盘点未来最有前景及最具赚钱潜力的十大行业
来源：对话老板
　　这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
　　1、互联网服务行业
　　这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统
相关公司股票走势
行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
　　作为一个彻底的新兴行业，没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求，而是更看重你的实战能力，如果你能力出色，快速成长为某部门的技术骨干或重要员工，那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处，比如某个模块的技术权威，后台存储开发的技术核心，或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话，那40万-50万元的年薪也在向你招手。
　　未来趋势：　　互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了。net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
　　除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才。B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。另一类是懂电子商务专业技能的人才。相比而言，B2B企业对这类人才的需求更强烈。另外，还要注意的是，总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见，中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金，那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。
2、教育和培训行业
　　中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
　　3、农业
　　从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。
　　如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
　　农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。
　　过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“非转农”到农村创业的趋势。
　　5、文化娱乐行业
　　以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。
　　一个达沃斯论坛，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介，会加快这种的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。
　　所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。
　　6、生物医药行业
　　未来趋势：　　生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
　　业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域，美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变，大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药，中国迄今不要说研发出原创新药，就是仿制都很困难。以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
　　7、健康管理行业
　　近年来，我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。相关数据表明，中国亚健康人群已经超过75%，与营养相关的慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病、肿瘤等已占死亡原因的80%，人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。社会各阶层的健康需求持续不断提升，健康管理师这一职业也由此应运而生。具体而言，私人健康管理师主要从事的工作包括采集和管理个人健康信息、评估个人健康和疾病危险性、进行个人健康咨询与指导、制订个人健康促进计划、对个人进行健康维护，是融合营养师、保健师、中医师、心理师等多职业特点于一身的综合性职业。
　　未来趋势：　　根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长，这一数字预计还将继续增长。另一方面，我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现，寻找专属的私人健康顾问，让他们为自己的形体及健康保驾护航，已经成为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。
　　8、老年用品和服务行业
　　目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。
9、智能家居
　　统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。
　　目前智能家居市场的四个瓶颈：
　　一是无法抓住客户的痛点需求；
　　二是购买成本高；
　　三是购买和使用的便利性差；
　　四是客户服务跟不上。
　　10、信息安全分析行业
　　未来趋势：　　从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。赛迪顾问数据显示，中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元，2013年达到186.51亿元，2014年预计为228.03亿元。据此估算，目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。
　　据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。
　　有业内人士介绍，信息安全分析师已经成为当前比较紧缺的人才。此类人才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作。就目前而言，此类职位机会主要集中在一线城市。据某网站在今年7月份跟踪监测的数据显示，包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，提供的信息安全分析师职位，占所有监测城市职位总数的七成。此外，包括成都、杭州、武汉等城市，也提供了不少类似的机会。
1、互联网服务行业
　　这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
　　作为一个彻底的新兴行业，没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求，而是更看重你的实战能力，如果你能力出色，快速成长为某部门的技术骨干或重要员工，那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处，比如某个模块的技术权威，后台存储开发的技术核心，或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话，那40万-50万元的年薪也在向你招手。
　　未来趋势：　　互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了。net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
　　除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才。B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。另一类是懂电子商务专业技能的人才。相比而言，B2B企业对这类人才的需求更强烈。另外，还要注意的是，总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见，中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金，那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。
　　2、教育和培训行业
　　中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
　　3、农业
　　从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。
　　如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
　　农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。
　　过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“非转农”到农村创业的趋势。
　　5、文化娱乐行业
　　以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。
　　一个达沃斯论坛，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。
　　所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。
　　6、生物医药行业
　　未来趋势：　　生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
　　业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域，美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变，大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药，中国迄今不要说研发出原创新药，就是仿制都很困难。以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
　　7、健康管理行业
　　近年来，我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。相关数据表明，中国亚健康人群已经超过75%，与营养相关的慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病、肿瘤等已占死亡原因的80%，人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。社会各阶层的健康需求持续不断提升，健康管理师这一职业也由此应运而生。具体而言，私人健康管理师主要从事的工作包括采集和管理个人健康信息、评估个人健康和疾病危险性、进行个人健康咨询与指导、制订个人健康促进计划、对个人进行健康维护，是融合营养师、保健师、中医师、心理师等多职业特点于一身的综合性职业。
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　　8、老年用品和服务行业
　　目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。
　　9、智能家居
　　统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。
　　目前智能家居市场的四个瓶颈：
　　一是无法抓住客户的痛点需求；
　　二是购买成本高；
　　三是购买和使用的便利性差；
　　四是客户服务跟不上。
　　10、信息安全分析行业
　　未来趋势：　　从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。赛迪顾问数据显示，中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元，2013年达到186.51亿元，2014年预计为228.03亿元。据此估算，目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。
　　据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。
　　有业内人士介绍，信息安全分析师已经成为当前比较紧缺的人才。此类人才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作。就目前而言，此类职位机会主要集中在一线城市。据某网站在今年7月份跟踪监测的数据显示，包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，提供的信息安全分析师职位，占所有监测城市职位总数的七成。此外，包括成都、杭州、武汉等城市，也提供了不少类似的机会。
(责任编辑：陈志杰)
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搜狐财经致力遇汇集变革力量，评出“中国最具变革力人物&#8226;公司”[]
图解财经：
今日主角：
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　　“他们都老了吧，他们在哪里呀，我们就这样各自奔天涯”。　　告别了校园里“那些花儿”，找到一份高薪的工作是毕业生们的首要目标。投奔哪个行业最可能获得一份理想的薪水？标点财经研究员联合《投资时报》推出的“2016中国就业季薪金指南”马上揭开答案。　　通过对2851家上市公司的人均薪酬进行统计，并按28个申万一级行业进行排序，《投资时报》发现，银行、非银金融、交通运输、建筑装饰、采掘位于榜单前五名，2015年人均薪酬分别为26.61万元、22.56万元、16.97万元、16.05万元、15.34万元。　　竞争不充分的垄断行业依旧是最吸引毕业生的金饭碗，而民营资本聚集的行业整体薪酬水平相对缺乏竞争力。与2014年相比，2015年薪酬排在前几名的行业并没有明显的变化。不过，除了传统的高薪行业外，一些新兴行业正在悄然崛起，将成为“90后”的就业新选择。　　银行蝉联薪酬之王　　金融业的高薪，如同地球由西向东自转一样不可改变。其与生俱来的“高大上”气质，很大程度上来源于与生俱来的垄断基因。　　而银行，正是金融业最具垄断特征的行业。没有国家许可，没有雄厚的资本，谁也不可能随随便便开一家银行。虽然监管层开始鼓励民间资本发起设立银行，但由于进入门槛较高，成功的民营银行案例屈指可数。　　数字要对比起来才有趣。据中国银监会公布的数据，截至2015年12月，中国银行业金融机构总资产194.17万亿元，已经上市的16家银行，总资产规模达到118.84万亿元。有测算显示，一个银行业≈6.5个证券业≈5.6个保险业≈27个信托业。　　如此庞大的资产规模，创造的利润必然相当可观。数据显示，中国商业银行2015年共实现净利润1.59万亿元，其中16家上市银行共实现净利润1.27万亿元。值得注意的是，A股全部2844家上市公司同期净利润为2.48万亿元，也就是说，上市银行创造的利润已超过全部A股的一半。　　如此庞大的利润规模，自然能够扛起20万元以上的人均薪酬，银行也因此一直成为毕业生乃至家长心目中理想的“金饭碗”。不过，银行业利润增速下滑态势却需要引起毕业生的注意。 2015年，中国银行业的利润增长放缓至10年低位，多数上市银行的净利润同比增速为个位数，四大国有行甚至集体跌破1%。　　高企的不良资产是吞噬利润的元凶。有统计显示，2015年，16家上市银行不良贷款余额合计达9942.02亿元，增幅近五成。除了资产质量恶化，息差收窄、互联网金融冲击也令银行业2016年的日子更加艰难，净利润负增长时代渐行渐近。　　《投资时报》统计的数据显示，2015年银行业人均薪酬为26.61万元，蝉联薪酬之王，不过和2014年相比，下降了1.29%。　　某上市银行信贷部门一位员工不久前递交了辞呈，谈起辞职的原因，他无奈地对记者表示，“坏账太多，业务不好做。”可见，虽然薪水依然优厚，但银行工作的压力和难度也在增大。　　非银金融增速最快　　事实上，银行业以外的金融公司，薪酬水平也并不逊色，且显露出更强的增长势头。　　据《投资时报》统计，非银金融行业2015年人均薪酬为22.56万元，同比增幅达到21%，与银行业的差距已然不大。　　上市银行中人均薪酬最高的是中信银行，为43.74万元，其余均在40万元以下，而非银金融行业人均薪酬在40万元以上的上市公司多达36家。最高的安信信托薪酬达到97.48万元。前五名还包括渤海金控、国投安信、华泰证券、中信证券，薪酬分别为77.04万元、64.13万元、63.52万元、63.42万元。　　值得注意的是，非银金融行业薪酬水平的提升，主要靠证券公司拉动。　　2015年，借助久违的牛市东风，证券业的风头一时无两。虽然其6.42万亿元的总资产还不及一家工行，但三位数的净利润增速令对方难以望其项背。　　据Wind资讯统计，24家上市券商2015年平均净利润增长率为147%。除了东兴证券和中信证券分别增长96.42%和74.64%外，其他22家增速全部超过100%。　　水涨船高，证券业的员工薪酬随之大幅提升。24家上市券商2015年人均薪酬全部在24.8万元以上，除了方正证券和申万宏源有所下降外&#8212;可以理解，近期方正证券的裁员风波让那些老毕业生们坐卧不宁，师弟师妹就别来跟哥姐抢饭碗了，其他券商的薪酬均呈现两位数增长。西部证券薪酬增幅高达90.93%，广发证券、华泰证券、东兴证券增幅超过60%，招商证券、东北证券、光大证券、西南证券等超过50%。　　曾经，中信证券员工迎娶世界小姐张梓琳的消息，让投行男看到了美好的未来。那么，看上去薪酬诱人的证券业是不是金融专业毕业生的最佳去处？　　恐怕很难给出肯定答案，因为“靠天吃饭”的特性依然是证券公司的一大扣分项。A股市场熊多牛少，这就意味着其大多数时间要思考如何过冬。今年股市持续疲弱，一大波降薪裁员正在赶来，去年的薪酬上涨恍如南柯一梦。　　文化传媒逆袭进行时　　2015年人均薪酬排名前十名的行业和2014年相比变化不大，银行、非银金融、交通运输、建筑装饰、采掘、公用事业、通信、房地产都跻身其中。这些行业的特点是具有垄断性，国有企业较为集中。　　那么，在民营资本聚集的领域，还有没有未被发现的“宋仲基”？　　《投资时报》记者发现，有的行业虽然目前薪酬水平还不能和高大上的金融比肩，但增长速度较快，典型的是传媒行业。2015年，其人均薪酬为11.25万元，同比增长13.23%。新一代ATM机看来非它莫属。　　文化传媒是被市场普遍看好的朝阳行业，近几年受到各路资本的热捧。《2015年中国文化产业资本报告》显示，2015年，文化产业资金流入3241.8亿元。从资金流入渠道方面看，股权融资、债券、众筹、新三板挂牌后融资以及上市后融资的规模都在2015年出现了大幅增长。还有数据显示，目前在新三板挂牌的广播电视与娱乐传媒公司共46家，发生并购金额超过700亿元。　　中信证券研究报告认为，国家文化产业发展的战略大格局，以及新兴产业在转型升级中的关键地位，是传媒行业持续蓬勃向好的底层动力。2015年传媒行业的整体市场规模达到12754亿元，同比增长12.3%。电影、互联网/移动互联网相关的新兴领域展现出旺盛的生命力，市场容量增幅普遍在30%以上。　　从上市公司基本面来看，2015年传媒板块整体营业收入增速为35.74%，净利润增速为24.64%。民众文娱消费需求提升带来的基本面红利和并购业绩增厚，驱动了传媒行业的业绩。　　政策面利好也成为传媒行业的有力引擎。2016年3月，“十三五”规划提出要加快发展现代文化产业，加快发展网络视听、移动多媒体、数字出版、动漫游戏等新兴产业，推动出版发行、影视制作等传统产业转型升级；建设“内容+平台+终端”的新型传播体系，打造一批新型主流媒体和传播载体。　　在《投资时报》的统计中，传媒行业具有网游概念的两家公司金利科技、游久游戏，2015年人均薪酬高达234.64万元和139.35万元，是全部上市公司中仅有的两家薪酬超过百万的公司。此外，影视相关的光线传媒、华录百纳、华策影视等公司薪酬也在20万以上。　　近几年，中国移动游戏市场呈现爆发式增长，目前进入用户ARPU（每用户平均收入）值驱动的新时期。中信证券报告显示，截至2015年末，中国移动游戏用户规模为3.96亿人，同比增长10.9%；实际销售收入达514.6亿元，同比增长87.2%。　　而电影市场的不断升温同样吸引着资本的目光。根据国家新闻出版广电总局电影局通报的数据，2015年中国共创作生产故事影片686部，动画影片51部，年度总票房440.69亿元，同比增长48.7%。　　文娱产业的崛起得益于“90后”与日俱增的消费能力。　　一个明显的现象是，“90后”已成为移动游戏和电影市场的生力军。虽然人口总数仅为“80后”的76%，比“80后”少了5400万人，但其消费意愿却更为强烈。有调查显示，四成“90后”对喜欢的东西认可“冲动消费观”，25%的“90后”持超前消费态度。能够把握“90后”消费新主张的公司，未来将有更大成长空间，同时，员工也能分享到公司的发展成果，提升个人价值。因此，毕业生不妨在新兴行业中寻找工作机会。(投资时报)
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[责任编辑：wyappletian]
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