揭秘保险新军恒大人寿六大优势曝光
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揭秘保险新军恒大人寿六大优势曝光
核心提示：恒大董事局副主席、总裁夏海钧致辞 恒大人寿董事长赵冬梅致辞 11月22日，恒大集团在广州举行新闻发布会，宣布旗下 保险 公司恒大人寿正式亮相，恒大主席许家印，副主席、总裁夏海钧，常务副总裁李钢等相关高管悉数出席发布会。 恒大强势进军保险业 据了解，
恒大董事局副主席、总裁夏海钧致辞
恒大人寿董事长赵冬梅致辞
　　11月22日，恒大集团在广州举行新闻发布会，宣布旗下公司恒大人寿正式亮相，恒大主席许家印，副主席、总裁夏海钧，常务副总裁李钢等相关高管悉数出席发布会。
　　恒大强势进军保险业
　　据了解，此次正式亮相的恒大人寿， 由恒大收购中新人寿而来，业务覆盖寿险、健康险和意外伤害险等， 是一家全国性大型寿险公司。 据业内人士透露，今年8月，中新大东方在重庆联合产权交易所挂牌转让50%股权，按其公告要求，成功收购的恒大将在2018年底使恒大人寿的资产规模达到1000亿元以上，即较今年6月的水平大增26倍，恒大进军保险业的实力和信心由此可见。
　　此外， 保险牌照的发放审批严格，对申请企业的实力要求极高，而民营企业控股的保险企业则更极其稀少。业内普遍认为，国家鼓励民间资本投资保险业， 恒大作为全国的龙头企业， 此次布局保险领域收购中新大东方， 符合恒大自身发展战略及产业发展规律， 更反映了其强大的企业实力和品牌影响力。
　　恒大人寿六大竞争优势
　　抢夺万亿保险市场份额
　　保监会数据显示，2014年全国保费收入突破2万亿元，今年上半年13703亿元，同比增长19%，利润总额2298亿元，同比增长204%。 另据行业报告预测， 我国保险行业仍有十倍以上、数十万亿的市场空间。
　　恒大凭借六大竞争优势杀入保险业，被业界普遍看好。 第一，恒大目前总资产5399亿元，居全国前列，今年上半年净利润133亿元，现金余额816亿元，可动用资金2100亿元，今年前10月累计销售额达1545亿元，现金实力优势明显。 第二，恒大住宅产业在170多个主要城市拥有大型项目400多个；快消产业在全国发达地区设立747个销售分公司，130多万个销售网点，两大产业规模可以有效确保保险业的全国布局。第三，恒大品牌影响力巨大，恒大员工8万人，业主400万，平均每年增加70万~80万人， 每年到访楼盘客户超1000万； 快消产业每年新增固定会员100万以上；恒大足球球迷更是数以亿计，如此巨大的消费群体，资源优势明显。第四，恒大是香港上市公司，企业运营体制灵活，管理方法先进。 第五，恒大管理层经验、团队执行力等方面一向在行业内被标榜。 第六，恒大擅于强强联手、优势结盟，11月21日，恒大集团与中国邮政集团签署了战略合作协议。 双方将在保险、互联网产业、营销渠道、快递物流、 农村电商等领域强强合作。分析人士指出，中国邮政拥有国内最多的运营网点， 将在代销、 代理保险费等各方面为恒大人寿提供广阔的渠道。
　　恒大人寿业务启动
　　完善民生产业生态圈
　　几年来， 政府多次出台利好政策，加速产业重组，众多利好政策为保险行业带来市场。此次恒大进军保险业，对保险行业乃至整个社会都有着重要的意义。依托强大的竞争实力及国家政策支持的利好，恒大人寿将会快速做大做强， 促进保险行业的良性发展；保险是民生保障的重要一环，是社会的&稳定器&和经济的&助推器&，恒大进入保险对完善现代保险体系、带动扩大社会就业等也具有相当重要的意义。 此前，恒大旗下各产业已经布局了住宅、快消、健康等与衣食住行相关的民生领域，此次再进入被认为是&民生保障重要一环&的保险业，打造完善的民生产业生态圈， 将进一步全方位保障百姓生活。
　　各产业互动协同
　　恒大人寿高速成长可期
　　此次恒大进军保险业， 将实现实业与保险的大融合， 通过将保险业与恒大主业和其他多个产业深度融合，实现优势互补，形成极大的联动发展空间。 首先在房地产主业方面， 恒大全国超大的社区规模与潜在消费群， 可以为保险的发展提供大量客源；&互联网+&是未来保险行业发展的新趋势，恒大在&互联网+&方面地位领先，已成功打造中国首家互联网社区医院并联手腾讯进军社区O2O领域， 这为恒大保险业日后的&互联网+&发展奠定了良好的基础；此外在健康产业方面，恒大拥有龙头上市公司&&，健康险业务与健康产业形成无缝对接， 可以进一步完善产业服务链； 而养老产业也是恒大健康拓展方向之一， 寿险业务与养老产业具有天然的高契合度， 在客户群体、 资金投入等方面形成良性互动， 寿险业务与养老产业将同时得到快速发展。
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备案许可证编码：闽ICP备1200846恒大集团用员工年终奖买自家的人寿保险合理吗？
恒大集团刚刚在亚冠决赛赛场上推出了恒大人寿，计划年内保费突破100亿。之后员工得知个人年终奖被用于购买员工专享保险，利率3.5比余额宝还低，期限10年，没有提前征询意见。年终奖不是劳动法规定的必需工资，是否没有办法追回自己的年终奖了？员工该如何维护自己利益？
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如果说恒大明确的是，恒大以恒大人寿的产品作为年终奖发放，这个是没有问题的！只是涉及到自身的税务处置罢了！恒大做寿险的思路是很清晰的，就是通过寿险作为融资平台，做大做强主业罢了，寿险融资的利率肯定比从银行得来的要低很多，恒大的员工自然是第一批小白鼠！根据保险法，寿险公司是不能倒闭的，因为他很可能是人们最后一笔养老钱，按照恒大这种视合同如无物的（参照东风日产的声明）作风，不管怎么样，我肯定不敢把自己的养老钱放在恒大的！——————————————————再说两句，下面回答有人提到了避税，我想说的是这种提法现在来看是扯淡！现在明确可以避税的保险一是健康保险，每月购买200块，一年2400可以在税前扣除（试点地区）；二是补充养老也就是年金，这个是递延所得税。其他企业为员工购买的商业保险一律视为当期工资收入合并计税，这样的话避的哪门子的税？给谁避税了？员工拿一堆保单还得替这些保单缴纳个税，岂非莫名其妙？
法律没有明确规定公司必须发放年终奖，也没有规定如果有年奖该怎样发放。具体要看恒大集团内部的规定了，如果规定有年奖，那么你就是可以拿到的。至于公司将年终奖用于购买专享保险，肯定是有问题的，因为没有事先征求你的意见，就违反了你的自愿。换句话说，法律没有明确规定必须给你发钱，但是发了，就要让你自己来支配这笔钱。恒大集团这样来操作，是有问题的，你可以向集团的法律部反映下。不过为你工作计，还是匿名反映的好。
合理与合法是两件事儿，与产品好坏也没有必然联系。这个事情本身，从描述来看，无法得出结论：是否合法：看你的合同吧，员工个人是否有选择权？是否合理：这个估计站的位置不同，结论就不同。站在公司立场，这个合理。站在个人角度，如果真能避税也还好，不过那多是指特定的补充养老产品才有的功能，企业可以税前列支。个人买保险避税？那会不会扯上变相洗钱？先问问合规怎么说吧！不过强买强卖这种事儿，放到哪儿都说不过去，即便产品很好、可以避税。之前，无论是深圳还是北京，都曾发生过强制员工购买自家保险的恶心事儿，更有甚者发生过强制退保的事儿。至于到底怎么办，看自己的尿性吧！
这个东西应该不违法，但是很伤人。恒大人寿成立以后，其实第一件想到的是就是恒大可能会强制员工购买，只是没想到的是会来的这么快，不知道这种保险的具体形态，不过看描述，我大概能猜出一点。10年期，利率3.5，全部的年终奖。这个保险可能是银行渠道常出现的趸交型的传统寿险，固定利率3.5。对于这类保险银保渠道一般是当存款卖的。如果是这样的话，这类保险的现金价值还比较高，很快都可以取出来，影响还不算大，如果不是，对于员工的影响还是比较大的。强制员工购买自家的产品在保险公司也是比较常见的事情，但是我一直认为如果一家公司需要靠这种饮鸩止渴的方式撑面子，那么这家公司的未来也绝对有限。恒大这次要求在年内完成100亿，还要冲击300亿，那么这个方法几乎是他目前最快的方法，但是我更担心的是，下一步如果到年底前又非要完成任务，可能会强制员工再在自己的家庭内部购买一单冲量。
不合理，直接找律师走法律途径。这个问题咱们就别回复了把，也不是专业律师，没法给人家什么建议~
谢邀。暂时还不知道这是什么产品呢，这事儿做得不厚道，如果是团体医疗，意外险，还勉强可以接受，毕竟费率低。等具体产品条款出来再说吧，不过强迫买自家公司产品挺恶心的。
作为恒迷，如果不是被邀请答题，我还真不知恒大内部还有这事儿！年终奖发什么公司有绝对的决定权，怎么说也是一种福利，不要白不要。只是这10年期限带有理财性质的寿险似乎不太靠谱。说得好听点就是利用本该折现的年终奖帮你们投资，打理钱财！说得不好听就是变相圈钱借钱来推广自己的人寿产业，假惺惺！抛开产品的具体形态不说，恒大本身这做法就不尽人意，大概是秉承了一贯先斩后奏的作风吧？在诚信乃基本生存法则的商业领域里，尤其是更加强调高度诚信的保险行业，恒大胸前广告这一事件也早早为其在保险界里埋下一颗定时炸弹，只是会不会爆发取决于今后恒大、同行竞争对手以及媒体的表现。至于如何讨回利益，你说在香港，我还能给你点建议，简单正规点的去劳工处投诉就搞定，再不行的示示威游个行的基本可以反转局面，人家香港一个老太太就可以逼停港珠澳大桥致使政府损失几十个亿，别提有多轻松。至于国内的，因应国情，我也无法多嘴，就此打住。
不合理但没办法题外话寿险公司的坏毛病继承的很彻底而且超快，有些人说不像保险公司，我看到蛮像嘛hahahahahaha
恒大立场的不少啊 嘎嘎 你若能证明那就是你的money 没经过你同意擅自转买保险 而且你也没签过字买此保险 那恒大再nb他也是违法 员工对待自己的工资当然有支配权 用不着主子操心 不过 估计恒大把该做的手续都做了 楼主 如为生计考虑 先忍忍吧 现在行市不好
极其不要脸！保险销售跟领导工资挂钩，领导会买那么多吗？然后每个部门不还是员工必须买或者推荐朋友买！不买就势必就是扣奖金！不要脸！
没办法，合同没有规定一定要给年终奖，他为刀俎，我为鱼肉，只能任人宰割了，还有一点恒大是我见过最无耻的公司了
除了年终奖，每人还有几万指标要买～～
坐等删帖，知乎收钱
这算啥，买就买呗！关于人寿，除了年终奖买保险，现阶段每人至少买四万块，推荐别人买40万。完成任务20％-50％不奖不罚，20％以下罚款。部门领导下达了任务，不买或者买的少的，影响涨工资或者发奖金。集团天天统计各部门保险卖了多少，卖保险倒成了正经工作。员工辛苦挣得工资全都又贴给恒大了！
合同内离职的话，这钱是没了
楼上说的对，没有法律明确规定公司必须发放年终奖，也没有规定如果有年奖该怎样发放。公司以购买寿险的形式发放年终奖确实问题很多，第一年公司给你买了，后面的呢？需要员工自己支付，如果产品确实好，员工后面是会继续缴纳的，如果不是，会不会退保率很高呢？感觉又是屁股决定脑袋的事情。
首先，买保险属于金融理财产品，购买产品未经本人许可或授权公司私自购买，未免有违主观意愿吧。第二，楼上有说过的，如果离职呢，剩下年份要么自己交要么就得违约停缴保险，如果继续交那么保险的险种受益人是否认可？如果不交违约停缴，那么肯定要支付违约金，最后都是难在员工。合法不合理的勾当！
许老板不带这样的……
唉，动不动就扣钱，各种摊派的单位，一点儿不考虑员工感受的单位。还是原来单位好。建议想来恒大的同志三思恒大集团 - 新闻中心
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11月22日，恒大集团举行发布会，旗下保险公司恒大人寿正式亮相。董事局主席许家印，副主席、总裁夏海钧，常务副总裁李钢，副总裁彭建军，恒大人寿董事长赵冬梅等领导，中国邮储银行副行长邵智宝，中国保险行业协会秘书长刘琦等嘉宾出席。夏海钧总裁、赵冬梅董事长在发布会上致辞。许主席开启恒大人寿全球标识此次正式亮相的恒大人寿，是恒大收购中新大东方人寿打造的保险旗舰，业务覆盖寿险、健康险和意外伤害险等，是一家全国性大型寿险公司。业内分析指出，恒大住宅产业规模全国第一，是最具代表性的特大型民企，布局保险产业不仅符合政策大势，也契合产业的发展规律。保险业的落地，将进一步夯实其主业，并促进旗下健康、互联网社区服务等新产业协同发展，形成中国最大、最完善的民生产业生态圈，全方位保障老百姓的生活。恒大人寿启航仪式目前，保险行业有着巨大的发展空间，是名副其实的蓝海产业。据保监会数据显示，2014年全国保费收入突破2万亿元，今年上半年13703亿元，同比增长19%，利润总额2298亿元，同比增长204%。行业报告预测，保险业仍有十倍以上、数十万亿的市场空间。夏海钧总裁致辞赵冬梅董事长致辞附恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧致辞——尊敬的各位来宾、媒体各位朋友们：大家上午好！今天，我们在这里隆重举行恒大人寿发布会。首先，请允许我代表恒大集团和许家印主席，向所有贵宾表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！经过十八年的跨越式发展，恒大集团已成为集民生地产与文化旅游、健康与农牧产业为一体的大型企业集团。根据2015年半年报数据，恒大总资产5400亿，这个数据不断在迅速增长，员工8万多人，创造就业岗位130多万个。恒大去年销售1315亿，纳税171亿；今年前10月销售1545亿，纳税200亿；今年我们全年销售目标1800亿完成在望，并将跻身世界500强。恒大一直以“民生为本”为企业发展理念和发展方向。近年来，围绕老百姓生活最密切的衣食住行等民生领域，恒大正在努力打造最适合中国老百姓的民生产业生态圈。众所周知，保险业是社会的“稳定器”和经济的“助推器”，是民生保障的重要一环。今天，恒大进入保险业，恒大人寿横空出世，就是“民生为本”企业理念的重要体现。这项重大民生工程的成功落地，有利于我们积极参与构筑日益完善的民生保障网，让更多的普通老百姓分享经济社会的发展成果。同时，恒大进入这项产业，也是企业战略发展的重要方向。保险业是现代经济的重要产业，是新兴的朝阳产业和公认的市场蓝海。近年来，在国家多项政策的推动下，中国保险业高速发展。2014年全国保费收入突破2万亿元，今年上半年近1.4万亿元，同比增长19%，未来仍将有数十倍的发展空间，成为企业发展壮大和中国经济腾飞的新引擎。2015年是恒大“夯实基础、多元发展”第七个三年计划的开局之年，作为中国规模第一的龙头企业，恒大将发挥强大的实力、品牌、资源、团队等优势，迅速做大做强恒大人寿，为推动中国保险业健康发展、完善社会保障体系、造福中国老百姓贡献一份力量。恒大的发展壮大，离不开社会各界的大力支持，社会民生事业的发展，更需要大家的共同推进。在大家的支持下，我们有信心、有决心、有能力推动旗下各项民生产业蓬勃发展，恒大人寿也一定会拥有光辉灿烂的未来！最后，再次对远道而来的各位贵宾和媒体朋友们表示感谢！谢谢大家！附恒大人寿董事长赵冬梅致辞——尊敬的许家印主席，尊敬的夏总、李总、刘秘书长，各位领导、各位来宾、媒体朋友们：大家上午好！首先，请允许我代表恒大人寿，热烈欢迎各位领导、嘉宾以及媒体朋友们的到来，并对你们的支持表示衷心的感谢！本着“民生为本”的企业理念和发展方向，经保监会批准，日前，恒大集团成功收购了中新大东方人寿，打造进军保险业的旗舰——恒大人寿，今天将在这里正式起航。恒大人寿作为一家全国性大型寿险公司，一亮相就已经拥有极为成熟的业务平台，业务范围覆盖人寿、健康和意外伤害等各类险种，致力于为全中国老百姓提供最优质的保障服务。同时，依托恒大集团的强大实力，恒大人寿将获得强劲的发展动力和广阔的发展空间。恒大布局规模全国第一，住宅产业在全国170多个城市拥有400多个项目，快消产业在全国设立747个销售分公司和130多万个销售网点；恒大拥有巨大的品牌影响力及庞大的消费群，员工8万多人，业主400万且年增加80万人，年到访客户超1000万，快消产业年增会员100万以上，足球球迷更数以亿计。这些独一无二的优势，为恒大人寿快速做大做强，奠定了最坚实的基础。当前，中国正处于“保险大国”向“保险强国”转变的关键期，加快保险业发展已上升到国家战略。国家先后发布“新国十条”等重大措施，鼓励民间资本投资保险业，推动实业和保险业的深度融合，形成更加专业化、多元化的保险市场格局。面向未来，高起点的恒大人寿，将依托恒大实力和国家政策利好，按照中新大东方股权转让要求，确保2018年资产规模超1000亿，在实力、品牌、管理、渠道等方面全方位提升，实现企业的跨越式发展，为繁荣现代保险市场、促进行业良性发展做出自己的贡献！再次谢谢大家！
沪港通标的股恒大地产 HKEx: 03333相关公司股票走势
目标誓师大会”后，作为恒大人寿的一名员工，张由（化名）近些天的睡觉时间平均在3个小时左右，加班成为他工作的主基调。　　“年底前完成100亿规模保费的目标没有问题。”张由对此颇有信心。　　在他看来，恒大集团接手后，这家昔日默默无闻的、总部位于西部的保险公司正在步入高速扩张的轨道。？　　在恒大集团员工的微信“朋友圈”、恒大地产的房产广告中，都开始推介恒大人寿的产品。日前，21世纪经济报道记者从恒大地产、恒大人寿等多个消息源证实：恒大集团有计划（或已经）启动为全体员工购买来自恒大人寿的保险产品、地产销售中给予购买恒大人寿产品的客户相应购房折扣、网销万能险等营销方式。　　多措并举驰援恒大人寿　　12月4日晚间，恒大集团长沙一楼盘对员工进行了培训，培训的内容是如何向购房客户推介恒大人寿的产品。　　有楼盘销售人员告诉21世纪经济报道记者，具体措施是，购买恒大人寿“稳赢五号”保险产品，将在购房总价上获得优惠。如房屋总价在100万元以内的，购买恒大人寿二三四万元产品，将在购房总价上分别获得9.8折、9.7折、9.6折不等的优惠。　　该销售人员称：“上述保险产品的预期年化收益率在3%左右”。　　恒大集团公开资料显示，该集团住宅产业在170多个主要城市拥有大型项目400多个；快消产业在全国发达地区设立747个销售分公司，130多万个销售网点，此两大产业规模均位列全国第一。此外，恒大集团拥有员工8万余人，业主400余万人，平均每年增加70万-80万人，每年到访楼盘客户超1000万人；快消产业每年新增固定会员100万以上。　　除上述促销手段外， 21世纪经济报道记者独家获得的一份该公司内部文件显示：恒大集团拟根据日在册员工名单，按照员工个人11月工资及综合奖金总额为员工购买恒大保险产品。　　保险产品的类型为恒大员工专享保险福利，包括团体养老补充保险、特需医疗保险、意外保险方案、重大疾病保险等。　　同时，恒大集团在集团系统内鼓励全员推广恒大人寿保险产品，细分了不同单位的保费额度，并采取一定的激励措施。保险产品的类型为恒大人寿一年期、两年期和三年期的万能险产品，购买起点为5000元，按千元递增。　　另外，21世纪经济报道记者注意到，恒大人寿已于近日在招财宝上发售“稳赢二号”两全保险（万能型），预期年化收益率为6.5%，1000元起购。值得一提的是，从恒大人寿发布在招财宝相关业务讨论区的宣传资料显示，该产品两天内已经取得了9.5亿的销售成绩。　　对此，一位保险业内人士对21世纪经济报道记者表示，“要想在短时间内获得如此之多的保费收入，网销渠道是重要选择，而就网销业务而言，容易形成规模的是简单易懂、收益率高的万能险、投连险等理财型保险产品。”　　该人士续称，“银保渠道应该也会成为恒大人寿的重要发力点。”目前，恒大集团已与、以及中国邮政集团等达成战略合作。　　理财型保险势头正盛　　根据保监会最新披露的数据，1-10月，恒大人寿的前身中新人寿的原保险保费收入保费为10.3亿元，保户投资款新增交费14.8亿元，即规模保费为25.1亿元。按此进度，恒大人寿兑现誓言的压力不可谓不小。　　不过，想在短短30天内实现100亿元规模保费也并非没有先例。　　比如，在2015年开门红最关键的1月，总保费达到100亿元的就有11家公司，包括、平安寿险、、人保寿险、华夏保险、太平人寿、太保寿险、泰康人寿、中邮保险、建信人寿和富德生命人寿等。　　另外，前海人寿、安邦人寿等发展速度较快的保险公司，2015年规模保费达到100亿元也仅用了不足两个月的时间。　　对于恒大人寿的百亿保费目标，业内评论不一。一位中小保险公司人士告诉21世纪经济报道记者，“依靠理财型保险产品冲规模在保险业内势头正盛，后入者看重的往往都是通过此种方式可以快速、廉价的获得现金流。”　　一位合资保险公司人士对21世纪经济报道记者表示，“按照上述情况，恒大人寿不是没有实现目标的可能性，但保险公司的发展不能过于追求速度和规模，更要认清保险的本质，一家保险公司的发展需要着眼价值和长远。未来，保险业会出现群雄争霸的局面，每一种经营方式都有其合理性，关键在于自己的判断和选择。”来源21世纪经济报道)
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如果说恒大明确的是，恒大以恒大人寿的产品作为年终奖发放，这个是没有问题的！只是涉及到自身的税务处置罢了！恒大做寿险的思路是很清晰的，就是通过寿险作为融资平台，做大做强主业罢了，寿险融资的利率肯定比从银行得来的要低很多，恒大的员工自然是第一批小白鼠！根据保险法，寿险公司是不能倒闭的，因为他很可能是人们最后一笔养老钱，按照恒大这种视合同如无物的（参照东风日产的声明）作风，不管怎么样，我肯定不敢把自己的养老钱放在恒大的！——————————————————再说两句，下面回答有人提到了避税，我想说的是这种提法现在来看是扯淡！现在明确可以避税的保险一是健康保险，每月购买200块，一年2400可以在税前扣除（试点地区）；二是补充养老也就是年金，这个是递延所得税。其他企业为员工购买的商业保险一律视为当期工资收入合并计税，这样的话避的哪门子的税？给谁避税了？员工拿一堆保单还得替这些保单缴纳个税，岂非莫名其妙？
法律没有明确规定公司必须发放年终奖，也没有规定如果有年奖该怎样发放。具体要看恒大集团内部的规定了，如果规定有年奖，那么你就是可以拿到的。至于公司将年终奖用于购买专享保险，肯定是有问题的，因为没有事先征求你的意见，就违反了你的自愿。换句话说，法律没有明确规定必须给你发钱，但是发了，就要让你自己来支配这笔钱。恒大集团这样来操作，是有问题的，你可以向集团的法律部反映下。不过为你工作计，还是匿名反映的好。
法律没有明确规定公司必须发放年终奖，也没有规定如果有年奖该怎样发放。具体要看恒大集团内部的规定了，如果规定有年奖，那么你就是可以拿到的。至于公司将年终奖用于购买专享保险，肯定是有问题的，因为没有事先征求你的意见，就违反了你的自愿。换句话说…
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合理与合法是两件事儿，与产品好坏也没有必然联系。这个事情本身，从描述来看，无法得出结论：是否合法：看你的合同吧，员工个人是否有选择权？是否合理：这个估计站的位置不同，结论就不同。站在公司立场，这个合理。站在个人角度，如果真能避税也还好，不…
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