2015延迟退休年龄最新规定：女性退休年龄是几岁
12:25:33　 来源:农商行
　　新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2015退休年龄新规定究竟是怎样的?随小编一同看看。 2015退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄新规定到底会影响谁?
　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施&渐进式延迟退休&，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(新消息：女职工退休年龄新规定正副处级女干部60周岁退休)。
　　延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---&2016年上报中央同意并公开征求意见---&2017年公布方案---&2022年在实施时间
　　哪些人受到退休年龄新规定影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　如何理解渐进式退休年龄?
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　相信2015退休年龄新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄新规定也不算很坑爹。
　　养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了&全民参保计划&，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
　　与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。2015延迟女性退休年龄最新消息
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2015延迟女性退休年龄最新消息
来源:文学网
　　延迟退休最新消息：我国正副处级女干部60周岁退休
　　中组部和人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　此次通知，政策上留有&口子&：①可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。②年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
　　目前，男职工60周岁、女干部55周岁，女工人50周岁即可退休。中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议举行的记者会上表示，希望今年能够把延迟退休年龄的政策方案制定出来，明年在报经中央同意后向社会征求意见、修改完善，应该是在2017年正式推出。但实施时间至少要在五年以后，留出一个心理预期。
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　　八成市民不希望延迟退休
　　人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革，有消息称，中国最早将在2022年首次延长退休年龄。日前，市民云发起了一项关于延迟退休的调查，短短一周时间，就吸引了4577人的参与，其中超过八成受访者明确表示不希望延迟退休，认为如果一味地延后退休时间，将会降低退休后的生活质量。
　　本次调查，从年龄来看，超过九成均为20&60岁的上班族。如果2022年方案顺利实施，所有参与者中有84%将&被延迟退休&(1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部和男性工人、1962年及以后出生的男性干部)。
　　针对&延迟退休是否会影响就业&这个话题，80%的参与者表示认同，认为延迟退休将会大幅度减少就业岗位，使大量青年不能进入劳动力市场，造成负面影响;20%的参与者则认为年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高，所以延迟退休对就业市场的影响力有限。但94%的参与者认为，延迟退休将会使得自己的生活受到很大的影响。
　　在受访者中普遍接受的退休年龄为：男士62岁，女士55岁。市民李先生的观点较有代表性，他认为退休年龄不应该一刀切，应该根据职工自身情况自由选择，国家可以规定多个退休年龄的范围，比如可以在50岁到65岁内自行选择退休年龄，对于高知以及对国家有用的人才，可以鼓励延迟退休。同时，也有部分参与者表达了高龄员工是否会被用人单位留用的担忧，表示人到了一定的年龄，记忆力、体力、精力都减退了，思维也不可能那么灵活，是否能继续适应高强度的工作量是个很大的问题，届时企业是否还会聘用超过55岁，甚至60多岁的&高龄&员工。如果到了50多岁被&炒鱿鱼&，是否还能找得到工作?
　　据报道，人社部部长尹蔚民昨天在会上称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。而大多数国家都是在65岁、67岁，我国或将逐步推迟退休年龄。延长退休年龄，那2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?
　　昨日下午，人力资源和社会保障部围绕&十二五&以来特别是党的十八大以来我国就业和社会保障事业发展取得的成就作报告。人社部部长尹蔚民介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。人社部日后将公开延迟退休改革方案，每年推迟几个月，逐步推迟到合理退休年龄。
　　尹蔚民表示，世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。
　　尹蔚民谈到，我国现在的退休政策是新中国成立以后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁，现在建国已经60多年了，国情发生了巨大的变化，人口的预期寿命70多岁，而我们的退休政策没改。目前参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁，显然是不合理的，所以要考虑到多方面的因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。经过中央批准以后，向社会公开方案，会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步逐步推迟到合理的退休年龄。
　　2015延迟退休年龄最新规定
　　社部已公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对70、80后的影响最大。2015退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛。延长退休年龄，对于我们普通工作一族有什么影响呢?2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?
　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施&渐进式延迟退休&，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。
　　延迟退休方案实施时间表：
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　如何理解渐进式退休年龄?
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。
　　养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了&全民参保计划&，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
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前段时间，人社部向社会公开延迟退休改革方案，即“通过小步慢走，每年推迟几个月”的“渐进式”延迟退休，并表示2017年正式公布实施方案，而正式执行的时间为2020年。如果2020年正式实施，那么有三类人群受到的影响最大，其中包括小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。从人群划分来看，55岁退休的女干部、女白领很有可能是第一批执行延迟退休的人群。“ 为什么55岁退休的女白领、女干部或最先延迟退休？“女干部和女白领现行按55岁退休，她们是脑力劳动者，大多数人愿意且身体也适合，将是重点展开先行延迟退休的人群。”参与延迟退休问题讨论的人士认为：“女蓝领现50岁退休，会在考虑她们身体情况或改换轻松劳动岗位的基础上，小步延迟退休。”“ 此举措或缩小与男性退休年龄的差距《中国经济体制改革报告2013》中曾指出：“应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。”中国劳动学会副会长苏海南表示，退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化以及我国劳动力总供给逐年减少背景下的必然趋势。多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。而实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样退休的原因。“ 国外的退休年龄有限制否？也采取延迟退休政策吗？根据人社部的数据，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。而大多数国家退休都在65岁左右，其中规定男女相同退休年龄的国家占多数，且均渐进式延迟。美国：自己权衡自己定实际上，美国并没有严格的退休年龄，只要你还干得动、老板也愿意雇你，就可以继续工作。但是对于享受社会保障福利，美国确实有年龄的规定。美国的退休政策分三个层次。提前退休：年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些;正常退休：根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例，特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。但和很多国家一样，美国的社保基金“蓄水池”也正在滑向入不敷出的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。瑞士：高福利下延迟退休被认为是全球最适合养老国家的瑞士是最早实行65岁退休的发达国家之一。尽管如此，瑞士人民仍然强烈要求将退休年龄下调至62岁，或实现“弹性退休制度”，但这一呼吁并未得到国会的通过，相反，瑞士政府面对日益增长的失业率和财政赤字，打算将退休年龄再延迟两岁，即67岁退休，但这一计划遭到了大多数人的坚决反对。法国：干满60岁可退休过去，法国规定有资格领取养老金的年龄为60岁，如果没有干满40年，领取全额养老金的年龄为65岁，而且执行男女一样的标准。但是，由于受欧债危机和人口老龄化等多重因素的影响，法国也与其他国家一样，同时面临着养老金入不敷出和政府财政吃紧的问题。2010年法国前总统萨科齐将领取养老金资格的年龄提升至62岁，足额领取养老金的年龄提升至65岁。此举引起了法国民众的强烈不满。奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。日本：社保最少要缴25年20世纪70年代，日本规定的退休年龄为55岁，到了80年代，退休年龄被延长到60岁，而今则进一步延长到65岁。日，日本“高龄者雇用安定法”修正法正式实施，该法规定企业有义务继续雇用面临退休但有工作意愿的65岁以下员工，受此影响，日本的实际退休年龄线可能将推迟5岁。这一法案出台的背景，则是养老金领取年龄的推迟。男性可领取养老金的年龄从60岁提高至61岁，2025年还将提高至65岁;女性则比男性晚五年实施。不过，现实生活中，能够持续工作到退休年龄的女性很少。大多数日本女性会选择在结婚、生育之后，辞掉工作回归家庭;承担养家糊口重任的男人们则很多选择“退而不休”。俄罗斯：社保压力不小在俄罗斯，是否应推迟退休年龄也是近几年社会各界持续讨论的热点话题之一。尽管俄罗斯也面临劳动力人口减少、社会养老日益尖锐的问题，但俄罗斯高层领导人表示，暂时不会提高退休年龄。俄罗斯是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。此外约有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5个或5个以上孩子的母亲、高危行业职工、居住在北极圈附近的居民等。与此同时，俄人口状况却在日益恶化。目前尚有10名劳动者供养6名退休人员，但俄适龄劳动力正以每年40万的速度减少，按照这样的减少速度，到2030年将是6名劳动者供养10名退休人员。英国：取消强制退休根据英国广播公司1月13日消息，从今年4月6日到10月1日期间，英国政府将逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。英国商务部表示，允许国民工作更长时间有利于英国的经济繁荣。根据法定退休年龄政策，过去英国公司一般会强制员工65岁退休。而今年4月6日到10月1日期间，只有那些已经被告知4月6日前退休，或者本人已经提出申请确定在10月1日前退休的员工可以被强制退休。10月1日以后，用人单位将不能再援引法定退休年龄政策来强制任何员工退休。朝鲜法定退休年龄是男性60岁、女性55岁古巴法定退休年龄是男性65岁，女性60岁台湾法定退休年龄是60岁，会逐步增至65岁丹麦、冰岛和挪威的退休年龄最高：男女都是67岁斯威士兰、赞比亚、科威特等国最低，男女都在50岁退休来源/综合自央视新闻、中国经营网图片/网络编辑/肖婷
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2015女性退休年龄规定引争议 2015退休年龄调整方案将公布（图）
　　职工退休年龄是如何规定的？ 男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，经省劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，可以办理病退。2015女性退休年龄规定引争议，2015退休年龄调整方案将公布！　　近日，2015有关退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。让我们一起来看看新政策新内容，看看到你退休又多了几年吧。　　2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施！这样一算来对70、80后影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄最新规定到底会影响谁？　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。（最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休）。
　　延迟退休方案实施时间表：　　2015年指定延迟退休方案---&2016年上报中央同意并公开征求意见---&2017年公布方案---&2022年在实施时间　　哪些人受到退休年龄最新规定影响？　　1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；　　3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）；　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　如何理解渐进式退休年龄？　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。　　“延迟退休是大势所趋。”中国人民大学教授郑功成表示，技术型、管理型人员退而不休是常态，但对很多体力劳动者来说，在岗却有些力不从心，政策不宜“一刀切”。
　　一个老龄化的中国正在走来。　　当“养老”成为社会热点时，“延迟退休”也迫在眉睫。日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。　　越来越多的人将这一决定看作延迟退休即将正式开始推行的信号。　　然而，不论是网络上还是现实中，对于延迟退休这个话题，大家的看法并不统一。“延迟退休”会带来什么？每个人都有自己的想法。实习生付晓晓
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2016年延迟退休年龄实施时间表最新消息-2016延迟退休年龄时间表
　　2016年延迟退休年龄实施时间表最新消息-2016延迟退休年龄时间表
　　2015年 指定延迟退休方案---》2016年 上报中央同意并公开征求意见---》2017年 公布方案---》2022年 最在实施时间
　　延迟退休方案实施时间表
　　2015年 指定延迟退休方案
　　2016年 上报中央同意并公开征求意见
　　2017年 公布方案
　　2022年 最在实施时间
　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　我国退休年龄什么样？
　　。.1、在单位参保，并且从单位办理退 休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
　　退休工资最新规定
　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。中金网
　　退休工资新规定 　　南方财富网微信号：southmoney
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