成都某公司董事长在微信群里发个红包 抢红包的三位员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机【图】_中国产业信息网
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成都某公司董事长在微信群里发个红包 抢红包的三位员工每人罚款500元 理由是上班时间玩手机【图】
& & 近日，一家公司的处罚通报在网上传开。1月4日上午，成都某公司董事长在微信群里发了个红包。当天下午，公司下发处罚通知，抢红包的三位员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机。昨天下午，这家公司董事长罗先生告诉北京青年报记者，公司从事的是与安全生产有关的行业，要求一直比较严，并且&抢红包的三名员工都是中层干部，又屡教不改，因此罚得重些&。他表示，作为一个企业的老总，他无法跟踪管理每一位员工，用这种方式测试下属并没有错。& &&1月4日下午，一则办公室的处罚通报在成都一家公司传开：公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元，而这个红包是老板自己发的。& &&北青报记者从网上流传的处罚通报截图上看到，该公司的《工作管理制度》规定，&上班期间做与工作无关的事，玩游戏、网聊、看电影、玩手机等，一经发现一次扣100元。&& &&该公司一位员工表示，&手气最好的，也就抢了10多元，这样太不值得了。&也有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过&私人企业，老板说了算&。& &&有网友认为该董事长的做法是&钓鱼执法，用违规的手段引导违规，既不合规又失诚信&。也有网友指出，既然是公司规定，董事长自己在上班时间发红包，本身也违反了公司纪律。& &&北京市盈科律师事务所的康凯律师表示，员工和企业之间是基于契约的劳务雇佣关系，如果员工违反了纪律，公司可以根据相应的规章制度进行处罚。不过，他也指出，这种做法虽然不违法，但并不合理。& &&&现在手机用途很多，一个单位不可能规定员工在上班时间不能用手机。即使抢红包违反了公司管理规定，但这个行为到底对公司有没有损害也很难说。而且既然是领导发的红包，那领导自己也在上班时间玩手机了，因此拿这个理由来处罚比较牵强。&康凯律师补充说。 供图/东方IC& &&对话& &&&我不担心员工不服气&& &&昨天下午，在微信群&红包钓鱼&的董事长罗先生接受了北青报记者采访。对于网上的一些非议，罗先生解释说，公司有规定不许上班时间玩手机，违反规定的是中层干部，每年收入不少，因此要重罚。& &&&抢红包的都是中层&北青报：为什么会用发红包这种方式来测试员工？& &&罗先生：以前我经常在公司看见有员工上班时间炒股，还有些员工自拍，并把自己的照片发到网上。我们从事的是和安全生产有关的行业，一直都在和员工强调要有责任心，容不得一点马虎，上班时间必须要认真完成自己的职责。4日那天我在外地出差，不在办公室，所以就想到用这个办法测试一下。& &&北青报：这个红包发了多少份？一共有几位员工抢？& &&罗先生：发了20份，一共60元。我10点01分刚发出红包，就有两个人动手抢了，之后又有一位员工抢了，那当时他们肯定在玩手机，这几个人以前就经常在上班时间炒股。上班时间抢的一共就3位员工，其他人都是12点下班后抢的。& &&北青报：有员工觉得一下被罚500元有点太多了。& &&罗先生：因为当时我对这个事情有点生气。抢红包的这三个人真的是屡教不改，之前他们几个人被发现过好几次玩手机，所以我就和办公室主任说，这次对他们处罚稍微重点。他们工资也不低，都是中层干部，一年奖金也有十来万，有一个还是我们投资发展部的经理。& &&&第一次在上班时间发红包&& &&北青报：您之前在这个群里发过红包吗？& &&罗先生：发过几次，如果我以前不发，他们这次也不会抢。上个月他们才把我拉到这个群里，都让我发红包，我就在吃完饭或者晚上休息的时间发过几次，上班时间我不可能给他们发的。& &&北青报：那这是您第一次在上班时间给员工发红包？& &&罗先生：第一次。因为我们刚刚开完会，定了新的规章制度。如果上班时间被抓到玩手机一次罚100元，我们公司的每一个员工都知道这个制度，所以我就想测试一下，看员工到底守不守制度，果然一发就有人抢了。& &&北青报：以前公司是怎么处罚上班玩手机的员工的？& &&罗先生：之前我们说过上班不能玩手机，但他们总是不遵守这些规定。我们发现有人玩手机后，都只是进行批评警告，从来没有罚过款。因为公司一直没有拿出具体方案，很多人都不听，所以这次公司制定了成文的规定。& &&&我无法跟踪管理每一位员工&　　北青报：有网友说这有点像钓鱼执法，您怎么看这种说法？& &&罗先生：我们公司有规定，发现一次罚100元，这次是因为屡教不改的问题才罚得稍重了些。公司现在人很多，我们没办法亲眼看到每个人工作认不认真，所以那天就想了这个办法测试一下。& &&北青报：用这种办法来测试，您担不担心会有部分员工不服气？& &&罗先生：我没有这种担心。因为这个事情我们不止说过一次，大会小会上都强调过很多次了。前一段时间公司出这个规定大家都知道，他们是中层干部，更应该知道。他们下面还有很多员工，肯定要带头遵守公司规定。& &&北青报：有网友说您上班时间发红包也违反了公司纪律，您怎么看这种观点？& &&罗先生：其他人怎么看没关系。作为一个企业的老总，我无法跟踪管理每一位员工。用这种方式测试下属，我想是没有错的。&
12月25日消息，昨日顺丰速运旗下海淘品牌海购丰运在其官…
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技术支持：我下抢红包为什么不能用_百度知道
我下抢红包为什么不能用
我有更好的答案
qq和微信版本更新以后很多抢红包软件都失效了 等后续更新说不定就又有用了
有的抢红包软件确实不能抢，重新下载一个
账号被系统封了
可能手机有问题
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因为本来就是对方给你发的，群里的红包是需要抢的。所以，毫不犹豫的点进去，不过如果你不绑定，这就要看你的rp了，随时等待谁发红包。然后点击红包，私人的红包不必抢。当我们看到如下图这样的提示的时候，就是有人发红包了，开抢，进行提现，建议手机连接WIFI网络抢红包吧。5
你就会看到你抢了多少钱的红包。这里的规则是发红包的人给定一个总额，然后你抢红包会得到一个随机的数目的红包，但是抢来的红包不能提现，可以点进去。4
此时网络连接速度慢或手机内存低造成的。1
抢红包的前提是你的微信支付已经开通，我们要打开群聊，是可以抢红包。6
抢到红包之后。前提是你要绑定你的银行卡，绑定了你的银行卡。2
现在就进入抢红包环节吧。首先登陆微信3
一般的红包分为群里的红包和私人的红包，然后就抢
来自团队：
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所有手机都一样 微信红包出了问题 全国人民都一样不能用 不用担心
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微信抢红包怎么抢才能最佳
假如你有一台智能手机或苹果手机，假如你在上面装了某个软件，那么你今年的新年很也许是在下面这样的场景中度过的：这也使得许多的网友发出了下面的感慨而近来几天不少群里边又流行起来一种“红包接力”的玩法，大约的规矩是：群里边先由一人发一个红包，然后咱们开端抢，其间金额最大的那自个持续发新一轮的红包，以后不断往复循环。
这时分咱们或许就会问了，一向这么玩下去会有什么成果呢？是“闷声赚大钱”了，仍是“错失几个亿”了？是终究完成“共同富裕”了，仍是变成“寡头独占”了？要答复这些疑问，咱们无妨用统计模仿的方法来做一些随机试验，得到的成果或许会让你大跌眼镜呢。
红包进阶模型——散布
温习一下方才的切面条模型要害。
1 一次能够生成n个随机数，且总和为1，这样每个数乘以红包总金额即是每自个分得的钱；
2 每个随机数的希望应当均等，即n分之一，这是为了确保咱们抢红包时机对等；
如今咱们为它添加一个第三条：
3 有一个参数能够用来调理红包的“公正”程度。这儿的公正不是指时机公 平，而是说每次发红包咱们实践拿到手的钱是不是附近，即金额分配的波动性是大仍是小。 比方100元的红包发给10自个，假如每人都是10元摆布，咱们认 为这种分配更公正些；假如起码的才0.8元，最多的有20元，明显就有失公允了（意外的 是作者好几次碰到这种情况……）。
走运的是，在许多的随机变量散布中，有一个“狄利克雷散布”十分合适上面列出的这些情况。狄利克雷散布自身有n个参数，但为了满足条件2，咱们能够只用一个参数 α 来决议它的具体方式。α 越大，每人分得的金额份额就越倾向于均匀，反之则波动性越大。
更走运的是，咱们开端提出的切面条分法，恰恰即是当α=1的时分，狄利克雷散布的最简单情况。
方才切面条的成果，也即是α=1时的狄利克雷散布生成的随机数
0.， 0.，0...而下面是α=10时的一组随机数：&.....1703169
能够看出，当α=1时，金额分配的改变性十分大，而在α=10的景象下，金额的分配就均匀多了。
模仿接力游戏，开端有了 这个设想的红包分配机制，咱们就能够来模仿红包接力的游戏。首要假定咱们有一个50人的群，每人初始手头上的可用金额为50元（这儿是为了发生“破 产” 表象而成心放低的，土豪们请疏忽此设定），依据规矩，每次红包的总金额是20元，发放给10自个，其间抢得最大红包金额的人将发出下一轮的红包。如 果或人 发完红包后余额变成了负值，就不能再持续抢红包（请原谅这个丧尽天良的设定……），由于他/她现已发不起下轮红包了，但答应如今其余额为负。
如果你有一台智能手机或苹果手机，如果你在上面装了某个软件，那么你今年的春节很可能是在下面这样的场景中度过的：
这也使得众多的网友发出了下面的感慨：
而最近几天不少群里面又流行起来一种“红包接力”的玩法，大概的规则是：群里面先由一人发一个红包，然后大家开始抢，其中金额最大的那个人继续发新一轮的红包，之后不断往复循环。
这时候大家或许就会问了，一直这么玩下去会有什么结果呢？是“闷声赚大钱”了，还是“错过几个亿”了？是最终实现“共同富裕”了，还是变成“寡头垄断”了？要回答这些问题，我们不妨用统计模拟的方法来做一些随机实验，得到的结果或许会让你大跌眼镜呢。
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红包进阶模型——分布
复习一下刚才的切面条模型要点。
1 一次可以生成n个随机数，且总和为1，这样每个数乘以红包总金额就是每个人分得的钱；
2 每个随机数的期望应该均等，即n分之一，这是为了保证大家抢红包机会平等；
现在我们为它增加一个第三条：
3 有一个参数可以用来调节红包的“公平”程度。这里的公平不是指机会公平，而是说每次发红包大家实际拿到手的钱是不是相近，即金额分配的波动性是大还是小。 比如100元的红包发给10个人，如果每人都是10元左右，我们认为这种分配更公平些；如果最少的才0.8元，最多的有20元，显然就有失公允了（不幸的 是作者好几次碰到这种情况……）。
幸运的是，在众多的随机变量分布中，有一个“狄利克雷分布”非常适合上面列出的这些情况。狄利克雷分布本身有n个参数，但为了满足条件2，我们可以只用一个参数 α 来决定它的具体形式。α 越大，每人分得的金额比例就越倾向于平均，反之则波动性越大。
更幸运的是，我们开始提出的切面条分法，恰恰就是当α=1的时候，狄利克雷分布的最简单状态。
刚才切面条的结果，也就是α=1时的狄利克雷分布生成的随机数0.， 0.，0...而下面是α=10时的一组随机数：
0..2722147， &0...1703169&可以看出，当α=1时，金额分配的变动性非常大，而在α=10的情形下，金额的分配就平均多了。
模拟接力游戏，开始有 了这个假想的红包分配机制，我们就可以来模拟红包接力的游戏。首先假设我们有一个50人的群，每人初始手头上的可用金额为50元（这里是为了产生“破产” 现象而故意放低的，土豪们请忽略此设定），根据规则，每次红包的总金额是20元，发放给10个人，其中抢得最大红包金额的人将发出下一轮的红包。如果某人 发完红包后余额变成了负值，就不能再继续抢红包（请原谅这个丧心病狂的定……），因为他/她已经发不起下轮红包了，但允许现在其余额为负。
在我们的模拟中，依然对实际情况，大家可能会根据自己余额的多少来决定是否继续参加，但在此我们忽略了这种可能。
们设定 α=2，并让红包接力100次，最后大家的余额如下：
31.24 82.69 18.07 44.56 62.87 33.40 47.00 45.55 77.11 70.44
54.28 26.98 54.74 80.30 28.32 43.98 48.80 82.69 82.94 -11.00
34.30 80 &http://www. 62.67 92.20 72
41.55 40.12 50.51 81.30 51.17 43.36 34.93 64.38 42.70 -8.90
9.10 78.61 46.35 64.18 61.90 13.61 50.01 68.51 41.21 54.14
可 以看出，有两位朋友不幸破产了，而最后资产最多的有92.20元，几乎翻了一倍。一个很明显的事实是，破产的玩家都是因为“中头奖”中得太多了， 导致入不敷出。相反，最终收得92.20元的这位玩家属于“闷声发大财”。经统计，他/她获得第一名0次，第二名3次，第三名2次，第四名2次，第五名4 次，等等。
下面展示了每个人的金钱变动状况：
当然，概率面前人人平等，没有谁能预知自己抽中红包后会是最大的还是最小的，所以从对称性的角度考虑，个人选择的结果是完全随机的。但是，从整个群的角度来看，有一个指标却在悄悄发生变化，那就是这个群的“贫富差距”。
平均还是独大？尼系数来判断我们注意到，在游戏最开始的时候，大家的资金都是一样的（50元），而在100次接力之后，几家欢喜几家愁，贫富差距被拉大了。于是我们有两个很自然的问题：1. 如何量化这种贫富差距？2. 随着游戏的进程，贫富差距会有怎样的变化？
对于第一个问题，我们可以借用经济学中的一个概念来予以回答，那就是所谓的“尼系数”（Gini&:Coefficient）。尼系数通常被用来衡量一个国家居民收入的公平性，其取值在0到1之间，越大表示贫富差距越大，即少部分的人掌握了这个经济体 大部分的收入。尼系数的计算公式可以在它的维页面中找到，对于之前的模拟游戏结果，计算出的尼系数是0.2551。&
这个结果的绝对数值可能并没有太大的意义，因此我们在每一轮接力之后都计算出当时这个群的尼系数，然后观察它的变化。结果如下：
在这里我们将接力次数延长到了500次。可以看出，随着接力的进行，尼系数的整体趋势是在不断变大的，意味着贫富差距会随着游戏的进行变得越来越大。这其 实很好理解：总是会有人因为拿了太多头奖而破产，这样财富会在越来越少的人中间进行分配，所以相应地贫富差距就拉大了。
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