2016年吉林省低保多少钱一个月,低保政策解读
2016年吉林省低保多少钱一个月,低保政策解读
发表时间： 15:22:01 文章来源:
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　　感谢访问《2016年吉林省低保多少钱一个月,低保政策解读》，如下是小编整理的吉林省低保相关政策解读，里面有低保多少钱一个月等等相关说明。因新政策暂未发布故沿用2015年说明。如有变动，请以官网发布的消息为准。　　12月1日，长春市政府发布了关于做好调整长春市城区城乡低保标准、农村五保供养标准工作的通知。其中，城区城镇居民最低生活保障标准，由每人每月400元提高到435元，双阳区由每人每月330元提高到350元。　　城区农村最低生活保障标准，由每人每年2500元提高到2700元，年人均补助标准由1800元提高到2000元，其中双阳区由每人每年2200元提高到2650元，年人均补助标准每人每年1500元。　　城区城市低保边缘户标准，由家庭人均月收入401元~500元提高到家庭人均月收入436元~535元。　　城区城市低收入家庭认定标准，由家庭人均月收入501元~620元提高到家庭人均月收入536元~675元。　　调整后城乡低保标准、城市低保边缘户标准和城市低收入家庭认定标准的范围：户籍在长春市城区及经济技术开发区、净月高新技术产业开发区、高新技术产业开发区、汽车经济技术开发区、莲花山生态旅游度假区的农业居民和非农业居民。　　以上政策从日起执行，按新标准提高的部分，将由近期补发。另外，城区集中供养五保对象供养标准，由每人每年4300元提高到5300元，其中双阳区由每人每年3500元提高到4500元。　　城区分散供养五保对象供养标准：由每人每年3300元提高到4300元，其中双阳区由每人每年2500元提高到3500元。
　　低保是居民最低生活保障的简称。是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。国内很..…
&&&&由于今年政策尚未出台，下文由小编根据往年政策考据而来：　　农村最低生活保障标准由县级以上地方人民政府按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿..…
　　农村低保即农村居民最低生活保障，它的保障对象是家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村居民。接下来是小编为大家整理的农村低保政策标准政策资料，持续关注网站更新，更多新..…
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只能说相对公平吧。
问世间何为（公平）
有钱，有权，有人，就是公平，其他没有公平可言
只能送你俩字：呵呵
你抽到了就公平 抽不到就不公平
等分完房子去看看小车多不多就知道了！有的低保户还穿貂呢，带金的更不足为奇！
我是低保户 没分到 公平吗
房子那么点 人那么多 有钱人挣那么多钱 没钱的挣不到钱 公平吗
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长春医保新增20种门诊慢性病 报销比例达到80%
[导读]：长春市职工和居民医疗保险待遇将再次提高！近日，长春市人社局下发《关于调整城镇职工和居民基本医疗保险有关政策的通知》，职工医保门诊统筹基金年度最高支付限额，由1200元提高为2000元；居民医保门诊统筹基金年度最高支付限额，由800元提高为1200元。
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　　据长春市人社局医保处的工作人员介绍，2010年长春市制定出台了职工医保门诊慢性病管理办法，将24种疾病纳入门诊治疗范围。制定出台了职工医保和居民医保门诊统筹办法，将门诊小病纳入医保基金支付范围，支付比例为50%，减轻了参保职工和居民门诊医疗费负担。此次调整后，职工医保门诊慢性病又增加了20种，将进一步缓解门诊慢性病患者的就医压力。
　　同时，此次调整还将恩替卡韦片纳入职工医保门诊慢性乙型肝炎核苷（酸）类药物治疗范围，医药费用由统筹基金补助60%，个人承担40%。
　　报销比例&&
　　职工医保报销比例平均达到80%
　　&长春市起步于2001年，经过10余年的发展，参保人数由最初的10万人，扩大到现在的403万人，其中参保职工158.8万人，参保居民244.2万人。&
　　据长春市人社局医保处工作人员介绍，截止到目前，长春市城镇基本医疗保险参保总数达到403万人，参保覆盖率达到全市城镇常住人口的98.5%，实现了全覆盖。长春市已开通定点医疗机构420家、定点药店860家。参保职工医保报销平均达到80%，参保居民报销平均达到74.5%，基本医疗保险基金&总量持平，略有结余&。
　　另外，长春市启动实施了职工医保、居民医保市级统筹工作。九台市、双阳区在2011年4月启动实施了职工医保、居民医保市级统筹工作，实现了待遇标准、缴费标准、网络系统的统一。
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双阳区以社区建设为平台 创新社会管理新途径
吉林省民政厅 http://mzt./
日期： 08:45:00
作者：赵东升
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――关于城乡社区建设与管理的调查与思考
　　加强和创新社会管理，建设有中国特色的社会主义管理体系，是党中央适应经济社会新形势，落实科学发展新任务，满足人民群众新期待，贯彻执政为民新要求作出的重大决策部署。本文结合双阳区城乡社区建设和管理的调查，提出几点对策和建议。
　　一、问题――社区深层次矛盾逐步显现
　　双阳1995年撤县设区，幅员面积1677平方公里，其辖4街3镇1乡，133个行政村，全区39.8万人，现有城市社区12个，农村社区51个。城市社区组建于2003年，是由原来的多个居委会整合而成，农村社区是2009年开始试点进行推广，到2013年实现农村社区全覆盖。据调查，城乡社区存在以下问题：
　　（一）社区服务对象结构复杂。从城市社区居民结构看，相当一部分是国有、集体企业改制的“双退出”职工，原来的“单位人”转变为“社会人”。过去由政府和单位承担的社会管理职能转变为社区承担；从农村社区居民结构看，城乡结合部和两个经济开发区的农民，已开始从“农民”向“市民”转变，由于各大企业和高校落户双阳，城区棚户区改造和房地产开发，出现大部分“失地”农民，逐渐转变为“ 城市居民”。为了使农民离土不离地、失地不失业，社区需要承担社会救济和社会保障责任。
　　（二）社区弱势群体不断扩大。据调查，目前除落户于社区的下岗职工外，全区每年有初高中、大中专毕业生5000多人在家待业，有10000多外来农民工常年在城里打工，每年有90多退伍兵待分配，有400多刑释解教人员和流浪乞讨人员在社区中闲散，有相当数量的低保户、病残者居住在社区，社区服务对象已从过去特定的困难群体、特殊群体、优抚群体向全体社区成员转变，服务对象越来越广。
　　（三）社区管理运行机制不协调。双阳区是由农业县转变为新城区的，街道办事处在工作方式、管理职能上还没有完全从管理农业向管理城市转变，领导干部在工作理念、思维方式上还没有从行政管理向自治管理转变，街道办事处与社区工作职能交叉、重叠，管事的不干事、干事的管不了事，社区应有的社会管理职能和服务职能没有发挥出来。
　　（四）社区工作者素质参差不齐。双阳区现有415名社区工作者，2003年组建社区后，人员基本没有流动，早期在居委会的“老大妈”和“4050”公益岗位人员明显暴露出不适应、不胜任社区工作等问题，社会工作者极度匮乏。社区工作人员的业务能力，自身建设都面临挑战和考验，社区工作人员素质亟待提高，迫切需要充实社区新生力量。
　　（五）社区基础设施相对滞后。据调查，社区办公经不足是个普遍问题，社区办公用房也比较紧张。虽然各社区都设置了公共事务服务中心，图书室、文体活动室、党建办公室、警务室等，但是，由于办公用房紧张，有的“一室多用”，“一室多功能”。
　　二、对策――创新社区管理新途径
　　针对城乡社区建设与管理存在的问题，建议从以下几方面解决：
　　（一）健全管理机制，化解社会矛盾
　　一是建立和完善维护群众利益机制。注重保障和改善民生，着力解决社区居民就业、教育、医疗、住房和社会保障、社会救助等关系群众切身利益问题，关心、关注和解决弱势群体、特殊群体、社会群体的根本利益。了解社情民意，畅通群众诉求渠道，抓好信访和接访，真心倾听群众呼声，真情解决合理诉求，维护群众合法权益。
　　二是建立和完善矛盾纠纷调解机制。信访稳定工作，党委、政府要直接抓，街道、社区要具体抓。社区要发挥职能作用，做到统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。社区组织要充分运用教育、疏导、说理、协商等方式化解矛盾纠纷，把矛盾纠纷的萌芽状态解决在社区。对于社区受理的矛盾纠纷实行首问责任，对于同级或上级部门受理的矛盾纠纷如征地、拆迁、劳动争议、医疗纠纷、交通事故和环境污染等问题要协助相关部门参与受理。
　　三是建立和完善社会稳定风险预防机制。发挥社区联系群众、畅通群众诉求渠道的平台作用。建立经常性排查和专项集中排查相结合的排查制度，加大明察暗访力度，从群众的反映中了解社会不稳定的根源。要采取督办、协办、包办等方式限期整改，防止问题蔓延，势态扩大，酿成事件，创建“平安社区”、“和谐社区”。
　　（二）创新管理途径，服务重点群体
　　一是加强流动人口服务管理。要全面掌握社区户籍人口，摸清人户分离、流动人口底数。以调查出租房屋人口为手段，重点做好“无业可就、居无定所、无正当生活来源”的流动人口管理工作。以社区为依托，以派出所为主管，推行居住证。采取“一证通”服务管理措施，建立外来人口备案制度，实行“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式。
　　二是加强流浪青少年服务管理。要充分发挥社区“关工委”教育青少年的组织作用，开展适合青少年健康成长的活动。加强对社会闲散青少年、流浪乞讨未成年人、村屯留守儿童的服务管理。重点解决辍学生、流失生返校学习，加强对孤儿和流浪乞讨儿童的救助管理。
　　三是加强刑释解教人员服务管理。妥善安置帮教刑释解教人员，加强职业技能培训，帮助他们掌握就业谋生的一技之长。落实刑释解教人员的公民待遇，防止社会歧视，做到不抛弃、不放弃、不嫌弃、给出路。重点解决无家可归、无业可就、无生活来源刑释解教人员生活问题，为其顺利融入社会创造条件，使其感受到社会的关怀和温暖。
　　四是加强精神病残疾人员服务管理。目前，由于社会结构调整，社会竞争加剧，生活压力加大，一些人心态失衡，易产生心理问题和精神疾病，由此引发个人极端行为危害社会。要在全社会普及心理健康教育，有效预防和减少精神疾患的发生，对心态失衡、性格偏执对象进行心理疏导，防范极端事件发生。建立重症精神病人管理治疗信息库，制定救治、管理、服务管理措施，对有严重精神病、家庭又无力承担医疗费用的精神病人由政府免费收治。此外，要强化邪教人员的教育转化工作，防止这类人员滋事肇祸。
　　（三）引领“两新组织”参与社区管理
　　一要培育新型社会组织。要完善政策法规，适当简化审批程序，积极培育发展新社会组织，充分发挥社会组织参与社会管理的积极作用，引导新社会组织参与社会管理、承担社会义务，促进新社会组织与政府部门的广泛交流与合作，弥补社区力量不足问题。
　　二要培育新型经济组织。要维护新经济组织职工的合法权益，不断提高新经济组织对社会责任的认识，在非公有企业中大力推进党委、工会、妇联等组织建设，积极开展“诚信企业”创建活动，守法经营，依法纳税。大力发展农村专业合作社和协会组织建设，打造“农村文化大院”，普及“欢乐庄稼院”活动，为农民创收、增收。
　　（四）增强队伍素质，提高管理水平
　　一是加强社区党组织建设。城乡社区居委会是群众自治组织，加强基层政权建设首先要建立健全以党组织为核心，基层行政管理与基层群众自治相结合的基层社会管理格局，有条件的要组建社区党委，充分发挥党组织在社会管理中的战斗堡垒作用。
　　二是抓好社区换届选举工作。要以社区换届为契机，做好社区主任侯选人的推荐、选拔、考核工作，严格按照选举程序和德、能、勤、绩、廉标准，把政治业务素质高、年富力强、热爱社区工作的优秀干部选拔到社区。同时，调整、优化社区工作人员结构，把不适应、不胜任社区工作的“老大妈”和“4050”公益岗位人员从社区分流或提前离岗，改善社区工作人员的年龄结构、文化结构。
　　三是不拘一格选拔社区干部。要广开门路选拔社区干部，采取从机关企事业单位中“选”，从应届大学毕业生中“聘”，从原居委优秀工作人员中“留”，从公益岗位人员中“补”的办法选拔社区工作人员，以解决社区工作者人力缺乏问题。
　　四是开展社区工作者业务培训。要求社区工作人员必须具备一定的政治理论水平和胜任社区工作的能力，要制定计划组织社区干部学习社区管理政策法规，定期举办社区干部业务培训班、做辅导报告，有条件的可以组织社区干部到外地学习考察社区管理经验。不断提高社区工作人员政治业务素质，适应当前社会管理的需要。
　　（五）夯实基础设施，发挥阵地作用
　　一是加大社区经费保障力度。区政府要将社区服务设施建设、工作经费以及人员报酬等项经费列入财政预算，安排一定数量专项资金实行专款专用。同时要落实社区工作人员政治生活待遇。使在岗的社区工作者在政治上有“奔头”，生活上有“保障”，离岗的社区工作人员无后顾之忧。
　　二是加强社区基础设施建设。加大资金投入力度，将社区办公用房和公益性服务设施纳入城市建设规划，新建的社区用房面积达到500平方米以上。对已建成的社区工作用房面积较少或不能满足需要的社区，要加大扩建、改造力度，实行区财政“保一块”、街道办事处和建筑开发商“帮一块”、社会团体“捐一块”、社区自身创收“增一块”等办法解决，切实保证社区服务设施的供暖、用水、用电及通讯。
　　三是推进社区信息化建设。整合现有信息网络资源，建立社区综合信息管理服务平台，实行网上咨询、网上审批，实现“数据一次收集，资源各方共享”，建成集行政管理、社会事务、便民服务为一体的社区信息服务系统，推进社区内部管理信息化，提高工作效率。
　　四是加强社区工作指导。民政部门对社区工作要坚持经常性检查指导，每年都要部署工作任务，做到有目标、有检查、有评比。社区工作与乡镇（街）民政工作同考核，同奖惩，形成政府支持、社会参与的社区工作格局，解决社区建设的问题和难题。
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异地住院合作医疗给报销吗？报销多少。要什么手续。
wl7503mnut
本人在长春市双阳区鹿乡镇有农村合作医疗。但是现在在北京市昌平区医院住院
东城区发表时间： 16:43
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你好，可以咨询当地社保部门
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北京-朝阳区
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