2015交通事故死亡赔偿标准
2015交通事故死亡赔偿标准
　　交通事故死亡赔偿标准是多少？
　　1、死亡赔偿金：
　　城镇标准：32598.7元/年&20年=651974元
　　农村标准：11669.31元/年&20年=元
　　2、丧葬费：72.5元
　　3、交通费：元
　　4、住宿费：元
　　5、家属误工费：家属工资&30&3人&15天
　　6、被抚养人生活费：
　　[父母抚养费]
　　城镇标准：-(实际年龄-60周岁)]&兄弟姐妹数
　　农村标准：-(实际年龄-60周岁)]&兄弟姐妹数
　　[小孩抚养费]
　　城镇标准：-实际年龄)&2
　　农村标准： 8343.50 &(18-实际年龄)&2
　　7、精神抚慰金：元(根据事故责任认定)
　　交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，1-7项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。
　　交通事故死亡赔偿案例2014
　　日12时许，刘某驾驶摩托车行驶至顺德区乐从镇荷岳路时，与余某驾驶的轻型货车发生碰撞，导致刘某当场死亡的交通事故。余某负全部责任，当场交警对余某进行了拘留。刘某，男，55岁，佛山本地人，两个小孩已成年，父亲83岁，母亲81岁，兄弟姐妹3个。
　　1、死亡赔偿金：30226.71元/年&20年=元
　　2、丧葬费：00.5元
　　3、交通费：3500元
　　4、住宿费：2000元
　　5、家属误工费：1310元/月&30&3人&15天=1965元
　　6、被抚养人生活费：74654.5元
　　父亲：83岁 年&3=37327.25
　　母亲：81岁 年&3=37327.25
　　7、精神抚慰金：50000元
　　刘某家属应得赔偿=元
　　此案司机余某犯有交通肇事罪，法院判决有期徒刑一年半，此案受害者家属选择单独民事起诉，如果受害者家属选择刑事附带民事起诉(跟刑事案件一并处理)，法院将不支持精神抚慰金的赔偿。
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员工在交通事故中死亡已获赔偿,已工作4年单位没有交社保,请问家属能向公司要多少赔偿出事后，公司给了2万抚恤金，组织同事捐了1万多就了结了，家属不服。
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未给员工买社保 员工非因公死亡公司也得赔钱
时间：&&|&&作者：赵志军&&|&&浏览：5048
黄某于2004年5月入职香河县某公司工作。工作期间双方一直未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。日23时20分，黄某乘坐一辆客车发生交通事故，造成黄某死亡。经勘验鉴定，黄某对此次交通事故不承担任何责任。
案情陈述：黄某于2004年5月入职某公司工作。工作期间双方一直未签订书面，也未缴纳社会保险。日23时20分，黄某乘坐一辆客车发生，造成黄某死亡。经勘验鉴定，黄某对此次交通事故不承担任何责任。事故发生后，黄某的家属要求公司支付各项经济补偿共计人民币198000元。包括：未与黄某签订书面劳动合同双倍工资差额44000元;&解除劳动关系经济补偿金32000元;&解除劳动关系经济赔偿金64000元;&黄某丧事10000元;&黄某所供养亲属的亲属救济费48000元。委经过审理后，依据《中华人民共和国》第四十四条规定，参照《省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属标准的通知(冀人社字〔号)》有关规定，裁决：由被申请人一次性支付申请人丧葬补助金3060元;遗属抚恤金12240元。驳回了申请人其他申诉请求。法理评析：公司职工因生病或者非履行职务行为而死亡的，因不能认定为工伤，故无法享受工死待遇;但职工非因工死亡后，还是有经济补偿的。即社会保险机构是须要支付亲属遗嘱津贴的。本案中，由于公司未给员工购买社保，故遗属丧失依法享受遗嘱津贴要权利，故公司这部分应公司承担赔偿。律依据整理：1、《中华人民共和国》第73条规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗嘱津贴。”&在南宁，职工非因工死亡亲属享受遗嘱津贴的政策规定随着时间推移而随之改变。2、《企业职工因病或非因公死亡待遇的有关规定》(桂政劳险字〔1995〕23号))的规定，职工因病或非因工死亡，其亲属有权获得的待遇分为如下三项：1、丧葬补助费。具体标准以职工所在地的市、县上一年度企业职工月平均工资为基准，支付4个月;2、供养直系亲属救济费。从死亡的下个月起按月发给，具体标准为：供养城镇户口1人者，每月按本市、县上年度企业职工月平均工资的25%发给，每增加1人者增发10%;孤身1人者，每月按本市、县上一年度企业职工月平均工资30%发给，户口在农村的按城镇户口供养人标准的80%发给;3、死者直系亲属一次性生活困难补助费。具体标准为：按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。3、《关于对桂政劳险字[1995]23号文件有关问题处理意见的通知》&(桂政劳险字[1998]63号)文件，作出了修改，具体体现在：1、关于一次性生活困难补助费，由原来的按死亡职工当月工资收入发给8个月改为按本市、县上一年度企业职工月平均工资的8倍发给;2、增加了“职工非因工死亡(不含因病死亡)后，肇事者或肇事单位已按规定为死亡职工办理了丧事和给予遗属一次性赔偿费，其丧葬补助费和一次性生活困难补助费不再发给。赔偿费低于桂政劳险字[1995]23号文件规定的一次性生活困难补助费标准的，企业或社保机构可予以补足。”的规定;3、增加了关于死亡职工的独生子女救济费的规定，明确职工单位至低应该承担独生子女生活救济费50%的原则。4、明确了遗嘱津贴的支付单位，在职职工死亡由其原所在单位负责支付;已参加养老保险，并由社会保险机构按月支付的离退休人员死亡由社会保险机构负责支付;退职人员死亡按桂政劳险函字[1996]2l号规定办理。4、《关于企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费有关问题的通知》(桂劳社发[2007]12号)对供养直系亲属救济费作出补充规定，具体如下：现对企业因病或非因工死亡职工原供养直系亲属达2人、原供养直系亲属达3人及以上的，在其中的1人或1人以上丧失供养条件后，余下仍然符合供养条件人员的供养直系亲属救济费按如下办法计算：原供养2人变为现供养1人的，现仍然符合供养条件的供养人应享受的供养直系亲属救济费金额为原供养人丧失供养条件之上月本户救济费总额的71.4%;原供养3人及以上，现供养2人的，本户应享受的供养直系亲属救济费金额为原供养人丧失供养条件之上月本户救济费总额的77.8%。5、《关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》(桂劳社发〔2009〕90号)文，对供养直系亲属救济费发放标准实行动态调整。具体如下：1、进一步明确被供养人员范围企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属的范围;2、进一步具体规定被供养人员的条件。并明确供养直系亲属劳动能力鉴定鉴定机构为市级以上劳动鉴定委员会。3、改变供养直系亲属救济费计发标准。具体体现在：(1)离休人员供养直系亲属救济费计发标准。企业离休人员(包括享受同等待遇的退休人员)其供养直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民最低生活保障标准的200%发给救济费;(2)企业职工和退休(退职)人员供养直系亲属救济费计发标准。企业职工和退休(退职)人员死亡后，其供养的直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民最低生活保障标准的150%发给救济费;(3)供养直系亲属救济费计发标准随被供养人户口所在地城镇居民最低生活保障标准调整而同步自行调整。4、进一步明确救济费的所需资金的筹集和支付主体。已参加企业职工基本养老保险且享受按月领取基本养老金的离退休(退职)人员，按本通知规定计发的供养直系亲属救济费所需资金从基本养老保险基金中列支，由死亡人员领取基本养老金的社会保险经办机构负责发放;未参加企业职工基本养老保险的企业职工和离退休(退职)人员，以及已参加企业职工基本养老保险但尚未领取基本养老保险待遇的在职参保人员，按本通知规定计发的供养直系亲属救济费所需资金由用人单位负责筹集，发放。5、增加了“企业化管理的事业单位因病非因工死亡职工和离退休(退职)人员，其供养直系亲属救济费计发标准按本通知规定执行”的规定。由此可见，职工非因工死亡，其亲属有权享受遗嘱津贴。鉴于《劳动法》的适用范围是全体用人单位，包括私有企业在内一切用工主体，而的上述政策文件又未明确将国有企业外的其它企业排除，因此，各种所有制的企业职工均应该平等适用，若他们不幸非因工死亡时，其亲属有权按照法律、政策规定，享受遗嘱津贴。6、日，南宁市大幅度提高城乡居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准由原来每人每月360元提高到400元，月人均补助由原来195元提高到不低于215元;农村居民最低生活保障标准由原来每人每年2300元提高到2400元，月人均补助由原来77元提高到不低于87元，农村低保标准高于全国扶贫线2300元的标准。南宁市提高城乡居民最低生活保障标准后，保障标准居全区首位。
作者： [广西-南宁]专长：合同纠纷 公司法 律所：广西志明律师事务所1415积分 | 帮助391人 | 176个好评电话:
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今日律师风向标:
非因工死亡，但没有买社保，如何赔付？大约赔付多少丧葬费和经济补助？
员工工作两年，一个老婆，一个小孩
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 11:37　咨询人：eip16
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共9条回复
至少可以获得15个月的补偿，协商不成的，可以依法申请仲裁维权。
回复时间： 15:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一 15个月的抚恤金二 由于没买社保，我个人认为还可以要求赔偿社保方面的相关权益。
回复时间： 19:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
非因工死亡，总计赔偿十五个月工资，每月1812元。
回复时间： 22:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
由公司负责赔偿。
回复时间： 11:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
适用非因公死亡的特别规定。
回复时间： 14:30
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。　　丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；　　供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；　　一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。所以非因工死亡，可以得到15个月的补偿。
回复时间： 14:30
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一 15个月的抚恤金二 由于没买社保，我个人认为可以要求赔偿社保方面的相关权益。
回复时间： 14:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
15个月的抚恤金，如果公司没有购买社保，可要求公司承担。
回复时间： 14:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
非因工死亡，可以得到15个月的补偿。
回复时间： 17:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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