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美国拥有全球建筑行业最高的薪水
【关键词：建筑
上周美国国家艺术基金会通过调查不同群体来分析了美国的建筑行业，数据从2006统计到2010年，数据报道了每一个洲建筑师的种族，性别，年纪，还有收入。这一数据显示了哪一个州的工资最高，哪一个州的工资最低，最好和最坏的职业性别，还有从业的平均年龄。
摘要：上周美国国家艺术基金会通过调查不同群体来分析了美国的行业，数据从2006统计到2010年，数据报道了每一个洲建筑师的种族，性别，年纪，还有收入。这一数据显示了哪一个州的工资最高，哪一个州的工资最低，最好和最坏的职业性别，还有从业的平均年龄。
图片来源：Shutterstock
&&& 普遍持有的观点是，纽约和加利福尼亚是美国建筑行业的两大关键地区，他们的数据分享几乎超过了整个国家四分之一的额度（分别是9.81%和15.51%）。然而，这项调查也比较了建筑师的数量和人口总数的关系，无可置疑的是，纽约和加利福尼亚分别排名第四和第十，夏威夷排名第二，马萨诸塞排名第三。&&& 哥伦比亚地区，包括它自身的数据，也是一个非常有趣的比较。建筑师的数量上比较，该地区的建筑师相对于全体人口总数是全国平均水平的四倍。DC建筑师年纪相对年轻化，而且拥有更好的薪水，且种族多样化。这些建筑师覆盖了大部分大城市，也包含部分农村社区。在全国范围内，每四个建筑师，就有一个是女性。这一情况虽然比英国要好一些，但是依然不能称为积极良好的。在一些州，之前数据显示路高于平均水平，像在马萨诸塞州，马里兰州，蒙大拿州，和特拉华州，都是三个建筑师中就有一个女性。但是在阿肯色州，怀俄明州，西维吉尼亚州，每十个建筑师中才有一个女性。一个相似的模式出现在种族上----全国80%知名的建筑师都是白人，除了夏威夷（48.5%是亚洲人，只有32.1%白人）。在每个州，三个建筑师中至少有两个都是白人。事实上，美国50个州里，有38个州，他们种族的情况都低于全国平均水平的80%。如果没有种族多样化的加利福尼亚州，福罗里达州，德克萨斯州，还有纽约州的话，那么这个数字可能还会增高。而在阿肯色州，怀俄明州，南北达科他州，建筑师则全是白人。&&& 在一些地区，数据还统计了建筑师和他们的年龄的关系：例如，在怀俄明州。三分之一的建筑师都在60岁左右，只有8.3%的建筑师小于40岁。在北达科他州，另一个模式的数据产生了：40%的建筑师都小于40岁，这是符合全国平均水平的，但是在40到49岁之间没有一个建筑师。另一端的年龄则更有趣，在南达科他州，建筑师的年龄都在70岁以上。数据在工资水平上的差异可能是建筑师们考虑更换地区的重点。有趣的是，密西西比或许是一个很好的开展事业的城市，因为此处没有一个建筑师的年收入在25000美元以下。那些希望赚大钱的建筑们可以考虑去新泽西州，夏威夷，加利福尼亚州，和福蒙特州工作，而相应的也可以避免去蒙大拿和西弗吉尼亚工作。
译者：筑龙网 蝈蝈
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　　文章导读在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中，我们统计了以上10个城市的代表公司的薪资情况以及城市平均工资水平。让我们看看各大设计院和知名公司的薪资水平。
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　　近些年，随着我国幕墙工程的迅速发展，国内幕墙领域对幕墙顾问(Facade Consultant)产生越来越多的需求，国内幕墙顾问... []&&[]
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我感觉此次大赛的人文风光建筑类作品的主题，应以建筑为主题，人文与自然作为烘衬为妥。个人观点！让我们快乐地融入新春的节拍，就象当年那样潇洒大方。让我们一起祈祷：愿来年风调雨顺，愿好人一生平安！建议国家和行业建立完善机制，规范隔热条行业发展，为节能环保做贡献。文章写的很实际，作为隔热条行业的先锋，南海易乐就该有敢为人先的勇气。设备品牌应该增加一个“使用寿命”排行榜。
耶鲁第一，意美吉和安美百事达并列第二，天辰、平和、金工等国内的一线品牌排第三，威格玛这个假洋品牌最后一名。比国产的质量者差。的确如此，现在全世界还没有那一家能超过道康宁，我不是不爱国，关键是现在国内品牌用在高层建筑确实不太让人放心，据我掌握的资料，1973年北京建国饭店是我们国家第一个使用道康宁的建筑，一直到现在还能做到滴水不漏，对比一下，国内品牌能不能做到这一点！我是做幕墙的，对胶十分了解，首选就是道康宁！本评论只代表我个人观点！硅宝质量真实.可靠,上市公司的责任得到监管.一生平安这个活动搞了N年了，专业度是够的，针对我们行业的企业分类也全，就是希望能有一个衬托气氛的隆重颁奖仪式！
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不过施工单位工资还没监理单位高怎么办来 施工的基本的周末加班费其他没了 监理1700到外地加一月15-30补助另扣伙食费
单位我大专找了好几个只有这个私营的招收了 在广西工地我是安徽人
相对而言，做施工的工作更单纯一些，也更容易学到东西。而做监理的工作，人际关系方面要求高一点，对于自身能力的提高没什么太大的帮助。从前景上来说，项目经理其实比总监更容易一点。无论是考证还是岗位数量上来说，项目经理比监理公司总监都要有优势一些。 不要被眼前利益迷惑，这才多少钱啊，你还没算监理的灰色收入呢...我有同学做监理做总监的，也有同学做项目经理的，做总监的都很羡慕做项目经理的，因为总监的收入和项目经理没得比。
你没有找到好单位，在网站上搜索一下
施工单位确实是待遇比较差，你从事监理工作也不是不可以，尽量跟着大的监理单位，这样可以有机会去考职称，但是要做到总监是很难的，要取得监理工程师证。你还是安心工作几年，慢慢找机会。
项目经理的出路明显比做监理来的大。怎么说呢，项目经理所接触的都是一些具有实质权利的人，比如甲方建设方，和你的上头乙方承建方。再有就是一些材料商啦，包工队啦，设备啦等等的人物。对你自身积累人脉有好处。而监理方只是当地监理（工程所聘请的监理单位一般都是用当地的监理公司）对甲方负责。很难介入实质的工程项目里。如果你是做项目经理的，说句不好听的，过几年等你翅膀硬了，完全有人脉和经验去自己轻包工程了。轻包只要你有经验和一些预算能力基本是不会亏本的，一个工程下来起码几十万的利润的
施工单位确实是待遇比较差，你从事监理工作也不是不可以，尽量跟着大的监理单位，这样可以有机会去考职称，但是要做到总监是很难的，要取得监理工程师证。你还是安心工作几年，慢慢找机会。
相对而言，做施工的工作更单纯一些，也更容易学到东西。而做监理的工作，人际关系方面要求高一点，对于自身能力的提高没什么太大的帮助。从前景上来说，项目经理其实比总监更容易一点。无论是考证还是岗位数量上来说，项目经理比监理公司总监都要有优势一些。 不要被眼前利益迷惑，这才多少钱啊，你还没算监理的灰色收入呢...我有同学做监理做总监的，也有同学做项目经理的，做总监的都很羡慕做项目经理的，因为总监的收入和项目经理没得比。
项目经理的出路明显比做监理来的大。怎么说呢，项目经理所接触的都是一些具有实质权利的人，比如甲方建设方，和你的上头乙方承建方。再有就是一些材料商啦，包工队啦，设备啦等等的人物。对你自身积累人脉有好处。而监理方只是当地监理（工程所聘请的监理单位一般都是用当地的监理公司）对甲方负责。很难介入实质的工程项目里。如果你是做项目经理的，说句不好听的，过几年等你翅膀硬了，完全有人脉和经验去自己轻包工程了。轻包只要你有经验和一些预算能力基本是不会亏本的，一个工程下来起码几十万的利润的
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相对而言，做施工的工作更单纯一些，也更容易学到东西。而做监理的工作，人际关系方面要求高一点，对于自身能力的提高没什么太大的帮助。从前景上来说，项目经理其实比总监更容易一点。无论是考证还是岗位数量上来说，项目经理比监理公司总监都要有优势一些。 不要被眼前利益迷惑，这才多少钱啊，你还没算监理的灰色收入呢...我有同学做监理做总监的，也有同学做项目经理的，做总监的都很羡慕做项目经理的，因为总监的收入和项目经理没得比。
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项目经理的出路明显比做监理来的大。怎么说呢，项目经理所接触的都是一些具有实质权利的人，比如甲方建设方，和你的上头乙方承建方。再有就是一些材料商啦，包工队啦，设备啦等等的人物。对你自身积累人脉有好处。而监理方只是当地监理（工程所聘请的监理单位一般都是用当地的监理公司）对甲方负责。很难介入实质的工程项目里。如果你是做项目经理的，说句不好听的，过几年等你翅膀硬了，完全有人脉和经验去自己轻包工程了。轻包只要你有经验和一些预算能力基本是不会亏本的，一个工程下来起码几十万的利润的
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施工单位确实是待遇比较差，你从事监理工作也不是不可以，尽量跟着大的监理单位，这样可以有机会去考职称，但是要做到总监是很难的，要取得监理工程师证。你还是安心工作几年，慢慢找机会。2437人次浏览， 建筑/建材/工程
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