机器人来了 电气工程师月薪过万仍难求
　　陈学飞决定辞掉月薪5000元的机修工作。尽管老板再三挽留，但这个28岁的年轻人去意已决，理由来源于与日俱增的危机感。“厂里机器人越来越多，一线工人越来越少，要是不转型肯定早晚被淘汰。”
　　陈学飞所在的唯美陶瓷是东莞最先实施机器换人的企业。据报道称，该企业已经节约用工2200人，每月节约人工成本660万元。陈学飞对这一数字的具体感受是：原本需要6个人为一组的打包生产线，现在只用2个人就够了。
　　随着劳动力成本上升、劳动力数量短缺等问题日渐凸显，“世界工厂”东莞大量企业开启了机器换人战略，2013年起，当地政府每年拿出2亿元鼓励企业“机器换人”。首家“无人工厂”便在东莞诞生。
　　如今，辞职之后的陈学飞正在一家电气工程师培训学校自费学习，希望在机器换人之后能成为“控制机器的人”。他说自己是幸运的，原本机修工出身有一定的技术基础，但另一些没有技术的同事们，转型举步维艰。
　　南方日报记者通过走访调查发现，在机器换人的大背景下，东莞劳动力市场正发生结构性的变化——制造业企业中大量一线工人被机器人取代，尤其低技能、高危险的岗位甚至有消亡之势；调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正逐渐增加，企业直呼高薪难求。
　　1 机器人来了
　　流水线从650人减到60人
　　2008年陈学飞进入唯美集团做机修工，任务是维修压砖机。当时，产品从烧成出窑到磨边抛光再到分选包装的各个工序全靠人工，有些“人满为患”。
　　2013年工厂大规模引进机器设备。陈学飞说，瓷砖一出炉就进入输送带送到车间，抛光切割、检测、打包等工序都在自动输送带上完成，生产线班组人数日渐减少。
　　让陈学飞感到有危机感的，是公司的发展规划——“根据规划，现在从原料到成品需要数百人，但以后只需要几个人，全是自动化生产。”此前该厂领导去意大利的陶瓷厂考察，发现意大利的瓷砖厂偌大的生产线上一个人都没有。
　　近年来，随着政府扶持政策不断落地，“机器换人”正在东莞传统制造业内如火如荼地进行。尤其一些工作环境较为恶劣、存在潜在安全危险的岗位，机器换人的做法被诸多企业认可，效益也逐渐凸显出来。
　　在金属精密元件的制造过程中，抛光工艺一直是十分依赖于手艺精度的技术活，即便是有着数年经验的抛光师傅，也难以保证生产的良品率。2013年下半年，东莞一家大型手机配件生产企业投入上千万元，引进60部工业机器人。如今走进抛光车间，一排排整齐划一的机械手取代了往日大量的抛光师傅。
　　该企业提供的数据显示，使用机器人抛光打磨后，该车间的人力从改善前的650人降到改善后的60人，人力节约590人；产品不良率大幅降低，设备产能效率则大幅提高。按照产值换算，企业仅用了一年时间便收回了抛光车间机器换人所投入的成本。
　　同样地，东莞万德电子制品有限公司也在机器换人。该公司总经理白毅松计算：一台代替单工位人工的机器，大约需要投资一个人两年的工资来购置，但每台机器的使用寿命最少有5年。由于机器可以连续工作，其生产效率是人工的1.2倍。这样一算，5年下来企业用工成本可以节约一半以上。
　　2 部分工种在消失
　　工人转岗薪资降低一半
　　机器人的到来改变了生产线上的用工状态，部分高危险系数、高人工成本的工种，正逐渐被完全取代。
　　走进万德电子的注塑车间，数千平方米的车间内，100多套大型机械设备高速运转，偶尔见有工人穿插其中调试机器。而在以前，这里至少有上百人在坚守岗位。
　　公司主管生产的副总经理陈成福说，注塑环节需要的工人多、危险系数高，曾有其他厂的员工被模具砸伤、被料筒烫伤、锁模过程中被压伤……现在该生产线主要由机器做，所需工人减少了三分之二。在陈福成看来，把危险的工作交给机器，这无疑是在人口红利渐渐消失的时期最好的选择。
　　但并不是所有的人都能顺利转岗，工人更换岗位面临着降低薪水、短期无法适应的困局。
　　广西人黎明（化名）原本是东莞一家上市企业抛光车间的抛光师傅。黎明的一身技艺都是跟随东莞制造业的崛起练就。2013年底，企业引进的工业机器人陆续上马，首先替换掉这个充满危险且成本昂贵的岗位，包括黎明在内的上百名抛光师傅面临转岗的选择。
　　黎明拒绝了内部转岗辞职离开：“当时企业提供的岗位都是普工岗位，基本只有底薪，一个月拿到手只有两三千元工资，根本养不起家。抛光师傅一个月也有四五千元工资，要降薪去做普工，我们很多人都不愿意。”
　　如今，黎明已从东莞转战深圳，成为另一家手机配件企业的抛光员工，干的还是原来的活，不同的是工资由原先的四五千元增加到六七千元，只是加班多了起来。黎明说，像他这样的抛光工人，在东莞、深圳等电子信息产业发达区域并不愁没有饭吃，这也是他和众多抛光工人当初选择离开而不接受转岗的原因所在。
　　3 工人转型升级
　　培训学校逐年趋热招生倍增
　　陈学飞想通过3个月的脱产培训，转型去做电气工程师——通过数字编程来控制各种类型的机械或生产过程。在做这个决定之前，他一直身处在机器换人的危机感中，感觉需要“回炉再造”。
　　8月8日下午，陈学飞报读的智通PLC电气自动化培训班坐得满满当当，班上的培训者大多是25岁左右的年轻人，有一定的技术知识，他们希望通过努力走上收入更高的岗位。
　　来自四川广元的聂小龙说，自己高中毕业后就来到东莞，此前在桥头镇一家文具厂上班。“当时工资太低了，尤其跟电气工程师没法比，基本工资就差了四五倍。”聂小龙坦言学习有些吃力，但他坚信自己的选择是对的。
　　广东智通职业培训学院执行院长谢灵军说，近年来如电气工程等机器人应用相关的培训班逐年趋热，该类别招生人数从最初每年200人增加到今年的500人。另一个特点是，企业委托培训与半工半读的周末班人数明显增加。他做过统计，每个班至少有四分之一的学生，是被机器替换的普工，试图通过学习来谋求转型。
　　面对如今各地正在兴起的“机器换人”计划，抛光师傅黎明坦言，自己也担心未来哪一天抛光师傅会没有现在吃香，如果政府能够出资支持他们这些传统技术工人参加技能培训，向机器人技术操作工转型的话，黎明说他还是很愿意的，毕竟在他眼中，这可能是未来的大势所趋。
　　不仅是个人在谋求提升，一些企业也在积极提升工人的技能水平，适应工作发展变化。东莞百进五金塑料有限公司在机器换人上大约投入了500万元的资金。该公司在头盔顶壳批锋的处理上引用较多的机械手，采用的机器是德国原装进口机。该公司总经办运营副总监吴元梅说，机器降低了材料损耗率，做出来的头盔精艺度更高，可谓一举多得。
　　4 是否造成大量失业
　　机器规模有限工人依然紧缺
　　最新数据显示，今年上半年，中国农民工增长率已经降到了0.1%。而在2010年，这一数字还是6%。人口红利的消失，机器代替人工，成为企业的现实选择。机器换人是否造成大量失业？东莞多数企业主认为这一观点有失偏颇。
　　东莞万德电子制品有限公司副总经理陈成福说，企业因为招不到人才被迫用到机器，并不是机器来了就容不下人了。在此期间，就算有个别岗位员工被机器替换，也会被安排到其他岗位。就目前来看，企业每月正常流失的工人都有百人以上，工人依然非常紧缺，不间断招工还是常态。
　　吴元梅表示，机械手代替人手后，公司并没有进行人员的裁减。但人员流失率较高，一些年轻工人会因为感觉工作辛苦，在工作一段时间后主动离职；一些40岁左右的老员工则会被分配到装配或其他的岗位去工作。吴元梅认为，机器换人最主要还是为了提高生产效率，提高效益。
　　德勤会计师事务所和牛津大学联合发布的报道中说，在未来预计有1000万的不熟练工种将会被机器人取代。在2033年之前，全美国45%的工作将会被机器人广泛取代。
　　之所以东莞尚未因为机器人的到来造成大量工人失业，最重要的一个原因是目前工业机器人智能化程度还不高，在企业也多是以试点为主并未大规模铺开，因此对劳动力市场的影响非常有限。此外，虽然工厂为工人们调了岗、加了薪，但加班次数也增加。
　　中山大学岭南学院财政税务系主任林江教授认为，机器换人的最终发展结果是工人数量会越来越少，一些受教育程度较低的工人则会面临失业的危险。一些受教育程度高的工人可能会被分配到管理岗位，或者到监控室对车间生产进行监控。
　　5 机器人相关人才激增
　　电气工程师月薪过万仍难求
　　林江曾在东莞做过一项调研，发现东莞企业的技术型人才还是比较短缺，有些厂长的工资甚至没有一名高级技术工人的高。此前，东莞最大人才机构智通人才做过一项调查显示，61.69%的受访制造业企业表示目前急缺技术人才。
　　智通人才部门经理贺先发说，除了企业进行机器换人外，东莞还出现了很多造机器人的企业，对相关人才的需求量非常大，有两年以上工作经验的月薪普遍过万元。
　　东莞市企业人力资源管理师协会会长、万德电子人力资源负责人林舜珠印证了这一说法，机器换人之后，企业对相关领域的人才需求激增，开出高薪招揽人才，但招人的情况并不理想。她分析说，主要原因是相关技术储备人才不足，职业教育发展缓慢，企业人才培养压力大，见效慢。
　　东莞市机器人产业协会会长蒋仕龙长期从事机器人技术及应用研究，“现在机器人人才很缺，但缺的不是一线的机器操作工，而是既熟悉传统行业工艺，又懂得机器人技术，且能将两者很好结合起来应用的。”他认为，由于很多企业在利用机器人进行技改过程中对自身的需求并不明确，很多时候需要专业、懂行的人才帮助企业制定最佳的技术改造方案，但由于机器人产业在国内刚起步没几年，企业对机器人应用高端人才求贤若渴。
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现在建筑行业，工程师级，的工资平均是多少？
希望的我回答能帮到你~，去年出去奖金提成十一个多~，这些如果在南方某些大型城市的话，在北方的中型私人设计院工作，本人工作三年，开放商方向（即各类甲方），通过…（此处省略一万字）等过程拿到中级工程师证！至于了解到的一个中级工程师在好点的开发商那里除去年终这块；同时建筑工程师在各个地域的收入水平也有所差异！但是，薪资在十个左右~；这三个方向均有工程师级别：开发商＞施工方≥设计方：设计方向（即设计院），例如，一年除去年终奖金提成等，应该最少在十个往上~！本人朋友在施工现场和本人一同拿的中级职称，施工方向（即施工现场）！如果还有什么需求可以继续问我建筑行业也分好几个方向，所有薪资最少要上调百分之二十~，一般薪资待遇是
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　　作为一个在珠三角从事制造业整整十年的打工仔，前后在深圳，东莞，珠海等地，经历过四家大型制造工厂，有国内民营公司，港资，两家日资，对于制造型企业的基层情况还是比较了解的，包括各工种（普工，工程师，生产工程基层管理人员，高管接触得少）工作条件，下班生活，薪资待遇，就业群体素质，还是比较了解的。
　　我自己来说，基本情况是这样的：男，2006年毕业于国内一所非211/985的工科一批本科学校，机械自动化专业。当前的这份工作是本人的第四份工作了，刚做个一个多月，日资企业工程师，五天八小时制，无加班，月工资8500，一年大概13.5薪的样子，公积金5%，社保扣8%，扣掉伙食费，个税，每个月到手六千多的样子。其实自2003年7月至今，我的工资就没涨过，上一份工作是在东莞一家通讯终端制造工厂上班，月薪7500元，13薪，但是每个月可以很轻松地拿1000元加班费，另外社保只扣两百多，每月实际到手的比现在的要好几百了。
　　本人的婚姻是典型的工厂男职员式婚姻，就是在工厂跟基层普工结婚的，其实就工资当时来说，妻子每个月加加班，工资比我少不了多少。但结婚生小孩后，她辞去工厂工作，选择了待遇更加差，但是工作相对灵活些的服务业，所以也只顾得上她自己用了，买房及小孩的支出，全部在我这里了。其实我身边认识的的从事制造业的男同胞，很多都是在工厂找了一线女工结婚生子，了解得多的，就是我在那家大型港资工厂做了五年，当然找的一般都是做得比较好的女工，或者是外部形象也倾向好一些的，但是娶了非常漂亮的女工，没有。
楼主发言：59次 发图：0张
　　没人愿意跟我探讨下下珠三角制造业的就业，工资生活各方面吗？我一定据实答复哟，。
　　本人 2006年7月毕业后的一年多的时间内，没有找到稳定的工作，三天打鱼，两天晒网的，不是自己炒了公司，就是公司炒了我，后来还被一深圳认识的同乡骗进北方传销组织，还好本人在三个月内看清这个大忽悠的行当，及时悬崖勒马，于2007年底返回东莞，顺利通过一家大型港资企业的面试，如是开始了这份后来长达五年的的工作。我记得当时的月综合工资有4000左右，五险一金，比起之前混混沌沌期间找的没超过月薪3000的工作，已经是上了天堂了。
　　沙发　　
　　@雨风201
19:57:32　　沙发　　-----------------------　　好人啊
　　07~08年东莞基本没有出现用工荒的情况，用工荒特指一线工人难招，一般工厂招人还是比较挑剔的，像大型的电子厂基本不会考虑男工人的，除非一些从事搬运，维修类需要一定体力的岗位会考虑到，所以这些岗位也是珍贵的，一般招的都是跟工厂职员有关系，推荐来的。　　所以形成了工厂女多男少的情形，其实那时候工厂的男性一般都是管理人员或工程人员，相对素质较好些，不像现如今，由于用工荒，电子厂也不再是只招女工，电子厂男工女工基本持平的现象了。
　　唉，写了半天，没人顶我下，看来得使出绝招了，在这里就要就要说下在天涯比较火热的八卦事情了，全当吸引眼球了。　　话说10年前，东莞产业工人女多男少，那是不是就如某些小报上写的那样，在东莞随便一个男普工，都可以找几个女朋友，或者说是不用上班，直接被女工人养着呢？我可以很负责任的告诉你们，这绝对是小报恶意揣度东莞一线女工人的谣言，或者是个例概全的胡诌。　　珠三角的产业工人大多来自湖南，湖北，陕西，江西，四川等地，基本没有来自城市家庭的。
　　楼主继续啊
　　顶！想请问楼主这十年最大的收获是什么，以后十年如何打算？　　
　　@ghw-23 20:47:21　　顶！想请问楼主这十年最大的收获是什么，以后十年如何打算？　　-----------------------　　我感觉最大的收获是有了几年的工厂工程方面的经验，也算是有铁饭碗了，工厂里的工程师一般来说，工作非常轻松，至于上升空间，那就难了，也没有什么油水可言，生活简单，晋升基本靠拼工龄。　　未来想积累满了十五年社保，以及房车，购置一个门面出租，存款不少于五十万的情况下，自行做点小买卖啊。
　　工厂就是熬，熬加班费，熬升职。我也在日企工厂呆过，日本人管香港人，香港人管大陆人，没意思，出来以后再也不会回工厂了。
　　13年毕业，去年做了一年餐饮，今年厂里，感觉这边越来越不好混了，准备年底回重庆就留重庆了。　　
　　同在制造业~~~~~勉强度日吧，混口饭吃，大发展没有。看看大深圳得起房的，惭愧得该找角落啊
　　@球一样的啤酒肚
21:28:31　　工厂就是熬，熬加班费，熬升职。我也在日企工厂呆过，日本人管香港人，香港人管大陆人，没意思，出来以后再也不会回工厂了。　　-----------------------　　工厂里呆的人眼界不能宽阔，所以很难自己建立平台做点什么，普通老百姓很难建立高科技平台或者工业平台的，技术成本或者资金成本高啊，工厂最贵的东西不是工人，不是厂房，是机器设备。
　　@zsq716
21:34:06　　13年毕业，去年做了一年餐饮，今年厂里，感觉这边越来越不好混了，准备年底回重庆就留重庆了。　　-----------------------　　重庆的工业也很发达啊，工资不比东莞低，东莞典型的一个没有文化的城市，不如回重庆
　　@不锈钢木桶 6楼
20:35　　唉，写了半天，没人顶我下，看来得使出绝招了，在这里就要就要说下在天涯比较火热的八卦事情了，全当吸引眼球了。　　话说10年前，东莞产业工人女多男少，那是不是就如某些小报上写的那样，在东莞随便一个男普工，都可以找几个女朋友，或者说是不用上班，直接被女工人养着呢？我可以很负责任的告诉你们，这绝对是小报恶意揣度东莞一线女工人的谣言，或者是个例概全的胡诌。　　珠三角的产业工人大多来自湖南，湖北，陕西，........　　------------------------------　　到底想说什么？
　　继续　　
　　@球一样的啤酒肚
21:28:31　　工厂就是熬，熬加班费，熬升职。我也在日企工厂呆过，日本人管香港人，香港人管大陆人，没意思，出来以后再也不会回工厂了。　　-----------------------　　基层管理者必须是大陆人啊
　　东莞在没落中
　　我觉得现在3,40岁的人去工厂简直是傻不拉几。不如去工地，干干装修水电什么的，第一收入比工厂高的多，第二，工作时间短，自由不受人管。第三，不用上夜班，工厂的夜班上长了短命。
　　普工是工厂里最不稳定的一个群体了，平均半年的在职期限吧，然后就是各种理由的辞工，二十岁以下未婚的要回家相亲，大一点的怀孕回家，有些已婚的家里事多，辞工的可能性就更大了，还有些是个性一族，随时都可能辞工，不批就自离，工资都不带结的。　　当然工厂里提拔为组长的工人稳定性是特别高的，这些组长往往是那些脑子比较灵活，或者人际交往能力较强的，我在那家港资厂遇到的老组长，五年以上的不在少数，这些组长们一般很珍惜这个职位，因为换一份工作，普工的工作经验是不算数的，又得从最底层一线工人做起，职员提干多做几年基本水到渠成了，但是普工能选上组长，大概是二十分之一了。所以就在工厂打工来说，拿张文凭路就顺得多。
　　@2015空想家
21:43:16　　@不锈钢木桶 6楼
20:35　　唉，写了半天，没人顶我下，看来得使出绝招了，在这里就要就要说下在天涯比较火热的八卦事情了，全当吸引眼球了。　　话说10年前，东莞产业工...　　-----------------------　　待我慢慢讲啊
　　35岁以上年龄的男女在工厂干什么？
　　在谈珠三角工厂工作的职员工资前，先简单介绍下普工工资。　　普工的工资其实是最有保障的，珠三角一带各城市，政府劳动部门都制定了一线工人最低用人工资，正规工厂都会遵守，特别是外资企业，最遵守法规的，有的也给普工购买公积金，但是我没有发现一家内资企业给普工也买公积金的。一些小作坊可以完全不理会最低工资法规，但是可以招到一些老弱病残傻之类的极端弱势群体了。　　一些效益比较好的工厂通常会在最低工资标准上提高100~200元的标准，所以不管大工厂，小工厂的工资所得都差不多，高工资全靠加班了。　　2015年珠三角的普工标准普遍在1650元左右，效益好的工厂一般可以有100个小时的加班，平时加班1.5工资，双休2倍，国定假日3倍，一个月按加班100个小时计算，加班费在1700左右，所以普工工资想要到4000还是很难的，哪怕是在发达的沿海地区，组长的补贴一般在400左右，所以达到4000的可能是非常大的，而效益不好的工厂，加班少，很多基本就拿底薪了，大概2000吧，可以想象下当前的物价水平，2000能干嘛。
　　撸主工资有点低啊，我是搞电子it的，毕业四年，在深圳税前差不多一万了，我都还觉得待遇不怎么样，主要是开销大，想想深圳平均房价都三万以上了，我月薪才三分之一房价，基本在深圳市是无法安家立业了。
　　@不锈钢木桶
20:35:45　　珠三角的产业工人大多来自湖南，湖北，陕西，......　　-----------------------------　　都是农业省的出来打工。城市人口进工厂的比较少，也真是奇怪的事情。
　　我有一个大学同学，刚毕业的时候进了工厂做工程师，才两个月就找到一个女朋友，听他说在工厂很好找女朋友，特别是工程师，找工厂妹很容易。我想问问撸主是真的吗？　　
　　@blue15-08-23 22:39:08　　撸主工资有点低啊，我是搞电子it的，毕业四年，在深圳税前差不多一万了，我都还觉得待遇不怎么样，主要是开销大，想想深圳平均房价都三万以上了，我月薪才三分之一房价，基本在深圳市是无法安家立业了。...　　-----------------------　　是啊，工厂里做工程的一般都是不需要专业背景的，都是非研发类工作，什么设备维护，质量管理，只要求有个大学文凭，现学现用，无专业壁垒，可替代性强，所以工资难得高。除非做到管理层，基层经理级的吧，1.2W以上是没有问题的，但是工厂所谓的工程师极难达到的。
　　@blue15-08-23 22:47:35　　我有一个大学同学，刚毕业的时候进了工厂做工程师，才两个月就找到一个女朋友，听他说在工厂很好找女朋友，特别是工程师，找工厂妹很容易。我想问问撸主是真的吗？　　-----------------------　　工厂里的女职员一般仅仅在行政，人事品质这几块哦，这几块且男职员也很大比例，但是工厂的职员最大的基数在工程部门，女职员极少，所以想找个有文凭的女朋友难，但是想找个年轻漂亮的，就比外面容易得多，当然在工厂的口碑也非常重要，女人，天生八卦啊，有些男职员太过花心，名身不保，想找个好的，呵呵……
　　给卤煮顶顶，更。。
　　09年毕业入工厂，名义上是工程师，工资嘛，呵呵台资企业，或许你懂的。工程部大龄工程师多了去都没女友，不会泡妞。漂亮的女孩都在服务业，工厂美女屈指可数。
　　@小散Z
23:03:43　　09年毕业入工厂，名义上是工程师，工资嘛，呵呵台资企业，或许你懂的。工程部大龄工程师多了去都没女友，不会泡妞。漂亮的女孩都在服务业，工厂美女屈指可数。　　-----------------------　　所以我说去年发现某些媒体如何曝光东莞女工是如何饥渴，几女共侍一夫纯属无稽之谈吧，我在东莞呆了那么多年，就没听说过这时，更没看到，相反的，也有你们部门的这种情况，人品不错的单身也不少，工厂的女操作工一般还是比较保守的，但是非常漂亮的没有看到在工厂里找男朋友，的确去色情业的多，反正一般没做多久就辞职了。
　　楼主，我也在制造业呆了4年了，还是个品质工程师，还是一样迷茫，该坚持吗？
　　@Damon718
23:17:21　　楼主，我也在制造业呆了4年了，还是个品质工程师，还是一样迷茫，该坚持吗？　　-----------------------　　如今这个年代已经不是图温饱，铁饭碗的时代了，是追求实现个人价值的年代，我觉得可以生活的任性一点。我主要是身体有问题，不能长时间的户外生活，在工厂全当养病了，呵呵。
　　慢慢就要开始说到制造业非普工类的工资待遇，以及晋升空间问题了。这时我已经从第一家公司辞职，原因当然是另外一家公司来了更加高的薪水，2012 年吧，在这家公司的月薪大概在7000左右，而当前的工资大约在5500，且无发展空间，如是果断辞职，无缝连接到下一份工作。　　我第二份工作期间，我就注意到了，身边熟悉的工程师，包括熟悉一点的基层经理级的，包括在第一家公司工作五年认识的职员吧，总共认识大概在40人左右，除了一个工程师来自东北城市，此人性格比较宅男，很敦厚的一个人，毕业于青海大学本科，后来也是娶了一个长相非常普通的普工，其他认识的职员呢，居然全部来自农村，第三份工作，则是没有见过城市出身的职员，这说明了什么？
　　这个圈子不熟，辛苦了1　　
　　@不锈钢木桶
23:36:00　　慢慢就要开始说到制造业非普工类的工资待遇，以及晋升空间问题了。这时我已经从第一家公司辞职，原因当然是另外一家公司来了更加高的薪水，2012年吧，在这家公司的月薪大概在7000左右，而当前的工资大约在5500，且无发展空间，如是果断辞职，无缝连接到下一份工作。　　我第二份工作期间，我就注意到了，身边熟悉的工程师，包括熟悉一点的基层经理级的，包括在第一家公司工作五年认识的职员吧，总共认识大概在40人左　　—————————————————　　说明工厂还是属于整个社会的最底层了，但凡有点出路的，有点关系的，都不会去工厂了，中国的工厂，其实就是靠农民工在支撑着。　　
　　@blue15-08-23 23:49:50　　@不锈钢木桶 36楼
23:36:00　　慢慢就要开始说到制造业非普工类的工资待遇，以及晋升空间问题了。这时我已经从第一家公司辞职，原因当然是另外一家公司来了更加高的薪水...　　-----------------------　　我也觉得比较正解的
　　我记得自己读大学的时候，班上二十来个同学吧，三分之二来自农村，其他来自城市，其实这也符合中国的国情，中国是农业大国，更是农民大国，这些农民呢，现在更多的农民身份，班上的同学城乡分布也基本吻合了这一点。　　我们班上的几个城市出身的同学吧，我现在能够联系得上的，有两女两男：一男一女都考了985高校的硕士，男的在二线城市大型国企上班，待遇不详，这一女呢，素质很好，加上外型条件不错，已经过上中产生活了。另外一男一女均本科直接毕业了，一个做了公务员，一个跟着家里做生意去了。　　然后就是农村出身的呢，据我了解到的，在大型股份制企业的最多，国企的一部分，都比较稳定，基本都在中部二线城市，两个来了珠三角，一个在深圳，现在在一家海运公司做经理，另一个就是我啦。
　　实在，同龄人。　　不过已经不看好广东的发展，准备甩手回去　　
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　　我也是非211，985机自专业的本科生，坐标江苏今年刚毕业。我们刚出去能找一份3000月薪的工作已经很不错了，然而现在的3000和楼主毕业时的3000不是一个概念啊！　　
　　@就是放不下她
08:41:31　　我也是非211，985机自专业的本科生，坐标江苏今年刚毕业。我们刚出去能找一份3000月薪的工作已经很不错了，然而现在的3000和楼主毕业时的3000不是一个概念啊！　　-----------------------　　从事行业很重要，高薪行业工资涨势好，第一年全当实习吧，当做跳板了。
　　楼主继续写，多写点！　　很少有工厂的工作人员在天涯发帖，详细介绍他们的生活和工作！　　很久以前天涯有个小说，奋斗在上海的工业园区，可惜作者没有坚持写完、　　希望楼主继续，不要轻易停笔！　　我会经常来看的！　　
　　@今日重生-24 09:19:13　　楼主继续写，多写点！　　很少有工厂的工作人员在天涯发帖，详细介绍他们的生活和工作！　　很久以前天涯有个小说，奋斗在上海的工业园区，可惜作者没有坚持写完、　　希望楼主继续，不要轻易停笔！...　　-----------------------　　下班更啊
　　这种接地气啊，比较实在，不过最感兴趣的，还是ISO，以前在深圳的时候工作忙，一直没去见识过，有点遗憾
　　@今日重生-24 09:19:13　　楼主继续写，多写点！　　很少有工厂的工作人员在天涯发帖，详细介绍他们的生活和工作！　　很久以前天涯有个小说，奋斗在上海的工业园区，可惜作者没有坚持写完、　　希望楼主继续，不要轻易停笔！...　　-----------------------　　@不锈钢木桶 49楼
10:06　　下班更啊　　------------------------------　　加油更新哈，不要断了，我也是非211.985一本，不过我今年刚毕业，现在到一家制造光纤的工厂实习，月薪3000，不知光纤这个行业如何，楼主能否点评下？
　　楼主，见的东西，还是少了点，眼光还是狭隘了点哈。　　工厂的工资其实，一直都是走下波路。很多工程师的待遇，其实还真不如普通工人的待遇了。你们所选择余地，其实是非常小的了。　　你所毕业的学校实在是差了点。所以，你看到你们班级城市的人非常少。　　我毕业211，非985的学校，估计农村城市的都一半一半吧。农村人，因为父母和老师的原因，一直以来就处于弱势的地位，所以，很多大学，还是城市的为主，农村的比较少的。　　你走的路线，制造业，强大企业，被大企业代替，大企业被小企业替代。这个是趋势来的，可以看看台湾的企业就明白了。　　包括NOKIA都可以倒闭，东莞还有几家非常牛B的企业倒闭。所以，你以后的路会越走越窄。选择余地会非常小。　　读书人，都是非常悲哀的，总是希望去好企业，名气大企业就业。可是又有多少人，能在精英中冒头呢？我想还是少数一些吧。况且，大企业，讲究是一个萝卜一个坑。在里面待久了，见的世面非常小。什么都不会做，什么都不敢做。当然了。大企业的好位置也是有的，好比后勤，采购（很多也是跟单形式的），外协什么什么的。这个一般竞争都非常大。　　东莞很多小企业，都是从业务，采购，高管，技术出来做的，环境好的时候，别看一个小小的鸟蛋型加工作坊，很多一年，也可以赚一些钱，当然了，我就不能说具体了，看每个行业，和每个人的业务能力了。反正，是你所想不到的了。　　很多高大尚的台湾企业，待遇非常低的。你所能接触的企业，不过就是那几家，所谓的华为，富士康，TDK，估计不会超过十个企业吧。选择余地非常小。
　　@不锈钢木桶 6楼
20:35　　唉，写了半天，没人顶我下，看来得使出绝招了，在这里就要就要说下在天涯比较火热的八卦事情了，全当吸引眼球了。　　话说10年前，东莞产业工人女多男少，那是不是就如某些小报上写的那样，在东莞随便一个男普工，都可以找几个女朋友，或者说是不用上班，直接被女工人养着呢？我可以很负责任的告诉你们，这绝对是小报恶意揣度东莞一线女工人的谣言，或者是个例概全的胡诌。　　珠三角的产业工人大多来自湖南，湖北，陕西，........　　------------------------------　　@2015空想家 16楼
21:43　　到底想说什么？　　------------------------------　　楼主陈述现实，说什么，你不会自己去想吗？
　　顶楼主，真实可靠。。望楼主继续
　　@今日重生-24 09:19:13　　楼主继续写，多写点！　　很少有工厂的工作人员在天涯发帖，详细介绍他们的生活和工作！　　很久以前天涯有个小说，奋斗在上海的工业园区，可惜作者没有坚持写完、　　希望楼主继续，不要轻易停笔！...　　-----------------------　　@不锈钢木桶 49楼
10:06　　下班更啊　　------------------------------　　我在广州的制造业，行业小
　　本人毕业十一年，和楼主是同龄人，顶顶，写的很真实哦
　　确实，在厂里面越干越紧张。一来东西没学到，二来万一被炒了，真的觉得无法在社会生存。都毕业好几年了，存款都没有。找不到方向‘迷茫中！　　
　　@东莞工作服装厂 52楼
10:42　　楼主，见的东西，还是少了点，眼光还是狭隘了点哈。　　工厂的工资其实，一直都是走下波路。很多工程师的待遇，其实还真不如普通工人的待遇了。你们所选择余地，其实是非常小的了。　　你所毕业的学校实在是差了点。所以，你看到你们班级城市的人非常少。　　我毕业211，非985的学校，估计农村城市的都一半一半吧。农村人，因为父母和老师的原因，一直以来就处于弱势的地位，所以，很多大学，还是城市的为主，农村的比较少的。　　你走的路线，制造业，强大企业，被大企业代替，大企业被小企业替代。这个是趋势来的，可……　　-----------------------------　　确实，选择的余地真的很少。明知道是毒酒也不得不喝下去。　　
　　楼主说说对珠三角制造业发展的看法吧，网上看到不少珠三角企业搬迁，倒闭的消息，这种情况严重吗，还有您认为珠三角制造业发展的有前途的细分行业有哪些啊，谢谢　　
　　2009大专毕业后来到东莞，到目前一直在工厂做跟单，工资也没有涨，目前不包吃住不到7K , 扣完杂七杂八的到手6K ，工作封闭，连男朋友都找不着，前途迷茫，苦闷。。。。。谁能给我指条路╮(╯▽╰)╭
　　楼主有这般稳定算好了，我们这民营的工程师底薪四五千加提成，就现这淡出鸟来的市场，实到手的有8500以上的真不是很多
　　@zsq716
21:34:06　　13年毕业，去年做了一年餐饮，今年厂里，感觉这边越来越不好混了，准备年底回重庆就留重庆了。　　-----------------------　　@不锈钢木桶
21:41:51　　重庆的工业也很发达啊，工资不比东莞低，东莞典型的一个没有文化的城市，不如回重庆　　-----------------------------　　重庆这两年的工业发达，据说很好找工作，工资待遇都不错，是个不错的选择哟
　　我毕业后就去了东莞了，一直都在台资电子厂，电子IE，薪水确实不高，因为工作的原因接触到了一些FAE,他们薪水是我们的两倍，现在我也跳槽了，在工厂里面路子确实会越来越小的，当然最出色的例外。
　　14年毕业到现在一直在电子厂做SQE，工资3k，打算做满两年走人，求指导
　　接着写啊，要有亮点啊
　　又说就业难，我看还可以啊
　　东莞感觉没什么人了　　
　　代工企业也能算制造业吗?
11:56　　14年毕业到现在一直在电子厂做SQE，工资3k，打算做满两年走人，求指导　　-----------------------------　　往大企业跳，这小厂就是打杂的闲职。　　
　　本人2003毕业，珠海两家公司各呆两年，做设备管理，动手能力差，工作很糟糕，感觉很失败！实在感觉前途渺茫，2009年回老家做煤炭生意，四年赚了百多万，2013生意不好，把钱投资了一家铺面，现在经济很萧条，煤炭这行业已经没落，病了在家休养，不知道以后干什么，苦恼中！
　　今年刚毕业的，也在工厂，感觉迷茫啊
　　像楼主本科毕业这一类人找普工作对象，我实在很难理解。我没有歧视起低学历的意思，只是觉得找个女朋友真的有那么难吗？还有工厂里那些男管理，有事没事就盯着那些小女生，特恶心！特别是那些老婆不在身边，故意去欺骗甚至是引诱其他女人的男人，恶心透了！　　
　　@不忘初心XL 60楼
11:31　　2009大专毕业后来到东莞，到目前一直在工厂做跟单，工资也没有涨，目前不包吃住不到7K , 扣完杂七杂八的到手6K ，工作封闭，连男朋友都找不着，前途迷茫，苦闷。。。。。谁能给我指条路╮(╯▽╰)╭　　------------------------------　　我同学一本毕业，做著名空调东莞销售负责人十年，到手工资6k，不包吃住，你还不知足？
　　mark一下　　
　　学习了　　
　　@不锈钢木桶 36楼
23:36　　慢慢就要开始说到制造业非普工类的工资待遇，以及晋升空间问题了。这时我已经从第一家公司辞职，原因当然是另外一家公司来了更加高的薪水，2012 年吧，在这家公司的月薪大概在7000左右，而当前的工资大约在5500，且无发展空间，如是果断辞职，无缝连接到下一份工作。　　我第二份工作期间，我就注意到了，身边熟悉的工程师，包括熟悉一点的基层经理级的，包括在第一家公司工作五年认识的职员吧，总共认识大概在40人左右，除........　　------------------------------　　工厂最累，又枯燥！从我的初高中同学看，城市的孩子都在本地水电气电信一类的国企，农村的孩子都在外地打工或者乡村教师等，做医生也是在乡镇县一级，最苦逼的人！
11:56　　14年毕业到现在一直在电子厂做SQE，工资3k，打算做满两年走人，求指导　　-----------------------------　　@黑石转轮王 69楼
12:56　　往大企业跳，这小厂就是打杂的闲职。　　------------------------------　　感觉什么工作都是打杂
　　@不锈钢木桶 楼主，你描述的职业是高级技术工人吧？工程师还差点，没个985/211毕业的硕士学位，或者手上有中级/高级工程师职称，不好意思说自己是工程师吧？工程师指对一个项目，能拿出设计方案、统筹管理和技术支持的人，一个在车间管具体操作的，不能叫工程师。
13:55　　@不锈钢木桶 楼主，你描述的职业是高级技术工人吧？工程师还差点，没个985/211毕业的硕士学位，或者手上有中级/高级工程师职称，不好意思说自己是工程师吧？工程师指对一个项目，能拿出设计方案、统筹管理和技术支持的人，一个在车间管具体操作的，不能叫工程师。　　------------------------------　　我以前在那边搞过几年，去年回来了。你说的这种工程师，其实都在走下坡路。08年前各个行业快速扩张，工程师很抢手，到处是招人的广告，这些年大大小小的厂倒闭，工程师都过剩。
　　楼主，刚进入一间民营汽车配件厂，半年，老板是出了名的抠门。月薪2600，加班费200左右每月，共2800左右，无任何补贴。扣除五险一金到手2400，生活没法过下去！。求楼主打救！！此前在欧洲老外开的机械厂，算上加班扣除五险一金后到手5500，还没算其他补贴，落差太大！承受不了！
　　我刚毕业时，分到一家天津的国营企业，那家企业多年亏损，我在那里干了一年多，只领到2个月工资，单位发不出工资了，而我又无法辞职跳槽，因为人事局有一项规定：大学毕业实习生期间不得离职，否则档案以后不能存人才，社保工龄等也会受影响，因此在那家国企忍了一年多，转正为助工后来走，这一年天天上班却领不到工资很惨，不忍回首
　　en　　
　　@TOTOP1S 74楼
13:19　　来支持楼主的　　-----------------------------　　我也一样　　
　　各个行业都有用工难的问题！适合企业用工要求的人太少了　　
　　@不锈钢木桶
20:35:45　　唉，写了半天，没人顶我下，看来得使出绝招了，在这里就要就要说下在天涯比较火热的八卦事情了，全当吸引眼球了。　　话说10年前，东莞产业工人女多男少，那是不是就如某些小报上写的那样，在东莞随便一个男普工，都可以找几个女朋友，或者说是不用上班，直接被女工人养着呢？我可以很负责任的告诉你们，这绝对是小报恶意揣度东莞一线女工人的谣言，或者是个例概全的胡诌。　　珠三角的产业工人大多来自湖南，湖北，陕西，......　　-----------------------------　　顶你！你是从事哪项工作的！
　　@不锈钢木桶
20:35:45　　唉，写了半天，没人顶我下，看来得使出绝招了，在这里就要就要说下在天涯比较火热的八卦事情了，全当吸引眼球了。　　话说10年前，东莞产业工人女多男少，那是不是就如某些小报上写的那样，在东莞随便一个男普工，都可以找几个女朋友，或者说是不用上班，直接被女工人养着呢？我可以很负责任的告诉你们，这绝对是小报恶意揣度东莞一线女工人的谣言，或者是个例概全的胡诌。　　珠三角的产业工人大多来自湖南，湖北，陕西，......　　-----------------------------　　楼主写的很实在
13:55　　@不锈钢木桶
楼主，你描述的职业是高级技术工人吧？工程师还差点，没个985/211毕业的硕士学位，或者手上有中级/高级工程师职称，不好意思说自己是工程师吧？工程师指对一个项目，能拿出设计方案、统筹管理和技术支持的人，一个在车间管具体操作的，不能叫工程师。　　------------------------------　　@liuloze
14:06:15　　我以前在那边搞过几年，去年回来了。你说的这种工程师，其实都在走下坡路。08年前各个行业快速扩张，工程师很抢手，到处是招人的广告，这些年大大小小的厂倒闭，工程师都过剩。　　-----------------------------　　现在各行业都在进行集约化整合，强的更强，小的被吃掉，尤其是制造业，更大的规模、更低的成本、更便捷的销售渠道以及更具实力的研发。我说的工程师，和你说的工程师，根本不是一个概念。按照现有的制造业，你说的就是一个高级技工，顶多一个车间主任，只能在具体环节做一些具体的工序类工作，而产品研发及如何在现有的硬件软件环境中实现，才是一个正真的工程师所担任的职责。虽然这样的人在制造业，若不转行很难当老板（转市场岗位或者技术入股，这一步比较好实现），但是他们才是企业的核心竞争力之一。
13:55　　@不锈钢木桶
楼主，你描述的职业是高级技术工人吧？工程师还差点，没个985/211毕业的硕士学位，或者手上有中级/高级工程师职称，不好意思说自己是工程师吧？工程师指对一个项目，能拿出设计方案、统筹管理和技术支持的人，一个在车间管具体操作的，不能叫工程师。　　------------------------------　　@liuloze
14:06:15　　我以前在那边搞过几年，去年回来了。你说的这种工程师，其实都在走下坡路。08年前各个行业快速扩张，工程师很抢手，到处是招人的广告，这些年大大小小的厂倒闭，工程师都过剩。　　-----------------------------　　我所在的公司是一家港资企业，公司里有一个博后流动站，里面最低的职称也是中级工程师，人不多，三四个，就这几个人，单凭他们的职称每年申请广州市各类科技项目，就能弄到800多万项目经费——无本买卖。这还不算他们给公司做出的实际产品。
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　　看来制造业不受待见。待遇不高，地位也不高。　　其实这个国家真正最有价值的就是制造业。悲哀的国度！
　　@不锈钢木桶 9楼
21:21　　@ghw-23 20:47:21　　顶！想请问楼主这十年最大的收获是什么，以后十年如何打算？　　-----------------------　　我感觉最大的收获是有了几年的工厂工程方面的经验，也算是有铁饭碗了，工厂里的工程师一般来说，工作非常轻松，至于上升空间，那就难了，也没有什么油水可言，生活简单，晋升基本靠拼工龄。　　未来想积累满了十五年社保，以及房车，购置一个门面出租，存款不少于五十万的情况下，自行做点小买卖啊。　　-----------------------------　　买门面是下下策，当前环境资产要流动性比较强的品种。　　
　　@重光精神病院95 81楼
14:11　　楼主，刚进入一间民营汽车配件厂，半年，老板是出了名的抠门。月薪2600，加班费200左右每月，共2800左右，无任何补贴。扣除五险一金到手2400，生活没法过下去！。求楼主打救！！此前在欧洲老外开的机械厂，算上加班扣除五险一金后到手5500，还没算其他补贴，落差太大！承受不了！　　------------------------------　　那你为毛跳槽啊？
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