请问，我在煤矿上班，2014年出了工伤，六级伤残，呆了一年的医疗期以后，单位就不给开工资了也没有给_百度知道
请问，我在煤矿上班，2014年出了工伤，六级伤残，呆了一年的医疗期以后，单位就不给开工资了也没有给
请问我煤矿班<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad14工伤六级伤残呆医疗期单位给工资没给办理60%伤残津贴至今没班我本想保留劳关系领取60%伤残津贴单位迟迟给办理我该办
单位商量携带相关资料民院提起民事诉讼
出伤前我的平均工资大约在8500，现在煤矿不警惕，想安排我在井上工作，井上工资一个月1000，还没有60%的伤残津贴多，心里不平衡，我可以拒绝安排工作吗
当然可以，这是你的权利
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您要看实际工资发放给您否证据
出伤前平均工资大约在8500左右
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　标题：工伤医疗期完毕后公司拒不赔付，是该诉讼还是劳动仲裁解决
&&&&本人因日在天津静海开发区一民营企业工作期间因工作原因造成左大腿左骨干骨折，骨髁间粉碎性骨折，左髌骨骨折，在医院治疗期间，并发左小腿腓静脉血栓，植入永久滤器一个，终生携带和吃药。目前已经治疗结束，钢板等内固定已经取出2月有余。本人入职时间短，没有劳动合同。本人当时有工伤保险等保险，医疗费走的是工伤保险。工资记录只有银行卡的工资明细。工伤认定期限是两年，于日期满两年。从二期医疗公司态度来看，要求公司赔偿难度比较的大。工伤后公司只给发基本的生活费，也就是天津的最低工资，与别人在岗时工资差别较大，且恢复身体后通知本人上班了两个月后，又不给安排岗位，让回家休养，只发给最低工资至2012年2月份。此后的时间工资停发至今。本人所在公司2012年2月份后，暂时停业，只有少数留守人员。想咨询下，伤残鉴定完毕后，如果要求公司补偿在工伤期间正常工资与实发工资的差额，和伤残补助，该劳动仲裁好，还是直接诉讼好？这家企业的老板在静海开发房地产，和政府官员的关系很好，在天津市估计也很有关系。觉得劳动仲裁也是拖着不解决的可能性大，赔偿和公司协商解决的可能性很小。直接诉讼合适不？
回复部门：
　　 回复时间：
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尊敬的网友：
　　您好，就您提出的问题答复如下：
　　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。没有劳动合同、工作证等证明的，还往往需要认定您与用人单位之间的劳动关系。
　　工伤认定可以有单位申请，也可以个人申请 。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。申请时须将以下材料提交劳动保障部门：1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》；2．劳动合同文本复印件或其他建立的有效证明；3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。被受理后，经劳动保障部门调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。具体工伤赔偿事项有：医疗费、误工费、护理费等。
　　认定工伤并进行劳动能力鉴定后，按照有关规定来主张相应的赔偿，如果与用人单位就赔偿问题发生争议，须先经过仲裁，对仲裁裁决不服，才能到法院提起诉讼。
　　建议您查阅工伤保险条例、等法律法规以了解相关细节内容。
&　& 感谢您的参与!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京盈科(天津)律师事务所律师 吕森
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本网站由天津北方网版权所有工伤医疗期已结束，在等待工伤鉴定结果期间，公司是否要发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书，没有是否可以申请，该怎么申请
工伤医疗期结束，在等待工伤鉴定结果期间，工资如何发放啊？
我与总部签订1年合同，试用期2个月，且在.刚转正。但在12.30.总部临时通知我所在子公司停业了，总部又没有及时安排合理的岗位给我，导致我无法继续工作。请问，如公司一直以商量为由拖下去，既不安排岗位，也没解除合同，那在这期间，公司是否应该照常支付工资给我，且加金，直到上岗为止？
如公司不予回应，之后我只能申请劳动仲裁的话，无论结果是公司给我安排职位还是支付经济补偿辞退我，请问在我申请仲裁等待结果这期间，公司是否依然需要支付相应的工资给我，且帮...
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
因车祸造成工伤,受伤职工获得交通事故赔偿后（已支付误工费护理费）但厂里也给工伤认定后,结果认为是工伤,请问那在此受伤职工医疗期没上班那估时间,公司需要再支付其工资吗?
我老婆是2级伤偿，现在单位已经报上去，那什么时候可以拿到工伤钱
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
劳动法另外条款规定：劳动者患病或者非因工负伤，...
叔叔在09年因工伤，腰椎截瘫，无法站立行走，现在还住院治疗，伤残等级鉴定为二级，公司以此为由停止发放工伤治疗期间的待遇，改为执行治疗结束后的政策，这样是否合法，若违法，我们该怎么办？
我是山东潍坊的，日在单位受的伤，日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位不想给我2008年12月到2010年3月的工资和护理费，请问我是否向单位要求索赔，单位不给怎么办，打官司是否对我有利？请熟悉工伤的律师帮帮我，给我提个好的建议...
在５月１４日贺洲撞的车，在贺洲市中医院ＩＣＵ住院到６月３日才转回本地梧洲人民医院ＩＣＵ，于６月１８号转出病房，但病人没有自理能力．需要陪人照顾．到７月５日工伤决定书才出！家属７月１０号收到决定书．请问从撞车日起到收到决定之间的日子是否有工资和陪人费？公司是否要每月发给？但到现在公司只付医药费．
本人在休产假期间，公司不发工资是否合法？公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的，现在休产假期间未发放，与公司人事电话沟通，答复是等产假结束后上班了再一起发，请问公司的做法是否合法？另签订的合同是2012年7月到期，合同是否自动延续到哺乳期结束？2013年出的工伤，现在工伤医疗期已过,可是还是没有痊愈，2015年劳动合同到期公司要解除合同请-中国学网-中国IT综合门户网站
> 2013年出的工伤，现在工伤医疗期已过,可是还是没有痊愈，2015年劳动合同到期公司要解除合同请
2013年出的工伤，现在工伤医疗期已过,可是还是没有痊愈，2015年劳动合同到期公司要解除合同请
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“2013年出的工伤，现在工伤医疗期已过,”相关的问题，中国学网通过互联网对“2013年出的工伤，现在工伤医疗期已过,”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:按事发前12个月工资计算，还有就是我还需要二次手术？请详细解答，还是按照离职前的12个月工资计算，另外我是八级伤残，这个怎么办，单位和社保都应该赔偿我什么工资赔偿金怎么计算公式，具体解决方案如下：解决方案1：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、矫形器，但延长不得超过12个月，在停工留薪期内。职工住院治疗工伤的伙食补助费、自治区。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要、聘用合同期满终止，符合规定的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，八级伤残为11个月的本人工资，以及经医疗机构出具证明，从工伤保险基金支付、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，由所在单位按月支付，不享受工伤医疗待遇，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，原工资福利待遇不变、工伤保险住院服务标准的。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，可以安装假肢，标准为。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、工伤保险药品目录，按照基本医疗保险办法处理、工伤保险住院服务标准。第三十八条　工伤职工工伤复发，享受工伤医疗待遇、工伤保险药品目录。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，继续享受工伤医疗待遇工伤保险条例、聘用合同的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，报经办机构同意，享受以下待遇，从工伤保险基金支付、假眼，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤情严重或者情况特殊，由所在单位负责，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，享受本条例第三十条、行政诉讼的，停发原待遇，可以适当延长、直辖市人民政府规定，十级伤残为7个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用；（二）劳动。停工留薪期一般不超过12个月，确认需要治疗的。工伤职工评定伤残等级后、食品药品监督管理部门等部门规定，经劳动能力鉴定委员会确认：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资解决方案2：其他问题呢？还是就是请求谁一次性支付？通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：工资赔偿金怎么计算公式，按事发前12个月工资计算，还是按照离职前的12...答：工伤保险条例： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤...===========================================问：员工2010年1月份入职，试用期3个月。2010年3月份发生工伤，在试用期内发...答：你好： 工伤医疗期，准确的应该称为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条对次做了详细规定。各个地方都有工伤保险实施办法，可同时参照你当地的规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...===========================================问：我是下班时在车间门口摔伤的，右腿股骨颈骨折。没有动手术，在医院住了5...答：你好。 情况如你所述的话，根据《工伤保险条例》的相关规定：一、你应当属于工伤。按规定公司应当在你摔伤之后30天内向劳动部门申请工伤认定。如果公司没有申请，你可以在1年内作出申请。二、工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...===========================================问：想写一篇文章给领导，关于工伤职工医疗期。我单位（国企）某员工高空跌...答：工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过过24个月。 原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月...===========================================问：我介绍的一个朋友在工作中发生大腿骨折，现在已经做完手术．像这种情况...答：骨折的医疗期,也就是停工留薪期一般是三个月,单位按照工伤保险条例支付待遇,象打了钢板的医疗期肯定要延长,具体延长多久必须由专家说了算.可以申请停工留薪期延长,单位同意就可以延长,单位不同意的可以通过停工留薪期延长鉴定来确认是否可以延长...===========================================问：我一朋友发生工伤,医院开了一个月的假期,但工伤鉴定结果出来说医疗期为...答：停工留薪期与工伤医疗期应该不是一个概念。 法规中并没有“工伤医疗期”的明确说法（虽然分别有工伤、医疗期的说法），既然有人提出工伤医疗期的说法，在专业上还是可以给出界定的。 两者的区别一：停工留薪期在前；工伤医疗期在停工留薪期满后。 ...===========================================问：现在还在看病，但医疗期已过，申请延长，医生又不肯出证明，不过有病历...答：工伤医疗期延长是需要根据医院的诊断意见由社保局批准的！ 你现在只能去找社保局工伤办申请工伤复发，由社保局指定医院，但那也是需要住院治疗才能全额报销的，看门诊不能报销！ ===========================================问：现在还在看病，但医疗期已过，申请延长，医生又不肯出证明，不过有病历...答：你好： 工伤医疗期，准确的应该称为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条对次做了详细规定。各个地方都有工伤保险实施办法，可同时参照你当地的规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...===========================================问：我的右手大拇指被压伤伤整个指甲全部压去,伤口还没有愈合,老板既要求我...答：也没有伤到骨头呀===========================================
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