上岗条件的干部职工均可自愿报名，填写《黄梅县财政局正股级职位竞聘（争）上岗人员报名表》。报名者按竞岗职务的三个类别进行填报（局机关和参公单位的4个岗位为A类；局属事业单位的3个岗位为B类；乡镇财经所的5个岗位为C类），每人限报一个类别。报名者须表明是否服从组织安排。每个类别报名人数不足该类别职位数1：3时，相应减少该类别竞聘(争)岗位数。报名日截止2013 年5月27日止。
&&& （四）资格审查。报名完毕后，由资格审查专班对报名者进行资格审查，报经局党组同意后确定符合参加竞聘和竞争上岗人员名单并进行公示，公示期2天。
&&& （五）大会推荐。
&&& 1、大会民主推荐。由局政工股提供参加竞聘和竞争上岗人员名单及本人基本情况，进行大会民主推荐。大会民主推荐按实行竞岗职位的三个类别进行推荐，只推荐人选不推荐岗位。
&&& 民主推荐票由局考察组收取和汇总。
&&& 2、确定竞职陈述人选。根据民主推荐结果按照竞职岗位数1：3的比例确定进入党组会竞职陈述人选。
&&& 3、竞职人选陈述和再次民主推荐。陈述人选确定后，通知陈述对象，作好陈述准备。召开局党组会议，先由陈述人按抽签顺序进行个人陈述，个人陈述的内容主要包括德、能、勤、绩、廉、学等方面情况，时间不超过5分钟；个人陈述结束后，局党组进行第二次民主推荐，根据第二次民主推荐结果，由局党组按竞职岗位数1：2的比例研究确定考察对象。
&&& （六）组织考察。由局考察组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定对考察对象进行考察，对于考察不合格的人员依次递补，对递补上来的人员再进行考察。
&&& （七）讨论酝酿。召开局党组会议，由考察组汇报考察情况，局党组根据竞岗者的综合素质及现有工作经验并结合竞岗者个人申报的岗位进行综合比较，充分讨论提出建议人选，上报县委组织部。
&&& （八）差额票决。召开部长办公会，根据考察情况，县委组织部在充分讨论的基础上，对拟任人选进行差额票决，确定任用人选。
&&& （九）任前公示。对拟任职的正股级干部进行任前公示，公示时间为7天，接受群众监督。
&&& （十）办理任职手续。公示期满无异议者，按照干部管理权限，履行任职手续，下发任职通知。竞聘和竞争上岗人员试用期一年。
&&& &六、组织领导
&&& 局机关及事业单位、乡镇财经所正股级职位竞聘和竞争上岗工作在局党组统一领导下进行，成立领导小组和工作专班。领导小组成员如下：
&&& 组& 长：梅新阳
&&& 副组长：蔡& 毅
&&& 成& 员：蒋学平、胡峥嵘、程菁菁、袁 雄、石 胜、蒋小东、雷友德、柯 涛、陈朝启
&&& 资格审查专班由蔡毅、蒋小东、高红娟、徐志军等同志组成，蔡毅书记兼任组长。
&&& 七、纪律要求
&&& 1、正股级职位竞聘和竞争上岗工作必须接受广大干部群众和纪检监察、组织、编制、人社等干部管理部门的监督。
&&& 2、此次竞聘和竞争上岗严格按照规定的程序进行。
&&& 3、对此次竞聘和竞争上岗期间发生的违反组织人事纪律、程序以及弄虚作假、拉票等违纪行为的，一经发现，将严肃处理，对竞岗者立即取消资格，对其他人员追究相应的纪律责任。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二0一三年五月二十五日
　[作者：admin]由于在县乡，股级干部是主体，乡科级干部凤毛麟角。建议修改《公务员法》，在公务员领导职务层次中，增设副股级干部、正股级干部两个层次，设置任职年限，逐级提升，提高基层公务员工资，既解决了县乡公务员越过股级......
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强国社区-人民网我是县民政局区划地名办公室主任（正股），由于以前事业全额与行政一样，但是事业编制可以多一些，本应为行政编制的区划地名办公室就被调为正股级全额事业单位，请问怎么才能调过来啊
我是县民政局区划地名办公室主任（正股），由于以前事业全额与行政一样，但是事业编制可以多一些，本应为行政编制的区划地名办公室就被调为正股级全额事业单位，请问怎么才能调过来啊
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　& 2013123城区建设局召开副科长（正股级干部）人选推荐会-苏州吴中区城区管委会（长桥街道办事处）
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城区建设局召开副科长（正股级干部）人选推荐会
发布时间：
10:51:55 被阅览数： 382 次 来源：
苏州吴中区城区管委会（建设局）
&&& 日上午，根据城区组织人事局的安排，城区建设局在408会议室召开副科长（正股级干部）人选推荐会。局超过半数职工出席此次会议。会上，城区建设局张菊泉局长对本次会议明确了推荐程序，要求本着公平公正的原则进行投选工作。
&&& 会议由建设局副局长李东毅主持，城区组织人事局组织科科长李芳、副科长赵晓芳列席。
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