离职不发工资怎么办后公司把工资不发直接说交社保了怎么办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-08 12:49 标签： 离职后公司不发工资
公司辞职后财务不给工资说要交社保_百度知道
公司辞职后财务不给工资说要交社保
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可以跟他理论，交完当月社保后，不行可以去劳动监察部门掏说法的，剩余部分也要给你的呀这个不对呀
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出门在外也不愁咨询内容:本人10月份在某公司上班，当时说给我的工资是最低生活保障1280，扣除保险后还剩800多，我想问下最低生活保障包括保险吗？现在我离职了，因为过了20号社会保险不受理，因此我下个月的保险要缴两个月，1个是12月份，1个是1月份的。因为一月份我已经不在职了，还要补交公司缴纳的保险。因此我这个月还要倒扣钱。请问我已经在12月份离职了，能不能不缴纳1月份的保险。还有一个问题，我们公司是双休，可是星期六老板安排培训，请问这个算不算加班
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：刘铭同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1、根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定――
&&& 最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
&&& 在提出不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
&&& 2、单位若要办理参保人员减少手续，必须在每月20号之前办理。若是在20号之后办理则下月的社会保险仍须缴纳，因此您1月份的社会保险是应正常缴纳的。
&&& 3、单位若在休息日安排员工参加与公司业务有关的培训，应支付相应的加班费。休息日加班费的标准应是不低于本人工资的150%向员工支付。
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问政对象：
省总工会,东莞市委书记徐建华,东莞市市长袁宝成
本人于日进入东莞市川其五金制品有限公司以来，公司没有为我购买过任何社保、保险，完全不管员工的人身安全。 本人于日提交书面辞职单，辞职日期为日！日本部门主管签字同意辞职，但公司老板不批辞职单，我没有办法，不得不把辞职日期改为了日！但人事把辞职单一共给了老板四五次，老板还是不批。日，人事就要我自己去找老板签字，我很诚恳的找老板说明辞职的原因，却遭到老板对我家人言语上的侮辱，并威胁不发我的工资，同时安排人事叫部门主管（此主管已于日离职）跟我说：不要现在辞职，要不搞的到时候老板扣我和你的工资。等字眼来吓唬我。本人于日，在老板没批辞职单的情况下已办理离职，离职时，公司没有给我核对考勤和工资金额。本人于日去公司所在的居委会人力资源服务站进行调解，调解时，公司人事人员打电话过来进行言语攻击你怎么是这种人！等难听言语。在我一再退让和配合调解的情况下，公司还是不接受调解，并发短信过来说你想怎么样告就怎么样告。并且居委会人力资源服务站在给公司打电话调解时，公司那边主要处理这件事的人，只是公司的生产主管，我不知道为什么是一个生产主管一直接居委会进行协调的电话，同时他还一直给我打电话。并且此公司的工资压40天，也就是这个公司每次上个月的工资要等到下个月10号才发，不知道此种做法是否违法？（如：2013年12月份的工资到日才发） 我希望以合法的途径对自己的权利进行维护，能够快点结清工资，迫切希望有关部门帮忙解决此事，帮帮我们这些受压迫的打工者，非常感谢！此公司地址：东莞市大朗镇犀牛陂象山工业区公凹*路
联系电话：** ** **法定代表人：黄*
[ wyweiquan 于 02-26 11:01 发问 ]
您好!市人力资源局对您的留言回复如下:
您在日申请辞职，而离职日期是日。东莞市川其五金制品有限公司解释是由于您所在岗位的原因及人手不足，故批准您于2月28日离职。而您在2月25日曾到大朗人力资源分局信访室投诉，要求公司结清工资。2月26日下午，大朗人力资源分局调解员组织投诉人及公司代表进行调解，经调解后，双方最终达成一致，公司方将在3月10日一次性发放您2014年1月、2月份的工资及车费补助。 鉴于情况，大朗人力资源分局劳动监察员对该公司解释相关法律法规后，公司已在3月5日以银行转账的形式结清您在职期间的工资。另外，您在信件中所提及到未为员工购买社保的问题，建议社会保障部门投诉处理。如您还有情况反映，请联系大朗人力资源分局，电话：。感谢您对我们工作的支持！
你们这些人在这上面吹，看你们这种德行，你们老爸老妈有`没有也很好对你，一看就是小人行为，专搞屎棍!
工资的问题已在劳动局协商：公司同意于日准时发放本人2014年1月份工资、2月份工资，和200元的车费补助金，公司当时没同意于在劳动局当天核算工资金额，但承诺保证按其它正常员工核算工资方式一样核算本人工资，并以转帐到银行卡的方式准时发放。现在3月10日还没到，请大家帮忙监督！
鬼话连篇，说话要有公德心。（根本不把外人当回事）也有人平步青云。。。（工作两三年除了加点工龄奖，就不可能加工资了）也有人年年加。。。为什么不再自己身上找原因。（宿舍和工作的地方经常有老鼠和壁虎乱跑）你就不怕给雷劈。。。。。。
这个公司我知道，我男朋友去年就是从那厂出来的，他去年辞职时也是老板不批又不愿意涨工资，老板把自己当皇帝似的，那厂里80%都是亲戚，根本不把外人当回事，外人在那里都没有什么发展机会，有好事都是亲戚上了，并且伙食不是一般的差，节假日加餐、举行个活动等福利都没有，工作两三年除了加点工龄奖，就不可能加工资了，宿舍和工作的地方经常有老鼠和壁虎乱跑，手机经常没信号，就是 个鸟不拉屎的地方！
这么嚣张的老板，不给他点颜色他不知道天高地厚！您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
合伙型的公司，能够运作顺利并且相对长久，关键有两条：一是合伙人之间必须事先有合约条文并越详细具体越好合作，同时心要往事处想、力要往一处使、凡事有商量，否则出现分...
你的这两个仲裁请求是正当的。但“要求公司按本人2008年3月份工资标准支付本人2008年4月份工资”也应列入仲裁请求，你不请求，法律上就不存在支持。建议追加请求...
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