游轮上是每个月一发工资吗，还是合同医疗期结束解除合同一起发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-12 10:58 标签： 结束劳动合同证明
我们合同上是20号发工资,但是碰到周末就延迟到星期一发，因为刚跟领导发生口角，他们故意以各种理由_百度知道
我们合同上是20号发工资,但是碰到周末就延迟到星期一发，因为刚跟领导发生口角，他们故意以各种理由
逼我自动辞职，我可以已他们没有按时发放工资为理由辞职要求补偿么？
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如果他不赔偿你就去提劳动仲裁
他这种情况是一定要赔偿的
你把工资条还有转帐记录什么的准备好就可以
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谢谢！愿你工作愉快，因为他可以以周末银行兑不了票等原因推辞你好，不必要找什么理由，但是遇到周末不给发工资是可以的，你要求补偿应该行不通，那是他们必须要给你辞的，如果你要求辞职，合同虽然是20号
现在他们就是不辞退你，不给活干，一个月就发基本工资。逼你辞职就不用给补偿了，我做了快五年了，按理有五个月工资补偿的。自己辞职就没了补偿，工资支付规定不是遇见节假日要提早发的么？
朋友你好 不可以补偿的 周末银行是不办工厂打款业务的
发工资延迟一个礼拜以内都不会给补偿
干嘛用这个理由
你有合同啊
现在他们就是不辞退你，不给活干，一个月就发基本工资。逼你辞职就不用给补偿了，我做了快五年了，按理有五个月工资补偿的。自己辞职就没了补偿
如果你签了正式的劳动合同，你可以去告他，因为公司不按时发工资是违反合同法的。
掌握足够证据去当地劳动监察部门解决！
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出门在外也不愁大家看一下图片，合同上说好是每个月的15号发工资，他又说这个月的15号没工资发，怎么办呢？谢谢_百度知道
大家看一下图片，合同上说好是每个月的15号发工资，他又说这个月的15号没工资发，怎么办呢？谢谢
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提问者采纳
是这个月的工资，下个月15号发上个月的。
是上个月的工资
上个月等这个月15号的时候看看发不发，我们都是这样的。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
可是他们在搞那个黑钱
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一线地理信息系统工程师，测绘工程师，多年遥感摄影技术航空摄影工作经验
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合同约定得“社保费”与工资一起发放是否有效？-参考文献
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官方公共微信公司与员工解除劳动合同支付的赔偿金可以与工资里面一起发放吗，但工资是要扣个税的，那赔偿金呢，？？_百度知道
公司与员工解除劳动合同支付的赔偿金可以与工资里面一起发放吗，但工资是要扣个税的，那赔偿金呢，？？
　　可以，但是要分开计税。　　工资按照正常的工资薪金计税。　　赔偿金按照另外的标准计算：　　财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：　　1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔号）的有关规定，计算征收个人所得税。　　2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知：　　　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。　　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。　　三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。　　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。　　五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
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