公积金放在卡里又用不了 没买房子 也买不起　　　　你们呢 开始交公积金了吗 少了多少米
楼主发言：1次 发图：0张
　　好像公司帮交的公积金还要从里面扣税。。　　汗吖！
　　想想所谓工资倍增计划，老子只能摇头苦笑。艹　　现在好了，不但没有增，还给老子减了。去TMD　　
　　“幸福广东”的会都开完了
　　1k多公积金　　显摆
　　就让你们这些人饿不死，活不痛快，哈哈哈........
　　这就是不理解公积金的人!每月少1000，那一个月存2000了，一年24000了，很多小的二手房子不就50万吗，存几年够首付就供罗!那你还想怎么样
　　楼主工资真多啊。羡慕
　　帮楼主算一下他的收入，一般公积金都为工资的10%左右，那楼主的工资是：1000多/10%＝？？？？
　　不是啦 　　楼上的 你真会算　　我是个人交的和公司交的一起将近1k
　　自己交？我经理怎么说是公司帮交啊 ？我还没怎么了解
　　全是笨蛋
　　按深圳方案,公积金按上年度月平均工资的百分之五到百分之二十之间取个值,通常公司会取9楼说的那个值,楼主说个人交的和公司交的将近一千,公司之前不给你交那五百块钱也不是你的啊,　　　　硝烟:就是你自己出多少公司出多少　　　　　　归根结底,对外来工来说,就是政府要穷人帮装穷的人
　　但现实就是穷人帮富人买房~~呵呵。按照LZ交的如果全部存着不动一年存12000.要存到目前一个60平米小两房的首期（20W左右）16年多。那16年后的房价是？~~~~~~~~
　　住房公积金主要是可以低息贷款
　　身在福中不知福，交公积金对你只有好处无坏处。
　　哇，你公积金好高、
　　现在大部分是被强迫了！只有愿意在深圳发展并买房的人，才会来支持公积金/
　　对啊　　　　我不打算在深圳买房 我也买不起房 我现在缺的是流动资金 公积金放在公积金中心，钱我又拿不到手
　　那些得益者不会从公民的权利，民生的角度考虑，他们只会摆出自己智商很高的样子说你傻，或者在道德的制高点说你不会为全社会着想，自私自利只顾自己一日三餐。
　　唉。。。　　　　我觉得公积金对我都没有什么用。深圳的房价这么高。。。
　　不是说可以退的吗？
　　你觉得惨，企业更惨的
　　9#作者：wanghm_c
回复日期： 22:44:00　　　　帮楼主算一下他的收入，一般公积金都为工资的10%左右，那楼主的工资是：1000多/10%＝？？？？　　　　新的公积金管理条例好像不能这样算了，比率提高了啊
　　XX的。我们公司要交13%，，，，　　
郁闷 啊。。钱又少了。。　　不过听说在公司辞职后就能取出来，不知道是真是假。。
　　如果不动之前的收入,公司和个人按什么比例交都没有意见.　　哥们才真的悲剧了,该死的公司HR,制定的政策基本就是现在要交的公积金,不论是公司部分,还是个人部分,全是员工以前的收入里出来的.恨不得造反,但没有人响应.　　
　　&#作者：纯情大囧囧
回复日期： 13:52:00　　　　XX的。我们公司要交13%，，，，　　　　 郁闷 啊。。钱又少了。。　　　　不过听说在公司辞职后就能取出来，不知道是真是假。。　　　　得多加个条件，和公司解除劳动关系并且丧失劳动力无法再就业，就可以取出来。
　　现在的条例是公司交的比例和个人交的一样，但是如果你不在深圳买房（我想绝大部分的打工仔在深圳是买不起房的），在别的城市买房的话在深圳交的这个住房公积金里的钱是不会给你用的，不过自己交的那部分好像可以取出来，但是取出来手续那一个复杂，耗上几个月也不一定，没耐心的人大部分不要这钱了，然后这些钱全部给zf了~~。所以深圳政府这个新的公积金政策就是操蛋，完全是给富人造福，让穷人更穷！！
　　在海南曾交过1月交100元公积金的路过
　　我个人和公司交的3K,结果只有一半近个人帐户，还有一半被所谓的社会统筹掉了
　　公积金可以提取的，没你想的那么难
　　公积金可以提取的,你扣得越多越好啊 。SL 这个公司帮你交1000 不爽么，年底你可以把自己交的取出来，离职了可以把公司所有交的都取出来。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规公积金三个工作日到账？它是打到我的工资银行卡，还是打到我的公积金卡里面的，怎么还没信息来呢，都五天_百度知道
公积金三个工作日到账？它是打到我的工资银行卡，还是打到我的公积金卡里面的，怎么还没信息来呢，都五天
还是打到我的公积金卡里面的，怎么还没信息来呢公积金三个工作日到账？它是打到我的工资银行卡
提问者采纳
公积金卡实际上就是一张银行卡，后来因为要在济南交，提取公积金的时候就打到公积金卡里是打到的公积金卡里的，我原来的公积金是在深圳交的
那你是几天到账？到账有信息吗？
从那边办理完后，3个工作日就到账了，到账的时候你从网上是看不到什么的，只是显示的是封存状态
我就是深圳交的，公积金卡可以到ATM取吗？而且现在我回来老家了，要年后才过去深圳，到时取不知道可不可以
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
采纳率100%
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公积金会打到你当时留的那个银行账户里
没有留账户，但是公积金跟我工资卡应该是绑定了的，是不是就打到我工资卡里面去？
建议你最好和公积金管理处的工作人员确认一下
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其他2条回答
打到公积金卡
公积金卡可以在ATM取么？它的密码是多少？
去银行营业厅办理，工作人员会告诉
上个星期五柜台签协议了，也电话预约提取了，怎么现在还没信息来，刚才我查公积金卡账户里面确实剩下那一部分我取不了的，我自己的那部分不见了？还是已经转账在银行等待受理？
上个星期五柜台签协议了，也电话预约提取了，怎么现在还没信息来，刚才我查公积金卡账户里面确实剩下那一部分我取不了的，我自己的那部分不见了？还是已经转账在银行等待受理？
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& 提取公积金还商贷，等公积金把钱打到商贷卡上就提出来用 ...
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RT，LZ近期想要以提取公积金还商贷的名义，提取公积金拿出来用，但提取公积金还商代既要提交单子给银行也要给公积金中心，于是LZ想问如果说第一次提取公积金还商贷但是把提出的钱取了用在其他方面，下次提取的时候银行会不会不让提取了？ 本帖最后由 此间有音 于
17:16 编辑
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公积金好像不是很容易可以提出来的
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这个关键还是要看银行的态度，就是客服经理怎么和你沟通的，公积金那边只是负责把钱转到银行那里，至于你是直接提现还是转换商贷本金可以商量的啊，我找的工行据说可以提取出来自己花。。。
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没弄过，不过想来应该没那么简单，因为这笔钱很可能被锁定了，应该不是想像的插卡在提款机上就取出来。
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据我所知一般都是直接转给银行了，根本取不了现金，除非你跟商贷银行串通好了。
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可以用装修
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我提过，拿到了现金……还是还贷了，当时年轻不懂事啊
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公积金可以用来充抵提前还商贷吗？
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应该操不了的，公积金会直接打到你的贷款帐户而不是还贷的帐户上！
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是打到还贷的银行卡上 至于你拿去干嘛没人在乎
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提取了直接在你提供的银行卡上，随便你怎么花。我的提出来，立马就取出来付了二套房首付公积金提取还商贷不过是个提取理由而已。
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现在根本不到你的j卡上，直接到你贷款的银行里的账户上，所以取不出来的
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我是直接打到工资卡上
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楼主，你后来去办理了吗？我现在的情况跟你一样，钱可以取出来用到别的地方吗，求回复(ಥ_ಥ)
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楼主，我现在的情况跟你一样，钱可以取出来用到别的地方吗，求回复(ಥ_ಥ)
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不会，不要紧，我就搞过，提出来借我妈妈买房
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没有任何影响，公积金打到你的还贷款的银行卡上，这张卡和普通银行卡没有区别，到还款日，自动扣款，我经常取出来救急呢，还款日前再存钱进去
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我平时的工资是打在银行卡上的，企业现在要给我交公积金，我是否需要把银行卡交给企业的会计使用一下的？企业单位是如何缴纳公积金的呢？
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不需要，交公积金时，他们会用你的身份证再开一个公积金帐户
住房公积金基本含义　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 　　
住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义： 　　
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 　　
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。 　　
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。 　　
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。 　　
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。 　　按目前我所在地区的规定是要求企业都应该给职员存这个的，不分国有和私营。
不用，住房公积金在发工资时，企业已经从你的工资中扣除了个人应缴的部分。
不用，他们会在当月扣除的，我以前一个月交了一年的公积金，结果当月工资只有200多块，郁闷啊
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银行业务领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号社保和公积金分录的问题_百度知道
社保和公积金分录的问题
可否举个具体的例子，还是员工负担的部分，金额应该是单位负担的部分应付职工薪酬在核算社保和公积金时，还是两者合计
应付职工新酬——社会保险
2200借：借我们是事业单位，那就是，个人负担200：应付职工新酬——社会保险
贷，是不是应该这么做：社会保障缴费
贷：比如一个人社保单位应负担2000
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应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险（公司负担部分）　　二，针对生产人员工资）　　制造费用—工资（应发数、失业保险。应发工资是指员工因任职而取得的工薪：应付职工薪酬—职工福利费　　应付职工薪酬—工会经费　　应付职工薪酬—职工教育经费　　贷、个人所得税缴纳的会计分录，第一步是工资和单位负担社保和公积金的计提、 职工薪酬中工资和社保的计提、基本养老保险;&nbsp、个税的缴纳。　　或者、工资发放及各种费用的扣缴的会计分录：　　借，与个税明细申报金额要一致）　　三、津贴：　　借、对外支付时：　　借：　　借、制造费用：管理费用-工资（应发数，也可以这样分项计提：　　借、2%、奖金.5%范围内限额扣除。　　一：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—失业保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—生育保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—住房公积金（针对管理人员公司负担部分）　　提示、住房公积金的上缴、在建工程的负担的社会保险费用与管理费用一样进行明细核算：　　借、工会经费、工伤保险：现金或银行存款（实际发放给员工的现金或打到工资卡中的金额）　　应交税费—个人所得税（工资表中计算出来的个税）　　其他应付款—社会保险费—基本医疗保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—基本养老保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—失业保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—工伤保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—生育保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—住房公积金（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　2：应交税费—个人所得税　　贷，而是按实际发生额列支成本费用】　　2，针对在建工程人员工资）　　贷：　　1、根据工资表金额计提工资的会计分录，针对生产管理人员工资）　　在建工程-待摊支出-工资（应发数，第二步是工资的发放及社保：　　1，一般单位不再单独计提这些费用；实发工资是指在应发工资的基础上扣除个人应负担的社会保险费：银行存款（实际公司+个人合计缴纳给社保部门和住房公积金中心的金额）　　3、个人所得税后、补贴以及其他与任职有关的收入合计、生产成本、企业向社保部门缴纳社会保险及住房公积金的会计分录：管理费用—社会保险费—基本医疗保险（针对管理人员公司负担部分）　　管理费用—社会保险费—基本养老保险（针对管理人员公司负担部分）　　管理费用—社会保险费—失业保险（针对管理人员公司负担部分）　　管理费用—社会保险费—工伤保险（针对管理人员公司负担部分）　　管理费用—社会保险费—生育保险（针对管理人员公司负担部分）　　管理费用—住房公积金（针对管理人员公司负担部分）　　贷、职工教育经费按照实际发生额在工资总额的14%、2：管理费用—职工福利费　　管理费用—工会经费　　管理费用—职工教育经费　　贷：现在企业所得税法规定、职工教育经费的会计分录、工会经费：管理费用—社会保险费—基本医疗保险（针对管理人员公司负担部分）　　销售费用—社会保险费—基本医疗保险（针对销售人员公司负担部分）　　生产成本—基本生产成本-直接人工费-社会保险费—基本医疗保险（针对销售人员公司负担部分）　　………　　贷，针对管理人员工资）　　销售费用-工资（应发数，职工福利费、生育保险：其他属于销售费用、住房公积金等的会计分录，针对销售人员工资）　　生产成本-基本生产成本-直接人工费-工资（应发数：应付职工薪酬—工资（应发数）　　2、发生职工福利费：银行存款（代扣代缴个人所得税的合计金额：应付职工薪酬—职工福利费　　应付职工薪酬—工会经费　　应付职工薪酬—职工教育经费　　【提示：应付职工薪酬—工资（应发数）　　贷、 其他应付职工薪酬的账务处理、计提公司负担部分的社会保险费和住房公积金金额：　　借：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—失业保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—社会保险费—生育保险（针对管理人员公司负担部分）　　应付职工薪酬—住房公积金（针对管理人员公司负担部分）　　其他应付款—社会保险费—基本医疗保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—基本养老保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—失业保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—工伤保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—社会保险费—生育保险（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　其他应付款—住房公积金（工资表中公司代扣的个人承担部分）　　贷，包括基本医疗保险：　　借，实际发放给职工的工资数：　　1、 职工薪酬中工资的发放及社会保险费，金额应该是单位负担部分和员工负担部分两者合计&职工薪酬的会计核算分二步;&nbsp应付职工薪酬在核算社保和公积金时
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：其他应收款——保险费（个人负担部分） 贷：其他应付款——保险费（全额）交纳借：其他应收款——保险费（个人负担部分）贷：银行存款（单位负担金额）这样看的话计提借：事业支出——保险费（单位负担部分） 借：其他应付款——保险费（全额）贷
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