你好，在公司工作满10年，做组长已经有五年，假如公司以其它理由把组长的职位免职 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，在公司工作满10年，做组长已经有五年，假如公司以其它理由把组长的职位免职，我们是否可以得到公司的补偿
律师你好，我是一家上市公司的部门主管，在这个职位已经工作了五年了，但是因为跟领导在工作上发生了一点不愉快他就让我滚，后来我们就吵起来了，现在我的工作已经被别人接手了，但是还没有交接手续，现在公司领导想给我调岗位，工资待遇一落千丈，如果我不去并坚持要求公司给辞退手续可以吗？这样的话根据规定能拿到两万多块钱，但是公司又不想给钱，我该怎么办？
孔律师你好、我是某公司的一名员工司机、在公司工作已经整整五年时间,现在公司这些车辆全部承包给物流、一手把我们员工推过物流公司，要是不过把我们调到其它差的岗位去做，请问律师公司这样做合理吗？
你好，我在公司己工作五年了，现门店闭店把我调到较远的地方，我至今没有去也不想去，我的保险还有半年到期，我现在离职可以拿到失业金吗？
你好，我在一家有营养执照的一家个人公司工作，可现在已经拖欠我三个月的工资没有开了，向公司要就说没钱等有钱就给开，我现在怎么办
你好，我在一家有营养执照的一家个人公司工作，可现在已经拖欠我三个月的工资没有开了，向公司要就说没钱等有钱就给开，我现在怎么办
你好，我现在是在电厂里面的附属公司工作，已经做了一年多了，公司一直都没给我们签合同，之前有俩个同事签了，但现在已经过期了。现在公司突然说要解散我们，都没有提前说声，就突然说要我们解散，请问这样能获得赔偿吗
你好，我已经在公司上班一年多了，但我们做的是计时工作，合同要求也是说安当地最低工资标准来算的，结果我们没有拿到合理计时工资，我们星期一到星期五加班没有安1.5倍计算工资给我只给一倍的，请问这种情况我们可以要回我们的加班工资吗？谢谢，
你好张律，我在米旗公司工作了五年。没有上过保险。现在米旗黄了。我要起诉公司。但是手里没有太多的证据。我应该怎么办
你好 我由于工作失误 所以公司借此理由开除我 而借此工作失误 公司不愿给我赔偿 让我签了因为个人原因离职的辞职报告 而且我已经签了 现在我应该怎么做？
当前已经辞职，在公司工作2个多月，给公司的辞职理由是个人原因，但未和公司签任何合同，现在可以申请双倍工资么？还有当时进公司口头约定的工资是180到200一天，但是中途公司已以计件产量低为理由，现在月工资少发2000，我现在可以申请赔偿么？跟老板处的不愉快，想辞职，如果写了辞职信他不签怎么办？还有跟他签了合同，合同上写了要做满两年才会归_百度知道
跟老板处的不愉快，想辞职，如果写了辞职信他不签怎么办？还有跟他签了合同，合同上写了要做满两年才会归
到期了会因为这个没办法要回押金吗，合同上写了要做满两年才会归还押金跟老板处的不愉快，如果写了辞职信他不签怎么办，想辞职？还有跟他签了合同？如果我按正常的辞职手续办理辞职
我有更好的答案
　　就你叙述内容回答如下：
　　1、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　2、用人单位无权收取抵押金，收取抵押金这样做是违法的。对擅自收取抵押金的，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理...
单位收取押金本身就是违法的，必须无条件足额退还。做满两年才退押金的条款因违法而属于无效。辞职只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职。要注意保留好你提前30天通知单位的证据，比如辞职信一式二份，其中一份让单位人事部负责人或者老板签字后保管在你自己手里。也可以通过邮局快递辞职信，快递单上注明“辞职信”几个字。快递单和邮局的签收记录就是你的证据。
如果我写辞职信他不签我是不是走不了了？
如果他不签我就用快递的方式给他，那样就算他不签我也有证据证明我是有写辞职信的是吗？
我想再请教你一个问题，如果我和老板的合同上写的不是押金，写的是保证金，而我又没有达到合同上的要求辞职了，那钱是不是要不回来了
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本人在一家国营企业用人单位工作七年，现在与劳务公司签的合同还没到期，用人单位让转签到另外一家新的人力
本人在一家国营企业用人单位工作七年，现在与劳务公司签的合同还没到期，用人单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同，这份合同上没有详细工作内容和工作岗位，也没有任何支付经济赔偿，不愿意签，所以用人单位找谈话做思想工作，有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职，这个该怎么办？
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 18:34　咨询人：c
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法律快车律师回复共5条回复
要求原合同单位补偿了再签。
回复时间： 19:05
请问这个补偿是怎么算的，按工龄算还是怎么算？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求原合同单位补偿。。。。。。。。。。。。。。
回复时间： 21:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求原合同单位补偿了再签。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
回复时间： 20:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求原合同单位补偿了再签
回复时间： 22:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
律师申请劳动仲裁
回复时间： 18:38
你好，请问如果我需要用工单位支付合同变更赔偿金，申请劳动仲裁成功率有多少？
就作为解除合同处理
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我的咨询提醒律师你好:我在该公司上了整七年班，签了三次合同，现在合同到期，公司不续签，请问律师公司该怎么赔偿？_百度知道
律师你好:我在该公司上了整七年班，签了三次合同，现在合同到期，公司不续签，请问律师公司该怎么赔偿？
则涉嫌违法解除劳动合同，应至少签订过两次劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，这就完全符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件。2。否则需承担支付第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同、合同到期后，而不得擅自终止，只要你提出，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任、从你工作七年已签订过三次劳动合同的经历分析、若公司强行终止劳动合同，而不仅仅是经济补偿，你在2008年《劳动合同法》施行后。31
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你可以要求赔偿。如果公司坚持说合同到期要你离职，双倍赔偿，这是法律的强制性规定。如果你要求继续留在公司工作，再乘以2倍，不受你们第三次续定合同期限的影响。也就是14个月，基本没问题，没有所谓的到期，如果你前两次签订的都是固定期限的合同。事实。只要你能拿出那三份合同，法律上是支持的，按上一年度你的平均工资算七个月，那么第三次签订时就应该是无固定期限合同。即你工作了7年，而且公司属于违法解除合同，目前你与公司依然存在劳动关系你一共签了三次合同
我第三个合同是五年合同，那怎么补偿？
依据你在公司的实际工作年限来计算。
您好，我是一名律师。1、公司应当给予你经济补偿金，每工作满一年给一个月工资标准的经济补偿金，不满半年的给予半个月工资标准的经济补偿金。2、公司如果不支付经济补偿金，您可以根据法律向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。这就是本律师对您的解答。我的QQ67-477-9292
补偿7个月工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期后，公司不同意续签，应向员工支付经济补偿金。
怎么赔偿？
是补偿，不是赔偿，按你的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金，工资标准以从现在起往前十二个月的平均工资计算。
哦，胡律师:我是农村户口，公积金有吗？
公积金不是必须交的，这个要根据单位效益的，法律没有明文规定单位必须为员工交纳公积金。
那城镇户口有吗？
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出门在外也不愁我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？
我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了，却迟迟不肯给我工资，我该怎么办
在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？
您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资，现在因为上班时间太长下班晚，而我不能熬夜，我想辞职，但是怕他不发我工资，我已经做了十天，感觉很累，请问假如他不发我十天的工资的话，我有什么办法可以讨要呢？
您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资，现在因为上班时间太长下班晚，而我不能熬夜，我想辞职，但是怕他不发我工资，我已经做了十天，感觉很累，请问假如他不发我十天的工资的话，我有什么办法可以讨要呢？
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
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我老爸在宁波包了渔船拆解，口头上协议了多少工钱没有书面合同，叫了另外一个人一起干活，工钱两个人对半分，一起做工的那个人意外摔死了，那个船老板已经赔偿给死者家属，现在船老板起诉老爸赔付给他，这样官司要怎么辩解？
我在试用期离职了，在公司上班差不多也一个月了，我们是10号发工资我到11号都没有收到钱，我问了公司的秘书 秘书说钱被我们经理扣了，不同意发给我，我该怎么办？
您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？
我在公司上班十一年了，至今公司没签合同也没有买社保，觉得再继续工作没有保障，请问我能要求公司赔偿相应的费用吗？
我在公司上班十一年了，至今公司没签合同也没有买社保，觉得再继续工作没有保障，请问我能要求公司赔偿相应的费用吗？