签了3年的合同，现在做了签一年合同试用期多久不想做了，可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-18 03:52 标签： 满一年未签订劳动合同
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
兼职签了3个月的合同，只做了几天，现在不想做了可以离开吗
之前在一个公司找了一个兼职话务员的工作，只做周末，公司那边说每个月工资在800-1200，但是签了合同就必须做满三个月，离职还得提前两个星期提出来。签合同已签有人问“如果签了合同以后中途遇到什么事不能做满三个月会怎么样”，公司那边给出的回答是“那你现在就想一想可能遇到什么事啊”。当有人再次追问时给出的还是类似的回答。公司那边是按任务完成量来计算工资的，并且是当月的工资第二个月做完了才发。我签完合同后去培训了一天，工作的第一天又培训了半天，但是后来工作之后我发现按照公司那边给出的工资算法我每个月拿到五六百就算多的了。现在我不想再继续做下去了，想离开又怕公司那边拿合同说事。我可以离开吗？需要怎么做呢？公司会让我付违约费吗？还有我做的这几天的工资有拿到的可能吗？
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 12:58　咨询人：m
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒申请劳动仲裁，要求赔付未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社保和经济补偿金。
申请劳动仲裁要求满一个月未满一年未签合同的双倍工资
可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
可以申请劳动仲裁，双倍工资签了3年合同,刚干了一年,想离职,会不会有违约金啊_百度知道
签了3年合同,刚干了一年,想离职,会不会有违约金啊
　　1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职，找公司领导签字，如批准就可以办离职手续了。　　2、至于违约金要看你们合同里是怎么定的了？有下列情况就要付违约金：　　《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　注：培训费以发票为准。
其他类似问题
为您推荐：
也许公司会同意的，对方也没办法，否则对方可到法院起诉你，公司没有按照劳动合同法规定的落实，跟公司好说，就是你离职的理由，或者自己找个理由，如果没有你可以闪人。把劳动合同法看看，如果有你就得支付你所签的合同有没有要支付违约金的条款。祝你好运
您可能关注的推广
违约金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 满一年未签订劳动合同 的文章

 

随机推荐