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法官职务套改工作有关问题答复口径
来源：互联网 发表时间： 17:00:51 责任编辑：李志喜字体：
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京ICP备号-1 京公网安备02号法官检察官工资套改
法官检察官工资套改
法官检察官工资套改
据新华社电 日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》(以下简称《实施方案》)。中央司改办负责人表示，四中全会提出的190项重大改革举措中，有关进一步深化司法体制和社会体制改革的有84项，《实施方案》对此都明确了工作进度和时间节点，改革举措都要在2015年至2017年的3年内出台具体落实的政策、措施。
84项改革近6成旨在确保公正司法
四中全会提出的190项重大改革举措中，有关进一步深化司法体制和社会体制改革的有84项，主要体现在三大方面。
一是在保证公正司法、提高司法公信力方面，共有48项改革举措。重点包括探索建立检察机关提起公益诉讼制度，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制等。
二是在增强全民法治观念、推进法治社会建设方面，共有18项改革举措。重点包括把法治教育纳入国民教育体系和精神文明创建内容，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制等。
三是在加强法治工作队伍建设方面，共有18项改革举措。重点包括完善法律职业准入制度，加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度，建立法官、检察官逐级遴选制度等。
改革措施三年内陆续出台落实措施
中央司改办负责人表示，《实施方案》对进一步深化司法体制和社会体制改革作出了全面系统的规划。将84项四中全会改革举措逐项具体化，明确工作进度和时间节点，提出可检验的成果要求，提升了改革举措的可操作性。按照《实施方案》的时间安排，这些改革举措都要在2015年至2017年的三年内出台具体落实的政策、措施。
中央司改办负责人表示，今年将全面启动改革工作。自年初以来，最高人民法院第一、第二巡回法庭在深圳、沈阳挂牌设立，开庭审理案件。《关于领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等改革实施意见也已经中央全面深化改革领导小组审议通过。预计到2015年底，相关部门每个月都将推出新的改革举措，形成相应的改革成果。
&&任务聚焦
1建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，确保司法机关依法独立公正行使职权。
2建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度，防止司法机关内部人员干预其他人员正在办理的案件。
3建立健全法治工作人员管理制度，完善职业保障体系，建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度。
4实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，同时统一错案认定标准，明确纠错主体和启动程序，保证制度顺利实施。
5变立案审查制为立案登记制，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。
6建立预约立案制度，因地制宜推行网上立案及其他远程立案方式，方便当事人诉讼。建立对无正当理由不予立案的司法救济机制。
7探索建立检察机关提起公益诉讼制度，对提起公益诉讼的条件、适用范围和程序进行探索，明确公益诉讼的参加人、案件管辖、举证责任分配。
8推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点。研究论证审判权与执行权外部分离的模式。
9明确规定社区矫正管理体制、执行程序、矫正措施、法律责任，实现社区矫正制度化、法律化，加快建立监禁刑和非监禁刑相协调的刑罚执行体制。2015年推动制定社区矫正法。
10把法治教育纳入国民教育体系，2015年制定青少年法治教育大纲，制定在中小学设立法治知识课程的实施方案。2016年提出把法治教育纳入国民教育体系的意见。
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　　【重磅消息!法官检察官工资改革最新标准出炉 工资上调43%】公务员工资改革今年以来一直备受关注。现在，法官检查官工资改革也被提上了日程。9月15日，习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第十六次会议。会议审议通过了《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》等，强调开展法官、检察官单独职务序列和工资制度改革试点，促进法官、检察官队伍专业 化、职业化建设。法官检察官工资改革，工资不再与级别挂钩。下面就来看看有关法官检察官工资改革最新消息，送上最新工资标准表。
　　法官检察官工资提43%，责任更加重大
　　张泗汉认为，长期以来，法官、检察官的工资制度按照其所对应的行政级别来发放。作为专业的司法人员，法官、检察官的专业程度相对来讲要比普通公务员要高，其承担的社会角色比普通公务员也要重要。从国外其他国家的情况来讲，一般来说，法官、检察官的工资水平比普通公务员高也很普遍。
　　目前，在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。
　　张泗汉称，本轮司法改革中，最重要的核心是司法责任制。改革后，法官、检察官将对自己所承办的案件终身负责。在目前案多人少的情况下，这意味着法官、检察官的职业风险增大。因此虽然工资水平有较大增幅，但是责任也变大，正是所谓责酬相当。
　　《法官、检察官工资制度改革试点方案》
　　要点：要实行全国统一的法官、检察官工资制度，在统一制度的前提下，体现职业特点，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度。要建立与工作职责、实绩和贡献紧密联系的工资分配机制，健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。要加大对一线办案人员的工资政策倾斜力度，鼓励优秀人员向一线办案岗位流动。
　　《关于深化律师制度改革的意见》
　　要点：要把法律规定的律师执业权利切实落实到位，建立健全配套的工作制度和救济机制，依法保障律师在辩护、代理中所享有的各项执业权利，确保侵犯律师执业权利的行为能够得到及时纠正。要加强律师执业管理，明晰律师执业行为边界，加强律师队伍思想政治建设。
　　中央重视律师执业保障问题
　　张泗汉称，一直以来，律师权利保障问题是法学界和司法实务界最关心的问题之一。在一些个别类别的案件中，一些律师的会见权、阅卷权、调查权不能有效的行使。刑诉法修改后，这些问题虽然有一定好转，但个别地方仍存问题。
　　在张泗汉眼中，近期召开的全国律师工作会议已从中央层面上给律师制度改革尤其是律师执业的保障问题定了调，要加强律师会见权、阅卷权、调查权的执业保障，同时规范个别律师违法的行为。
　　张泗汉表示，中央深改组此次出台该意见是从中央的角度再次对律师执业的保障和规范问题予以强调，说明中央对该问题的重视。该文件出台后，各地将会对文件进行落实，相信在很短时间，个别地方拒绝律师会见等行为将得到纠正。
　　公务员职务工资对照表
　　级别对照表1
　　级别对照表2
　　级别对照表3
　　事业单位工资改革细则
　　对象：事业单位工作人员
　　从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
　　调整后的岗位工资标准：
　　1、专业技术人员由现行的550元―2800元分别提高到1150元―3810元
　　2、管理人员由现行的550元―2750元分别提高到1150元―3770元
　　3、工人由现行的540元―830元分别调高到1130元―1640元
　　薪级工资标准：
　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元―2600元分别提高到170元―5795元
　　2、工人由现行的70元―915元分别提高到150元―1855元。
　　对象：高校毕业生事业单位工作人员
　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
　　提高后的标准为：
　　初中毕业生每月1190元
　　高中、中等专业学校毕业生每月1220元
　　大学专科毕业生每月1345元
　　大学本科毕业生每月1390元
　　获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
　　研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元
　　获得硕士学位的研究生每月1580元
　　获得博士学位的研究生每月1720元
　　上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
　　对象：机关事业单位离休人员
　　离休人员每月按下列标准增加离休费：
　　行政管理人员、省部级正职及以上1400元
　　省部级副职1140元
　　厅局级正职900元
　　厅局级副职730元
　　县处级正职570元
　　县处级副职480元
　　乡科级及以下400元;
　　专业技术人员、教授及相当职务820元
　　副教授及相当职务540元
　　讲师(含相当职务)及以下职务400元
　　对象：机关事业单位退休人员
　　退休人员每月按下列标准增加退休费：
　　行政管理人员、省部级及以上1100元
　　厅局级700元
　　县处级460元
　　乡科级350元
　　科员及办事员260元
　　专业技术人员、教授及相当职务700元
　　副教授及相当职务460元
　　讲师及相当职务350元
　　助教(含相当职务)及以下职务260元
　　工人、高级技师和技师350元
　　高级工以下(含高级工)及普通工260元
　　2015年公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。
　　实施范围
　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。
　　(一)按照公务员制度管理的单位。
　　(二)经批准参照公务员制度管理的单位
　　职级工资制的实施
　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
　　公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
　　公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
　　职务工资
　　按现任职务执行相应的职务工资标准。
　　级别工资
　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
　　现任职务，按干部管理权限任命的职务
　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。
　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
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强国社区-人民网2015法官等级职务套改-中国学网
2015法官等级职务套改
状态:1个回答日期：法官职务与行政职务对应表 序号法官职务行政职务 法官等级对应级别行政职级对应级别 1首席大法官四级至二级国家级副职四级至二级 2一级大法官八级至四级省部级正...状态:1个回答日期：如何将现任法官、检察官职务套入新的职务序列? 答:《暂行规定》实施后,法官、检察官职务层次按照与综合管理类公务员的下列对应关系套入新的等级: 国家级副职:首席大...状态:1个回答日期：目前的等级都暂停了,内部正酝酿新的改革,据说会同公务员的评级分开,成立单独的评级机制,待遇相较以前会有所提高,不过等级提升会更加严格!状态:1个回答日期： 法官等级降低不适用于五级法官。 第二十条 法官被降低等级后,其法官等级晋升期限按照降低后的等级重新计算。 第二十一条 法官被免除法官职务后,其法官等级应...状态:1个回答日期：法官的等级和职务编制 法院等级设下列四等十二级: (一)首席大法官; (二)大法官:一级、二级; (三)高级法官:一级、二级、三级、四级; (四)法官:一级、二级、三级、...状态:1个回答日期：第19条:法官的等级的确定,以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。状态:1个回答日期：按定义来说是包含关系 法官是依法行使审判权的审判人员,包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭...状态:1个回答日期：法院其他工作人员不是法官,怎么能评定法官等级呢。只有进入法官序列的人员即助理审判员、审判员、副庭长、庭长、审判委员会委员、副院长、院长,这些人员才能评定法官...状态:1个回答日期：公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其...状态:1个回答日期：你怎么确认法官最终的工资就比法警低呢?不要给表面现象所迷惑。
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