海囗营口沿海银行待遇遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-11 01:55 标签： 中国银行海外分行待遇
民生银行的待遇怎么样
【网络综合-民生银行的待遇怎么样】：无忧考网为大家整理的民生银行的待遇怎么样，仅供大家参考!民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=00（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：08、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。616256 人聚集在这个小组
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来源：金投银行
编辑：yanglin
摘要：邮政银行待遇怎么样？银行待遇不在于工资的高低，在于福利的多少，但说实话好多银行的福利待遇都是隐藏的。
银行待遇不在于工资的高低，在于福利的多少，但说实话好多银行的福利待遇都是隐藏的。
邮政储蓄银行招聘分两种：
一种是各省分行直接招聘的（一般会到金融类学校招收），招用后就是正式编制的员工，与邮行直接签订劳动合同，就是俗称的正式工，招聘后经过培训一般分到原户籍所在地邮行工作（个别表现突出的会留在省分行），待遇较高，有保障。
另一种就是各市、县邮行自行招聘的，招用后一般是劳务工，不与邮行直接订劳动合同，与社会劳务输出公司签订合同，就是俗称的临时工，待遇较低，保障不高。由于邮行刚刚开始开办业务，急需将庞大的资金贷出去产生效益，故目前对员都采取极端激励的政策，一般不分正式或劳务工，按贷款额的比例进行提成重奖，所以目前最好的工种是信贷员山东分行。
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