跟公司没有合同和入职书，工头每用月到公司为我们取固定工资还是佣金制出来抽佣金然后再发给我们。老板现在不给我们发工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-13 23:55 标签： 中介佣金合同范本
我们公司是半年后签合同的我现在只是入职，然后离职后是隔一个月才发工资，我是在电商公司售前部门，最近_百度知道
我们公司是半年后签合同的我现在只是入职，然后离职后是隔一个月才发工资，我是在电商公司售前部门，最近
最近经理总安排我们新人去仓库工作，竟然让我自己写离职走人，可以去劳动部门申请帮主吗，下班还晚，虽然算加班但是我不想干，然后就吵起来了她说公司要的是全职人员可是我应聘到上岗也没人给我说过这个事他们连个人事部都没有，我就说我正常下班后有兼职没法加班，有没有受劳动法保护，我年前能要回所有工资吗我们公司是半年后签合同的我现在只是入职，然后离职后是隔一个月才发工资，我是在电商公司售前部门
提问者采纳
你去劳动仲裁，去申请仲裁吧，并且可以为赔偿做参照。提前把工资条收好，这样可以证明你确实在这个公司工作绝对可以赢
他们不提供工资条，而且还经常发错工资，，我留工牌相片可以吗
恩，这个就可以了。你留着银行转账的记录也行。 希望问题能被采纳哈，年底做知道的任务，真费劲。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他1条回答
你的情况是可以去劳动监察大队投诉的。
能说详细点吗如果找你说的那个部门他们能让公司年前都把工资给我结清？
年底劳动局这块查的比较严，去当地劳动局投诉吧。
谢谢，亲，可是劳动局好多部门我这个属于哪个部门受理
劳动监察大队。
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出门在外也不愁我们老板是50万资金注册的民营企业有限公司入职的时候没有让我填入职表，当时说好是月中15号发工资的，后来到月中时说月底发。后来公司要从城西搬迁到城东那边，还要和员工签3年合同不许离职，我们就都辞职了，说是9月底发工资的，但是今天问说国庆7天后再说，以前的工资小条都没保存，怎么能要
我们老板是50万资金注册的民营企业有限公司入职的时候没有让我填入职表，当时说好是月中15号发工资的，后来到月中时说月底发。后来公司要从城西搬迁到城东那边，还要和员工签3年合同不许离职，我们就都辞职了，说是9月底发工资的，但是今天问说国庆7天后再说，以前的工资小条都没保存，怎么能要 10
你也去跟他签合同
怎么能要回拖欠的工资呢？签个屁合同 3年不许离职 有毛病的他 &
的感言：真心佩服你，谢谢！
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> 我在联通的分公司上班，入职快两个月了，没给我们办劳动合同，然后我身份证过期了，我说我能不能到财务领工资也不行，然后补办身份证最少要两个月才拿的到，他们是不是可以让我在财务拿工资呢？
我在联通的分公司上班，入职快两个月了，没给我们办劳动合同，然后我身份证过期了，我说我能不能到财务领工资也不行，然后补办身份证最少要两个月才拿的到，他们是不是可以让我在财务拿工资呢？
- 回答:(1)
我在联通的分公司上班，入职快两个月了，没给我们办劳动合同，然后我身份证过期了，我说我能不能到财务领工资也不行，然后补办身份证最少要两个月才拿的到，他们是不是可以让我在财务拿工资呢？而且没有给我们签订劳动合同我们是不是可以提前三天离职呢？
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律师对“我在联通的分公司上班，入职快两个月了，没给我们办劳动合同，然后我身份证过期了，我说我能不能到财务领工资也不行，然后补办身份证最少要两个月才拿的到，他们是不是可以让我在财务拿工资呢？”的解答：
[四川-成都]电话:[][]金币:20枚主办律师 首席律师
你好，你随时可以离职，并且可要求双倍工资。
回复时间: 11:50:47
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还有就是五险一金的问题，开始招聘的时候一直说有五险一金的，但是到现在了还说公司这方面手续还没有办好，这是一个刚刚在天津成立的分公司，还说过给补前3个月的五险一金，但是现在貌似都不可能实现，他们答应的条件也可能不会承认怎么办呢？
公司是私营的，没有给员工上保险，工资从12月份一直拖到现在，马上要过年了
这笔钱一定拿不出来了 特别着急 可是工资条什么的都在公司 自己手头上没有
如果要证明人 我可以让我的同事出面 麻烦律师警察能帮帮我 跟我一块去下公司
非常感谢了 我的电话:
我在公司一年多了，一直没有签合同，我们发工资直接发现金，也不打收条，我该怎么办？
你好！在一家公司两年多，做过业务，离辞时有一个单子业务提成没结给我，还有一个业务一直到今年十月十五日因为客户的托延时间才结束，原先老板说要等全部单子结束后给我结算，可是这两天打他电话，一直不接，回了一条信息说他没钱，有钱了会联系我，以前进入公司没签合同也没有辞职书，没有福利，没有工作证，公司私营，最后一个单子一直忙到现在才结束，请问该怎么办。另外还有在离开公司后，他发了些短信骚扰，却让男朋友误删，请帮帮我
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
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本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈，当初我们进入的公司时候，老板与我们口头协议
说，没有底薪，只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工
资。我们在今年六月入职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两
月里都有跑出业绩，但在九月的时候，老板忽然辞退了我，只把七月份的工资给我结算。因为我们是按单
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因入职时没签合同，因为老板发不出工资我辞职了，但辞职后公司拖欠我一个月工资都拖两个月了，问他要工资他还威胁我说我没合同，求好心律师帮帮忙吧
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
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你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办
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我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？
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，我在工作上出了点问题，我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资，现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月，到现在还不批，我家里有事现在也回不去我该怎么办，再说我上班时还没满16岁

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