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卖场经理/店长
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；2、负责执行、跟进店铺营运系统；3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。任职资格：1、年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先；5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、 高中以上学历；2、 年龄23-32周岁优先考虑；3、女：身高1.60-1.70M；男：身高1.75-1.80M；4、 具有亲和力，品貌端正，形象气质佳；具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；5、 电脑操作熟练；6、 普通话流利，口齿伶俐。具有一定英语阅读及会话能力者优先。7、 具备良好的销售技巧，工作积极主动热情，具有较强的进取心和责任感。8、 1-2年以上高档品牌零售经验。薪资：底薪+销售提成
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
，30岁以下，中专及以上学历在校实习生，综合素质佳，能吃苦耐劳，适应上早晚倒班，愿意从基层做起。公司提供工作餐，实习结束被录用后，福利待遇：1、为每位员工提供工作餐，2、缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），3、员工生日、结婚、生育礼金等，4、正式工作满一年享受带薪年休假及 13月工资，5、完善的培训体系和个人职业发展机会等。 公司邮箱：sxhr@parkson．com．cn 联系电话：51（人力资源部） 联系地址：绍兴市胜利东路360号世茂百盛3楼办公区(耐克专柜旁）
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1. 负责分店的营运、管理； 2. 负责门店日营业情况，定期与上级汇报、沟通业绩状况； 3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成； 4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能； 5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈； 6. 负责培养分店人员发展，建立团队合作性。 7. 严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1. 25-35岁，高中及以上学历，五官端正、口齿清晰、形象较好； 2. 男：身高175cm以上，女：身高160cm以上； 3. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验，英语会话能力者将优先考虑； 4. 能配合公司执行规章制度，带领团队完成销售业绩； 5. 责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及优秀
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责1、运营制度、流程、表单的执行；2、门店销售数据监控及市场调研；3、品牌沟通协调；4、完成公司下达销售计划目标。任职条件1、具备良好的商务沟通能力、组织协调能力；2、对现代商业综合体店铺、员工管理有一定了解与经验；3、具备良好的语言表达、数据分析能力；4、具备良好的现代营销管理理念。
学历要求：中专|工作经验：无要求|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助店长完成店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、协助店长执行总部下达的各项任务；3、协助店长做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、在一定程度上协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、协助店长完成对员工的培训教育。任职资格：1、中专及以上学历,市场营销专业优先考虑；2、学校参与各项社会实践；3、吃苦耐劳，有团队精神发展空间：储备店长(6~12个月)-------&班长-------&店长------------&区域经理工作地点：绍兴
总部办公电话：82
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
带领团队完成每月的销售任务- 正确执行当月的市场活动- 确保柜台陈列，货品，销售报表，人员形象，培训及顾客维护工作的执行- 及时传递公司的各项工作要求与内容给柜台人员- 收集商场及竞争对手的活动资料定期反馈给主管招聘要求：-25周岁以上-1-2年百货店柜长经验（化妆品优先）- 高中/中专文化程度- 具备良好的化妆技能、皮肤知识- 良好的沟通技能和学习能力
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资为：3100元/月以上- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场！面向全国招募：值班经理关于大玩家超乐场：“大玩家超乐场”，国内专业经营电子娱乐的梦工场；全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者！主要经营项目有：电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌，与中国商业地产龙头企业―万达广场是战略合作伙伴关系；■增速最快--每年30家以上新开店计划；■覆盖最广--遍布全国80多个一二线城市；■规模最大--百家门店，员工人数3000人，职业经理人300人；■社会责任--在其所进驻的城市里，定期进行社会公益活动，为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等；倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际，公司诚心邀请您加入我们的快乐团队，一起鼓帆前行！公司网址：.cn总部地址：北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。工作地点：能接受驻外工作。目前公司在全国18个区域，80多个一二线核心城市有100家以上直营店（店面面积800-3000平方米）可安排上岗。薪酬范围：年收入5-10万；基本工资 + 业绩奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助岗位福利：提供住宿、餐补（每天10-15元/天）、股权激励。晋升通道：储备干部
→ 部门经理
→ 门店总经理
→ 区域/职能总监
→ 公司副总经理；培养路径：（脱产带薪系统培训6个月左右）1、行业知识、企业知识、企业文化等；2、岗位技能实操；3、测评通过任命部门经理，成为大玩家超乐场的经营核心人物。福利待遇：1、按储备干部身份入职。2、入职满一年可享受年假，探亲假等福利（全薪年假5天，半薪探亲假7天），探亲假产生的路费由公司承担；3、就近分配原则。任职要求：1、大专及以上学历，管理类、运营类专业优先；2、形象气质佳，吃苦耐劳，具有较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；3、适应倒班和高效的工作环境（能适应8小时三班倒工作制）；4、愿意从门店基层岗位做起，能接受异地派遣。温馨提示：因简历数量信息较多，请您在投递简历后主动联系我们，如简历符合要求我们会优先安排面试！
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责:1、负责终端店铺的导购工作;2、对终端店铺的货品管理以及协助店铺陈列维护;3、维护终端店铺的整体形象;4、完成店铺的日常工作;任职要求:1、高中以上学历,一年以上销售经验,有服装销售经验者优先考虑;2、亲和力强、形象气质佳、良好的工作心态,愿意从事服装销售工作;3、具备良好的沟通能力、责任心强,具有良好的职业道德;4、此职位的职业发展路线为:店员――资深店员――店长―――区域督导,希望有志于在服装行业有一番作为的青年应聘;5、本岗位亦可考虑优秀毕业生,入职后将提供专业、完善的入职培训机会工作地点：杭州（香积寺路、杭州万达、九堡金海城）、嘉兴、金华、海宁、苏州、泰州、温州瑞安各地均有，联系人，吴经理,,
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资约为：元/月，- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、接待店内顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工
作；3、带领销售团队冲刺销售目标4、货品每日盘点确保货品安全5、负责收集和整理客户的意见和需求，及时反馈给店长；6、协助店长完成其他工作岗位要求：1、大专及以上学历；2、吃苦耐劳 抗压能力强；3、热爱销售，性格外向开朗，积极性高，勇于挑战高薪；4、对店铺人员进行管理，有店铺管理经验者优先；5、条件优异者可放宽以上条件。单位名称：浙江美地亚珠宝有限公司单位地址：杭州市望江东路332号中豪望江国际4幢5楼上班地址：上虞市百官街道人民中路193号大通商城一楼031号联
人：金店长联系电话：0
学历要求：高中|工作经验：无要求|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位要求：1、5年以上工作经验，3年以上家装销售管理或店务管理经验；2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；3、良好的形象气质、职业素养和职业操守；4、健康积极的工作态度，良好的语言、文字表达能力5、熟练操作办公软件岗位职责：1、门店家装和零售经营日常管理工作；2、了解和掌握所在区域的客户资源情况及楼盘情况，并进行客户资源分析和分配；3、做好门店设计师的活动管理工作，确保业绩目标的达成；4、营造门店良好的营业环境，经营氛围和团队氛围；5、做好员工的培训教育，并能在客户洽谈上给予设计师支持；工作地址：舟山市/诸暨市
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
工作地点：绍兴市上虞区市民大道与江扬路交汇处莫莉幻想主要工作职责、责任及权限：1. 作为部门经营活动的负责人，对员工进行任务分配与工作指导，确保日常工作顺利完成，达成预期目标2. 负责本部门的各项经费及预算管理3. 对员工进行业务知识、职业技能等的培训4. 游戏机器的日常管理维护5. 店铺的各项资产管理6. 顾客咨询、投诉及突发事件处理7. 具有相关行业管理经验8. 具有团队管理的工作经验9.能够充分理解日本文化及日企的管理模式其它要求：1. 能够在周六日及节假日工作，换班制2. 正直勤奋，做事节奏快且有条理性3. 外向热情，具备良好的工作习惯和沟通能力4. 具备良好的灵活性5. 注意事项：因公司属服务行业，法定假日期间不能来上班者，请勿投递简历
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 完善的训练体系。- 理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 通过更加深入的管理培训及实践，逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为阿香的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专及以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责： 1、修订及执行商业项目战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 2、建立规范、高效的营运管理体系并优化完善； 3、制定商业项目营运标准并监督实施； 4、制定商业项目营运指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 5、制定部门战略发展和业务计划，协调部门工作，建设和发展优秀的营运队伍； 6、完成总经理临时交办的其他任务。 岗位职责： 教育背景： 全日制大专及以上学历 培训经历： 受过营销管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。 经验： 8年以上大型购物中心管理经验，3年以上相当营运部门负责人。 技能技巧： 1、熟悉购物中心或主题商业街营运操作； 2、熟悉行业动态及营运发展趋势； 3、熟练操作使用办公软件。 素质要求： 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 2、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
负责店铺的日常销售与服务管理 协助公司协调与商场间的关系 在实际工作中培养导购人员20-30 岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验 热爱销售工作，责任心强 会操作电脑及有英语会话能力者优先请发邮件应聘或将简历就近投递至我们的专卖店
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
asobio是由上海科倍企业发展有限公司自主经营的意大利品牌。科倍是一家专业从事服装设计，生产，销售的大型企业，拥有员工2000多人，业务遍布海内外现在浙江上虞新大通店招聘以下岗位：1.店长要求：大专以上学历，1年左右服装行业零售经验，头脑灵活，与人沟通能力强；有过零售行业特别是服装行业门店管理工作经验，形象气质佳2.主管要求：一年左右零售门店管理工作经验，能协助店长处理门店事物
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责:工作职责：
在商场内独立负责一个部门，有充分的自治权管理我的部门 我的团队
我将招聘，培训并管理我的销售团队，并帮助他们实现个人的职业发展目标
我的商业目标
完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划 我的商品
我和我的团队一起在商场内工作，以清晰的陈列迎接我们的顾客
合理控制库存，并保证良好的库存运转率
我和我的团队一起提供专业的销售服务给顾客
我和我的同事一起协助店长工作，保证商场的日常运营 任职资格:岗位要求： 热爱运动，并经常参与体育活动
热情坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神及有责任心，并且对工作严格要求
能够将个人的发展计划和公司的发展计划结合
良好的沟通和表达力、积极上进
具有管理潜质或发展潜质 我们将提供： 系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间
面向全球的工作机会
丰富多样的体育活动
每年12-20天的带薪年假
商业医疗保险请登陆“迪卡侬招聘”官网进行简历投递.cn, 通过官方渠道投递，我们将在第一时间收到您的简历，并给予面试反馈。谢谢！欢迎关注“迪卡侬招聘”微信公众号以及官方微博，及时获取最多招聘信息。
学历要求：无要求|工作经验：无要求|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
营运部门包括：- 干货4大部门：粮油/罐装，甜品/休闲食品，烟酒/饮料，洗化用品；- 非食品2大部门：家用品/五金工具/纺织品部/办公用品/视听家电/家用电器部/体育用品/服装部/季节品部岗位职责：1、有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标2、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品3、与上司分析及阐明目标并追踪结果4、解决顾客的疑问及问题5、提供高质量的服务6、关注市场趋势及最新产品信息7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命，感官，标重，标签，送货产品各项质量要求，现场卫生情况等10、促销活动的管理、计划与执行11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长13、重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动14、员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识任职要求：1、大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为4、以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解7、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作汇报对象：楼层经理以上岗位一经录用，均可享受以下福利待遇：1、五险一金、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)2、双休、带薪年假、带薪病假3、十三薪、在职奖金（基于关键业绩指标完成情况）4、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费补助5、完善的培训体系、完整的内部晋升机制有意向者请将简历及近照发邮件至：meijun..cn
最热行业招聘营业执照未验证
新塘路58号新传媒大厦1301
重庆贝尔高林建筑景观设计有限公司成立于2005年初，经香港注册，在重庆内陆注资。主要经营各类园林、景观等各类项目设计，拥有重庆、西安、杭州、深圳等多家子公司和分支机构。学贯九流，汇天下人文法海，作为入行于建筑景观艺术的企业，致力于多元，着重于神州大地的著名香港设计团队，积数十年阅历之经验。深知创新与稳健、吃苦和诚信创业精神的重要。艺术与技术合二为一的行业，我们深知“负责”与“创造价值”是一因果关系，负责是创造价值的前提，只有企业对客户、合作伙伴、员工、股东、社会有一个负责的心，企业才能创造更多，更完美的价值……重庆贝尔高林建筑景观设计研究院团队，合谐为本，人才辈出。以著名的教授级园林建筑高级工程师、重庆城市管理职业学院客座教授、重庆园林景观商会、重庆旅游公会首席技术顾问刘持先生，国家一级注册建筑师刘云发先生领衔，参与了国内外众多知名建筑、装饰、旅游、风景园林工程的设计与施工。刘持先生曾与建设部设计总局局长张钦楠教授，主持了“国际别墅博览村”建筑与景观设计的评审；与天津大学设计研究院院长王乃功教授、清华大学设计研究院院长郝亚明教授，主持了我国首[查看全部]座海口空中花园建筑与景观设计评审活动。刘持先生参与主持了同济大学“全国第二期国家级风景名胜区领导干部研究班”、“城市建设美学研究班”等工作。先后主持了国际性道场，国家重点风景名胜区普陀山入口区域规划、莫斯科北京饭店、国家教委全国教工活动中心等工程。相继完成了国家级风景区丰都“鬼国神宫”改造策划，重庆茶园新区74平方公里的山水园林设计、重庆长寿清明上河园电视城、四川达州真佛山著名风景旅游区规划设计等项目。
该公司尚未发布任何全职职位
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