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大连求职，您身边的求职小助手！为您分享最实用最全面的大连求职信息，兼职、全职、家教、实习、校招、赛事活动、大连资讯一网打尽！2016应届生应该首选这些薪酬待遇高的企业（含薪资曝光）！啄木鸟教育签约保录美国前30名校大连分校地址：西安路天兴罗斯福国际大厦2106VIP咨询电话 9IT行业微软薪酬：28w/y（研发）点评：这是真正的帝国。帝国万岁。 谷歌薪酬：年薪25w/y（研）点评：被百度逆袭丝毫不影响高富帅的本色。 阿里巴巴薪酬：本硕1.3w/m×13，其中A-Star计划的10人，年薪60w+点评：阿里的待遇已经是国内顶尖，另外ihome计划（大陆员工置业帮助）和综合性消费贷款也非常给力。欢度双十一吧骚年。 网易游戏薪资：25w/y（研发）点评：不要身体的话，付出的越多，得到的越多。每个月20天宾馆住宿直接爽翻。 百度薪酬：测试12k/m×14；运维11k/m×14 ；研发13k/m×14.6点评:作为将谷歌赶出中国的霸主，李彦宏大大是不会吝啬给你加薪的。 搜狐薪酬：10k/m×14（总计约14w）点评：搜狐的薪资水平在IT行业内还是比较不错的，公司氛围也很好。当然前提是你得喜欢张朝阳和他的搜狐文化。 腾讯薪酬：14w/y～17w/y点评：北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，老马加油！ 美团薪资：13k/m×13（+福利总计17w左右）点评：美团网的工作环境和待遇都是值得称赞的。但是，工作餐都是团购的么？ 人人网 薪酬：11k/m×13（+福利约15w）点评：在微信微博等各路sns豪强兴起的今天，人人略显落寞，但人人仍然在高校有着巨大的影响力。 迅雷薪酬：本科7k/m×13，硕士1w/m×13点评：相比与大多数电商，迅雷的薪资待遇和他的地位有些名不副实，但试用期住宿免费、公司内部设星巴克等还是非常人性化的，虽然我不喝咖啡。 新浪薪酬：8k/m×13（总计约12w）点评：新浪的薪酬水平在业内也只能说比较普通，微博部门能达到10k/m。 风行网络薪酬：9k/m×15(北京)点评：做风行播放器的那个，不知道你用过没，反正我没用过，不过每年多发三个月工资真不能赞的更多！ 握奇数据薪酬：本科4.5k/m点评：握奇提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。通讯行业中电28所 薪酬：普通211硕士10～15w/y，顶尖高校硕士15～20w/y，普通高校博士18w/y，顶尖高校博士25～30w/y。点评：双211硕士为起点，博士一次性住房补贴10w。哗哗的都是软妹币啊，可惜双211要腰斩一大半了。 华为 薪酬：本科7k/m，硕士8k/m或10k/m（北上深杭），实习期100%点评：薪资不算低，但对于“要钱不要命”的华为，性价比可不高。传说中女人当男人用，男人当牲口用，让你欲仙欲死。 中兴薪资：本科5k/m，硕士7.3k/m，实习期80%点评：如果你喜欢中兴手机那你就去中兴，如果你喜欢华为手机你就去华为，华为的基本工资更高一点，中兴的奖金福利更好一些。 宇龙酷派薪酬：本硕9k/m（北京深圳），8k/m(西安)，实习期硕士 8k/m(北深) ，6.4k/m（西安），本科4.5k/m(北深)，3.8k/m（西安）点评：对这个行业来说，品牌排名基本等于薪酬排名。 阿尔卡特朗讯薪酬：本硕9k/m×12(北京)有年终奖金点评：从薪酬上看不出一点巨头的样子了。 青岛百灵 薪酬：本硕7.5k/m×13（基本工资+补贴）点评：抱楼上大腿，今年青岛百灵是打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号招聘的，绩效奖金的最高浮动上限为年工资总额的10-20%。 大唐 薪酬：大唐兴唐7k/m+户口，大唐移动8k/m+户口，大唐联诚8k/m+户口。点评：薪资处于平均偏上水平，但是户口的吸引力太大了。北京户口就是一切！投资银行高盛薪酬：高盛香港本硕66w HKD/y ，bonus不同，高盛高华本科 30w/y（固定收益部trader）点评：看到上面的数字我已经不能再说什么了，壕作朋！ 巴莱克薪酬：香港40w/y点评：香港！40w！妈蛋，都是硕士，差距尼玛怎么这么大。我和我的小伙伴们都惊呆了。 银瑞证券薪酬：operation部门15w/y，投行部门30w/y。点评：虽然没有上面的高，但依然横扫我们it民工十条长安街了。 汇丰银行薪酬：Global，markets中国大陆地区外汇trader 8k/m、BDP项目8k/m(起薪)，1.2w/m（18个月后）点评：3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销，直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终多发两到三个月的薪资。全年都有旅游计划，基本每个月都有机会出去旅游，这里说的是短期旅游，旅游费用公司会承担很大一部分。虽然薪酬不高，但是福利碉堡了。南方基金薪酬：16w（应届毕业生第一年）21w（行业研究员）点评：单就毕业生薪酬而言，已经是金字塔顶端级别的存在了。 华安基金 薪酬：硕士12w(助理行业分析员8w基本工资+4w福利)点评：终于找到了和我们it民工待遇差不多的了，怒刷存在感。 嘉实基金 薪酬：本科10w/y（不含分红），硕士11.2w/y基本工资+4.8w基本奖金点评：亮瞎狗眼，这薪水颠覆了我对投行基金的认识。咨询行业BCG薪酬：18w/y，实习生2k/m点评：拿到BCG offer的大神如是说：每升一级薪酬翻倍，而且升一级的时间远远比在实业快。BCG是理想的工作场所，生活质量超级爽。 Bain薪酬：19w/y点评：最早在北京设立代表处的国外战略咨询公司，咨询能力涵盖了包括战略、业绩改善、组织结构改进、并购和私募基金在内的所有领域。 Mercer Oliver Wyman薪酬：接近30w/y点评：因为目前在大陆业务较少，所以员工要频繁出国，但是对毕业生来绝对是非常好的发展机会。可以顺便移个民吗？ Monitor薪酬：19w/y,20w/y（summerintern）点评：多样化的群体，不遵循单一的模式或标准，关注员工的成长，总的来说，摩立特是一个学习型组织。 McKinsey薪酬：16w/y基础工资+3kUSD签约奖点评：连续三年蝉联入职最难面试的榜首，不忍直视，只能跪服。 埃森哲薪酬：12～15w/y点评：相比前几个略低一些，但仍然是高富帅级别的存在！会计行业普华永道薪酬：A2 7.5k/m B1 10.3k/m B2 13.9k/m B3 16.3k/m M1 2.7w/m点评：不要再看四大微薄的薪酬了，四大所能给予你的不是薪酬，而是最牛逼的培训和经验。 安永薪酬：A2 7.5k/m S1 10.5k/m S2 1.4w/m S3 15.5k/m AM NA 2.8w/m M1 NA 3w/m点评：工作时间最短，比较人性化，适合有男朋友的顾家的妹子。有CPA证书加1k/m。 德勤薪酬：A2 7.5k/m S1 1w/m S2 1.4w.m S3 16.5k/m AM NA 2.7w/m M1 NA 3w/m点评：德勤拥有最好的GPA培训，你能广泛地接触行业，1-2年后你可以选择你喜欢的行业做，对个人的长足发展有好处。有CPA证书加0.5k/m 毕马威薪酬：A1 7.4k/m S3 1.3w/m S2 1.4w/m S1 1.75w/m DM NA 2.8w/m M1 NA 3w/m点评：在KPMG你能学到更好的审计技术，这比其他2家好的地方，同时在着装和待人接物上面会更Professional。有CPA证书加1k/m。化工生物强生制药薪酬：13w/y（管理培训生 天津）点评：天津的消费水平并不高，这样的起薪还是十分令人满意的,果然医药行业利润惊人！ 沙特基础工业薪酬：硕士7k/m×13+2k/m房补（商务培训生）点评：加上房补还好一些，不加房补真是不忍直视，沙特不是穷的就剩钱了吗？ 陶氏薪酬：本科5k/m+ 硕士8k/m+（上海）点评：外企里面是薪水比较低的，但是工作环境真的很赞！出差什么的，都会给book很不错的那种酒店和航空公司，还有就是提供完善的career path。温馨提示1、欢迎联系我们发布招聘信息，招聘公告电子版发送到邮箱或者直接发送招聘信息的电子版到本微信公众号；2、分享是一种美德，如果你觉得内容好，一定记得分享哦；3、 如果以上招聘信息存在欺诈或不实情况，请第一时间联系我们举报，我们的工作人员会介入处理。
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本科四年一般按照硕士2年经验算，大概是10-12k每月，税前，一年15-16个月
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出门在外也不愁大唐移动2016校园招聘求职大礼包
大唐移动2016校园招聘即将开始，为帮助广大同学更好地了解大唐移动，更有效地参加大唐移动2016校园招聘活动，应届生求职网特推出《大唐移动2016校园招聘》求职大礼包，内容涵盖大唐移动简介、大唐移动薪资待遇、大唐移动2016校园招聘流程、大唐移动2016校园招聘网申、大唐移动2016校园招聘笔试、大唐移动2016校园招聘面试经验等相关精华资料。《大唐移动2016校园招聘》 求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布，祝广大应届生2016校园招聘顺利。
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第二章 大唐移动笔试资料 2.1大唐移动通信设备综合会计笔试题 52.2大唐移动笔试记 102.3大唐移动笔试题 112.4大唐移动测试工程师笔试题 122.5大唐移动技术支持笔经 122.6大唐移动电信类笔试题 132.7大唐移动最新电信类笔试题 132.8大唐移动北京笔经 142.9总结大唐移动笔试题 142.10大唐移动笔试记 18
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没听说 移招工都自招嘛 骗比较请谨慎待哦
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没,都自招!
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出门在外也不愁北京电子科技职业学院与大唐移动成功签署战略合作框架协议
来源：中国高校之窗
日，北京电子科技职业学院与大唐移动战略合作框架协议签约仪式在电信工程学院隆重举行。学校副校长李丽萍，大唐移动副总裁王新民，大唐移动测试部总经理张祖禹，大唐移动市场营销部副总经理丛海林、大唐移动增值业务营销总监赵洪启，学校办公室主任崔靖宇、教务处处长王利明，科技处处长苏东海，招生就业处处长赵永良，财务处处长韩华，资产处处长李跃，示建办副主任林洪及电信工程学院系部主任、运行办主任、教研室主任等出席大会。会议由电信工程学院副院长于京主持。
会上，大唐移动测试部总经理张祖禹介绍了大唐电信集团和大唐移动的情况。大唐移动市场营销部副总经理丛海林介绍了大唐移动的教育解决方案。电信工程学院周国烛院长介绍了电信工程学院基本情况及战略合作框架协议内容。参会领导、嘉宾就校企合作进行了深入讨论。学校副校长李丽萍和大唐移动副总裁王新民代表双方正式签署了北京电子科技职业学院与大唐移动战略合作框架协议。
李丽萍副校长作了热情洋溢的讲话。李校长充分肯定了双方合作的重要性，提出了具体的要求。她希望双方能够尽快落实框架协议的内容，本着北京电子科技职业学院&立足开发区，面向首都经济，融入京津冀，走出环渤海，与区域经济联动互动、融合发展&的办学定位，双方共同合作、共同育人、共谋发展。
会后，参会部分领导及嘉宾还参观了电信工程学院实习实训基地。
大唐移动作为第三代移动通信TD-SCDMA国际标准的提出者、核心知识产权的拥有者，一直致力于TD-SCDMA/TD-LTE产业化及技术标准演进，系统的创新和产业化推动，是中国移动3G网络解决方案的主要提供商之一。基于自身的核心技术，大唐移动拥有物联网应用层、网络层以及感知层的产品和成熟的解决方案，是国内最早开展物联网和云计算技术研究和应用研究的单位之一。为了响应国家&卓越工程师&培养的号召，大唐移动和北京大学、 、北京邮电大学等国内二十多所知名院校建立了战略联盟，将多年移动通信标准化、产业化的经验推向院校的人才培养当中，其效果受到了各院校的一致好评。
按照&发挥优势、相互促进、长期合作、互利共羸&的原则，依托大唐移动在TD-SCDMA、TD-LTE及物联网领域的深厚积累和学校几十年的职业教育教学改革积淀，校企双方将在人才培养、实训基地建设、产学研合作等方面开展合作，共同推进TD-SCDMA、TD-LTE及物联网等的技术研究和人才培养，最终达到推动我国TD-SCDMA/TD-LTE应用快速发展、提升双方在TD-SCDMA/TD-LTE及物联网方面的研究能力、提升学校人才培养质量。
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