第三方租车合法吗协议签订后，一式三份，学校一份，公司一份，我的那一份在公司，没有给我，这个合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-26 17:45 标签： 税务三方协议签订流程
我签了三方协议 一式四份 有三份在我手里 没有交给学校 另一份在公司。_百度知道
我签了三方协议 一式四份 有三份在我手里 没有交给学校 另一份在公司。
如果我不去公司报到的话，再重新要一份三方协议签约别的公司，可以么三方协议上的主管部门处没盖章，协议生效么
提问者采纳
在把解除的劳动合同证明和作废的三方协议（4页，而且可以再次报到，不知道你怎么有4页，若要再换工作最好等到毕业后满一年再换，之后学校给你改派，也不用交违约金，即给你重新发放三方协议：改派只能在一年内仅改一次，我们这都只有3页。PS，就单位。这样你就可以换单位，学校和自己三方）交给学校就业处，你得先跟公司解除劳动合同已生效
提问者评价
太感谢了，真心有用
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要看学校给不给你新的就业协议了。重新填写，其他作用暂未发现三方协议是为了学校的就业率搞出的东西。这东西只是为了把学籍档案从学校调出，公司原则上是以劳动合同为准的
学校不再给三方协议了 怎么办？没有三方协议的话
能不能再签别的公司呢
没必要啊，只是要把学籍档案从学校派出啊
需要把原先给公司的要回来，到学校换回新的三方协议书才能重新签约别的公司。不去报到的话，公司会追究你的违约责任的。
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出门在外也不愁我和一个公司签订了三方协议，但是学校还没有盖章，公司盖完章之后寄还给我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和一个公司签订了三方协议，但是学校还没有盖章，公司盖完章之后寄还给我，现在三张都在我这里，我现在不想去那个公司了，但是对方说需要支付违约金5000元，请问这个需要支付吗？三方上有写明违约金.实习期是明年7月初才开始.
您好，我签了三方协议，学校还没有盖章，但是邮到公司后它补加了违约金5000，下面我也没有签字，现在我不想去了，想要违约证明，容易吗？用赔偿违约金吗
您好，我是大四应届毕业生，我之前想和一个公司签订三方协议，于是我把学校已经盖章的三方协议给了公司，但我本人没做签名和笔记，我到公司报道的时候发现公司的情况与人力资源描述的相差很大，我没有同意在这就职，所以我和人力资源协商要回三方协议，不在这工作，他们也同意了，也不涉及违约金的问题，但是今天我收到的快递只有两张三方协议，剩下的一张没有给我，我想问这三方协议是否成立，是否具有法律效力，我要是挂失，这个公司以后会不会那这份协议有威胁，挂失后的协议是...
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合同这样不干了要交违约金吗
请问，我直接把原来的三分三方协议毁掉，其他两方并无依据的情况下，我可以与新的单位签订三方协议而没有责任吗
我已经和就业单位签订了三方协议，单位和学校都已盖章，公司的那份协议还未交过去，如果毁约是否要交违约金？
你好!我是实习生，现在和公司签了实习三方协议，可是此协议因为学校没有盖章，公司收上去没给我们。请问这份实习三方协议是否有效？
实习三方协议签字盖章时三方不同时签署，且签署时间间隔很久，那么协议是否有效，若有效，何时算生效？
我与公司签订三方协议，但是没有签订劳动合同，在这个期间公司给我淘汰了，这种情况公司应给给我赔付么，赔付多少
本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金
跟公司签订学校的三方协议，没有拿到学位证（三方上写了注意事项有要求带学位证），公司不要人去了，但是要违约金，这属于违约吗？
之前签订了三方协议，但是后来因为种种原因并没有去那个公司，现在毕业了，档案'会直接派遣到三方协议上的单位吗签了三方协议之后，公司再拿一份协议要我们签，不签算违反三方协议吗？_百度知道
签了三方协议之后，公司再拿一份协议要我们签，不签算违反三方协议吗？
我们毕业生，很一家公司谈好条件了，公司也完全没有提我们毕业之后还要留两年在公司，不能走，要不就要我们赔偿培训费，我们不愿意，但是我们三方也签了，说如果我们不干，就按三方的赔偿三千，现在来问畅郸扳肝殖菲帮十爆姜问法律大神们，我们这件事在法律上来说应该如何解决，谢谢
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生畅郸扳肝殖菲帮十爆姜还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。 　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。 　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！！！！
但是我还没有毕业的哦，我的三方协议只在我实习期间有用，我们现在是在实习
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