【基金随你问】保本基金真的能保本吗？
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11:30来源：腾讯财经
12月4日腾讯理财《基金随你问》栏目问答精选腾讯网友：保本基金能保本吗？腾讯理财超市特约专家：你好，保本基金保本是有条件的，需要投资者在认购期购买或者一个保本周期结束之后申购并且持有一个保本年限基金公司才会保本，一般一个保本周期多为3年，祝你投资愉快！腾讯网友：请问000996中银新动力怎样？腾讯理财超市特约专家：你好，该基金今年2月份成立，成立时间不是很长，基金经理操作主要是通过长期持有前景较好的行业来获取收益，其操作频率较低，并且持股周期较长，对于看好的行业可以长期持有，其目前管理的基金有3只，综合来看其业绩较同类排名靠前，因此有一定风险承受能力可以去适当关注，祝你投资愉快！腾讯网友：202005怎么样？腾讯理财超市特约专家：你好，该基金属于混合型基金，仓位控制较灵活，波动幅度较大，基金经理从业时间较长已达十年之久，从业经验十分丰富，并且操作风格也以稳健为主，从其历史业绩来看长期比较优秀，因此就基金经理来看稳健型投资者其打算长期投资可关注，但是控制好仓位即可，祝你投资愉快！腾讯网友：502016在本周一买入，介入点合适吗？腾讯理财超市特约专家：你好，这个基金是属于一带一路主题的，一带一路作为政策一直关注的重点，未来不排除有发展机会，短期就加仓时机来看上周五市场受多重利空影响下跌幅度较大，本周二八分化明显，在银行及非银金融等蓝筹股的带动下指数上涨，周五之后市场处于相对低点位置，相对来说周一介入是比较合适的，但是提醒注意根据自身实际风险承受能力合理持仓即可，不要过于激进，祝你投资愉快！腾讯网友：001305怎么样？腾讯理财超市特约专家：你好，从其投资目标来看该基金主要以配置国改主题方向个股，其成立时间不长，基金经理也是首次管理基金，但是从其净值来看其还是偏谨慎为主，国企改革主题一直是市场确定性最强、关注度最高的主题，不过，由于国企改革涉及面广、个股分散，改革进程也并不完全统一，投资的难度较大，因此综合来看该类主题基金适当关注即可，不建议过于激进，祝你投资愉快！腾讯网友：请问目前形式，打新基金可以大量买进么？腾讯理财超市特约专家：你好，此次新股发行规则取消现行新股申购预先缴款制度，改为确定配售数量后再进行缴款，这也就意味着以后“打新”不用专门筹备“打新”资金，而是按照市值配售去申报，中了再缴款。打新新规将更加利于网上投资者，对于网下投资者来说，预计参与机构将更多，可能会降低新股中签率。粗略估算新规下网上中签率中值可能在0.01%~0.02%左右，10亿元左右的基金每年打新收益在1000万~4000万元左右，对应年化打新收益率为1%~4%。但是由于其性质的影响其风险较低，若是保守型投资者可考虑关注，祝你投资愉快！腾讯网友：519156这个这么样？腾讯理财超市特约专家：你好，519156属于偏股混合型基金，今年以来业绩表现比较优秀，截止目前排名前三，其主要通过行业轮动风格进行选股，从该基金实际业绩表现来看基金经理择时能力比较优秀，对于市场的把握是比较准确的，后期不排除有发展空间，但是过于依赖基金经理个人判断不确定性较大，因此此类基金可以参与但是注意控制仓位，祝你投资愉快！腾讯网友：110007这个怎么样？腾讯理财超市特约专家：你好，这是属于债券型基金，目前债券市场的走势仍将由基本面和资金面主导，SDR纳入人民币带来的更多是长期的趋势性机会，短期内境外机构可能还不会或不能把其作为一个主要的外汇资产进行储备，也不会有更多的人民币资产投入到这个市场。不过，这件事对人民币的贬值预期有一定的缓解，尤其是不会出现类似8月的一次性大幅波动，应该是顺应市场的小幅变化，这样有利于减缓资本流出，有助于市场恢复。从长远来看，人民币加入SDR成为储备货币，中国债市将具有更大的市场容量和更好的风险收益特性。人民币债券国际投资者占比提升，债市容量将加大。因此中长期判断债市仍然会有机会，稳健型投资者可以关注，祝你投资愉快！你有问题需要解答？点这里，基金随你问！
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19:52来源：腾讯财经
本文转自微信公众号：财经之眼
随着春节的临近，年终奖的味道越来越浓。幸苦了一年，年终奖对于职场人士可谓是最好的奖赏，可是，年终奖到底什么时候发？应该怎么发？以下这些小秘密你必须要知道↓↓↓
年终奖不属于必发薪酬
我国法律法规并没有关于用人单位如何发放年终奖的具体规定。发不发年终奖，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同的规定。
对此，新疆仕诚律师事务所副主任律师康明远表示，以年终奖发放依据来划分，大体可分为三种：一种是有明确约定的，发放金额固定或奖金发放规则在劳动合同等文件中有载明的，诸如年薪制；第二种是有规章制度规定的，是有明确规则的，通过综合计算企业效益、部门绩效、个人绩效等方法计算得出年终奖数额；还有一种属合同及制度都没有明确约定的，给不给，给多少，完全取决于老板。若遇到不发年终奖，前两种情况可以利用法律手段解决，而第三种只能“听天由命”了。
新疆劳动法务专家卜冰则表示，发放年终奖是企业自主行为，没有法律法规要求用人单位必须发年终奖。但用人单位在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”规定，但年终奖发放也要有支付条件和员工应遵守的规定。
如果员工在一年内遵守规定，公司就应发放年终奖，但如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属特殊福利，是否发放以及发放额度需考虑公司当年效益及个人表现，并规定员工离职不得享受单位上年度年终奖，且签字认可的，员工离职后公司就可以不发放年终奖。
如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，若在职员工发放了年终奖，那么提前离职的员工也应该有相应的奖金。
年终奖和年终双薪区别在哪儿
年终奖要缴税
年终奖金由企业根据自身的经营业绩指标的完成状况，在年终一次性发放的现金薪酬。数额多少，一般都是由企业根据员工的表现而决定。每年都会有所浮动，不固定。
温馨提示：年终奖属于奖金范畴，根据新修订的个人所得税法，需按七级税率缴税。不超过1500元的不扣费；元部分，扣费105元；的部分，扣费555元；部分，扣费1005元。也就是说，年终奖发的越多，缴税越多。
年底双薪=十三薪
一般情况下，“13薪”就是年底双薪。是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。
温馨提示：13薪不是奖金，而是和月薪性质相同，属于固定发放的。发放数额、方式、时间都是确定的。多少是根据每个职场人的薪酬水平决定，企业不容易动手脚。
年底分红与绩效挂钩
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
温馨提示：年底分红属于临时性工资发放行为。与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。
年终奖发放时间一般分三种
在年终奖发放的时间上，记者采访首府多家企业发现，目前有3个发放时间段：一是跟随1月的工资发放；二是把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放；第三类是为防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月再发。更有甚者为了留住员工，将年终奖分期发放的。
教你几招年终奖理财“大法”
对于年终奖怎么用这个问题，大多数市民还处在“盲目”阶段。有人说“存起来”，也有人说“买年货”、“给亲戚孩子当压岁钱”。辞旧迎新之际，暂且不论年终奖数额多少，这笔“意外之财”该如何利用，真是一门不小的学问。
首先，扣掉“必要性支出”后，根据家庭消费和投资计划进行长短期配置。其次，根据奖金的多少来选择合适的理财产品。最后，年终奖理财还需注意风险。在理财搭配中，银行储蓄产品在个人货币资产中应占约50%，股票等高风险产品约占15%，投资类保险理财产品约占35%，这是理财生活中较为稳妥的“军规”。
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九位基金经理把脉A股：似曾相识牛归来 券商过后是成长
作者：佚名&&&
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　　10月份券商股一骑绝尘，引领市场从超跌反弹到中级行情，似曾相识的&牛&归来之后，该如何布局？中国基金报记者采访了9位今年业绩优秀的基金经理，来为今冬明春的市场把脉。
　　综合长盛电子信息产业基金经理赵楠、融通新能源基金经理付伟琦、南方产业活力股票基金经理张旭、华夏行业精样金经理孙彬、大成内需增长基金经理李本刚、九泰投资总监吴祖尧、北信瑞丰无限互联主题基金经理高峰、国金国鑫基金经理彭俊斌、银河银丰基金经理神玉飞等9位基金经理观点，本轮上涨逻辑跟去年不一样，很难出现和去年一样的大牛行情，券商股也难以复制同期强势，他们后市更爱布局成长股，更愿意在健康、军工、文化、环保、国企改革等方向寻找机会。
　　逻辑与资金量不同去年
　　券商股行情难复制
　　券商股近期的强势表现让人回忆起了去年同期，但是几乎所有受访基金经理均认为本轮上涨逻辑跟去年不一样，不会出现和去年一样的大牛行情，券商股后市也难以复制2014年年末的强势上涨。
　　高峰：最大的不同在于行情的起点不一样，去年同期无论是大盘还是券商股都处于长期底部，估值非常低，而目前的指数仍较去年同期高出一倍左右，券商板块很难再像去年同期那样持续强势上涨，就算乐观预测，券商股空间也很难超过30%。
　　孙彬：今年年底的行情与2014年在驱动因素上存在很大的不同：一是在基本面上，当前市场上的增量资金规模并不大，与2014年底不在同一量级；二是在估值上，不管是大盘股还是小盘股，今年估值都要比去年高很多；三是经济改善预期方面，当前市场预期没有去年那么乐观，只是能保持基本稳定。券商股是否会强势上涨取决于以下因素：一是券商的基本面整体依赖资本市场走势，整个市场继续企稳、上涨和市场交投的活跃；二是场外资金需要继续入市，继续追求相对高的风险偏好，券商股才会继续涨。
　　赵楠：现在和去年的市场有本质上的不同。去年年底到今年6月初，是杠杆牛市快速上涨的阶段，证券公司的盈利也向上；现在是市场大幅下跌之后的恢复阶段，场外杠杆资金的出清和市场情绪的恢复，导致市场快速反弹，但证券公司的盈利处于高位，业绩很难有很大的弹性。所以，同样是上涨，但有大不同。
　　李本刚：近期行情和去年年底最大的不同在于资金性质。去年年底在流动性宽松、场外配资的兴起以及对改革预期逐步升温的大背景下，大量资金从其他资产向股市流入。近期却仍然是存量资金的博弈行情。市场未来的行情走势，有很大程度还取决于流动性。行情趋势并没有结束，但随着上述事件的临近，市场的波动也在逐渐加大。券商股的行情应该也还未结束，但是否回到去年那样的强势上涨，则应该观察增量资金的变动情况。
　　付伟琦：券商去年的风格转换是在多重因素下形成的，首先是和成长股估值差异巨大；其次是沪港通开闸、降准降息等催化剂；第三，年底&一带一路&带动市场的成交量放大，券商业绩变好。而今年不具备这些基础，更多是踏空资金追捧，未来还是成长股更有潜力。
　　成长股有望接棒
　　重仓成长股还是蓝筹股，这是个纠结的问题，对于后市，多数基金经理选择成长股。
　　张旭：我更倾向于投资成长股，主要基于以下两个投资逻辑：第一，投资主要的目的在于能够把握住上市公司内在成长红利。当前，趋势不断向好的产业中，多数上市公司是成长股。因此更看好成长股业绩和估值增长带来的空间；第二，目前中国经济转型正寻找新的增长点，转型方向符合产业趋势的上市公司会获得资本市场更高关注和市值分配。
　　彭俊斌：配置方面，我仍将均衡配置，从估值角度看，可以配置一些金融股，从发展角度看，可以配置新兴行业的成长股。
　　赵楠：仍坚持成长股为主要投资方向，也会密切关注蓝筹股的投资机会。
　　吴祖尧：更多的行情将出现在中小盘成长股，转型、成长是这一阶段中国社会的主旋律，也将是资本市场的主旋律。
　　&牛&是否还在？
　　回答大多肯定
　　现在还是牛市么？从基金经理们选择看，多数给出肯定答案，认为慢牛行情可期，不可轻易悲观。
　　高峰：这轮牛市大的逻辑：一是决策层希望借助一个活跃的资本市场解决经济中投资动力不足、直接融资比重偏低等问题；二是长期以来宽松货币政策积累的巨大流动性；三是居民资产配置向资本市场转移，这些因素都没有发生变化。事实上，只要没有跌破去年中期的低点，就不能说牛市已经结束了。但我们理解的牛市，并不是股指短期内上涨50%以上或者翻番，而是3~5年的时间里，指数保持一个稳定的上涨趋势。
　　孙彬：三季度大跌是人为的、浓缩版的熊市，不属于传统意义上的熊市，熊市最核心的因素是流动性的萎缩，目前市场仅仅是估值高，但流动性没有出现显著性的收缩，这不是熊市的特征。
　　赵楠：目前的市场处于大幅下跌之后的恢复期。指望杠杆资金重新回到市场并不现实。目前可观察的杠杆资金情况显示，场内融资规模上升的速度比较缓慢。影响市场的因素有两个：盈利和流动性。很明显去年底开始的一波牛市主要是由流动性推动的，整体上市公司盈利增速并不快，并且盈利的增长相对股价的上涨明显落后。
　　李本刚：简单地界定牛市和熊市并没有太大意义。李克强总理提出的&大众创业、万众创新&也显示了当前政府的导向，而我们要做的是，找出真正有成长力、竞争力的公司。
　　长期看好国企改革
　　精选个股很重要
　　接受采访的基金经理均认同，国企改革是资本市场最大的投资主题，但板块内哪些个股值得投资呢？
　　张旭：对于普通投资者，最好的策略是选择背靠大集团的小上市公司为标的，或者选资源很多、地方处于领军地位的国企但效益一直不佳、估值有安全边际的公司持有，并等待改革方案明朗。
　　吴祖尧：国企改革势在必行，但前途曲折。更看好竞争充分、民企活力较强、政府退出意愿明确的行业里国企改革的机会。
　　赵楠：对于国企改革，由于涉及的上市公司众多，如何投资需要具体方案具体分析，同时还要结合上市公司的基本面情况。
　　彭俊斌：国企改革仍在进展中，需要看到是否进行大比例混改、是否进行大比例员工激励，人事任免是否实行市朝等实质性进展。
　　健康、体育、文化
　　三大主题可&跨年&
　　究竟什么主题有&跨年&的价值，健康、军工、文化、教育、新能源车受到最多基金经理关注。
　　高峰：看好比较有持续性的主题，可能包括新能源汽车、环保、健康养老、军工、国企改革、人工智能、高端制造、互联网等。
　　孙彬：一是解决社会中长周期发展问题的板块，如环保、教育、医疗服务、智能制造、文化、体育等，都是在较长周期内具备投资价值，相对应的，我们应规避高耗能、产能过剩等行业；二是国企改革，国家和地方已经落地的国企改革案例和有落地预期的标的；三是投资于国家专项贷款投向的新兴产业。
　　付伟琦：从行业结构上看，我个人相对看好新能源车、教育、体育、娱乐等领域。
　　彭俊斌：大数据、文化传媒、工业4.0、环保等都具有持续的投资机会。
　　神玉飞：国企改革和迪士尼。
　　李本刚：框架上更倾向于自下而上的方式精选个股，传统行业和新兴行业本身并没有贵贱之分，都会有好的、有竞争力的企业逐渐脱颖而出。如果要说行业的话，大文化、大健康以及智能制造是我们较为看好的行业。
　　赵楠：个人相对看好体育、教育、养老、机器人 、旅游等这些主题，这些主题持续性可能更强一些。
　　吴祖尧：消费升级有很大的空间，板块里的体育、影视IP、旅游，都将是长期的主题，具有较好的持续性。
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