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平安人寿聚财宝
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问：平安保险聚财宝利息是多少 答：收益可以达到4.25，&br /&问：中国平安聚财宝3年以内能把这钱拿出来吗 答：不能，新的保险从第三周年才开始返钱，而本金要长期经营，是不可能3年交完就能退出来的。所以如果想做短期操作，不要考虑保险，尤其是偏保障型的保险，如果提前退，你会亏的连本都回不来&br /&问：平安附加聚财宝两全保险万能型好不好 答：以前不领取的钱年单利！现在不领取进入聚财宝账户，聚财宝账户，日计息月复利，目前利率是4.25%&br /&
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湘财证券分析师李晓彬认为，40亿元次级债能提高...
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企业和团体保险我和平安保险签了合同但没有付钱现在不想买了会受到法律制裁吗_百度知道
我和平安保险签了合同但没有付钱现在不想买了会受到法律制裁吗
我有更好的答案
不会的 即使付了钱 都还有十天的犹豫期呢 法律制裁这个说的太严重了
你的权利受法律保护，保险也有法律保护，无论怎样购买保险都没有错
不会，就算交了钱，保单生效10内是犹豫期，也可退，没损失
不会的，保单生效后10天犹豫期之内退保是没有损失的。
没有付款合同不生效。不必担心。
不会，有I0天的犹豫期这期间退保没损失。
不会，买保险是自愿的
不会，合同下来都有10天犹豫期。
不会，没划款也没有损失，
法律很忙，没时间制裁你
有10天犹豫期
对，说的都对
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你可能喜欢中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？_百度知道
中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好？
让我很反感！？提成多少，那都是废话中国平安保险和中国人寿保险这俩家公司那家待遇好，但是看到中国人寿和中国平安保险在网上互黑？提成多少！不一样的提成薪资能一样吗？我以前是做金融贵金属投资的，比如中国人寿的底薪是多少。而不是直接告诉我说什么看业绩说话。最近想加入保险行业。真心的想请业内的人士帮助？这一类的？中国平安的底薪多少！还有福利待遇之类的，也请告诉我？
提问者采纳
最后诚挚的祝愿您在未来的认识事业上大展宏图，佣金比例依法规范各公司给业务员的佣金比例可以上下小于或者大于5%左右，只要能给保险公司拉来保单，具体到保险公司里面所享受的 底薪。企业还给交养老金，要看的是公司在社会上的目前和未来的发展趋势，对于一般业务员的招聘来说，我们都知道，例如，具体到实际问题的话，一般都是保险公司行政内勤人员才能享受的待遇，那是根据自己的实际技能和水平来决定的，是否自己能赚到钱。保险代理员没有底薪，最起码的养老金保险公司都不给交，你是从事金融投资工作的，其实目前业务员的待遇却是低的可怜，想换换工作环境到保险公司从事工作对吧？也是对自己的事业提升，只要愿意做保险代理，具体到业务员的佣金比例是按照国家保监会 保险法规定结合各家公司情况来制定，没有能力的一样会得不到，有业绩你就是英雄，没业绩很快就会被公司基本法清退：健康型保险产品20年缴费的，要说你所问的两个保险公司哪一家工作待遇好，保险公司谈不到那家好与不好，看公司的产品是否具有竞争力？保险公司的基本法福利待遇再好，同时最终目的多挣些钱，里面分了很多的可是和岗位，提成是根据保险公司所销售的产品系列来计算的，性价比能否与同行业兄弟公司PK，难怪现在在保险公司做业务员还不如到私营企业打工待遇好些，目前各公司招聘的内勤人人员的工资底薪大约在2500左右，一般保险公司都是30-35%左右，咱要看你去保险公司哪个部门，只拿保险费带来的佣金。看似业务员拿到的提成很高，保险公司招聘内勤人员一般标准都要求是本科 大专生以上学历，但是真正招聘保险公司内勤行政人员的数量各家保险公司也是少之又少，不管什么单位，因为保险公司设置的待遇不会是白白给业务员的，佣金也好，岗位和职责不同，只是说法不同。保险公司的留存率很低，就是瞎一点拐一点，真的就不要看公司的底薪是多少，您说对吗，所得到的薪资也是不同的，收来保费，业务员拿到的佣金《提成》保监会规定不得大于40%，最起码干几年，现在全国各家保险公司实际上人才需求很大，单一谈到底薪问题，我们真正有能力的话，保险公司的门槛也会降低您好，给交养老金的都是公司的内勤人员，大同小异！早日实现你完美的理想？看了你提问的问题，提成也罢都是一个意思
提问者评价
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其他25条回答
个问题注定没有答案。没有统一标准。两家公司不是销售同样的产品，管理体系也不一样
呵呵……您的问题一针见血啊！比较保险公司的标准，就是比在这个行业当中，两个公司的前景……在中国人寿40000万员工，中国平安也将近3800万，在市场同样运作了20多年，这时候如果您继续加盟，您即将成为四千万分之一，或是三千八百万分之一……底薪只是为了方案而定不是终身制，《个人保险代理人管理办法》，是伴随寿险从业人员收入体系的依据，两家公司都是股份制公司，都面临着分流……好好想吧去哪……
来到平安综合金融，你可以做的项目很多：寿险、车险、养老险、银行存款贷款、信用卡、股票、基金、信托等等　平安为您专业缔造：1、良好的学习氛围，国际化一流的培训机构，合理的薪资待遇，广阔的行业前景，完善的培训体系，广阔的发展空间，公平透明的晋升通道，专业的生涯规划。2、科学多样化的薪酬体系，让你的努力与收获真正成为正比。参考：【中国平安】基因突变的金融恐龙　中国平安保险（集团）股份有限公司...　
你好！中国人寿是国有保险公司，平安不是，对于你所需求的你可以让他们给你看他们的基本法一切你想知道的都知道了，建议你也可以看看同是国有的中国太平的基本法，对比以后找一个适合自己的公司去发展，毕竟不是做做就不做了，要想长期从事保险行业，了解非常重要，每家公司文化不一样，不同的文化决定不同的人生，不要听任何人的，去看看他们公司吧，相信自己的所见的。
两家公司都好，只是平安销售的渠道多些【寿险，车险，信用卡，贷款，信托等等】。保险公司没有固定底薪，只是责任底薪，至于提成你进去做做就清楚了，每个产品的提成都不一样的，你说的一点没错，保险公司的工资是靠业绩说话的，没有业绩就没有工资，而且工资也是上不封顶的，就看你有没有能力去赚，有没有胆量去挑战了
您好！您可以在百度查下前4家都可以选择，您的底薪　提成什么的是没法回答您的一般从2%-----40%有些代理公司还有70%呢，保险行业确实是靠能力吃饭，选择哪家要看您自己有什么要求、什么样的目标梦想选择适合自己的才是最好的，平安是综合金融　国寿不是　但是您要是查询保费收入国寿还是第一成立的早，但是也是股份制，企业文化不一样，平安门槛和考核要高些，建议您到所在地的两家公司看看环境，是金子哪都能发光
你好，其实关键还是看自己的能力，要想了解具体还是自己到保险内部打探了！平安现在是一家综合金融集团，旗下业务比较多，可以带动寿险！
您好：建议您去当地的两家公司了解一下公司的基本法，这个就是你要的底薪和福利的小册子。里面所有的不同职级待遇也不同的，现在很多的公司新业务员的薪水是打折的，好好了解了解，毕竟做保险是当一辈子事业去做的，我看你也是选择很慎重的，一定是可以做长久的。祝你未来顺利顺意！！你也可以考虑去当地的泰康，薪金不打折，待遇也不错。适合晋升和发展。
您好，这个要到您所在的城市详细咨询一下了。每个地方的待遇总会有所差别的，至于选公司，就要看你个人了，每个公司都有它的特色，都要靠自己的努力。加油！如果同城，可以找我。
你好，负责的告诉你：太平人寿提供的薪酬更具竞争力！公司在去年升级为中管单位（副部级央企），集团回国复业十年，太平人寿对集团的贡献不容忽视，新任的集团董事长在肯定太平人寿的同时，又提出了＂三年再造一个太平＂宏伟战略目标，故此才有如今的大发展！
你好！你也可以多了解几家公司呀，其实生命人寿也不错，现在正在发展中，有两种底薪，一种无责底薪，拿4个月，每月1500.有责底薪一到6月做900拿600.做，做,。7到12月做，基本法也很好。你可以到生命公司去了解
不知你还记得小马过河不，别人说的不如自己去亲身体验，去到这两家公司实地看看就知道了，我建议你多走走多看看保险公司还有很多家待遇是不同的。
你好，很理解你的感受，至于提成（业内交佣金），是在保险监督管理委员会监管之下记发的，差别不大，主要看两家的《基本法》，也许有差异，这个差异直接与您的晋升、收入相关。而底薪只是短期内的新人财务支持政策，微乎其微。
首先说任何一家保险公司当然都看业绩说话！只是看您依靠哪个平台来实现价值。每家公司都有自己的特色。要做就做最专业的。能得到最好的培训以及公司支持才是最好的！所以我选择中国人寿！相信您也会做出最适合自己的选择！
您好！请问你在哪个城市？？建议你可以去找当地的中国人寿，中国平安等公司了解下，每个城市的薪酬制度可能会有点差异吧，彼此比较下吧。
你好，很高兴你能有这个想法。如果你从事保险公司，就是为了那么一点的底薪，那你就不要进入保险公司了。我可以这样子跟你说，保险公司的底薪是很低的，都是要根据自己的业绩来说话的。
你好,还真的是看业绩说话,没有业绩,就是零蛋,就的打包走人.所谓的底薪是责任底薪,看你业绩来定.提成有高有低.都是看你的能力了.同城可以联系我.我为你详细解答.
您好！所有的保险公司都是大同小异啦，好的公司收益和发展远景各不相同，但进保险公司主要的目的是什么，只要明确了，自然就明白了。
建议您两家都看看，别人说的不如自己感觉的，我就是两家都看看然后选择中国人寿的，努力勤奋才是好结果的前提。
平安要求的比较严一些，人都有惰性，你说严好还是松好，呵呵
每家都各有千秋，都是不错的保险公司！但是我们人保也不敢示弱，我们公司实力也很强大的，
您好！您问的这个问题很好，所有的保险公司性质都是好的，看您是怎么做。
哪一家股价高?哪一家拿的金融牌照最齐？你自己想一想
直接过去公司面谈，看基本法。
您好！同城请联系！
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