在工地受伤没有没有签订劳动合同受伤该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-25 04:32 标签： 工地劳动合同范本
悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[湖北 武汉];& 15:22:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:1089
回复时间: 15:34:00
可以先签订协议，如金额过低，可以在作出法医鉴定后依法起诉要求撤销原协议，重新计算赔偿金额！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师：&&&
咨询时说明来自中顾网
好评指数:299
回复时间: 15:36:00
肯定不能私了。以后对赔偿是有影响的。建议积极聘请律师收集证据起诉要求工伤赔偿和劳动关系方面的双倍工资赔偿的争取合法权益。武汉专业劳动工伤赔偿案件律师。如有疑问可电话咨询。咨询电话：。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 10:57:00
你好！建议你去咨询一下律师&
这里有你需要的帮助&.cn
我们的承诺是：专业、权威、合法、保密
咨询热线：
联系地址：湖北武汉市江汉经济开发区迎宾花园一号
武汉黄律师&&
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 11:15:00
可以向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁解决，也可以提起诉讼
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 16:56:00
可以向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁解决，也可以提起诉讼
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 21:28:00
可以向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁解决，也可以提起诉讼
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 20:02:00
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业人身损害律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[黑龙江 鸡西];& 20:57:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:48
回复时间: 08:10:00
申请工伤认定做劳动能力鉴定索赔
咨询时说明来自中顾网
好评指数:10
回复时间: 21:12:00
如果是雇佣关系，可以起诉。
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备提交后，请注意查看律师回复！
采纳为最佳答案后，该问题将不能被编辑！
您当前地区为
江西-吉安，正在向李莹律师（广东-深圳）申请咨询服务，由于地区法律法规不同，请尽量咨询当地律师。您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
应该由乙方承担全部责任，因为是乙方雇佣的你妈妈，即使没有签订劳动合同，但事实是存在雇佣关系的，只要是证明在工地受的伤，包工头都得负全责，一般工地的包工头都会为每...
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'

我要回帖

更多关于 工地劳动合同范本 的文章

 

随机推荐