我2015合同到期为12月底,公司未通知续签劳动合同到期未续签可以领取失业金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-20 18:39 标签： 劳动合同到期续签
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劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？
咨询:律师你好! 我与原公司的劳动合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签劳动合同,并同意赔偿我一个月的经济补偿金,1、合同期为12月底，公司是否应该在11月底前通知（至少提前一个月书面通知）？若公司未按规定及时通知，是否可视公司违法并要求赔偿呢
咨询:律师你好! 我与原公司的在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签劳动合同,并同意赔偿我一个月的经济补偿金,1、合同期为12月底，公司是否应该在11月底前通知（至少提前一个月书面通知）？若公司未按规定及时通知，是否可视公司违法并要求赔偿呢？2、我进原公司是02年8月，至今已6年多了，那么经济补偿金应该如何计算？（是否应该是6个半月），公司的计算方法是否有错？3、即使公司与我不再续签合同，那么年资（即第13个月的工资）以及年终奖金是否也应该发给我呢？4、一个月的经济补偿金应该如何计算，是否简单的计算为一个月的基本工资，还是一个月的总额工资（公司的工资标准分为基本工资+全勤+一般加班+双休加班）？律师解答：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
因此，你虽然在该公司工作了6年多了，合同到期后，公司只须支付你一个月的经济补偿金，而不是六个半月的工资。[1] [2] [3] 下一页
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Copyright@2003-　找法网() 版权所有我是2008年上岗交的失业保险金，在2015年2月份公司解除了我们劳动合同，公司也是在08年给我们交的失业保险，解除劳动合同之后却领不着失业金，就业局工作人员说公司是在2004年成立的要求公司补齐失业保险金，否则我们领不到失业金，我想问这与我们个人有关系吗？-金斧子公司没有和我续签合同！我可以拿到失业保证金吗？我刚进那个单位干了两天 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司没有和我续签合同！我可以拿到失业保证金吗？我刚进那个单位干了两天，然后没干了，他给我买了社保，然后退了，我还可以拿到失业保险金吗？
如果我不和单位续签合同可以拿到失业金吗？
日到公司，日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？
本人和单位的劳动合同要到期了，我不想续签了，能领失业金吗？我和单位都缴纳各项养老保险已经3年了。谢谢！ 请问我申领失业金能大概领到多少呢？我不知道怎么去计算。工资底薪现在公司给我的是1910.交各项保险已经3年了。谢谢！！！
我作为劳务派遣与公司签的合同到期了，公司没有与我再续签，我能领失业金吗？我之前交了失业保险的。
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签，提前10天，我可以说他违约吗，合同到这个月底到期,
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
2014年2月合同到期，公司有意愿续签，本人不想续签。可以拿到失业保险金吗？交了失业保险金在苏州。 工作5年了~~
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问，这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问，这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
我合同下个月到期，我自己不签了，这样可以拿到失业金吗请问我今年12月份与单位劳动合同到期，我自己要求不再续签，能拿到失业金吗?如果有能拿多少啊?谢谢!-中国学网-中国IT综合门户网站
> 请问我今年12月份与单位劳动合同到期，我自己要求不再续签，能拿到失业金吗?如果有能拿多少啊?谢谢!
请问我今年12月份与单位劳动合同到期，我自己要求不再续签，能拿到失业金吗?如果有能拿多少啊?谢谢!
转载 编辑：李强
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如果楼主真心想问补偿金，企业在延续或者提高原待遇又没有变更合同的其他要素，而楼主拒绝续签合同的话，是没有补偿金的(不放心的话自己查阅《劳动合同法》或者咨询律师)。
祝楼主顺利
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