互联网金融招商加盟加盟可以吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-12 14:09 标签： 中普互联网金融靠谱吗
一场互联网+金融的O2O 网贷平台加盟真的那么好吗？
中华网财经
谈到2015年网贷市场，有两个词语可能会屡屡提及：洗牌、监管。如同2013年的余额宝一样，2015年的网贷行业格外的引人注目。牛了大半年的股市，并没有让中国网贷行业发展陷入停滞，而6月中旬后股市的极度低迷更是让网贷平台成交量在7月迎来新的高点，该月份网贷行业整体成交量达825.09亿元，环比6月上升了25%。
数字会告诉你互联网金融的市场有多大，据社科院统计，我国民间借贷的市场规模在8万亿到10万亿之间。网贷就像一块尚未开发的金矿，截至2015上半年，60多家上市公司通过自建、入股、收购的方式，参与到了网贷行业中。拥抱互联网+金融俨然已成为一种市场趋势，不少资本争先恐后进入这个行业抢占蛋糕，同时也有不少外围人士跃跃欲试。进入7月，国家政策法规密集出炉，网贷平台的经营者不免会慎言慎行。纵观国内2000余家运营的网贷平台，一二线城市的投资人资源抢夺进入白热化竞争阶段，随着获客成本的高居不下，国家监管政策的明朗化，剩下给后继创业者的机会已经不多了。事实上，掘金网贷机会有两种方式：一是自建网贷平台，二是直接加盟较为成熟的网贷平台。然而，把互联网和金融结合在一起，离不开网络技术和大笔资金，这两方面都欠缺的创业者，自创网贷平台并不适合，加盟有实力的平台或许是明智之选。合富吧位于深圳前海，国内首家同城O2O网贷平台，在其招商加盟的简介上可以看到，一般加盟商需要一段时间的筹备，进行区域地方版分站平台的搭建以及岗位人员的培训。加盟前，区域市场调查及资金准备是必不可少的一环，合富吧对加盟商资料进行评定审核后，对于条件符合加盟商进行全方位开业培训，内容包括运营、风控、业务、财务等，并提供宣传推广的支持以及客户信息的共享。两三个月后，基本就进入了稳定期，加盟商就可以成熟运营了，而总部还将给予加盟商日常运营、定期培训、品牌推广等方面的技术支持和服务。在业内人士看来，对于目前的网贷行业来讲，网贷平台加盟这种O2O模式，加盟商扮演何种角色，日常运营中拥有哪些自主权，这都是决定子平台运营成败的关键因素。&按照合富吧的加盟模式来看，合富吧管理中心将建立统一的客户管理系统，对客户进行共同开发和维护，实现信息共享。加盟商的主要职责就是在品牌授权和口碑影响力下，开展自己独立的交易子平台，负责本地区接待客户的开发和管理。同时子平台可利用各自资源进行独立的宣传与推广，开发区、县级加盟商，最大程度保障子平台的收益，这与传统的加盟商只是获客返点不同。合富吧子平台还可基于区域借贷市场环境，在国家法律政策允许范围内，制定适合自身发展的借贷利率，增强自身竞争力，提高市场占有率。&合富吧联合创始人郑文全如是说道。互联网+金融的世界，永远没有想象的那么简单，在纷呈发展乱象过后，网贷行业也必将迎来一场洗礼。业内人士指出，打开互联网金融大门的钥匙只会集中在最具专业素质以及发展性眼光的平台手里。作为一些网贷的后续创业者而言，在不具备完整实力独立实施公司战略之前，通过加盟迅速布局当地金融市场未尝不是一条便捷之路。合富吧独创的全国同城O2O连锁子平台概念，以属地化特色管理战略，也能够最大程度地实现公司的战略意图，这也是网贷平台发展到一定规模之后的必然选择。
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互联网金融挖角加剧
　　【财新网】（记者 吴红毓然）近日，（600036.SH、03968.HK）零售网络银行部总经理已确定加盟，出任副总裁，具体分管的业务尚不明朗。
　　胡滔在招行的职位则由原公司金融总部下的战略客户部总经理接任。而江朝阳在加入招行之前，曾供职于蚂蚁金服的支柱部门支付宝。
　　“这可以看做传统银行与互联网金融的某种加速融合的趋势。”业内知情人士这样分析。
　　胡滔离任招行
　　据财新记者了解，胡滔的变动系个人职业选择。胡滔将于元旦后奔赴杭州。她在深圳招行纵行的同事已经为她举办了欢送会。胡滔外表清丽、行事极为干练，她在招行主管零售业务项目开发及电子银行相关业务多年，对互联网金融有较深见解。2014年6月，她在接受财新记者专访时表示，互联网金融在体验方面给银行带来很大的启发和竞争。从零售角度看，银行则要从“大数据、低成本、优体验”三方面下功夫。（参见财新网“”）
　　接任胡滔在招行职务的江朝阳，在加入招行前是支付宝大安全的副总裁，负责支付宝的全面风险防控工作。这一职位的重要性不言而喻。江朝阳曾在公开场合表示，对于第三方支付机构而言，风险控制的内在体系的维护很重要，从终端到账户的认证，到账户的安全保护，到行为识别， 需要不断累计客户数据，并有更强的数据分析能力、更快的计算能力来处理这些数据，“这是永远要不断提升的工作”。
　　在加入支付宝之前，江朝阳曾任建行（601939.SH,00939.HK）上海分行个人金融部总经理，电子银行部总经理及上海分行普陀支行行长，是国内首批参与创建网上银行、电话银行中心的管理人员，对于银行的零售业务及网络银行业务也有非常成熟的经验。
　　挖人大行动
　　此前，已有多位股份制银行骨干选择到微众银行、蚂蚁金服这样的互联网背景的新型金融机构工作。
　　其中最引人注目的，当属原进出口银行副行长放弃体制内身份，转任行长。知情人士称，曹彤回到深圳后改变发型，颇给人“削发以明志”的印象，不过，曹彤本人则表示只是对深圳的气候敏感而已。曹彤在招行工作多年，2004年作为前招行常务副行长陈晓宪的助理一起北上赴任中信银行(601998.SH、00998.HK)行长一职。2013年曹彤进入60后“中管干部序列”，成为进出口银行副行长。
　　可以观察到，近年来互联网企业做金融从大多从大行分行一级挖角，发展为直接挖角股份制银行的核心骨干。比如原北交所副总裁楼晓岸出任陆金所副总裁、原中信银行信用卡中心陈劲出任众安保险总经理、原兴业银行(601166.SH)同业部总经理郑新林转任微众银行,出任副行级的高管。
　　而筹建中的新型民营银行不断从传统金融机构挖角，也更加顺理成章。微众银行已确定要走无物理网点的网络银行之路，除行长确定由前述曹彤出任外，目前获任职资格的两位副行长黄黎明和梁瑶兰，分别来自陆金所与平安银行。而以蚂蚁金服为主要股东的浙江网商银行，则请来原杭州银行行长俞胜法担任筹备组组长。
　　不过，这些传统金融机构背景的人才是否能适应并融合至互联网企业内部的工程师文化，也是一个挑战。不排除一些金融人才会再次回流传统金融机构，而这样的双向人事流动应会越来越常见。■
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